29/10/2026
🤔 Le saviez-vous ? A l’occasion de certains événements familiaux et afin de remplir certaines obligations civiques, vous avez le droit de vous absenter un certain nombre de jours tout en gardant votre rémunération normale. C’est ce qu’on appelle le petit chômage.
➡ Le nombre de jours dépend de la raison du congé : votre mariage, le mariage d’un proche, le décès d’un proche, votre participation à un jury, etc. Interpellez votre déléguée syndicale ou votre bureau régional FGTB Horval pour connaitre la liste complète !
➡ Si vous travaillez à temps partiel, vous avez également droit au petit chômage si l’événement tombe un jour où vous auriez normalement travaillé.
⚠ Attention à ne pas confondre le petit chômage avec le congé pour raison impérieuse ! Une raison impérieuse est un événement imprévisible, indépendant du travail, nécessitant l’intervention urgente du travailleur. Le congé pour raison impérieuse est une absence non rémunérée de 10 jours/an au maximum.