31/10/2026
🩵 L’UNSA CHU Limoges, c’est quoi au juste ?
Un syndicat, certes… mais un syndicat autrement !
Pas de politique, pas de triomphalisme, pas de « c’est moi qui ai fait ça ! », pas de donneurs de leçons, pas de complaisance avec les uns ou avec les autres. Pas de messages bateaux, pas de morale et surtout pas de grandes promesses déconnectées de la réalité.
Nous sommes réalistes. Nous préférons les actes aux discours, le concret aux grandes déclarations et surtout les échanges aux leçons de morale.
NOTRE TERRAIN, C’EST LE VÔTRE. ET C’EST LÀ QUE TOUT COMMENCE.
Nous étions encore dans les services il y a trois ans. Aujourd’hui, nous avons changé de place, mais nous avons toujours un pied sur le terrain.
Nous passons régulièrement dans les services, de jour comme de nuit, parce que nous savons qu’il n’y a pas que les équipes de jour au CHU !
Nous connaissons la réalité, les contraintes, les plannings impossibles, les rappels sur repos, les heures supplémentaires qui s’accumulent, les équipes qui tirent sur la corde, les collègues qui n’en peuvent plus, et la vie de famille qui en prend un coup.
La nuit, nous connaissons aussi ! Nous sommes quatre au bureau à avoir travaillé de nuit ou à alterner jour et nuit. Ce n’est pas un rythme que nous découvrons aujourd’hui. Nous savons ce que cela représente : les contraintes particulières, la fatigue et parfois le sentiment d’être un peu oubliés.
C’est pour cela que nous allons à votre rencontre, nous crapahutons dans les services, nous écoutons, nous échangeons et nous vous demandons ce que vous souhaitez. Parce que c’est bien de votre réalité qu’il est question !
PAS DE LEÇONS, PAS DE MORALE, PAS DE DOGME !
Les 12 heures, Hublo, les soirs-matins… nous n’y sommes pas fermés et nous relayons …Ce ne sont pas forcément de mauvaises choses si c’est ce que les collègues souhaitent et si cela correspond à leur organisation et à leur équilibre.
Nous ne sommes pas là pour décider à votre place de ce qui est bien ou mal.
C’est toujours facile de déclarer depuis un bureau, parfois loin du terrain depuis des années, ce qui serait bon ou mauvais pour les autres.
Dans les instances, nous parlons de NOS COLLÈGUES, de leurs réalités, de leurs choix, de leurs difficultés et de leurs propositions. Pas de « nos agents ».
Nous ne sommes pas vos professeurs, vous n’êtes pas nos élèves. Nous sommes collègues.
Notre rôle, c’est de porter votre parole, pas de la remplacer !
ÊTRE SYNDICALISTE, C’EST AUSSI ÊTRE LÀ DANS LES BONS MOMENTS COMME DANS LES MAUVAIS.
Il y a les bonnes nouvelles : un changement de grade, une stagiairisation, une titularisation, une école, une formation, un financement, une mutation, une disponibilité, un changement de service, une prime, des vacances CGOS, une aide à la naissance, un diplôme, un mariage, un bébé…
Et puis il y a les moments plus difficiles : un compte rendu d’entretien qui pose problème, une évaluation, des conditions de travail compliquées, du harcèlement, une injustice, des difficultés financières, un problème avec le CGOS, des heures supplémentaires non payées, des rappels sur repos, de l’épuisement, du découragement…
Dans tous ces moments, nous sommes là. Pour vous écouter, vous conseiller, vous aider dans vos courriers et vos démarches, vous accompagner et vous défendre.
Parce que le syndicalisme, ce n’est pas seulement prendre la parole dans une instance. C’est SURTOUT être présent quand un collègue a besoin d’aide.
INFORMER, ACCOMPAGNER, REPRÉSENTER : C’EST NOTRE QUOTIDIEN.
Avec Brèves d’Hosto, notre page Facebook, nous diffusons de l’information 24 h/24 : droits, travail, CGOS, actualités hospitalières et informations utiles et nous vous répondons sur messenger en direct.
Nous portons vos choix, vos idées et vos difficultés dans les instances.
Nous sommes aussi toujours prêts à travailler en intersyndicale ( CFDT/CGT/SNSH/SUD) lorsque cela permet d’avancer. Ce qui compte, ce n’est pas de savoir qui récoltera les lauriers, mais d’obtenir des résultats pour les collègues.
Et non, nous ne sommes pas de grands amateurs de tracts ! Nous préférons l’information directe, accessible et réactive sur Facebook.
Le papier, l’impression et l’encre ça coûte un bras, c’est l’hôpital qui paie, nous nous préférons que cet argent aille dans des bras !
ET QUAND IL FAUT SE MOBILISER, NOUS SOMMES LÀ AUSSI !
Prenons l’exemple du stationnement : des heures de discussions avec la direction et les élus, des réunions, des propositions de navettes pour les usagers , des déplacements… Parce que ce sujet compte pour beaucoup d’entre vous et vous pourri la vie ! Nous nous avons de la chance les voitures sont garées à 20 mètres du bureau !!
Nous ne faisons pas grève pour faire grève. Nous connaissons les réalités de l’hôpital, la continuité des soins, les assignations et les réquisitions. Nous savons aussi ce que représente une journée de grève sur une fiche de paie.
Mais lorsque les enjeux sont importants, nous savons aussi nous mobiliser dans la rue pour défendre les grandes causes et les revendications des collègues.
Et nous ne culpabilisons jamais ceux qui ne peuvent pas faire grève, notamment parce qu’ils sont assignés ou réquisitionnés.
Un syndicat doit défendre ses collègues, pas leur ajouter une pression supplémentaire !
Nous savons aussi utiliser les leviers locaux pour obtenir des améliorations concrètes.
LE DIALOGUE, OUI. LA CONFRONTATION POUR LE PLAISIR, NON !
Nous ne sommes pas là pour enfoncer des portes ouvertes ou brandir des drapeaux juste pour faire du bruit.
Nous privilégions les échanges avec les collègues, les discussions avec l’encadrement et la direction, la recherche de solutions. Nous défendons les situations individuelles et faisons avancer les dossiers.
Et si nous devons aller plus loin, c’est généralement parce qu’une porte est restée fermée.
Et surtout, ne vous laissez jamais intimider par un « Pourquoi tu en as parlé à ton syndicat ? »
Vous avez parfaitement le droit de demander de l’aide, d’être écoutés, accompagnés et représentés , vous dire le contraire c’est de l’entrave syndicale !
ET PUIS, IL Y A CE QUE L’ON NE VOIT PAS TOUJOURS… LA VIE DE LA TEAM UNSA !
En décembre 2022, vous nous avez élus et vous nous avez confié un mandat de représentation.
Cela a aussi changé notre quotidien. Nous avons laissé derrière nous certains maux de dos, certains plannings compliqués, même si les réunions nous réservent parfois des horaires quelque peu improbables !
Nous avons retrouvé trois semaines de vacances l’été Olala que ça faisait longtemps Noël et le 1er janvier,alors ça ça nous été jamais arrivés !!😉.
Nous avons aussi laissé derrière nous les soirs-matins, les nuits imposées, les retours sur repos et les week-ends travaillés. Et ça, franchement, ça fait du bien ! 😉
Mais il y a un revers à cette médaille.
Il n’est jamais facile de fermer la porte du travail. Les situations des collègues nous suivent parfois jusque chez nous. Il nous arrive de passer des soirées à réfléchir à un dossier, une réunion, une décision ou à la meilleure façon de défendre une situation.
Et puis, il y a aussi tous ces moments de doutes où nous nous sentons privilégiés par rapport à vous, nos collègues qui doivent parfois supporter au quotidien : des situations compliquées avec certaines familles, certains patients, des médecins parfois difficiles, des cadres parfois fermés stressés (qui sont aussi des agents comme vous et pour lesquels notre porte est également ouverte,qu’ils osent la pousser !), des comportements déplacés, des tensions et des relations professionnelles qui peuvent devenir pesantes…
C’est justement tout cela que vous avez élus et que nous ne devons plus accepter comme une fatalité !
Derrière chaque difficulté, il y a un collègue, un professionnel qui mérite du respect, de la considération et de bonnes conditions de travail.
Et notre rôle, c’est aussi d’être là pour l’écouter, le soutenir et le défendre quand il en a besoin.
PARCE QU’AU FOND, L’UNSA, C’EST AUSSI UNE HISTOIRE DE CAMARADERIE !
Notre local syndical, salle Antilles au Cluzeau, c’est une porte ouverte, un café, une écoute, un coup de main, des discussions, des rires et parfois quelques larmes.
Mais surtout, nous ne voulons pas que notre vie syndicale se résume aux dossiers, aux réunions et aux difficultés.
Nous aimons aussi fédérer, créer des liens, partager des moments et simplement nous retrouver entre collègues.
Il y a notamment notre petit-déjeuner, chaque premier dimanche de décembre. Pas d’ordre du jour, pas de réunion, pas de dossier à traiter… Juste le plaisir de se retrouver et de passer un bon moment ensemble !
Et puis, il y a nos jeux, comme celui des mascottes, qui permettent de faire participer, de rassembler et de faire vivre cette petite communauté UNSA au-delà des services et des métiers.
D’ailleurs, l’édition de l’été prochain est déjà prête ! Oui, oui, nous avons de l’avance ! 😁
Nous aimons ces occasions de nous retrouver, de faire connaissance, de rire et de partager autre chose que les soucis du quotidien.
Notre local est ouvert tous les jours, de 8 h 30 à 17 h. Il y fait bon vivre… et même avec la climatisation … oui là aussi nous avons de la chance ! Nous avons aussi eu notre petite histoire de radon, mais depuis septembre, c’est derrière nous ! 😉
Parce qu’une équipe, un collectif, cela se construit aussi en dehors des réunions et des revendications.
ET SURTOUT, NOUS N’OUBLIONS PAS LE PÔLE 7, LA GÉRONTOLOGIE !
Un secteur trop souvent oublié, qui nous tient aussi à cœur, parfois mis de côté, pour lequel nous continuons à nous battre.
Chastaingt, Rebeyrol, V80 , MIG PUG ce sont aussi le CHU ! Les collègues qui y travaillent font partie de la même communauté hospitalière. Ils ont autant le droit d’être entendus, accompagnés, défendus et représentés que tous les autres.
Il n’y a pas le CHU d’un côté et la gérontologie de l’autre. Il n’y a pas de petits secteurs ni de métiers moins importants.
TOUS SECTEURS, TOUS MÉTIERS, NOUS SOMMES LÀ POUR VOUS. ET NOUS VOUS DEVONS ÇA !
AVEC OU SANS CARTE SYNDICALE, NOTRE PORTE VOUS EST OUVERTE.
Nous vous devons notre engagement parce que vous nous avez donné une place et une légitimité.
Nous ne sommes pas au-dessus de vous. Nous ne sommes pas à côté de vous. Nous sommes avec vous.
Nous sommes vos collègues. Rien de plus, rien de moins.
N’AYEZ PAS PEUR, OSEZ ! Vous méritez d’être accompagnés, écoutés et défendus.
Nous irons jusqu’au bout avec vous, ensemble, avec franchise, engagement et humanité.
Que vous soyez d’un secteur de soins, technique, administratif, encadrant, titulaire ou contractuel, vous avez votre place dans notre collectif.
MERCI de nous avoir permis de vous aider pendant ces 4 dernières années !
C’EST ÇA LA TEAM UNSA !
L’UNSA CHU Limoges : un syndicat autrement, un syndicat de collègues, pour les collègues.
