SIEAM

Il emploie 70 agents :

Le SIEAM fonctionne au travers d’un Comité Syndical et d’un bureau Syndical. Composé de 34 représentants des 17 communes membres, le Comité Syndical se réunit en général une fois par mois : 2 délégués désignés par chaque commune siège au Comité. Cette instance a pour mission de définir la politique du SIEAM, à savoir, la détermination des orientations en matière d’investissement pour les opérations d’eau potable et d’assainissement dans les communes, de mettre en œuvre cette politique au travers de ses délibérations, de voter les budgets et de contrôler leur bonne exécution.

Le comité syndical est le garant de la bonne cohérence entre les actions souhaitées par les communes et les réalisations entreprises sur le terrain. Il est l’organe décisionnel du SIEAM.

Le Bureau Syndical est composé du Président et de 10 Vice-présidents.

Il a pour mission de mettre en œuvre la politique établie par le Comité Syndical et d’assister le Président dans la préparation et le vote du budget. Véritable exécutif, le Bureau Syndical définit la programmation et assure le suivi des opérations d’investissement.

Il se réunit chaque mois.

En matière d’eau potable, le Syndicat exerce les compétences suivantes : l’étude et la réalisation, l’exploitation et l’entretien des ouvrages de production, d’adduction et de distribution d’eau potable industrielle et agricole existant ou à créer en vue de la desserte des collectivités membres. Le SIEAM a confié à la société SOGEA Mayotte l’exploitation de ses ouvrages (production, traitement et distribution) par un contrat d’affermage pour une durée de 15 ans.

En matière d’assainissement, le SIEAM exerce depuis 1998, en lieu et place de 17 communes, l’étude, la réalisation, l’exploitation et l’entretien des ouvrages de collecte et de traitement des eaux usées domestiques ou industrielles existant ou à créer sur le territoire.