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Sindicato dos empregados

14/10/2026

A empresa quer que você tire apenas 20 dias de férias e converta os outros 10 em dinheiro?
A CLT permite ao empregado converter um terço do período de férias em abono pecuniário. A opção é do trabalhador, e o pedido precisa respeitar o prazo legal.

Isso não significa que a empresa possa simplesmente impor a conversão.
📌 Vender parte das férias é uma possibilidade prevista em lei — não uma decisão que deve ser apresentada como obrigatória.
Amanhã o SEAAC explica como funciona.

13/10/2026

Você prefere descansar os 30 dias ou aproveitar parte das férias para receber um valor adicional?
A legislação permite que o trabalhador converta um terço do período de férias a que tem direito em abono pecuniário, conhecido popularmente como “vender parte das férias”.

Mas essa opção tem regras, inclusive um prazo para fazer o pedido.
📌 Não basta conhecer a possibilidade. É importante entender como ela funciona antes de tomar uma decisão.
Você já conhecia essa opção?

09/10/2026

ATENÇÃO!!

ASSINADA A CCT DE CONTABILIDADE E ASSESSORAMENTO DE 2026

08/10/2026

Você pode pensar:

“Minhas férias começam na segunda-feira. Então está tudo certo.”

Mas existe uma regra que também precisa ser observada na definição da data.

A CLT determina que é vedado iniciar as férias nos dois dias que antecedem feriado ou dia de repouso semanal remunerado.

📌 Ou seja: o dia escolhido para começar as férias também importa.

Essa é uma daquelas regras que muita gente só descobre quando precisa organizar as próprias férias.

Você já conhecia essa regra?

08/10/2026

ATENÇÃO!!

ASSINADAS CONVENÇÕES COLETIVAS DE TRABALHO 2026 DE COBRANÇA E RECUPERAÇÃO DE CRÉDITO e ADMINISTRADORA DE CONSÓRCIO

07/10/2026

As férias podem ser divididas?

Sim.

A CLT permite que sejam usufruídas em até três períodos, desde que haja concordância do empregado.

Mas existe uma regra para a duração de cada período:

➡️ um deles precisa ter pelo menos 14 dias corridos;

➡️ os demais precisam ter pelo menos 5 dias corridos cada.

Além disso, o início das férias não pode ocorrer nos dois dias que antecedem feriado ou repouso semanal remunerado.

📌 Por isso, dividir as férias não significa simplesmente escolher qualquer quantidade de dias.

É preciso observar as regras.

E, quando houver previsão específica para a categoria, também é importante consultar a Convenção Coletiva vigente.

$As férias podem ser divididas em até três períodos.Mas existe uma condição importante:o fracionamento depende da concord...$

06/10/2026

As férias podem ser divididas em até três períodos.

Mas existe uma condição importante:

o fracionamento depende da concordância do empregado.

Além disso, a CLT estabelece limites mínimos para cada período: um deles deve ter pelo menos 14 dias corridos, e os demais, pelo menos 5 dias corridos cada.

📌 Portanto, “dividir as férias” não significa que qualquer divisão é permitida.

Amanhã o SEAAC explica como funciona.

05/10/2026

Nem todo mundo quer tirar os 30 dias de férias de uma vez.

Tem quem prefira aproveitar alguns dias em determinado momento e guardar outros para mais tarde.

Mas será que as férias podem ser divididas de qualquer maneira?

A CLT permite que as férias sejam usufruídas em até três períodos, desde que haja concordância do empregado e sejam respeitados os limites mínimos previstos na legislação.

Ou seja: não é simplesmente escolher qualquer quantidade de dias para cada período.

📌 Existe uma regra para o fracionamento.

Amanhã o SEAAC continua essa conversa.

01/10/2026

💡 VOCÊ SABIA?

Quando chegam as férias, existe um valor que não pode passar despercebido:

o adicional de 1/3 sobre a remuneração das férias.

Esse adicional está previsto na Constituição Federal e integra a remuneração das férias do trabalhador.

Além disso, a CLT estabelece o prazo para pagamento da remuneração das férias: até 2 dias antes do início do período.

📌 Por isso, ao receber suas férias, não olhe apenas para o valor principal.

Confira também o adicional correspondente ao terço constitucional.

E, quando houver regras específicas da categoria, vale consultar a Convenção Coletiva.

Você costuma conferir o pagamento das suas férias?

30/09/2026

🔎 SEAAC EXPLICA

Existe uma diferença importante entre ser avisado sobre as férias e receber a remuneração das férias.

O aviso deve ser feito por escrito com antecedência mínima de 30 dias. Já a remuneração das férias deve ser paga até 2 dias antes do início do respectivo período.

São prazos diferentes e, por isso, vale conferir os dois.

📌 Antes de iniciar suas férias, saiba:

quando você foi avisado, quando vai sair e quando deve receber.

E, se houver alguma situação específica, também é importante verificar a Convenção Coletiva aplicável à sua categoria.

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