Interfédé des CISP

03/09/2026

📬 𝗡𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗻𝗲𝘄𝘀𝗹𝗲𝘁𝘁𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝘀𝗲𝗽𝘁𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝗲𝘀𝘁 𝗮𝗿𝗿𝗶𝘃𝗲́𝗲 ! 𝗗𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘃𝗿𝗲𝘇 𝘁𝗼𝘂𝘁𝗲𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗮𝗰𝘁𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝗖𝗜𝗦𝗣 𝗲𝘁 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀... 👇
https://mailchi.mp/interfede/actus-cisp-septembre-10351655

Voici un court résumé des actualités du mois !

🎯 𝗡𝗼𝘀 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝟮𝟬𝟮𝟲:
Nos formations spécialement conçues pour le secteur de l’insertion socioprofessionnelle reprennent en septembre. Découvrez notre programme de fin d’année !

🛠️ 𝗢𝘂𝘁𝗶𝗹𝘀 𝗲𝘁 𝗿𝗲𝘀𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝘀 :
De nouvelles ressources Digistart sur la PedaTech, découvrez des supports pour accompagner vos stagiaires dans l’utilisation d’un ordinateur ou d’un smartphone, la navigation sur Internet, les démarches en ligne, la communication en ligne, etc.

Dans l’Outilthèque, découvrez « Inspir’ & Vous », un outil original conçu pour accompagner une démarche de connaissance de soi dans le cadre d’un processus d’orientation.

📢 𝗔𝗰𝘁𝘂𝘀 𝗱𝘂 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿 :
Quel avenir pour l’insertion socioprofessionnelle ? L’Interfédé vous invite à son colloque du mercredi 30 septembre, de 9h à 12h30 à Namur, consacré au thème : « Regards croisés sur les CISP, les politiques d’emploi et les enjeux de la réforme ».

✅Retrouvez également dans notre newsletter les CISP dans la presse, l’agenda des événements à ne pas rater ainsi que les offres d’emplois du secteur !

Acteurs de l'économie sociale AID Coordination ALEAP CAIPS Lire et Écrire Unessa asbl

03/09/2026

📖✍ À l’occasion de la Journée internationale de l’alphabétisation, le 8 septembre 2026, Lire et Écrire lance sa campagne « Lire et écrire, ça change la vie. L’alphabétisation est un droit. Défendons-le ! ».

01/09/2026

📢 𝗤𝘂𝗲𝗹 𝗮𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹'𝗶𝗻𝘀𝗲𝗿𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗼𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 ? 𝗥𝗲𝗴𝗮𝗿𝗱𝘀 𝗰𝗿𝗼𝗶𝘀𝗲́𝘀 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗖𝗜𝗦𝗣, 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗼𝗹𝗶𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗱'𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶 𝗲𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗲𝗻𝗷𝗲𝘂𝘅 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗿𝗲́𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲. 🔎

L’Interfédé vous invite à son colloque du mercredi 30 septembre, de 9h à 12h30 à Namur, consacré aux enjeux actuels et à 𝗹’𝗮𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿 𝗱𝗲 𝗹’𝗶𝗻𝘀𝗲𝗿𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗼𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲...

À l’heure où les politiques d’emploi et de formation connaissent d’importantes évolutions, nous vous proposons de prendre un peu de hauteur et de croiser les regards sur les réalités du marché de l’emploi, les limites de l’objectif de plein emploi, la valeur créée par les politiques d’insertion et, bien sûr, la place des CISP dans ce contexte.

Au programme : deux interventions pour nourrir la réflexion, suivies d’une table ronde réunissant 𝗙𝗼𝗿𝗲𝗺, 𝗠𝗜𝗥𝗘, 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝘂𝗿, 𝗖𝗣𝗔𝗦 𝗲𝘁 𝗖𝗜𝗦𝗣.

📅 Quand : le mercredi 30 septembre 2026, de 9h à 12h45
🥪 Un lunch sandwich sera offert à l’issue de la matinée.
📍 Où : Creagora (Salle Eole), Rue de Fernelmont 42 à 5020 Namur

👉 Découvrez le programme et inscrivez-vous : https://www.interfede.be/colloque-cisp-namur/

́dagogie AID Coordination ALEAP CAIPSLire et Écrire Unessa asbl Le Forem Mirena Job Thomas & Piron CPAS de Namur Perspectives asbl

Colloque CISP le 30 septembre à Namur 📅 Quand : Mercredi 30 septembre 2026 📍 Où : À Creagora (Salle Eole), Rue de Fernelmont 42 à 5020 Namur – en lieu et place du Centre l’Ilon annoncé initialement. Quel avenir pour l’insertion socioprofessionnelle ? Regards croisés sur les CISP, l...

31/08/2026

📢 𝗟𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗯𝘂𝗱𝗴𝗲́𝘁𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 𝗼𝗻𝘁 𝗱𝗲́𝗷𝗮̀ 𝘂𝗻 𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗖𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝘀 𝗱’𝗜𝗻𝘀𝗲𝗿𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗼𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲.

Elles fragilisent, petit à petit, la qualité de notre accompagnement et de nos formations…

Mais cet affaiblissement financier ne menace pas seulement nos bénéficiaires. Il met également en péril les équipes des CISP : des travailleuses et travailleurs engagés qui, mettent leur expertise au service de l’insertion, de la formation et de l’émancipation des personnes les plus éloignées de l’emploi.

⚠️ 𝗗𝗲𝗺𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗮𝘂𝘅 𝗖𝗜𝗦𝗣 𝗱𝗲 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗱𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁𝗮𝗴𝗲 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗺𝗼𝗶𝗻𝘀 𝗱𝗲 𝗺𝗼𝘆𝗲𝗻𝘀 𝗻’𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝘂𝗻𝗲 𝘀𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻. C’est prendre le risque d’affaiblir un secteur qui joue un rôle essentiel dans la cohésion sociale et l’accès à l’emploi…

Merci à Anne-Sophie (RTA - Formation audiovisuel ) pour son témoignage.

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27/08/2026

📣 𝗔𝗳𝗳𝗮𝗶𝗯𝗹𝗶𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗖𝗜𝗦𝗣, 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝗿𝗲𝗻𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗲́𝗰𝗮𝗿𝗶𝘁𝗲́

Nous avons peur pour notre société. Les réformes mises en place et celles à venir fragilisent grandement notre mission d’émancipation des personnes fortement éloignées de l’emploi...

𝗔𝘃𝗲𝗰 𝗺𝗼𝗶𝗻𝘀 𝗱𝗲 𝗺𝗼𝘆𝗲𝗻 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗖𝗜𝗦𝗣, 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗿𝗶𝘀𝗾𝘂𝗼𝗻𝘀 𝗱𝗲 𝗳𝗮𝘃𝗼𝗿𝗶𝘀𝗲𝗿 𝗱𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁𝗮𝗴𝗲 𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗲́𝗰𝗮𝗿𝗶𝘁𝗲́, 𝗹’𝗲𝘅𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘁 𝗹𝗮 𝗺𝗶𝘀𝗲̀𝗿𝗲.

Investir dans les CISP, c’est investir dans les personnes, dans l’emploi et dans une société plus inclusive. Ne fragilisons pas davantage celles et ceux qui le sont déjà.

Merci à Caroline (Cisp Alises Terra Nuova) pour son témoignage.

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25/08/2026

𝗗𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗰𝗵𝗮𝗶̂𝗻𝗲 𝗱𝗲 𝘃𝗮𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲̀𝘁𝗲 𝗲𝗻 𝗲́𝗰𝗼𝗻𝗼𝗺𝗶𝗲 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 : 𝘂𝗻 𝗹𝗲𝘃𝗶𝗲𝗿 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹’𝗶𝗻𝘀𝗲𝗿𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝘂𝗯𝗹𝗶𝗰𝘀 𝗲́𝗹𝗼𝗶𝗴𝗻𝗲́𝘀 𝗱𝗲 𝗹’𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶, 𝘀𝗲𝗹𝗼𝗻 𝗥𝗲𝘀𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝘀 (𝗲𝘀𝘀𝗼𝗿 𝟭𝟭𝟯) 🤝

Pour Jean-Marc Caudron, directeur de Ressources, le débat actuel autour de l’insertion souffre souvent d’un malentendu fondamental : on parle de travailleurs “peu qualifiés”, alors qu’il s’agit bien souvent de personnes profondément éloignées du travail.

“En Wallonie, il existe un décalage important entre les emplois disponibles, qui demandent de plus en plus de qualifications, et une partie importante des personnes sans emploi qui cumulent des difficultés sociales, administratives ou de santé.”

Certaines personnes, explique-t-il, ne trouveront jamais leur place dans l’entreprise classique sans accompagnement spécifique. D’autres auront besoin de nombreuses années pour retrouver une stabilité suffisante....

➡️ Pour découvrir la suite de l'article… C’est ici 👇
https://www.interfede.be/developper-une-chaine-de-valeur-plus-complete-en-economie-sociale-un-levier-pour-linsertion-des-publics-eloignes-de-lemploi-selon-ressources-essor-113/

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24/08/2026

⚠️ 𝗟𝗮 𝗿𝗲́𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗖𝗜𝗦𝗣 𝗮𝗿𝗿𝗶𝘃𝗲 𝗲𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟳. 𝗣𝗼𝘂𝗿𝘁𝗮𝗻𝘁, 𝗮̀ 𝗰𝗲 𝗷𝗼𝘂𝗿, 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝘀, 𝗹𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹, 𝗹𝗲𝘀 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗯𝗲́𝗻𝗲́𝗳𝗶𝗰𝗶𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝘁𝗼𝘂𝗷𝗼𝘂𝗿𝘀 𝗽𝗹𝗼𝗻𝗴𝗲́𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲 𝗳𝗹𝗼𝘂. ⚠️

La plus grande crainte concerne évidemment les pertes d’emploi, mais aussi la diminution des services proposés. Derrière chaque centre, chaque équipe et chaque emploi, il y a pourtant une mission essentielle : accompagner les personnes qui en ont besoin sur le chemin de l’emploi. 💼

Réduire les moyens des CISP, c’est prendre le risque de réduire les possibilités d’accompagnement et, au final, de fragiliser les parcours de celles et ceux qui sont déjà les plus éloignés du marché du travail...

Merci à Bruno (Perspectives asbl) pour son témoignage.

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