APEDF asbl

15/05/2026

Notre rédaction lance un appel d'urgence aux dirigeants politiques et à toute la diaspora congolaise : la République démocratique du Congo fait face à l'une des crises alimentaires les plus graves au monde.

Selon les données publiées par la radio RFI, plus de 26,5 millions de nos compatriotes sont désormais en situation d'insécurité alimentaire aiguë, ce qui représente un Congolais sur quatre.

• L'avenir de nos enfants et de nos mères directement menacé

Les chiffres relayés par RFI, basés sur le Cadre intégré de classification de la sécurité alimentaire (IPC), décrivent une tragédie humaine imminente qui exige une mobilisation immédiate de la diaspora et des décideurs :

- 4 millions d'enfants de moins de 5 ans auront un besoin vital d'un traitement contre la malnutrition aiguë.
- 1,3 million d'enfants risquent de mourir en quelques semaines sans une prise en charge médicale urgente à cause d'une malnutrition aiguë sévère.
- 1,5 million de mères enceintes ou allaitantes subiront de plein fouet cette malnutrition, menaçant la survie des nouveau-nés.
- 3,6 millions de vies sont condamnées à court terme si rien n'est fait pour briser ce cycle dramatique.

• Appel pressant aux dirigeants et à la diaspora

Le Programme alimentaire mondial (PAM) et l'Organisation des Nations unies pour l'alimentation et l'agriculture (FAO) avertissent, via RFI, que leurs programmes d'aide s'effondrent faute de moyens financiers. Il manque d'urgence 214 millions de dollars pour le PAM et 163 millions de dollars pour la FAO afin de sauver la prochaine saison agricole.

Dirigeants, l'inaction n'est plus une option. Membres de la diaspora, votre solidarité et votre influence doivent se manifester pour financer le secours de nos frères et sœurs et stopper cette hécatombe nationale.

Lire l'article de référence à travers ce lien [ https://www.rfi.fr/fr/afrique/20260514-rdc-plus-de-26-5-millions-de-congolais-sont-en-situation-d-ins%C3%A9curit%C3%A9-alimentaire ]




APEDF asbl

14/05/2026

: Le mercredi 13 mai 2026, le Conseil des ministres belge a validé l’avant-projet de loi porté par la ministre de l’Asile et de la Migration, Anneleen Van Bossuyt.

Cette réforme structurelle redéfinit en profondeur les règles d'accès au marché de l'emploi pour les ressortissants hors Union européenne. Entre opportunités pour les hauts profils et durcissement drastique des contrôles, la rédaction de Sauti Yetu décrypte les enjeux de ce texte pour notre communauté.

●Un cadre institutionnel accéléré pour les cadres et experts

La Belgique fait le choix d'une immigration économique ciblée en transposant les nouvelles directives de la Carte bleue européenne. Pour nos ingénieurs, professionnels de la santé, académiques et experts techniques, cette réforme fluidifie l'accès au territoire :

•Garantie de traitement sous 90 jours : Une obligation de célérité est imposée aux administrations pour mettre fin aux attentes interminables.
•Mobilité intra-européenne accrue : Facilité d'embauche en Belgique pour les talents de la diaspora déjà actifs sous ce statut dans un autre État membre de l'UE.
•Regroupement familial sécurisé : Allègement des procédures pour les familles des titulaires, reconnaissant le droit légitime à la stabilité familiale comme vecteur de performance professionnelle.

●Un engagement ferme contre les dérives et l'exploitation

Sous l'intitulé politique « fermer la porte à ceux qui abusent du système », l'exécutif octroie à l'Office de l'immigration des prérogatives d'enquête considérablement élargies.
Sauti Yetu appelle la communauté à la plus grande rigueur : les contrats de complaisance, les promesses d'embauche fictives et les montages via des sociétés écrans feront l'objet d'une tolérance zéro.

Cependant, notre bulletin salue une avancée majeure obtenue par la pression des partenaires sociaux : la dissociation juridique entre le fraudeur et la victime.

Les travailleurs de la diaspora exploités par des employeurs véreux ou des réseaux de travail dissimulé bénéficieront d'un statut de protection juridique renforcé. L'arsenal législatif ciblera en priorité les structures délinquantes et non les personnes vulnérables.

●Relever le défi de l'excellence administrative

Cette réforme marque un tournant pragmatique et exigeant. Elle valide la valeur ajoutée que représente la main-d'œuvre qualifiée issue de la RDC pour l'économie belge, tout en verrouillant l'accès aux filières informelles.

Face à ce durcissement, notre responsabilité collective est double : d'une part, encourager nos talents à postuler massivement via ces canaux légaux désormais accélérés ; d'autre part, faire preuve d'une vigilance absolue face aux recruteurs douteux. L'excellence, la conformité et la solidarité institutionnelle doivent demeurer les piliers de notre ancrage en Belgique.

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APEDF asbl

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25/04/2026

Il y a certaines violations des droits humains que notre génération ne devrait plus tolérer. Nous assistons actuellement à la déportation de migrants des États-Unis vers la RDC. Ils sont renvoyés dans un pays dont ils ne connaissent ni la langue ni les réalités, exposés à un climat tropical qui peut leur être fatal en raison de maladies telles que le paludisme, la fièvre typhoïde et d’autres infections auxquelles ils ne sont pas préparés.
Les organisations de défense des droits humains doivent se saisir de cette situation et agir. Ne pas le faire, c’est accepter d’en être complice.

12/04/2026

12/04/2026

Depuis le début de cette année, notre asbl a mis en place le projet Sauti Yetu. C’est un bulletin de liaison de la diaspora congolaise en Belgique. Voici la présentation du premier numéro que vous pouvez lire en intégralité sur notre site : https://apedf-sautiyetu.org/bulletin-mars-2026/.

09/04/2026

Un grand merci à mes nouveaux followers, na manquez de nous suivre également sur notre page Sauti Yetu.

Bienvenu Nsenga Bradock Umba, Christian Mweze, Aristide Le Cenateur

31/03/2026

Chers lecteurs,

Notre parution du premier trimestre 2026 est déjà en ligne à travers ce lien [ https://apedf-sautiyetu.org/bulletin-mars-2026/ ]. Nous vous souhaitons une bonne lecture.

15/12/2025

Développer le pouvoir d’agir des personnes et des collectivités ( DPA-PC), c’est la capacité de se mettre ensemble pour trouver des solutions aux problèmes rencontrés et d’avancer petits pas par petits pas.

15/12/2025