AKT for Wallonia

05/11/2026

Hausse des coûts de l’énergie et du travail, taux d’intérêt élevés… Notre dernière enquête conjoncturelle montre un recul des intentions d’embauche et d’investissement.

La croissance wallonne devrait se limiter à 0,7 % en 2027, contre 1 % pour la Belgique.

Pour AKT, il est urgent d’accélérer la mise en œuvre des réformes et de soutenir la compétitivité des entreprises.

🗨️ "Tous les signaux pointent dans la mauvaise direction (...) Nous appelons l’ensemble des acteurs politiques au niveau fédéral à aboutir au plus vite à une sortie de crise, avec un seul objectif : non pas bricoler un compromis comptable, mais adopter un plan qui combine à la fois une trajectoire crédible d’assainissement budgétaire et une vraie stratégie de croissance. " - Frédéric Panier, CEO d’AKT.

Merci à Simon-Pierre Breuls pour son accueil chez Maia Consulting et son témoignage, à Axel Boitel pour sa contribution aux échanges et à Bérengère Dijon pour son aide dans l’organisation. 🤝

👉 Retrouvez notre analyse complète : https://akt.be/energie-cout-du-travail-et-taux-dinteret-les-entreprises-wallonnes-sous-pression/

02/11/2026

Après une première édition riche d’enseignements, Le Forem relance son enquête sur les besoins en main-d’œuvre, en collaboration avec AKT et UCM.

En 10 à 15 minutes, partagez vos besoins de recrutement, les profils recherchés et les difficultés que vous rencontrez.

🎯Vos réponses permettront de mieux adapter les formations aux besoins des entreprises et d’identifier les métiers en pénurie.

Cette année, l’enquête comprend aussi un volet consacré aux places de stage que les entreprises pourraient proposer en 2027.

Pour rappel, la première édition avait permis d’identifier près de 90.000 postes correspondant aux premiers besoins exprimés par les entreprises wallonnes.

💡L’enquête s’adresse à toutes les entreprises wallonnes qui comptent au moins un travailleur salarié, quels que soient leur taille et leur secteur.

📅 Vous avez jusqu’au 30 novembre 2026 pour participer.

👉 Répondez à l’enquête : https://akt.be/vous-allez-recruter-en-2027-faites-le-savoir/

31/10/2026

La limitation dans le temps des allocations de chômage ne doit pas être une fin en soi. L’objectif est avant tout d’aider davantage de personnes à retrouver un emploi.

📢Dans une tribune publiée dans L’Écho, notre CEO Frédéric Panier, aux côtés des représentants de la VBO FEB , de Brussels, de Voka - Vlaams Netwerk van Ondernemingen et d’-IHK, appelle à une meilleure collaboration entre les différents niveaux de pouvoir, les services de l’emploi et les CPAS.

Les organisations d’employeurs proposent plusieurs mesures pour mieux accompagner les personnes sorties du chômage et augmenter le taux d’emploi.

👉

Les représentants des employeurs appellent à mettre en place une nouvelle "approche en matière d’emploi", afin que la limitation dans le temps des allocations de chômage constitue une étape décisive dans le renforcement du taux d’emploi.

29/10/2026

🔎 Dans notre série consacrée aux entreprises en , focus sur Laura Warnier, une entrepreneure liégeoise au parcours international.

Après 15 ans à l’étranger, Laura Warnier est de retour dans sa région liégeoise.

Elle a commencé chez HelloFresh, travaillé chez Google, avant de rejoindre GoStudent, dont elle a accompagné la croissance sur une vingtaine de marchés. Elle a ensuite mis son expérience au service de Sunrise, une entreprise namuroise spécialisée dans le diagnostic des troubles du sommeil.

Aujourd’hui, elle accompagne des start-up et scale-up belges dans leur développement, enseigne l’entrepreneuriat à HEC Liège et participe à plusieurs projets, dont Syndicate One, un fonds d’investissement qui soutient les start-up belges.

"Ce qui me passionne, c’est de challenger les entrepreneurs, de les aider à prendre du recul et à transformer leurs ambitions en résultats concrets."

On la retrouvera aussi fin novembre sur la RTBF, dans l’émission " Les nouveaux entrepreneurs ", où elle sera l’une des trois mentors de jeunes porteurs de projets.

👉Ce portrait, à lire dans Trends Canal Z fait écho au Prix Partena Professional de l’entrepreneuriat au féminin, qui souhaite mettre en lumière les femmes qui entreprennent et contribuent au développement de nos entreprises.

21/10/2026

Vous cherchez un stagiaire en ressources humaines ?

🤝 Le 5 novembre, Stages-up organise le Talent Swipe HR, une matinée de rencontres entre entreprises et étudiants en Gestion des Ressources Humaines de l’Hénallux.

Une occasion de rencontrer plusieurs profils, de faire découvrir votre entreprise et de nouer de premiers contacts pour de futurs stages ou recrutements.

Et si votre prochain·e stagiaire RH était à un swipe de vous ?

Le 5 novembre, on lance la première édition du 𝐓𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭 𝐒𝐰𝐢𝐩𝐞 𝐇𝐑, en collaboration avec l'Hénallux.

Le principe : des rencontres rapides entre professionnel·les RH et étudiant·es en Gestion des Ressources Humaines. Des échanges courts, en face à face, pour voir si le courant passe… et créer des opportunités de stage, d’emploi ou de collaboration.

En une seule matinée, vous pourrez :
→ rencontrer les étudiant·es de BAC 1, BAC 2 et une partie des BAC 3 en GRH de l’Hénallux ;
→ présenter votre entreprise et vos métiers RH ;
→ repérer vos futur·es stagiaires et collaborateur·rices ;
→ gagner en visibilité auprès de la nouvelle génération RH.

Infos & inscription 👉 https://stages-up.be/actualites/talent-swipe-hr

Alors, vous swipez à droite ?

AKT for Wallonia

20/10/2026

🎬 CHALLENGES WE AKT | HELMo

Les Challenges WE AKT invitent les étudiants à mobiliser leurs compétences techniques au service de problématiques concrètes.

Avec le soutien de Wallonie Entreprendre et d’AKT, les étudiants en informatique de la HELMo ont travaillé sur des défis liés à l’énergie et à l’environnement.

Leur objectif : partir d’un besoin proposé par une entreprise et imaginer une solution logicielle adaptée.

Mené en anglais, le Challenge les a amenés à croiser analyse du besoin, développement informatique, créativité, collaboration et présentation de projet.

Une expérience qui montre que les compétences entrepreneuriales peuvent enrichir toutes les disciplines, y compris les plus techniques.

Wallonie Entreprendre
AKT for Wallonia
HELMO - Haute Ecole Libre Mosane

19/10/2026

" Moi, si j’étais directeur d’une boîte, jamais je n’embaucherais une personne handicapée parce que, de toute façon, elle ne sera pas rentable. "

C’est une phrase que Jessie BSK, artiste non-voyant de 31 ans, a vraiment entendue.

🎙Dans "Les Capables ", le vidéocast de CAP48 - RTBF, il raconte son parcours et les préjugés auxquels il a dû faire face.

Son témoignage montre qu’il reste du chemin à parcourir pour faire évoluer le regard sur le handicap en entreprise. Car derrière un handicap, il y a avant tout une personne, des compétences, des envies et la volonté de travailler.

Des aménagements existent pourtant pour faciliter l’accès à l’emploi : adaptation du matériel, des horaires ou encore des locaux.

Chez AKT, nous soutenons CAP48 depuis de nombreuses années. Nous souhaitons, désormais, leur donnons aussi régulièrement la parole sur notre site pour partager ces témoignages avec les entreprises.

👉 Découvrez le témoignage de Jessie : https://akt.be/handicap-et-emploi-depasser-les-prejuges/

16/10/2026

Challenge WE AKT, un temps intensif durant lequel les étudiants passent de l'analyse d'un besoin à la formulation de solutions concrètes. 💡

Mercredi et jeudi derniers, dans le cadre exceptionnel du Grand-Hornu, 100 étudiants de l' UMons (Gestion + Entrepreneuriat) et de la HELHa Montignies étaient regroupés pour répondre aux problématiques de trois entreprises venues les challenger. Merci à Purple Tech, Plus Haut et Legalow.
Pour les accompagner, l’équipe LJE appuyée de 14 professionnels du monde de l'entreprise présents pour coacher les équipes.

Le bilan ?
Une équipe LJE au top, des entreprises ultra motivées, des étudiants investis, des coachs impressionnés et des enseignants conquis ! 😊

Un grand bravo à tous pour ces deux jours intenses et inspirants ! 👏

Start Wallonie Entreprendre AKT for Wallonia

12/10/2026

Budget wallon : plusieurs mesures positives pour les entreprises, malgré un contexte budgétaire difficile.

AKT accueille favorablement plusieurs décisions annoncées par le Gouvernement wallon.

Parmi elles, une mesure attendue : le maintien de l’exonération des taxes locales sur les investissements productifs, y compris pour les investissements futurs.

Les entreprises qui investissent pour moderniser leurs installations ou développer leurs activités en Wallonie ne seront donc pas pénalisées par ces taxes.

📌 Nous retenons aussi le maintien des principaux budgets de soutien à l’économie et à la recherche, les mesures pour réduire le coût de l’électricité et les investissements prévus dans les infrastructures.

Un point reste toutefois préoccupant : l’augmentation du prélèvement kilométrique pour les poids lourds, qui pèsera sur plusieurs secteurs. Une compensation de 30 millions d’euros par an est prévue, mais ses modalités devront encore être précisées.

AKT suivra la mise en œuvre de ces mesures, ainsi que la trajectoire budgétaire annoncée pour 2029.

👉 Retrouvez notre première réaction au budget wallon : https://akt.be/budget-wallon-des-investissements-pour-lavenir-dans-un-contexte-budgetaire-difficile/?_thumbnail_id=35848

09/10/2026

Douze œuvres du patrimoine belge pourraient bientôt bénéficier d’un soutien pour leur restauration. 🏛️

Elles font partie des finalistes de la Tombola du Patrimoine, organisée par , partenaire d’AKT : quatre projets en Wallonie, quatre à Bruxelles et quatre en Flandre.

Le principe est simple : dans chaque région, le projet qui recueillera le plus de voix bénéficiera d’un soutien pouvant atteindre 150.000 € pour sa restauration.

Le vote est ouvert jusqu’au 15 novembre.

Vous pouvez voter, mais aussi partager les 12 projets avec vos collaborateurs et les inviter à participer.

🎟️ Chaque vote permet également de participer à un tirage au sort.

👉 Découvrez les projets et votez pour celui que vous souhaitez soutenir :

La Tombola du patrimoine est ouverte !