Federação Livre de Trabalhadores em Telecom

27/10/2023

📣 Assembleia Virtual: Atualização da Proposta para o ACT da Oi

Atenção trabalhadoras e trabalhadores da Oi,

Estamos de volta com informações essenciais sobre a Assembleia Virtual. Anotem a data: 31 de outubro, das 8h às 18h (Horário de Brasília).

Aqui está um resumo da proposta negociada:

- Reajuste Salarial (INPC Integral): 4,06% a partir de maio de 2024.
- Reajuste em Benefícios (INPC Integral): Previsto para janeiro de 2024.
- Piso Salarial: Reajuste de 5% em janeiro de 2024.
- Auxílio Home Office: Aumento de 7,14% em janeiro de 2024.
- Abono de R$ 2.000,00: Entrega em tíquete até 10 de novembro.
- Antecipação do Placar de 50% do salário, em 5 de janeiro de 2024;
- Acordo com Vigência de 2 Anos: Estabilidade e segurança.
- Demais Cláusulas Mantidas: Todas as demais cláusulas do atual Acordo Coletivo de Trabalho serão mantidas.

A sua participação é crucial para decidirmos juntos o melhor caminho para os trabalhadores da Oi. Fique atento às nossas próximas atualizações e participe da assembleia. Contamos com você!

26/10/2023

📣 Negociação avança: Oi

Após uma reunião presencial com a diretoria da Oi, no Rio de Janeiro, avançamos no processo de negociação. A contraproposta será submetida à deliberação dos trabalhadores em assembleia virtual no próximo dia 31.

A intensa jornada de diálogo entre os sindicatos da Livre (AM, CE, ES, PE, RJ, RN e RO) e a direção da empresa foi marcada por idas e vindas. Considerando o contexto econômico-financeiro da Oi, esse cenário influenciou significativamente o processo de negociação.

Diante dessa realidade, conseguimos obter uma alternativa positiva para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho. Veja os pontos da contraproposta negociada:

- Reajuste salarial de 4,06% (INPC integral) em maio de 2024.
- Reajuste de 4,06% (INPC integral) em todos os benefícios, a partir de janeiro de 2024.
- Reajuste no piso salarial de 5%, em janeiro de 2024.
- Reajuste no auxílio home office de 7,14%, em janeiro de 2024.
- Abono de R$ 2.000,00 (em tíquete), até o dia 10 de novembro.
- Antecipação do Placar de 50% do salário, em 5 de janeiro de 2024;
- Acordo com vigência de 2 anos.
- Manutenção de todas as demais cláusulas do atual Acordo Coletivo de Trabalho.

📲 Fique atento às informações da Livre e do sindicato do seu estado! Teremos uma live explicativa sobre a contraproposta na próxima segunda-feira, dia 30, às 19h, seguida pela assembleia virtual no dia 31, com início às 08h e encerramento às 18h (Horário de Brasília).

21/10/2023

Hoje pela manhã, no 14° CONCUT, a participou da reunião da comunicação, trabalhando na construção da composição para a chapa da diretoria da CUT.

20/10/2023

19/10/2023

📣 Resultado da Assembleia: Trabalhadores da Claro Aprovam ACT

Em uma demonstração de participação ativa, os trabalhadores da Claro, representados pelos estados do AM, CE, ES, PE, RO, RJ e RN, votaram a favor do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2023-2025. Dos 2967 participantes, 2037 votaram a favor, 910 optaram pela não aprovação, e 20 abstiveram-se. O resultado, com 68,66% de votos favoráveis, reflete o engajamento dos trabalhadores em buscar melhores condições de trabalho. Agradecemos a todos pela participação e reforçamos nosso compromisso com os direitos dos trabalhadores da Claro. Juntos, somos mais fortes.

19/10/2023

🚨 AO VIVO: ABERTURA DO 14º CONCUT 🚨

⏰ Acompanhe ao vivo a partir das 18h a abertura do 14º Congresso Nacional da CUT, que começou nesta quinta-feira (19), no Expo Center Norte, na zona norte da capital paulista. Teremos a participação do presidente Lula online.

👉🏾 Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=UXk1n1saxp4

📲 Facebook: https://www.facebook.com/cutbrasil/live_videos/

19/10/2023

Negociações com a Oi: Ritmo Lento e Proposta Aquém das Expectativas

A diretoria da Oi parece estar conduzindo as negociações em um passo vagaroso e hesitante, em contraste com o desfecho já alcançado em outras empresas. Enquanto assembleias e deliberações seguem em frente em outras organizações, na Oi, parece haver uma tendência de deixar as questões dos trabalhadores em segundo plano.

A reunião virtual realizada em 18 de outubro, contudo, não foi de toda ruim. Destaca-se o reposicionamento corporativo em direção a uma empresa de tecnologia, com um foco mais amplo do que meramente telecomunicações, a consolidação da infraestrutura de fibra óptica e uma clara ênfase nos resultados para reverter a atual situação.

No entanto, a contraproposta apresentada para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho deixou muito a desejar. A sugestão de reajuste salarial e benefícios foi de apenas metade do INPC, ou seja, 2,03%, e somente a partir de julho de 2024. Em contrapartida, foi oferecido um abono de R$ 750,00 ao final deste ano.

É evidente que não concordamos com essa proposta.

Ao menos, conseguimos estabelecer que a negociação chegará a uma conclusão ainda este mês. Para assegurar um desfecho positivo, agendamos uma reunião presencial na sede da empresa no Rio de Janeiro para os próximos dias 26 e 27/10.

Mantenha-se atualizado com as informações da e do sindicato de seu estado!

18/10/2023

🌐 Encontro Global na Telefônica/Vivo!

Dirigentes da Federação Livre e do Sinttel Rio marcaram presença na reunião mundial da Telefônica/Vivo. O evento contou também com a participação da direção da UNI, sindicatos da Fenattel e representantes de Argentina, Espanha, Peru e Chile. Juntos, discutimos estratégias para fortalecer os direitos e condições dos trabalhadores em escala internacional. Agradecemos a todos pela participação e pelo compromisso com a luta das trabalhadoras e trabalhadores em todo o mundo! 🌍🤝

18/10/2023

🚨 É HOJE!

👩🏻‍💻 Entenda a Proposta Final do ACT da CLARO!

📣 Atenção trabalhadoras e trabalhadores da Claro!

É com grande satisfação que convidamos todos vocês para assistir hoje, às 19h (Horário de Brasília), a live sobre a proposta final do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) da empresa.

Contaremos com a participação de:

- João César:
Presidente do

- Virgínia Berriel:
Diretora do

- Luis Antônio:
Presidente da

Eles estarão reunidos para explicar detalhadamente os pontos mais relevantes do ACT, esclarecendo dúvidas e oferecendo uma visão abrangente sobre as implicações desse acordo para todos os trabalhadores da Claro.

📲 Junte-se a nós às 19h (horário de Brasília), no YouTube da Livre. Sua participação é crucial para a construção de um futuro mais justo e equitativo para todos.

Contamos com a sua presença! 📢

18/10/2023

📣 TIM - Trabalhadores aprovam renovação do ACT até agosto de 2024

Em assembleia realizada nesta terça-feira, dia 17/10/2023, os trabalhadores da Operadora TIM representados pela Federação Livre nos estados do AM, CE, ES, PE, RJ, RN e RO, aprovaram a proposta para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho, que vigorará até agosto de 2024.

Neste ano, a renovação se deu sobre as cláusulas econômicas. Participaram da assembleia 1912 trabalhadores e trabalhadoras e destes 68,2% aprovaram a proposta, contra 30,18% que rejeitaram. Outros 1,62% se abstiveram.

A participação dos trabalhadores considerando todos os empregados da TIM, que atuam na região de representação dos sindicatos da Federação Livre foi de 43,3%

A e os seus sindicatos agradecem a participação de todos e todas.

📊 Alguns pontos da proposta apresentada:

Reajuste:

• Pisos/Salários:
• 3% para os Administrativos a partir de janeiro de 2024.
• 4,1% para os demais (Lojas e Call Center) a partir de dezembro de 2023.

Abono:
• Pagamento de um abono indenizatório no valor de R$ 1.500,00 para os trabalhadores de Lojas e Call Center, e de R$ 1.700,00 para os Administrativos. Previsto para ser pago junto com a folha de outubro/2023.

Benefícios:
• VA/VR – Reajuste de 4.10% a partir de dezembro/2023 (para todos: Lojas, Call Center e Administrativos).
• Auxílio Creche – Reajuste de 7,14% a partir de dezembro/2023.
• Auxílio Dependente – Reajuste de 5,02% a partir de dezembro/2023.
• Auxílio Nutrição - Reajuste de 4,76% a partir de dezembro/2023.
• Ajuda de Custo Teletrabalho - Reajuste de 5,02% a partir de dezembro/2023.

Troca dos Aparelhos Celulares:

• A empresa se compromete a efetuar a troca dos aparelhos, sendo que os grupos 4, 5 e 6 até dezembro de 2023, e os grupos 1, 2 e 3 até junho de 2024.

Beneflex:

• Para os empregados administrativos, será implantado um novo benefício chamado Beneflex Administrativo. A partir de março/2023, o empregado poderá incorporar mensalmente 1,5% do salário, com um mínimo de R$ 100,00, em um benefício de sua escolha (VA/VR, Auxílio Creche, Gympass, entre outros)

Não existem conquistas sem sindicatos fortes!

17/10/2023

👩🏻‍💻 Live Especial: Entenda a Proposta Final do ACT da CLARO!

📣 Atenção trabalhadoras e trabalhadores da Claro!

É com grande satisfação que convidamos todos vocês para assistir a live sobre a proposta final do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) da empresa.

Contaremos com a participação de:

- João César:
Presidente do

- Virgínia Berriel:
Diretora do

- Luis Antônio:
Presidente da

Eles estarão reunidos para explicar detalhadamente os pontos mais relevantes do ACT, esclarecendo dúvidas e oferecendo uma visão abrangente sobre as implicações desse acordo para todos os trabalhadores da Claro.

📲 Junte-se a nós no dia 18/10, às 19h (horário de Brasília), no YouTube da Livre. Sua participação é crucial para a construção de um futuro mais justo e equitativo para todos.

Contamos com a sua presença! 📢