29/10/2026
O SindServ-SJC é contrário ao uso do credenciamento como forma de substituir a contratação de servidores efetivos na rede municipal de Saúde. Para funções permanentes e essenciais ao SUS, o caminho deve ser concurso público, valorização das carreiras e fortalecimento das equipes próprias.
A Prefeitura não pode transformar uma necessidade permanente da rede em contratação precária. Quando faltam profissionais, é preciso ampliar o quadro efetivo, garantir continuidade às equipes e oferecer melhores condições de trabalho e atendimento à população.
O concurso público fortalece o serviço municipal, reduz a rotatividade, preserva a experiência acumulada pelos trabalhadores e garante maior estabilidade ao atendimento. Já a substituição contínua de servidores por formas indiretas de contratação enfraquece as carreiras e aprofunda a precarização do serviço público.
Por isso, o Departamento Jurídico do SindServ já analisa medidas judiciais e representações aos órgãos de controle para questionar o edital e cobrar da Prefeitura a realização de concursos para suprir de forma permanente as necessidades da Saúde.
Saúde pública de qualidade não se constrói com precarização. Se faz com concurso, servidores valorizados, equipes completas e serviço público fortalecido.
