Association francophone des aînés du Nouveau-Brunswick

06/18/2026

Appel de candidatures – Prix Jean-Luc Bélanger Le temps est venu de soumettre des candidatures pour le prix Jean-Luc Bélanger, présenté dans le cadre des Rendez-vous Acadie 50+.Cette année, le prix sera décerné à une personne ou à un groupe de la région du Sud-Est, incluant la grande ré...

06/18/2026

📢 La FAAFC lance Zone Emploi 50+

La Fédération des aînées et aînés francophones du Canada est fière d'annoncer le lancement de Zone Emploi 50+, une nouvelle initiative nationale destinée aux francophones de 50 ans et plus vivant en situation linguistique minoritaire au Canada.

Cette initiative vise à faciliter, favoriser et accélérer le retour au travail des personnes de 50 ans et plus en leur offrant un accompagnement adapté à leurs réalités.

« Avec Zone Emploi 50+, nous voulons rappeler une chose essentielle :
l’expérience est une richesse pour notre société. L’expérience n’a pas d’âge et constitue un levier essentiel pour notre économie » déclare Joanne Dumas, présidente de la FAAFC.

Vous avez 50 ans ou plus, êtes francophone et vivez en situation linguistique minoritaire? Vous souhaitez réintégrer le marché du travail, réorienter votre carrière ou mettre votre expérience à profit? Zone Emploi 50+ est là pour vous accompagner.

👉Consultez le communiqué de presse :
https://faafc.ca/lexperience-na-pas-dage-la-faafc-lance-zone-emploi-50/

🌐Pour en savoir plus :
www.zoneemploi50.ca

06/18/2026

COMMUNIQUÉ Pour diffusion immédiate
L’expérience n’a pas d’âge : L’Association francophone des aînées et aînés du Nouveau-Brunswick annonce le lancement de Zone emploi 50+ à l’échelle de la province du Nouveau-Brunswick.

COMMUNIQUÉ
Pour diffusion immédiate

Moncton, le 17 juin 2026 — L’Association francophone des aînées et aînés du Nouveau-Brunswick (AFANB) est fière d’annoncer le déploiement de l’initiative nationale Zone emploi 50+ à l’échelle de la province du Nouveau-Brunswick, en collaboration avec la Fédération des aînées et aînés francophones du Canada (FAAFC).
Cette initiative vise à faciliter, favoriser et accélérer le retour au travail des francophones de 50 ans et plus vivant au sein des communautés de langue officielle en situation minoritaire (CLOSM).
Zone Emploi 50+ offre un accompagnement en recherche d’emploi adapté à cette clientèle, mobilise leur expertise et encourage des milieux de travail responsables et ouverts à la diversité des âges.
Le programme repose sur trois volets qui se complètent :
● Programme d’aide à l’emploi pour les 50+
Gratuit, en ligne, personnalisé et entièrement en français, ce service offre des ateliers, des outils concrets et des rencontres avec des personnes spécialisées en développement professionnel.
● Programme de mentorat intergénérationnel
Ce volet mobilise des personnes retraitées bénévoles de 50 ans et plus afin d’offrir des conseils professionnels à des personnes plus jeunes en recherche d’emploi.
● Programme de certification des employeurs (en développement)
Ce programme vise à reconnaître les milieux de travail favorables à l’embauche et à la rétention des travailleurs expérimentés de 50 ans et plus.

Cette initiative est financée par le Gouvernement du Canada par le biais du
Programme de Fonds d’habilitation pour les communautés de langue officielle
en situation minoritaire. L’investissement de 6 810 342 $ sera réalisé sur une
période de 58 mois.
«Nous sommes fiers de contribuer à cette initiative qui valorise l’expérience et soutient concrètement les francophones de 50 ans et plus dans notre communauté. L’expérience n’a pas d’âge», souligne Madame Julie Caissie.
Pour en savoir plus sur l’initiative : zoneemploi50.ca
À propos de l’Association francophone des aînées et aînés du Nouveau-Brunswick
L’Association francophone des aînées et aînés du Nouveau-Brunswick est reconnue comme l’organisme privilégié de développement, de concertation et la porte-parole officielle des aînés francophones du Nouveau-Brunswick.

À propos de la FAAFC
La Fédération des aînées et aînés francophones du Canada a pour mission de défendre les droits et les intérêts des aînées et aînés francophones du Canada et de faire valoir leurs besoins de façon à leur permettre de s’épanouir pleinement dans leur langue et leur culture.

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Source:
L’Association francophone des aînées et aînés du Nouveau-Brunswick


Renseignements :

Madame Julie Caissie, EFI
Responsable du projet à l’AFANB
Professeure en études familiales, Université de Moncton
Courriel : [email protected]

Monsieur Marcel Larocque, directeur général de l’AFANB
Courriel : [email protected]

06/16/2026

06/09/2026

📣 Joignez-vous à nous le 15 juin 2026 à 13 h (heure de l'Est) pour une conférence virtuelle organisée dans le cadre de la Journée mondiale de sensibilisation à la maltraitance des personnes aînées.

✨ Une discussion essentielle pour mieux comprendre les réalités vécues par les personnes aînées et réfléchir ensemble à des milieux plus inclusifs, respectueux et sécuritaires.

👉 Inscription :
https://us06web.zoom.us/meeting/register/ZHM7b_iUQImdjj2fdnQD1w

🎤 Avec :

Jean-François Gascon (directeur artistique du Théâtre Parminou) – Briser le silence : pourquoi l’innovation est essentielle en prévention de la maltraitance des personnes aînées
Kevin St-Martin (Chaire de recherche sur la maltraitance envers les personnes aînées) – État des lieux sur la maltraitance des personnes aînées : avant, maintenant et avenir

📅 15 juin 2026
🕐 13 h (heure de l’Est)
💻 En ligne

Cette conférence est réalisée grâce à la collaboration de :
- la Fédération des aînés et des retraités francophones de l’Ontario
- le RéseauCana Réseau canadien pour la prévention des mauvais traitements envers les aînés
- le Théâtre Parminou
- Entente Éducation Canada
- la Fédération des aînées et aînés francophones du Canada

06/04/2026

Infolettre juin 2026
Bonne Lecture!
https://us12.campaign-archive.com/?e=[UNIQID]&u=1ff59ef017c9d0489615d68ec&id=dcd3c28d58

06/01/2026

Journée intergénérationnelle – 1er juin

En ce 1er juin, nous prenons un moment pour reconnaître la richesse des liens entre les générations.

Chaque rencontre est une occasion de partager un vécu, des savoirs, des souvenirs et des rêves. C’est dans ces échanges simples que se tissent des communautés plus fortes, ouvertes et solidaires.

Prendre le temps de s’écouter, de s’apprivoiser et d’apprendre les uns des autres, c’est aussi reconnaître tout ce que chaque génération apporte à la vie collective.

Des liens qui nous unissent, un avenir qui nous rassemble.

05/28/2026

Exploitants et exploitantes agricoles du Canada, utilisez le code d'accès sécurisé que vous avez reçu par la poste et remplissez votre questionnaire du de 2026 aujourd'hui : https://ow.ly/MHca50Z0mbu. C’est facile et sécuritaire de remplir le questionnaire en ligne.

05/28/2026

Le a commencé! Surveillez l’arrivée par la poste de votre lettre d’invitation au recensement. Les données du recensement brossent un portrait des Canadiens et de leurs récits, des petites collectivités à l’ensemble des provinces et territoires.

Remplissez votre questionnaire du recensement dès aujourd’hui à : https://www.recensement.gc.ca/fr/index?utm_source=fb&utm_medium=smo&utm_campaign=statcan-statcan-cpop2026-coll.

05/28/2026

Vieillir dans la langue officielle de son choix, c’est une question de dignité et de respect. 💙

L’ Association francophone des aînés du Nouveau-Brunswick, membre de la FAAFC, a récemment porté cette importante réalité devant le Comité permanent des langues officielles du Nouveau-Brunswick.

L’AFANB demande notamment que les foyers de soins, les foyers de soins spéciaux et les soins à domicile permettent aux aînées et aînés de recevoir des services dans la langue officielle de leur choix.

Comme l’a souligné la présidente Norma Dubé :
🗣️ « Il faut que l’on donne une certaine dignité à ces personnes qui sont là, probablement pour la dernière période de leur vie. »

La FAAFC tient à saluer le travail essentiel de l’AFANB dans la défense des droits linguistiques des personnes aînées francophones.

Ensemble, continuons à faire avancer le droit de vieillir en français partout au pays.

👉 lire l'article: https://lnkd.in/e6Qj5Hdc