Le CIDFF de Mayotte vous informe sur vos droits

03/02/2026

Apercu Campagne Temps Fort " Toutes Actrices, Tous Cohesion, Toutes Droit" en 2026 avec France Travail, le 3 fevrier 2026
'experience sexiste au travail
a venir en bilan

28/01/2026

pont 2025/2026
Cidff976 prend sa place dans l insertion des femmes en milieu economique et professionnelle
former pour s'emanciper avec me s0utien de Tous Freres.
# Un grand merci a eux, a nos beneficiaires, nos.mecenes et nos partenaires tout bord confondu
# A vos commentaires.

Dans l’islam, comme dans toutes les traditions spirituelles, se former ne consiste pas seulement à acquérir des connaissances, mais à se transformer intérieu...

18/12/2025

Mieux informées Plus fortes
://www.youtube.com/watch?v=a_DJynZaE54
la Campagne de la Fondation des Femmes : ensemble, mettons un coup d'arrêt aux violences faites aux femmes.

# Nous devons parler de otutes ses violences que des filles et des femmes subissent entre les quatre murs de leur foyer, couple et famille, à l'ombre d'une forêt, dans les transports, dans la rue, au travail, dans tous les espaces. Et pourquoi? Un homme a décidé qu'il pouvait faire: arrêtons tous les coups. Aucun n'est permis, ni toléré. Le premier coup n'aurait pas du se produire.
acteurs, Tous Cohésion , Toutes droits. Luttons ensemble contre les violences sexiste et sexuelles.

18/12/2025

Village de sante, Prevention sante
18 decembre a la bbliotheque munipale de Mroale avec le CLPD en organisateur assocoant les acteurs locaux
CIDFF est sur place.
sante =agir concretement avec les Kits Reflex'Sante.
que la sante et addictions, sante bucco-dentaire, hygiene menstruelle et proprete infantile par le CIDFF976 a la bibliotheque municipale de Mroale

13/12/2025

RSMA, mobilisation en faveur de la lutte contre me harcelement, les.violences sexuelles et les discirminations, le 11 decembre 2025 avec les paetenaires dont la MPF, la PJJ, l'UMJ, la PMI et le CIDFF

journee de senbilisation sur l"experience sexites, l' egalite face aux vuolences sexistes et sexuelles et mes discriminations, par le.CIDFF de Mayotte
#600 volontaires majoritairement masculin que feminin, a l ecoute des interventions en amphitheatre.
.du CIDFF 976, agir contre les.violences sexistes et sexuelles doit interpellzr sur les.dimensions de la.comprehension d'un.contexte sur la.production.des VSS, les origines dans une.societe nourrissant les stereotypes, les representations, le.regard sur les filles et les garcons, les.femmes et les.hommes, une.education, les.valeurs a favoriszr dans le vivre ensemble dans une.socite que femmes et hommes representent
passe egalement sur l'identifcation des.connaissances des jeunes, leur perception des rapports femmes/hommes, leur action dans.une.societe sexiste face aux consequences des violences
.passe ainsi par la.reflexion.de son.rapport par rapport a l.inclusion, le.respect et l'egalite, ce qu on appelle au CIDFF 976 le RIRE
.passe egalement par la.lutte contre le DIS, le.deni, l'impunite et le.silence
, Toutes actrices, Tous Cohesion et Toutes Droit, la.campagne Temos.Fort 2025, qui insiste sur des agir.responsable, bienveillant, en.faveur de l'inclusion.des.filles et des.femmes dans.une.societe respecteuse de la personne dans.sa dignite et sa citoyennete ainsi que l'exercice legitime et manifeste d une.egalite.
au RSMA du maintien.des espaces d information er de sensibilisation.des.volontaires RSMA

29/11/2025

Apercu d'une matinee Parentalite de l'UDAF avec un CIDFF associee an centre social de Nyambadao le samedi 29 novembre 2025
vivant : diffusion d'outils d'accompagnement Insertion professionnelle et Lutte contre les violences
aux droits en milieu rural dans les quartiers prioritaires
avec les parents, parentalite vecue et vigilance parentale avec l identification de schema educative marquee par une toute puissance maternelle, l'image d'un pere photo ou apparent, la forte presence de mecanismz sexiste dans l'education.

28/11/2025

Apercu d'un Conseil Departemental mobilise en faveur de la lutte contre les violences sexistes et sexuelles en milieu professionnel
#2 tables rondes et des stands
moral au travail avec les interventions du CIDFF de Mayotte, la Medetram, le CDAD, l'ACFAV autour des origines des faits de violences, roles sociaux et vulnerabilites des agents et salaries; l'acces au droit, la prevention en amont et le traitement judiciaire. Des temoignages ont ponctue la table ronde.
violences intrafamiliales avec les interventions de la PMI, la MPF, l'UDAF,la Croix Rouge, la Maison des familles du sud et Haki za wanatsa autour de definition, temoignages et representation

representation des salaries et des agents par leur genre et des stereotypes, des habitudes sociales au lieu de professionnels, des competences, des agents publics, la reside les faits, les formes et les maux des violences.
les pratiques admnistratives qui ne privilegient pas le respect, la sante des agents, qui favorisent une culture du deni, de l impunite et du silence.
la liberation de la.parole, la prevention des comportements dits professionnels car non sexistes et la.protection fonctionnelle

25/11/2025

Apercu d'une 25 novembre au lycee de Sada
Parlons violences, deni, impunite et silence avec les jeunes.
jeunes acteurs de la journee de l'elimination des violences faites aux femmes
de stand, aller vers les autres eleves
d'atelier
jeunes identifient, verbalisent les faits, formes et consequences des violences.
de lutte et questionnement
de conscience de l'exposition des filles et des femmes aux violences dans tous les espaces, toute relation.
saisir d'un agir responsable
un relai et une porte voix aux autres qui n'osent pas encore parler
sur l'empouvoirement des filles et des femmes en s opposant au deni, l'impunite et le silence.
a nos jeunes audacieux, majoritairement audacieuses
une education egalitaire et rejeter le caractere sexiste.

18/11/2025

Apercu d'une matinee de sensibilisation Violences et insertion professionnelle aupres de 12 agents au CCAS de kani-keli
le genre rencontre l'egalite, elle, il, eux nomment les violences dans les faits, les formes, les causes, les consequences et les moyens de lutte
agents sont conscients du developpement des violences dits sexistes et sexuelles en milieu professionnel, le fait de comportements adopte en mileu du travail, dits problematiques car sexiste.
de l impunite= silence garde et deni
des freins rencontres dans l'AGIR face a la protection fonctionnelle
protege par une education bienveillante dans le foyer pour rompre avec la culture du sexisme, des schemas stereotypes
er agir sur des comportements dits problematiques car sexistes donc violents
, tu sais , nous connaissons les violences sexistes et sexuelles, cependant les actions de lutte... peur de represailles, deni qui s' imposent a eux, le silence impose a la victime et aux temoins.

17/11/2025

Insertion professionnelle et vulnerabilites,
faire de la conscientisation de ses vulnerabilites dans son parcours insertion professionnelle et economique
le genre rencontre l'egalite, le lundi 17 septembre, avec l'association de la Mairie de Tsingoni, un groupe de 12 femmes, un groupe de 10 meres, un groupe de 20 femmes ont apporte des reponses face a une parentalite, une conjugalite, un environnement socieconomique, une societe en question.
groupe de 20 femmes ont aborde l'acces problematique de l'autonomie, l'insertion dans les trajectoires emancipatrices face aux violences intrafamiliales, conjugales et en milieu professionnel.
Mon genre favorise des violences dans mon parcours insertion professionnelle car moi femme je suis attendue ailleirs que le milieu professionnelle. Je traine des stereotypes comme un escargot sa coquille. Je subis des discriminations dans une societe non inclusive .
groupe de 10 femmes a aborde la parentalite comme porteuse de vulnerabilite face aux parcours d insertion professionnelle
Je ne connais pas.le.consentement, comme.concept, notion de la.societe francaise
Je connais le consentement de droit musulman, implicite.

femmes repondent a la question en raison de mon genre face a l'enjeu de l'egalite, des violences economiques, psychologiques, administratives surviennent et sont un frein a l'insertion professionnelle et economique. Rajoutees aux discriminations, les femmes repondent le developpement d'une souffrance, une charge mentale, la reproduction et la rupture de schema dont les frontieres se croisent, flirtent et se rapprochent dangereusement.
stereotypes ewcluent les femmes du milieu professionnel, rajoutent des difficultes. Le baklash a raison d'elles malgre elles.
et lever des freins face a une conscientisation des violences sexistes et une precarisation des femmes inserrables
saisir de son emancipation par son insertion professionnelle.
echecs de son autonomisation face a la prostitution et d'une parentalite dysfonctionnelle demontree par une exploitation sexuelle des mineures.

Merci a nos partenaires Fondation Chanel, Prefecture de Mayotte, Conseil departemental, FNCIDFF, Fondation des femmes.

12/11/2025

Que faire face a une situation de violences sexistes et sexuelles, demandent les personnes agees et les aidants familiaux, le mercredi 12 novembre.
interpellent sur les faits et formes de violences, les represailles meme de la victime de VSS, sa famille et l'auteur de violences, quel que soit l'espace de survenance : famille, couple, ecole, la rue.
questionnent leur impuissance et leur capacite a agir face aux effets de leurs actions
, denoncer les faits de violences et l auteur de violences
pour proteger la victime en portant plainte
encouragent l'agir responsable face a la connaissance des faits de violences et malgre les freins qu'imposent la societe tels que le deni, le silence et leurs effets comme l'impunite des auteurs de violences sexistes et sexuelles faites aux femmes.
Liberte et Egal'Educ le 12 novembre au CIDFF de Mayotte

09/11/2025

Apercu de l'atelier Liberte &Egal'Educ avec les agents de la.prefecture de Mayotte, dits les primo arrivants, le mercredi 29 octobre 2025.
# Un apres-midi avec 4 groupes de 10
faire des faits de violences dans le prisme du harcelement, la prevention, le questionnement du droit
'egalite reelle et son appropriation par chacun..