ROPHRCA-nouvelle page

10/30/2026

🤩 Les offres d'emploi dans notre réseau

Vous souhaitez faire une différence auprès des personnes handicapées et de leurs proches en Chaudière-Appalaches ? Que ce soit au sein de notre équipe ou chez nos organismes membres, de belles opportunités s'offrent régulièrement à vous.

Trouvez plus d’informations sur les postes à pourvoir sur notre site web via ce lien : https://www.rophrca.org/les-offres-demploi/

Tout Chaudière-Appalaches :
-Grand Village: Camps, Répits, Événements : Animateurs (trices) camp de jour, Animateurs (trices) répit de fin de semaine (septembre à juin), Préposés aux soins de la santé répit de fin de semaine (septembre à juin), Sauveteur, Préposés à l’entretien, Aide générale
-AQEPA Québec Métro : un.e formateur.trice LSQ
-Service régional d'interprétariat de l'Est du Québec inc. (SRIEQ) : interprète LSQ-Français https://srieq.ca/fra/devenir-interprete/carriere.asp
-L'Accalmie : accompagnateur.trices dans tout Chaudière-Appalaches

Lévis :
-APH Lévis : Coordonnateur.trice au développement philanthropique et aux communications, cuisinier.ère, intervenant.e maison de répit
-Service d'entraide de Breakeyville : accompagnateur.trice de répit spécialisé

Beauce :
-Servio Soutien aux personnes ayant subi un traumatisme craniocérébral : éducateur spécialisé (Saint-Georges)

Lotbinière :
-Au voilier de Lili, Association des personnes handicapées de Lotbinière : intervenant.e auprès des personnes handicapées (fin de semaine) https://www.facebook.com/share/p/1ECHfhhpXJ/

Bellechasse :
-L'Arche Chaudière-Appalaches : assistante en milieu de vie, offre de stage
-Association des personnes handicapées de Bellechasse : intervenant jeunesse, agente de développement – volet intervention communautaire

10/29/2026

✊️ Le ROPHRCA était présent au lancement du Réseau vigilence Chaudière-Appalaches qui réunit des organisations syndicales, communautaires, citoyennes et féministes ! Cette coalition régionale travaillera à renforcer les liens entre les différents mouvements sociaux du territoire et mobiliser pour défendre collectivement nos droits.

Hier soir, avec des organisations syndicales, communautaires, citoyennes et féministes de la grande région de Chaudière-Appalaches, le RÉPAC a participé à la création du Réseau Vigilance Chaudière-Appalaches. Cette coalition régionale entend renforcer la solidarité entre les mouvements sociaux, défendre les droits collectifs et mobiliser la population face aux politiques économiques et sociales des gouvernements qui fragilisent nos conditions de vie. ✊🔥

10/29/2026

📣 Joignez-vous à nous pour les mardis MERCH À BOUTTE en Chaudière-Appalaches !!

📣 Les mardis, c’est MERCH À BOUTTE en Chaudière-Appalaches!

À compter du mardi 3 novembre, on lance les mardis Merch à boutte! Chaque mardi, on vous invite à porter fièrement vos vêtements et accessoires Communautaire à boutte pour montrer que le mouvement est bien vivant dans toute la région.

Comment participer?

👉Enfilez vos couleurs et accessoires Communautaire à boutte.

👉Prenez-vous en photo, seul.e, en équipe ou avec vos collègues.

👉 Publiez votre photo sur vos médias sociaux et dans les commentaires de la publication dédiée sur cette page Facebook qui paraîtra chaque mardi matin.

On veut voir vos chandails, vos tuques, vos macarons, vos affiches et toute votre créativité! Plus on sera visibles, plus notre mobilisation rayonnera à travers la Chaudière-Appalaches. 🔥

10/28/2026

La défense collective des droits c'est une richesse au Québec ! 🩵👇👇

10/28/2026

👇 L'AQRIPH a publié une fiche informative sur l'écosystème québécois de la défense collective des droits ! Un bel outil à consulter.

Défendre les droits, c’est aussi comprendre qui peut agir et comment.

Institutions publiques, organismes communautaires, tribunaux, ombudsmans et groupes de défense collective des droits : l’écosystème québécois comprend de nombreux acteurs dont les rôles sont différents, mais complémentaires.

Cette infographie, réalisée par Justine Gendron, permet de mieux visualiser ces différents acteurs et leurs champs d’action.

Elle a été présentée lors de la formation « Approches innovantes en défense collective des droits : transfert et appropriation des pratiques », donnée en ligne par Justine Gendron le 13 octobre.

À retenir : les acteurs n’ont pas tous les mêmes pouvoirs ni les mêmes mandats. Ils peuvent intervenir à différents niveaux, et leurs actions peuvent se compléter et se renforcer.

Description de l’image :
L’infographie est intitulée « L’écosystème québécois de la défense des droits » et porte le sous-titre « Des actrices et acteurs complémentaires pour protéger, promouvoir et faire respecter les droits ».

Au centre se trouvent les personnes, les communautés et les collectivités, avec les notions d’expériences vécues, de besoins, de revendications et de participation citoyenne. Quatre grandes catégories d’acteurs sont disposées autour de ce centre.
Institutions publiques indépendantes : cette section présente la CDPDJ, soit la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse, le Protecteur du citoyen et la CBEDE, soit le Commissaire au bien-être et aux droits des enfants.
Recours sectoriels et ombudsmans : cette section présente le Protecteur national de l’élève, le Protecteur de l’intégrité en loisir et en sport, les commissaires aux plaintes et à la qualité des services en santé et services sociaux, ainsi que les ombudsmans municipaux et universitaires.

Société civile et action communautaire : cette section présente la Ligue des droits et libertés, le RODCD, soit le Regroupement des organismes en défense collective des droits, les organismes communautaires autonomes et groupes de défense collective des droits, ainsi que les coalitions, regroupements sectoriels et mouvements sociaux.
Recours judiciaires et mécanismes de contrôle : cette section comprend les tribunaux et tribunaux administratifs, le gouvernement et ses ministères, ainsi que les avocats et l’aide juridique.

Une section donne l’exemple des droits des personnes en situation de handicap. Elle illustre que plusieurs acteurs peuvent être mobilisés selon la situation, notamment la CDPDJ, le Protecteur du citoyen, le Protecteur de l’intégrité en loisir et en sport, les commissaires aux plaintes, le gouvernement et ses ministères ainsi que les tribunaux.
L’infographie présente quatre éléments à retenir :
Les acteurs n’ont pas les mêmes pouvoirs ni les mêmes mandats.

Ils peuvent agir à différents niveaux : individuel, institutionnel, collectif et systémique.
Leurs actions se complètent et se renforcent.

Le schéma n’est pas exhaustif. D’autres organismes sectoriels, fédéraux et internationaux interviennent aussi.

L’infographie se termine par la phrase « Des droits qui se défendent, ensemble » et porte le crédit © Justine Gendron.

10/27/2026

💙 CONFÉRENCE | Les transitions dans la vie d’une personne en situation de handicap.

Les transitions font partie de la vie et peuvent représenter de grands changements, autant pour la personne en situation de handicap que pour ses proches. Qu’il s’agisse du passage à l’âge adulte, de la fin de la scolarisation ou des changements dans les services et l’accompagnement, ces étapes soulèvent plusieurs questions et préoccupations.

L'Accalmie vous invite à une conférence pour mieux comprendre ces transitions, découvrir les ressources disponibles et échanger sur les défis et les réalités vécus par les personnes handicapées et leurs proches.

⚠️ Les inscriptions sont obligatoires.

Pour toute question ou pour vous inscrire, écrivez à [email protected].

💙 CONFÉRENCE | Les transitions dans la vie d’une personne en situation de handicap.

Les transitions font partie de la vie et peuvent représenter de grands changements, autant pour la personne en situation de handicap que pour ses proches. Qu’il s’agisse du passage à l’âge adulte, de la fin de la scolarisation ou des changements dans les services et l’accompagnement, ces étapes soulèvent plusieurs questions et préoccupations.

L’Accalmie vous invite à une conférence pour mieux comprendre ces transitions, découvrir les ressources disponibles et échanger sur les défis et les réalités vécus par les personnes handicapées et leurs proches.

⚠️ Les inscriptions sont obligatoires.

Pour toute question, vous pouvez nous écrire à [email protected].

10/26/2026

🤩 Lancement d'un nouveau service d'aide-habitation par MEMO-Qc - Moelle épinière et motricité Québec !!

📣 Lancement de notre nouveau service d'aide-habitation!

🏠 Ce service est disponible pour nos membres et pour toute personne en situation de handicap habitant le territoire du Québec, peu importe sa limitation fonctionnelle, qui est locataire, ou bien aux prises avec des enjeux d’accessibilité ou d’adaptation, ou hébergée dans un établissement du réseau de la santé et des services sociaux.

Notre soutien consiste à :
• vous informer sur vos droits et vos recours
• vous offrir des renseignements sur le logement social et les programmes gouvernementaux en habitation
• vous accompagner dans vos démarches légales et administratives.

Nous travaillerons également en concertation avec nos alliés pour obtenir des transformations sociales permettant de répondre réellement aux besoins en habitation des personnes en situation de handicap.

Qu’importe votre région, si vous rencontrez un problème d’habitation, contactez-nous sans tarder !

Coordonnées du service d’aide-habitation de MÉMO-Qc :
📧 [email protected]
☎️ Région de Montréal : 514 341-7272, poste 250
Autres régions : 1 877 341-7272, poste 250

👉 Toute l'info sur notre site : www.moelleepiniere.com/accompagnement/defense-des-droits/service-daide-habitation/

10/24/2026

👉 Le des groupes de femmes Chaudière-Appalaches recrute des participantes de la région pour un projet de recherche !

👀 RECRUTEMENT DE PARTICIPANTES | Le RGFCA est à la recherche de 3 femmes de la région de Chaudière-Appalaches intéressées à participer à un tournage sur le transfert de connaissances intergénérationnel féminin.

🎥 Ces participantes seront appelées à témoigner de leur expérience en lien avec le transfert de connaissances au sein de leur milieu de travail et de ma plus-value de cette pratique.

Voici profils de femmes qui pourraient être mis de l'avant dans la formation :
👉 Une employée ou retraitée de 60 ans et plus qui a déjà transféré son expertise en milieu de travail ou qui est en train de le faire présentement ;
👉 Une femme (peu importe son âge) qui a bénéficié du transfert d'expertise d'une de ses collègues de 60 ans et plus ;
👉 Une femme dans l'équipe de gestion ou des ressources humaines d'une organisation implantée dans la région de Chaudière-Appalaches qui témoignerait des bénéfices observés du transfert de connaissances des femmes aînées dans son organisation.

Voici ce la participation à ce projet implique :
🤝 Participer à une rencontre préparatoire d'environ une heure avec une chargée de projets du RGFCA en amont du tournage;
🎥 Faire un court témoignage filmé lors d'une journée de tournage à Lévis ou Québec (lieu à déterminer) en décembre (date à déterminer) coordonnée par une agence de production;
📲 Consentir à ce que son témoignage soit utilisé dans une formation vidéo qui sera diffusée largement sur le web.

💰Les participantes auront droit à un montant forfaitaire en guise de remerciement.

📧 Pour toutes questions concernant le projet ou pour participer au tournage, contactez-nous à [email protected].

10/23/2026

📢 Le communautaire est au coeur d'un Québec fort et en santé !

✍🏽 Lettre au Premier ministre : Le communautaire est au coeur d’un Québec fort et en santé

🎂 Cette semaine, en pleine Semaine nationale de l’action communautaire autonome, le Réseau québécois de l’action communautaire autonome (RQ-ACA) souffle ses 30 bougies. Trente ans de luttes, de solidarités et de victoires, portées par plus de 4500 organismes partout au Québec.

☝🏽 Il y a 25 ans, le gouvernement péquiste adoptait la Politique de reconnaissance et de soutien de l’action communautaire, avec la contribution du RQ-ACA à toutes les étapes de son élaboration. Elle reconnaît l’autonomie des organismes : ce sont eux qui déterminent leur mission, leurs orientations et leurs façons de faire. Votre arrivée au pouvoir est une occasion de revenir aux principes de cette politique. Nous espérons que votre gouvernement la fera respecter et appliquer dans tous ses ministères.



🔎 Lire la lettre ouverte 👉🏾 https://linktr.ee/rqaca