PFG Österreich

PFG Österreich Parteifreie Gewerkschafter_innen Österreichs - Wir sind eine anerkannten Fraktionen im ÖGB und AK.

Pendeln kostet. Unterstützung holen lohnt sich. 🚆🚗Das Land Niederösterreich unterstützt Arbeitnehmer:innen mit der NÖ Pe...
13/04/2026

Pendeln kostet. Unterstützung holen lohnt sich. 🚆🚗

Das Land Niederösterreich unterstützt Arbeitnehmer:innen mit der NÖ Pendlerhilfe – für alle, die täglich oder wöchentlich weite Wege zur Arbeit zurücklegen. ✊

Wer mindestens 25 km pendelt und dafür selbst zahlt, kann sich einen Teil der Kosten zurückholen.
Besonders wichtig:
👉 Mit Öffi-Jahreskarte gibt’s zusätzlich 20 % ÖKO-Bonus. 🌱

Aber: Die Förderung ist an Bedingungen geknüpft – etwa Einkommen und Hauptwohnsitz in Niederösterreich.

📅 Frist: Antrag bis spätestens 31. Oktober des Folgejahres
📲 Wichtig: Antrag nur online möglich

Unser Tipp: Anspruch prüfen und kein Geld liegen lassen.

Denn klar ist: Arbeit darf nicht daran scheitern, dass der Weg dorthin zu teuer wird.

Kinderarbeit ist kein Problem woanders. Sie geht uns alle an.Beim 28. PFG Bundeskongress setzen wir ein klares Zeichen. ...
28/03/2026

Kinderarbeit ist kein Problem woanders. Sie geht uns alle an.

Beim 28. PFG Bundeskongress setzen wir ein klares Zeichen. Rote Karte für Kinderarbeit ✋🟥
Gemeinsam stehen wir für faire Arbeitsbedingungen weltweit.

Millionen Kinder arbeiten noch immer unter gefährlichen Bedingungen. Das ist nicht akzeptabel. Was es braucht sind starke Gewerkschaften, faire Löhne und klare Regeln in den Produktionsländern.

Genau dafür stehen wir. Parteifrei, solidarisch und konsequent.

👉 Mehr Infos zur Kampagne
https://www.netzwerkinternational.at/posts/start-der-gewerkschaftskampagne-wir-gegen-kinderarbeit

👉 Presseaussendung zum Bundeskongress
https://www.ots.at/presseaussendung/OTS_20260325_OTS0087/28-pfgbundeskongress

🗳️ PFG-BundeskongressBeim 28. Bundeskongress der PFG am 20. und 21. März in der ÖGB-Zentrale Wien wurden wichtige Weiche...
25/03/2026

🗳️ PFG-Bundeskongress

Beim 28. Bundeskongress der PFG am 20. und 21. März in der ÖGB-Zentrale Wien wurden wichtige Weichen für die kommenden Jahre gestellt.

Im Fokus standen zentrale Themen wie Industriepolitik, digitale Transformation, Energiepreise, Qualifizierung und die aktuellen Herausforderungen in den Betrieben.

Auch personell gab es bedeutende Veränderungen:
Nach fünf erfolgreichen Jahren übergab Alexander Sollak den Bundesvorsitz an Toni Polivka. Gleichzeitig wurden das Bundespräsidium und der Bundesvorstand neu gewählt.

Unter Sollaks Führung wurde die PFG maßgeblich weiterentwickelt:
✔️ strukturelle Erneuerung
✔️ Gründung der PFG-Jugend
✔️ Aufbau neuer Landesgruppen
✔️ erfolgreicher Wiedereinzug in die Arbeiterkammern (Wien, OÖ, Salzburg, Tirol) nach 50 Jahren

In seiner Antrittsrede betonte Toni Polivka:
👉 Die PFG bleibt klar, unabhängig, parteifrei – und setzt sich weiterhin mit voller Kraft für die Arbeitnehmer:innen ein.

🔗 Mehr Infos:
https://www.ots.at/presseaussendung/OTS_20260325_OTS0087/28-pfgbundeskongress

📸 Impressionen vom Bundeskongress
Fotocredit: Studio NEXT, PFG

Ein 15-Jähriger fährt mit einem gestohlenen Linienbus 150 Kilometer zur Schule seiner Freundin. 🚍⚠️Was auf den ersten Bl...
16/03/2026

Ein 15-Jähriger fährt mit einem gestohlenen Linienbus 150 Kilometer zur Schule seiner Freundin. 🚍⚠️

Was auf den ersten Blick wie eine kuriose Geschichte wirkt, zeigt ein ernstes Problem:
Wie leicht ist es eigentlich, ein öffentliches Verkehrsmittel zu entwenden?

Der Bus wurde laut Berichten gewaltlos geöffnet und mit einem Generalschlüssel gestartet.
Die Mitarbeiter des Unternehmens gingen zunächst sogar davon aus, dass ein Fahrer einfach mit dem falschen Bus unterwegs sei.

Für uns als PFG ist klar:
Sicherheit für Fahrer:innen und Fahrgäste muss oberste Priorität haben.

Seit Jahren weisen wir auf genau diese Risiken hin.
Gemeinsam mit PFG-Pensionist Herbert Weidenauer, ehemaliger Busfahrer der Wiener Linien, fordern wir Verbesserungen beim Schutz von Lenker:innen und bei den Sicherheitsstandards im Betrieb. ✊

Wir erwarten auch von der Fachgewerkschaft younion – Die Daseinsgewerkschaft, dass offene Fragen – etwa rund um den Fall des verstorbenen Lenkers Johann W. – konsequent aufgearbeitet werden.

Denn eines zeigt dieser Vorfall deutlich:
Wenn selbst Jugendliche einen Bus einfach starten können, besteht Handlungsbedarf.

Sicherheit ist kein Zufall – sie muss organisiert werden.

Erfolgreiches Vernetzungstreffen beim ABZ in Graz 🤝Kolleg:innen von BVP Andritz AG, ARGES Steiermark, Graz Energie sowie...
12/03/2026

Erfolgreiches Vernetzungstreffen beim ABZ in Graz 🤝

Kolleg:innen von BVP Andritz AG, ARGES Steiermark, Graz Energie sowie dem Amt der Steiermärkischen Landesregierung kamen zusammen, um Erfahrungen auszutauschen und voneinander zu lernen.

Mit dabei waren auch die PFG-Landesgruppenvorsitzenden der Steiermark sowie Wien, Niederösterreich und Burgenland.

Solche Treffen zeigen: Vernetzung, Zusammenarbeit und persönlicher Austausch sind der Schlüssel, um die Herausforderungen im Arbeitsalltag gemeinsam besser zu meistern. 💡

Ein herzliches Dankeschön an Ing. Manuel Grössringer (Zentralbehindertenvertrauensperson – Amt der Steiermärkischen Landesregierung) für die hervorragende Organisation dieses gelungenen Treffens. 🙌

Gemeinsam stärker – über Betriebe und Branchen hinweg. ✊

arbeitswelt graz

🌸 8. März – WeltfrauentagFrauen leisten jeden Tag Großartiges – in der Arbeit, in der Familie und in unserer Gesellschaf...
08/03/2026

🌸 8. März – Weltfrauentag

Frauen leisten jeden Tag Großartiges – in der Arbeit, in der Familie und in unserer Gesellschaft.
Trotzdem ist echte Gleichstellung noch immer nicht selbstverständlich.

Faire Bezahlung, gleiche Chancen und Respekt am Arbeitsplatz dürfen kein Extra sein.
Sie sind ein Recht.

Heute erinnern wir daran – und arbeiten auch morgen weiter daran.
Für mehr Gerechtigkeit, mehr Sichtbarkeit und mehr Gleichstellung.

🤝 Die PFG steht für eine Arbeitswelt, in der Frauen und Männer die gleichen Chancen haben.

Viele ältere Beschäftigte kennen das Gefühl: Der Beruf macht noch Freude – aber fünf volle Arbeitstage pro Woche sind ei...
24/02/2026

Viele ältere Beschäftigte kennen das Gefühl: Der Beruf macht noch Freude – aber fünf volle Arbeitstage pro Woche sind einfach zu viel. Gleichzeitig ist der komplette Ausstieg oft noch kein Thema.
Genau hier setzt die neue Teilpension an. Seit 2026 gibt es die Möglichkeit, die Arbeitszeit zu reduzieren und gleichzeitig einen Teil der Pension zu beziehen.
Was bedeutet das konkret?
✔️ Arbeitszeit um mindestens 25 % reduzieren
✔️ Weiterarbeiten – aber mit mehr Balance
✔️ Teil-Gehalt plus Teil-Pension
✔️ Weiterhin versichert bleiben und Pensionsansprüche aufbauen
Das ist ein wichtiger Schritt für einen fairen Übergang zwischen Arbeit und Pension: Erfahrung bleibt im Betrieb, Beschäftigte gewinnen mehr Lebensqualität und Sicherheit.
Die Teilpension ist freiwillig – niemand muss, aber alle können. Für uns als Parteifreie Gewerkschafter:innen zeigt sich einmal mehr: Gute Arbeitsmodelle müssen sich an der Realität der Menschen orientieren, nicht umgekehrt.
Unser Ziel bleibt klar: Flexible Lösungen, die Menschen entlasten statt sie auszubrennen. ✊

Freie Dienstnehmer:innen mussten viel zu lange mit Unsicherheit leben. Seit 2026 gelten endlich klare Regeln, die mehr F...
20/02/2026

Freie Dienstnehmer:innen mussten viel zu lange mit Unsicherheit leben. Seit 2026 gelten endlich klare Regeln, die mehr Fairness und Planbarkeit bringen — ein wichtiger Schritt für eine moderne Arbeitswelt.

Was jetzt gilt:
✔️ Eine Probezeit von maximal einem Monat kann vereinbart werden
✔️ Kündigungsfristen sorgen für mehr Vorlauf und Sicherheit
✔️ Beendigungen sind nur mehr zu festen Terminen möglich (15. oder Monatsende)
✔️ Verbesserungen zugunsten der Beschäftigten bleiben jederzeit möglich

Ein echter Meilenstein ist außerdem:
Freie Dienstnehmer:innen können künftig über Kollektivverträge besser abgesichert werden - etwa bei Mindeststundensätzen, Urlaub, Aufwandersätzen oder klaren Kündigungsregeln.

Für uns als Parteifreie Gewerkschafter:innen ist klar: Arbeit braucht faire Rahmenbedingungen
- unabhängig davon, in welchem Modell Menschen beschäftigt sind. Gute Arbeit darf kein Risiko sein.

Wir bleiben dran, damit soziale Sicherheit Schritt halt mit der Realitat am Arbeitsmarkt.✊

Am 04.02. kamen Kolleg:innen von Teamwork, Caritas, Linz Linien AG, Primetals sowie unsere Senior:innen zusammen. Mit da...
06/02/2026

Am 04.02. kamen Kolleg:innen von Teamwork, Caritas, Linz Linien AG, Primetals sowie unsere Senior:innen zusammen. Mit dabei: Matthias Friedl, PFG-Landesgruppenvorsitzender Oberösterreich.

Was alle verbindet? Der Arbeitsalltag. Die Herausforderungen. Und der Wille, voneinander zu lernen. 🛠️🧠

Solche Treffen zeigen: Gute Lösungen entstehen im Austausch – nicht im Alleingang. Über Branchen hinweg, generationenübergreifend und immer auf Augenhöhe. ✊

PFG heißt: zuhören, vernetzen, handeln.
solidarität gemeinsamstark

„Ich spreng den Bus in die Luft.“ - So wurde ein Wiener Buslenker im Dienst bedroht. 🚍⚠️Was wie ein Einzelfall klingt, i...
30/01/2026

„Ich spreng den Bus in die Luft.“ - So wurde ein Wiener Buslenker im Dienst bedroht. 🚍⚠️

Was wie ein Einzelfall klingt, ist trauriger Alltag:
Alle zwei Tage werden Mitarbeiter:innen der Wiener Linien angegriffen. Beschimpft, bedroht, verletzt. 💥

Herbert Weidenauer, jahrzehntelang Buslenker und heute PFG-Pensionist, kennt diese Realität aus erster Hand. Schon 2019 haben er und sein Kollege Uwe Christ geschlossene Fahrerkabinen gefordert – als Schutz vor Gewalt, Übergriffen und Infektionen. 🛡️
👉 Die Forderung wurde belächelt. Umgesetzt wurde sie nicht.

Dabei ist klar:
Wer täglich Verantwortung für Menschen trägt, hat ein Recht auf Sicherheit. Schutzmaßnahmen sind kein Luxus – sie sind notwendig. ✊

Wir sagen:
Gewalt ist kein Teil des Jobs und wer Kolleg:innen nicht schützt, trägt Mitverantwortung.

Wer arbeitslos, arbeitswillig und arbeitsfähig ist und zuvor über der Geringfügigkeitsgrenze gearbeitet hat, hat Anspruc...
26/01/2026

Wer arbeitslos, arbeitswillig und arbeitsfähig ist und zuvor über der Geringfügigkeitsgrenze gearbeitet hat, hat Anspruch auf Arbeitslosengeld.

✅ Anspruch besteht für
• unselbstständig Beschäftigte
• freie Dienstnehmer:innen
(vorausgesetzt, die Anwartschaft ist erfüllt)

⚠️ Wichtig zu wissen:
Wie dein Job geendet hat, ist entscheidend!
➡️ Bei Eigenkündigung oder fristloser Entlassung gibt es in den ersten 28 Tagen kein Arbeitslosengeld.
👉 Tipp: Wenn möglich, einvernehmliche Lösung anstreben.

📝 Was tun bei Arbeitslosigkeit?
• sofort beim AMS arbeitslos melden
• Antrag stellen (nicht rückwirkend!)
• zuständig ist das AMS am Wohnort

⏳ Wie lange bekomme ich Arbeitslosengeld?
• grundsätzlich 20 Wochen
• länger bei vielen Versicherungsjahren oder höherem Alter
• bis zu 52 Wochen möglich (ab 50 Jahren)

💶 Wie hoch ist das Arbeitslosengeld?
• 55 % des letzten Nettoeinkommens
• Zuschläge möglich (z. B. für Kinder)

🕒 Auszahlung
• monatlich im Nachhinein
• zwischen 4. und 7. des Monats aufs Konto

Adresse

Johann-Böhm-Platz 1
Prater
1020

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