ACOD LRB Limburg

06/06/2026

🕊️ 6 juni 1944 – D-Day

Vandaag herdenken we de moed van iedereen die vocht tegen nazisme, fascisme en onderdrukking.

Vrijheid, democratie en mensenrechten zijn nooit vanzelfsprekend geweest. Daarom blijven we niet alleen herinneren, maar ook waakzaam voor haat, uitsluiting en extremisme.

❤️ Nooit vergeten.
🚫 Nooit meer fascisme.

Dank aan hen die streden voor onze vrijheid.

05/06/2026

🚒 Brandweerlieden staan dag en nacht klaar voor ons. Zij verdienen respect, waardering én een sterk statuut. ❤️

❌ Hervormingen die het beroep minder aantrekkelijk maken, zetten niet alleen het personeel onder druk, maar ook de kwaliteit van onze hulpverlening.

⚠️ Een sterke brandweer betekent meer veiligheid voor iedereen.

✊ Daarom zeggen wij duidelijk: stop de afbraak van het brandweerstatuut!

🔥 Stop de afbraak van het brandweerstatuut

🚒 Brandweerlieden staan elke dag klaar voor onze veiligheid.

Nu dreigen geplande hervormingen hun statuut uit te hollen, de aantrekkelijkheid van het beroep te verminderen en de kwaliteit van de hulpverlening onder druk te zetten.

De veiligheid komt zo in het gedrang 📢

✊ Wij vragen een sterk en eerlijk brandweerstatuut, met aandacht voor opleiding, welzijn, eindeloopbaan en een kwalitatieve dienstverlening voor de burger.



Meer info: https://acodlrb.be/stop-de-afbraak-van-het-brandweerstatuut/

03/06/2026

Vakbondswerk is allerminst evident. Zowel in collectieve onderhandelingen als bij individuele dossiers worden we voortdurend geconfronteerd met grote uitdagingen. Welke standpunten nemen we in? Welke strategische en tactische keuzes maken we? En hoe kunnen we onze leden het best ondersteunen?
Soms betekent dit dat we een moeilijke boodschap moeten brengen, namelijk dat we niet altijd kunnen helpen. Gelukkig zijn er ook tal van momenten waarop we wél het verschil maken en onze leden vooruithelpen.

Dit hartverwarmende bericht dat in onze mailbox belandde, herinnert ons waarom we dit elke dag doen: voor jullie en voor een sterke, solidaire samenleving!

"Ik wil jullie ook allebei echt oprecht bedanken voor de steun en begeleiding de voorbije periode. Jullie betrokkenheid, luisterend oor en advies hebben voor mij echt veel betekend, zeker in een periode die voor mij niet altijd even makkelijk is geweest.
Het heeft mij geholpen om dit traject met meer vertrouwen aan te gaan en om nu deze keuze te kunnen maken.
Nogmaals een welgemeende dankjewel voor alles!"
👍🥲🤜🤛💪🚩

03/06/2026

♻️ Een dikke merci aan de medewerkers van onze afvaldiensten 🌹

Dag in dag uit zorgen zij, in weer en wind, voor een nette, veilige en leefbare omgeving. 🌦️

Hun werk is onmisbaar en verdient respect en waardering. 👏

ACOD-LRB blijft opkomen voor goede arbeidsomstandigheden, veilige werkplekken en een eerlijke verloning. Want wie zorgt voor onze omgeving, verdient zelf ook zorg, respect en waardering.

🙏 Respect voor alle collega's die elke dag het verschil maken. Niet alleen deze week, maar het hele jaar door.

01/06/2026

🚛♻️ Respect voor onze afvalophalers. Géén haat!

Steeds vaker worden afvalophalers tijdens hun werk gefilmd door burgers. Dat is niet alleen respectloos, maar ook een inbreuk op hun privacy. Iedereen heeft recht op een veilige werkomgeving — ook onze vuilnisophalers.

📵 Mensen filmen zonder toestemming is onwettelijk. Het creëert wantrouwen en heeft een grote impact op het welzijn van werknemers.

👉 Tijdens de week van het afvalteam (1-7 juni) roepen wij op tot gezond verstand en respect:

✅ Laat afvalophalers gewoon hun werk doen
✅ Film geen mensen zonder toestemming
✅ Spreek elkaar aan op respectvol gedrag
✅ Werkgevers horen klacht in te dienen tegen dergelijke praktijken

💪 Het personeel verdient respect, bescherming en betere werkomstandigheden.

29/05/2026

Winst op zorg maken? Nee bedankt!💰

Woonzorgcentra, kinderopvang en thuiszorg zijn gebouwd op solidariteit en publieke investeringen. Toch komen ze steeds vaker in handen van internationale investeringsgroepen.

Volgens Ayoubi Benali (studiedienst Vlaams ABVV) betaalt niet de aandeelhouder de prijs, maar wel de bewoner, de medewerker en uiteindelijk de hele samenleving.

Zorg is geen markt, maar een collectieve verantwoordelijkheid.

Lees zijn artikel: https://nietwinstmaarwelzijn.be/wie-zorgt-er-voor-de-zorg/

28/05/2026

Te warm op het werk?🌞🥵 👇

In België moet een werkgever zich houden aan de regels uit de Codex over het Welzijn op het Werk. In geval van hoge temperaturen moet er rekening worden

21/05/2026

De flexiwaanzin. Ook buiten onze zorgentiteiten een bijzonder slecht idee. Legaal zwartwerk georganiseerd binnen alle openbare diensten gaat kwaliteitsvolle jobs nog meer op de helling brengen, de kwaliteit van de publieke dienstverlening ondermijnen en zorgen voor nog meer besparingen op personeel. Wij trekken hier de handrem op en strijden voor maximale sectorale beperkingen.

🚨 Zorg is vakmanschap, géén flexi bijverdienste!

Flexi-jobs in de zorg? Een bijzonder slecht idee!

De Arizona-regering wil flexi-jobs uitbreiden naar zorgberoepen 👩‍⚕️👨‍⚕️
Maar zorgverleners hebben geen nood aan nóg meer flexibiliteit, onzekerheid en werkdruk.

Onze zorg verdient respect, vaste jobs, waardige lonen en investeringen ❤️
Geen afbraak van arbeidsrechten en sociale zekerheid.✊

Lees onze opinie: https://www.sampol.be/2026/05/flexi-jobs-in-de-zorg-de-flexibilisering-die-niemand-vroeg

17/05/2026

🌈 17 mei is IDAHOT: de Internationale Dag tegen Homo-, Bi-, Intersekse- en Transfobie. ❤️

Iedereen verdient respect, veiligheid en gelijke kansen — ook op de werkvloer. ✊
Discriminatie, haat en uitsluiting horen nergens thuis. Niet op straat, niet online en niet op het werk.

Bij ACOD blijven we opkomen voor een warme, inclusieve samenleving waar iedereen zichzelf kan zijn. 🏳️‍🌈

💬 Respect.
🛡️ Veiligheid.
🤝 Gelijkheid.
Voor iedereen.