Fetraf-RJ/ES

Fetraf-RJ/ES Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro dos Estados do Rio de Janeiro e Espírito Santo Os bancários, que passavam dos 800 mil, foram reduzidos à metade.

A Federação dos Bancários do Rio de Janeiro e Espírito Santo foi fundada em 1958, dentro de um esforço coletivo de sindicalistas bancários de todo o país para a construção de uma entidade nacional. Num congresso realizado dois anos antes, ficou decidido que haveria um empenho em fundar sindicatos e federações, já que a legislação exige no mínimo três federações para fundar uma confederação e cinco

sindicatos para fundar uma federação. Todos os sindicatos das bases territoriais dos estados do Rio de Janeiro e Espírito Santo – alguns fundados dentro do mesmo esforço – deveriam se reunir numa única entidade, que foi fundada no dia 23 de maio. De 1958 para cá, muita coisa mudou no Brasil e no sistema financeiro do país. Nos primeiros anos, ventos democráticos indicavam um futuro promissor, mas a ditadura cerceou a liberdade de organização dos trabalhadores. O movimento sindical sofreu um duro baque e quase sucumbiu, mas renasceu no final dos anos 70 com duas greves memoráveis: a dos metalúrgicos da Scania, no ABC Paulista, e a dos bancários de Porto Alegre, ambas em 1978. Ao longo dos anos 80 os sindicatos se reorganizaram, os militantes de esquerda retomaram a direção do movimento e a CUT foi fundada, trazendo uma nova perspectiva de organização. Os bancários conquistaram o auxílio-creche e os tíquetes refeição e alimentação. Mas com os anos 90 vieram o neoliberalismo e a automação no setor bancário, mudando radicalmente o panorama. Novos bancos estrangeiros chegaram, as fusões e aquisições e a privatização de bancos públicos redesenharam o panorama do segmento. No BB e na CEF, as negociações eram duras, não havia diálogo com o governo e perdas salariais imensas se acumularam. Em contrapartida, os bancários conquistaram uma PLR diferenciada em relação à que foi definida pelas medidas provisórias e pela lei 10.101/2000. Com o governo Lula, algumas coisas mudaram. Os bancos federais voltaram a conceder aumentos e o movimento sindical conquistou a mesa única de negociações, incluindo o BB a CEF. As privatizações no setor acabaram e bancos estaduais foram incorporados pelo BB. Mas o capitalismo continou feroz e as fusões e aquisições continuaram a todo v***r, fazendo sumirem do mapa bancos com décadas de tradição. Os interditos proibitórios desmobilizam os bancários de base durante a greve e exigem mais empenho e mais conhecimento jurídico dos sindicalistas. Os bancários conseguiram arrancar aumentos reais, com reajustes acima da inflação, e conquistaram benefícios importantes: PLR adicional, 13ª cesta alimentação e duas bem recentes ─ a inclusão do companheiro homoafetivo como dependente no plano de saúde e a ampliação da licença-maternidade para 180 dias. Ao longo desta trajetória, a Federação esteve firme na organização do movimento sindical nos estados do Rio de Janeiro e Espírito Santo. Nestes 55 anos muito se conquistou, mas ainda há muito o que conquistar. O futuro pertence a todos nós.

Sindicatos da base da Fetraf RJ/ES, e de todo o país, realizaram um Dia Nacional de Luta dos Funcionários do Banco Brade...
11/08/2026

Sindicatos da base da Fetraf RJ/ES, e de todo o país, realizaram um Dia Nacional de Luta dos Funcionários do Banco Bradesco, nesta terça-feira, 11 de agosto.

O banco, mesmo durante o processo de negociação da Campanha Nacional, prossegue com demissões e fechamento de agências em todo o país. Em resposta a estas práticas, o movimento sindical realizou essa grande mobilização nacional.

Pai é presença, cuidado, proteção e amor que acompanha para a vida inteira. 💙A Fetraf RJ/ES deseja a todos os pais um Fe...
09/08/2026

Pai é presença, cuidado, proteção e amor que acompanha para a vida inteira. 💙

A Fetraf RJ/ES deseja a todos os pais um Feliz Dia dos Pais!

05/08/2026

A quinta mesa de negociação com a Caixa Econômica Federal foi finalizada.

Frustrante, já que o banco não trouxe nenhuma devolutiva sobre os temas debatidos anteriormente. Além disso, apresentou uma proposta muito aquém do aceitável para o Saúde Caixa.

O Movimento Sindical exige que a Caixa apresente propostas plausíveis e valorize os trabalhadores e trabalhadoras.

Confira o resumo da negociação, feito por Ronan Teixeira, Secretário de Saúde e Condições de Trabalho do SindiBancários/ES, que representou a Fetraf RJ/ES na reunião.

05/08/2026

Hoje, quarta-feira (5/8), tivemos nova rodada de negociações entre a Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) e o Banco do Brasil.

E a rodada foi aquém do esperado…

Nathalia Gallini, representante da Fetraf RJ/ES na Comissão, faz um resumo da mesa específica com o BB.

04/08/2026

A 6ª rodada de negociações com a Fenaban foi encerrada.

No vídeo, os representantes da Fetraf RJ/ES na mesa de negociação, Nilton Esperança (presidente), Carlos Pereira (Carlão), coordenador-geral do Sindicato dos Bancários/ES , e Joanderson Gomes, presidente do Sindicato dos Bancários de Itaperuna e Região , fazem um balanço do que foi debatido nesta rodada e destacam os principais pontos das negociações.

A mobilização segue firme em defesa de uma proposta que garanta valorização, respeito e avanços para toda a categoria.

Assista ao vídeo, compartilhe e acompanhe as redes da Fetraf RJ/ES.

Sindicatos da base da Fetraf RJ/ES, e de todo o país, realizaram um Dia Nacional de Luta por Propostas, nesta segunda-fe...
04/08/2026

Sindicatos da base da Fetraf RJ/ES, e de todo o país, realizaram um Dia Nacional de Luta por Propostas, nesta segunda-feira, 3 de agosto.

O objetivo dessas atividades é pressionar, entre as bases, a cobrança para que a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) traga na próxima mesa, hoje (terça-feira – 4 de agosto), as propostas às reivindicações defendidas pelo Comando Nacional dos Bancários nas cinco primeiras rodadas de negociação.

Esse movimento que o Itaú está fazendo, ao deixar apenas o “IA” em suas fachadas, não é simplesmente uma peça de marketi...
03/08/2026

Esse movimento que o Itaú está fazendo, ao deixar apenas o “IA” em suas fachadas, não é simplesmente uma peça de marketing barata e rasteira; retirar o “TU” sinaliza que você, bancário, é mais que dispensável: está ultrapassado e obsoleto.

O “IA” no Itaú significa lucrar ao máximo, sem empecilhos. Já o sem “TU” simboliza o não pagamento dos direitos conquistados: salário, PLR, VR, VA…

Enquanto o “TU” retrata o adoecimento mental e físico, mas também o direito a uma jornada de trabalho regulamentada, o “IA” representa o funcionamento dos robôs 24 horas por dia.

Confira o artigo na íntegra pelo link na Bio

31/07/2026

Nesta sexta-feira (31/7), a Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa rejeitou a proposta apresentada pelo banco para a sistemática de Promoção por Mérito dos anos-base 2026 e 2027. Para a representação das empregadas e dos empregados, o elevado número de requisitos e a inclusão do Alcance.Caixa dificultariam excessivamente a conquista dos deltas, sobretudo para quem trabalha na rede de agências e impediria que o pagamento seja realizado em janeiro.

Ronan Teixeira, Diretor Executivo e Secretário de Saúde e Condições de Trabalho do Sindicato dos Bancários do Espírito Santo, representou a Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro dos Estados do Rio de Janeiro e Espírito Santo (Fetraf RJ/ES) na mesa de negociação.

Nesta sexta-feira (31/7), a Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) se reuniu com a direção do ba...
31/07/2026

Nesta sexta-feira (31/7), a Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) se reuniu com a direção do banco para mais uma rodada de negociação da Campanha Nacional dos Bancários 2026. O encontro teve como foco as reivindicações relacionadas à remuneração, ao Plano de Carreira e Remuneração (PCR), ao Plano de Funções e às condições de trabalho dos funcionários da instituição.

A representante da Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro dos Estados do Rio de Janeiro e Espírito Santo (Fetraf RJ/ES) na CEBB, Nathalia Gallini, participou da mesa de negociação.

“Iniciamos a mesa de negociação deixando uma posição clara para a direção do Banco do Brasil: reconhecimento de verdade se demonstra com consideração e remuneração justa. Pressionamos pela reformulação imediata do Plano de Carreira e Remuneração, exigindo o reajuste do VR, regras transparentes e imparciais para a progressão por mérito e horizontes concretos de ascensão para quem diretamente faz o banco acontecer. Exigimos uma reformulação no Plano de Funções, clareza absoluta sobre metas e responsabilidades, além do pagamento integral do substituto a partir do primeiro dia e o fim definitivo da perversa lateralidade — um disfarce para explorar o acúmulo de funções sem a devida compensação financeira. O banco tentou se apegar a relatórios, mas nos mantemos firmes:a prioridade é aliviar a pressão absurda sobre as agências e garantir o ambiente de trabalho e o salário à altura da dignidade da nossa base”, declarou Nathalia.

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