مؤسسة رموز التنموية للصم

23/03/2026

09/03/2026

عشرة أيام قضيناها في الحديث عن آمال وطموحات إخواننا وأخواتنا من ذوي الإعاقة السمعية في عدن. ♥️ اليوم، نختتم هذه الحملة بهذا الفيديو الذي يلخص خارطة الطريق لواقع أفضل.
​نحن لا نطالب بامتيازات، بل بحقوق أساسية:
🔹 أن يُفهموا (بلغة إشارة رسمية).
🔹 أن يشاركوا (بتوظيف عادل وتمثيل محلي).
🔹 أن يتعلموا ويُعالجوا (بمنظومة دامجة).
​عدن هي مدينة التعايش، وبجهودنا جميعاً سنصل لعام 2028 وقد أصبحت نموذجاً يُحتذى به في إدماج الصم.
​نتمنى منكم مشاهدة الفيديو ومشاركته ليصل صوتنا لكل مسؤول وصانع قرار. 🙏

#تمكين

08/03/2026

الدمج ليس مجرد "كلمة" تُقال في الندوات، بل هو واقع يجب أن يعيشه كل مواطن أصم في #عدن. لا يمكننا الحديث عن تنمية حقيقية بينما لا يزال التواصل عائقاً أمام حصول إخواننا من الصم على المعرفة أو العلاج.

مطالبنا واضحة:
✨ منظومة تعليمية دامجة: وسائل تعليمية حديثة تعتمد لغة الإشارة.
✨ منظومة صحية ميسرة: تدريب الكوادر الطبية على لغة الإشارة لضمان تشخيص دقيق ورعاية كريمة.
✨ كوادر مؤهلة: الاستثمار في تدريب الموظفين هو المفتاح لكسر حاجز الصمت.
لأنه لا يحق لأحد أن يتخلف عن ركب المعرفة، ولأن الصحة حق للجميع. ✊

#تمكين

07/03/2026

أي خطة لإدماج فئات المجتمع لن تكتتب لها الاستدامة ما لم يشارك أصحاب الشأن في صياغتها. حان الوقت ليكون لـ إخواننا وأخواتنا من الصم مقعداً حقيقياً على طاولة القرار في المجالس المحلية بعدن.
لماذا هذه الخطوة ضرورية؟
1️⃣ لأنهم الأقدر على تحديد احتياجاتهم وتحدياتهم.
2️⃣ لأن مشاركتهم في القيادة تحول الخطط الورقية إلى واقع ملموس.
3️⃣ لأن عدن تزدهر حين يشارك كل أبنائها في رسم مستقبلها.
التمكين ليس منحة، بل هو استثمار في وعي وقدرات المجتمع. 🤝

#تمكين

06/03/2026

لا يمكننا مواجهة أي تحدٍّ بنجاح ما لم ندرك حجمه الحقيقي أولاً. إننا اليوم بحاجة ماسة، أكثر من أي وقت مضى، إلى:
✅ بناء قاعدة بيانات إحصائية دقيقة ومشتركة بين كافة الجهات المعنية.
🤝 توحيد الجهود لمنع تشتت الدعم وضمان عدم تكرار المشاريع في أماكن ومناطق محددة.
⚖️ تحقيق العدالة في وصول الخدمات لمستحقيها بناءً على أدلة واقعية وأرقام لا تقبل التأويل.
العمل العشوائي يستنزف الموارد، بينما التخطيط المبني على البيانات يصنع الفارق. 🏗️

#تمكين

05/03/2026

هل تعلم أن تفعيل حصة الـ 5% لتوظيف ذوي الإعاقة ليس مجرد قانون، بل هو استثمار في طاقات معطلة؟ 💡
نطالب بآليات واضحة وشفافة لضمان حق الشباب الصم في وظائف تناسب مهاراتهم في القطاعين العام والخاص. المساءلة هي الضمان الوحيد للعدالة.
دعونا ننتقل من مرحلة التعاطف إلى مرحلة التمكين الفعلي. لنتشارك جميعاً في بناء مجتمع لا يُقصي أحداً. 🤟✨
شاركونا برأيكم.. ما هي أكبر التحديات التي تواجه الشباب الصم في سوق العمل؟ 👇

#تمكين

04/03/2026

تخيل لو دخلت مؤسسة وما حد قدر يفهمك؟! 😶

هذا هو الواقع الذي يواجهه الصم والبكم يومياً في مؤسساتنا. أول خطوة للإدماج الحقيقي في عدن تبدأ من الاعتراف بلغة الإشارة وتوفير مترجمين في كل المرافق الحكومية والخدمية.

حق الوصول للمعلومة حق للجميع، وليس امتيازاً للبعض. 🛑

شاركنا برأيك: هل ترى أن مؤسساتنا في عدن جاهزة لهذا التحول؟
#تمكين

03/03/2026

تخيلوا عدن في 2028، حيث لغة الإشارة حاضرة في الشوارع، المكاتب، والمدارس. مدينة تؤمن أن الإعاقة ليست في الجسد، بل في العوائق التي نضعها أمام المبدعين. 👏

نحن لا نحلم فقط، بل نسعى لتمكين الشباب الصم تعليمياً ومهنياً، ومنحهم الفرصة الحقيقية لإثبات ريادتهم. هذه الرؤية لن تتحقق بالأمنيات، بل بعملنا معاً كيد واحدة (مؤسسات وأفراد).

لنكن نحن التغيير الذي نتمناه في مدينتنا الغالية. 🌊🙌

#تمكين

02/03/2026

أطلقنا خطتنا المحلية الطموحة لدمج ذوي الإعاقة السمعية، ليس كفئة مستهدفة فحسب، بل كشركاء أساسيين في بناء مستقبل عدن.
خطتنا تستهدف:
✅تعليم وصحة للجميع: تهيئة المؤسسات لتكون صديقة للصم.
✅فضاءات عامة دامجة: لضمان حق الجميع في الحركة والتفاعل بحرية.
✅تمكين اقتصادي: دعم الشباب الصم ليكونوا قوة عاملة ومبدعة في سوق العمل.
نحن لا نمنح فرصاً، بل نستعيد حقوقاً. معاً، سنجعل من ذوي الإعاقة السمعية قادة وصناع قرار في مجتمعهم.
شاركنا برأيك: كيف يمكننا جميعاً المساهمة في جعل بيئتنا أكثر شمولاً؟ 👇

#تمكين

01/03/2026

لأن شبابنا الصم يمتلكون الإرادة، وضعنا هذه الخطة لنحول التحديات إلى فرص عبر 4 مسارات أساسية:

✅ حقك في لغة الإشارة والوظيفة: اعتراف رسمي وآليات توظيف فاعلة.
✅ قوتنا في تنظيمنا: قاعدة بيانات دقيقة تنهي العشوائية وتوجه الجهود لمكانها الصحيح.
✅ خدمات للكل: تعليم وصحة بجودة عالية يسهل الوصول إليها.
✅ شراكة لا وصاية: تمكين اقتصادي يجعل من الأصم رائداً وقائداً في تنمية عدن.

نحن لا نبني مشاريع فقط، نحن نبني مستقبلاً يكون فيه "الأصم" شريكاً في صناعة القرار. 🏗️💡

#تمكين

28/02/2026

في اليمن، يمتلك ذوي الإعاقة إطاراً قانونياً يحميهم، لكن التطبيق يراوح مكانه. تخيلوا أن لغة تواصلهم (لغة الإشارة) لم تُوثق رسمياً، وأن حقهم في العمل (نسبة الـ 5%) يواجه التهميش المستمر.
جاءت الخطة المحلية لإدماج ذوي الإعاقة السمعية لتكون الصوت الذي لا يُهمل، والآلية التي تُعزز المساءلة والالتزام.
هدفنا واحد وهو أن يلمس كل فرد حقوقه واقعاً ملموساً. 🕊️
تابعونا لتعرفوا كيف سنحول هذه الرؤية إلى حقيقة. 😍
نحن هنا لنضع النقاط على الحروف ونبني مستقبلاً شاملاً للجميع. 🤝

#تمكين

28/02/2026

في أزقة عدن وبين طيات طموحاتها، يعيش آلاف المبدعين من ذوي الإعاقة السمعية، يمتلكون طاقات مذهلة وإرادة تُناطح السحاب، لكنهم لا يزالون بانتظار بيئة تؤمن بقدراتهم وتفتح لهم الأبواب.
​نحن نؤمن أن الفهم هو مفتاح التغيير. لذا، قررنا الانتقال من مرحلة "التعاطف" إلى مرحلة "التمكين"، ومن واقع "الإقصاء" إلى مستقبل "الإدماج الشامل".
​ترقبوا.. سنكشف لكم تباعاً عن خطتنا المحلية لدعم وإدماج ذوي الإعاقة السمعية في مجتمعنا.
كونوا بالقرب.. فالتغيير يبدأ بنا جميعاً. 🤝💙

#تمكين