17/08/2026
📌 LE DÉBRIEF DU LUNDI 17 AOÛT– SAUTI YETU
Incitant Job Plus : connaître les aides à l’emploi peut faire la différence !
Savez-vous que faire valoir une aide à l’emploi peut parfois faire la différence dans une recherche d’emploi ?
Dans notre précédent article, nous avons évoqué différentes stratégies à adopter pour augmenter ses chances de décrocher un emploi. Parmi celles-ci, il en est une que les demandeurs d’emploi connaissent encore trop peu : savoir identifier les aides dont un employeur peut bénéficier en vous engageant et les mettre en avant lors de votre candidature.
En effet, depuis le 1er juillet 2026, la Wallonie dispose d’un nouveau dispositif : l’Incitant Job Plus.
Il s’agit d’une aide à l’emploi « tout-en-un » qui regroupe différents mécanismes qui existaient auparavant, notamment SESAM, Impulsion et Tremplin. L’objectif est de simplifier le système et de rendre les aides à l’embauche plus lisibles et plus accessibles.
💶 Concrètement, quel avantage pour l’employeur ?
En engageant un demandeur d’emploi répondant aux conditions, l’employeur peut bénéficier d’une aide pouvant aller jusqu’à 1 000 € par mois, voire 1 200 € pour certaines petites structures.
Autrement dit, si vous êtes éligible à l’Incitant Job Plus, le signaler dans votre CV, votre lettre de motivation ou lors d’un entretien peut constituer un argument supplémentaire pour votre candidature.
🔎 Mais qui peut bénéficier de l’Incitant Job Plus ?
Le dispositif vise principalement les personnes considérées comme « éloignées du marché du travail ».
Plusieurs situations sont prises en compte :
👉 Les moins de 25 ans et les plus de 57 ans, lorsqu’ils sont inscrits depuis au moins quatre mois au Forem et disposent au maximum du CESS.
👉 Les demandeurs d’emploi inscrits depuis au moins 12 mois, sans condition particulière d’âge ou de diplôme.
👉 Les personnes en chômage de très longue durée, inscrites depuis au moins 24 mois, pour lesquelles l’aide peut être renforcée et prolongée.
⚠️ Et c’est ici que Sauti Yetu s’interroge…
Que se passe-t-il pour une personne de 25 à 56 ans qui rencontre de grandes difficultés pour trouver un emploi mais qui n’a pas encore atteint douze mois d’inscription ?
Car les obstacles à l’emploi ne se mesurent pas uniquement en mois de chômage.
Discrimination à l’embauche, diplôme étranger non reconnu, difficultés de mobilité, garde des enfants, parcours migratoire complexe… Tous ces freins peuvent exister bien avant le douzième mois.
Alors, peut-on réellement mesurer l’éloignement du marché du travail uniquement à partir de l’âge, du diplôme et de la durée d’inscription au chômage ?
C’est toute la question que pose notre article.
💡 Le conseil de Sauti Yetu
Lorsque vous cherchez un emploi, ne vous contentez pas de présenter vos compétences et votre expérience. Renseignez-vous également sur les aides à l’embauche auxquelles vous pourriez ouvrir le droit et n’hésitez pas à les faire valoir auprès d’un employeur.
Parfois, connaître ses droits et les dispositifs existants peut aussi contribuer à ouvrir une porte.
📰 Retrouvez notre analyse complète de l’Incitant Job Plus dans notre magazine Sauti Yetu : https://apedf-sautiyetu.org/bulletin-juillet-2026/ -df_2044/1/.
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