CECI Afrique

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Aux côtés de ses partenaires, le CECI renfore durablement les opportunités économiques des femmes et des jeunes et favorisons la pleine réalisation des droits des femmes et des filles. Présent en Afrique au Bénin, au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire, en Guinée, au Mali, au Niger, au Rwanda et au Sénégal, le CECI travaille avec ses partenaires pour mettre en œuvre des projets qui renforcent le pouvoi

r d’agir des femmes et des filles, soutiennent des économies inclusives et contribuent à la résilience des communautés face aux changements climatiques et à la consolidation de la paix.

Chère communauté,Dans le cadre du renforcement de notre présence digitale en Afrique, la page Facebook CECI Sénégal évol...
15/05/2026

Chère communauté,

Dans le cadre du renforcement de notre présence digitale en Afrique, la page Facebook CECI Sénégal évoluera progressivement vers une page régionale unique : CECI Afrique.

Ce regroupement vise à harmoniser notre communication, accroître la visibilité des programmes et initiatives du CECI sur le continent, et offrir à nos partenaires, bailleurs et communautés une plateforme plus dynamique et cohérente.

Merci pour votre confiance et votre engagement à nos côtés. Restez connectés pour suivre cette nouvelle étape de notre aventure régionale.

Renforcement des capacités à Ourossogui !Les 08 et 09 avril 2026, le bureau de la FAFD a accueilli une formation de deux...
14/04/2026

Renforcement des capacités à Ourossogui !

Les 08 et 09 avril 2026, le bureau de la FAFD a accueilli une formation de deux jours axée sur la gestion environnementale et climatique.

Cette formation a été dispensée par **Abdou Aziz Cissé**, volontaire du Programme de Coopération Volontaire (PCV) et Conseiller en environnement.

Au programme :
- Calcul du bilan carbone
- Durabilité et codification
- Outils de diagnostic, de suivi et de capitalisation

Point fort de la formation : les participants ont réalisé un bilan carbone simplifié du service à partir de données réelles — électricité, carburant et internet. Une approche 100% pratique qui fait toute la différence !

Les exercices autour du PDS ont également permis une meilleure compréhension et une vulgarisation efficace de cet outil essentiel.

Ensemble, nous construisons une FAFD plus verte et plus résiliente face aux enjeux climatiques.

8 mars – La bravoure des femmes à l’image d’Awa SOW À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes célé...
13/03/2026

8 mars – La bravoure des femmes à l’image d’Awa SOW

À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes célébrée chaque 8 mars, il est essentiel de mettre en lumière celles dont le courage est profondément transformateur pour leur communauté. Awa SOW incarne avec force la bravoure, la résilience et la détermination.

Un parcours marqué par la persévérance

Mariée depuis plus de vingt ans, Awa a construit sa vie avec dignité et persévérance. Après un parcours scolaire limité à l’alphabétisation, elle devient couturière. Pendant longtemps, la couture a été sa principale source de revenus. Elle tricotait des draps et confectionnait des pagnes personnalisés pour les femmes de sa communauté. Animée par la volonté de diversifier ses revenus, Awa entreprit d’aménager un petit jardin de case où elle cultivait de l’aubergine. Ses gains lui permettaient tout juste de subvenir aux besoins essentiels de son foyer et de prendre en charge les enfants dont elle s’occupe. L’épargne était quasi inexistante, les perspectives d’expansion limitées et la confiance pour s’imposer dans les espaces de décision encore fragile.

Un tournant grâce au projet SAGA 2

C’est dans ce contexte qu’intervient le projet SAGA 2 “ Sécurité alimentaire et agriculture : une adaptation accélérée” coordonné par l’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) avec l’appui technique et financier du Gouvernement du Québec. S’inscrivant dans la continuité de la première phase de SAGA (2018-2023), le projet vise à renforcer l’adaptation des systèmes agricoles aux effets du changement climatique.

Dans le village de Mbam, dans la région de Matam, CECI met en œuvre l’initiative Jardins intégrés de résilience, offrant aux femmes des formations techniques, un accès à des parcelles maraîchères et des solutions concrètes pour renforcer leur autonomie économique et leur résilience face aux chocs climatiques.

Pour Awa Sow, cette initiative marque un tournant décisif. Elle obtient une parcelle dans un périmètre maraîcher et bénéficie de formations variées : leadership et développement personnel, reconnaissance et gestion des semences, économie circulaire, fabrication de foyers améliorés et même une formation en installation et maintenance de panneaux solaires.

Ces apprentissages vont bien au-delà des techniques agricoles. Ils ouvrent la voie à une prise de conscience sur les enjeux climatiques, la gestion durable des ressources et le rôle central des femmes dans le développement communautaire.

Des changements concrets pour Awa et sa communauté

Aujourd’hui, la transformation est visible. Son activité maraîchère lui procure des revenus supplémentaires et garantit à sa famille une alimentation saine, abondante et diversifiée. Les légumes autrefois achetés au marché sont désormais cultivés localement, en quantité et en qualité. Elle peut épargner, faire face aux imprévus et développer un petit commerce complémentaire. Son rêve est de continuer ses activités pour lui permettre d’épargner suffisamment et acquérir une machine à coudre pour réduire le temps de confection, renforcer son autonomie économique et avoir plus de temps pour prendre soin d’elle.

Mais la bravoure d’Awa ne se limite pas à l’aspect financier. Les formations en leadership ont profondément renforcé sa confiance en elle. Elle participe davantage aux prises de décision et s’exprime avec plus d’assurance dans ses prises de parole en public. Elle note que sa liberté de mouvement s’est élargie depuis qu’elle a commencé à contribuer financièrement aux charges du ménage.

La formation en énergie solaire représente une fierté particulière. Avec d’autres femmes, elle a participé à l’installation du système solaire alimentant la maison du chef du village. Elles interviennent également pour des réparations dans les hameaux voisins au sein des périmètres maraîchers disposant d’une installation solaire, un domaine traditionnellement masculin. Grâce aux connaissances acquises sur les semences et le biochar, Awa et ses pairs contribuent à l’amélioration de la fertilité des sols. Elles participent activement à la lutte contre les effets du changement climatique et à la durabilité des terres agricoles.

Dans une localité où la présence des services publics reste limitée, le projet SAGA 2 a apporté des opportunités concrètes et durables. Il a renforcé les compétences, la résilience et la capacité d’organisation des femmes.

Le parcours d’Awa SOW illustre parfaitement la bravoure des femmes : une bravoure faite de travail, de persévérance, d’apprentissage et d’engagement. À travers son histoire, c’est un message fort qui résonne en ce 8 mars et dans cette Année internationale des agricultrices : Lorsque les femmes disposent des outils et de la confiance nécessaires, elles ne transforment pas seulement leur propre vie, elles transforment toute leur communauté.



CECI

Bo**ré Ndiaye
Conseiller en Technologies de l'Information et de la Communication (TIC)
CECI SÉNÉGAL

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Liens utiles
Page web du Projet SAGA 2
Page web : Année internationale des agricultrices : urlr.me/mTgS4

Page web : Jardin Intégré de résilience de Mbam, région de Matam

Étude de cas : Jardin intégré de résilience pour renforcer les capacités adaptatives et socio-économiques des femmes de la commune d’Oudalaye au Sénégal

Galerie de photos : urlr.me/4aQ6KW

**Hommage aux femmes courageuses et résilientes**À l’occasion de la **Journée internationale des droits des femmes**, no...
10/03/2026

**Hommage aux femmes courageuses et résilientes**

À l’occasion de la **Journée internationale des droits des femmes**, nous rendons hommage à toutes ces femmes dont la force, la détermination et la résilience transforment les familles et les communautés.

Adama Souaré fait partie de ces femmes inspirantes. Originaire du quartier de **Fadiga**, elle a grandi en assumant très tôt de grandes responsabilités familiales. Malgré une scolarité prometteuse et une grande détermination à poursuivre ses études, les réalités de la vie l’ont amenée à faire des choix difficiles afin de subvenir aux besoins de sa famille et de prendre soin de sa mère en situation de handicap.

Avec courage et persévérance, Adama n’a jamais cessé de se battre pour améliorer les conditions de vie de sa famille. Aujourd’hui, grâce au maraîchage qu’elle pratique dans le périmètre agricole de Fadiga, elle parvient à subvenir aux besoins de son foyer et à offrir de meilleures perspectives d’avenir à ses enfants.

Son engagement et son travail acharné lui ont permis d’améliorer progressivement son habitat et de créer un environnement plus digne et adapté pour sa famille. Au-delà de sa propre histoire, Adama représente toutes ces femmes qui, chaque jour, travaillent la terre, soutiennent leurs proches et participent activement au développement de leurs communautés.

En cette Journée internationale des droits des femmes, célébrons ces parcours de vie marqués par la résilience, le courage et l’espoir. Car derrière chaque femme déterminée se construit un avenir meilleur pour toute une génération.



CECI

Femmes entrepreneures : moteurs de transformation et de développementÀ l’occasion du 08 mars – Journée internationale de...
09/03/2026

Femmes entrepreneures : moteurs de transformation et de développement

À l’occasion du 08 mars – Journée internationale des droits des femmes, nous célébrons la détermination, le courage et la vision des femmes qui contribuent chaque jour au développement économique et social.

Parmi elles, Mariama Mbodj, directrice de Maria Distribution, incarne parfaitement cette dynamique de transformation. Depuis 1997, cette entreprise créée par dix femmes s’est engagée dans la valorisation des produits locaux sénégalais, en transformant des céréales et des produits alimentaires traditionnels destinés aussi bien au marché national qu’à la diaspora.

Au fil des années, Maria Distribution a grandi et emploie aujourd’hui plusieurs dizaines de personnes, en grande majorité des femmes. L’entreprise collabore également avec de nombreux groupements féminins et des productrices du monde rural, contribuant ainsi à renforcer les revenus et les opportunités économiques de centaines de femmes.

Au-delà de la production, Maria Distribution joue aussi un rôle important dans la formation et l’accompagnement des jeunes, en accueillant régulièrement des stagiaires issus de différentes écoles et instituts du Sénégal, leur permettant d’acquérir une première expérience professionnelle.

Grâce à l’engagement et au leadership de femmes comme Mariama Mbodj, les produits locaux sénégalais rayonnent aujourd’hui bien au-delà des frontières, notamment auprès de la diaspora.

En cette Journée internationale des droits des femmes, célébrons ces femmes entrepreneures qui innovent, créent des emplois et participent activement au développement de leurs communautés.


CECI

Dans le cadre du projet JAVA – Justice, Actions, Voix et Autonomisation, un atelier de renforcement de capacités a été o...
25/02/2026

Dans le cadre du projet JAVA – Justice, Actions, Voix et Autonomisation, un atelier de renforcement de capacités a été organisé au profit des relais adolescents sur les droits humains.

Cette session a permis d’aborder les pratiques néfastes qui affectent les filles et les jeunes, tout en outillant les participant-e-s avec des techniques de communication pour le changement de comportement (CCC).

À travers des échanges interactifs et des exercices pratiques, les relais ados repartent mieux préparé-e-s à sensibiliser leurs pairs et à devenir de véritables acteur-rice-s de transformation au sein de leurs communautés.

Ensemble, continuons à promouvoir les droits humains et à amplifier la voix des jeunes.



CECI ONG Rasebef Association des Juristes Sénégalaises - AJS Réseau Siggil Jigéen

05/02/2026

Fadiga, Kédougou — Camp Climat en action !

Je suis actuellement au périmètre maraîcher de Fadiga aux côtés de cinq groupements de femmes engagées pour une agriculture plus durable et résiliente face aux changements climatiques. Dans le cadre de mon mandat, je les accompagne dans la fabrication de compost, la production de biopesticides et la mise en place de pépinières de moringa — des solutions concrètes ancrées dans l’agroécologie .

Pendant trois jours, nous participons au Camp Climat, organisé par le CECI et son partenaire local. Au programme : agroécologie (théorie et pratique), gouvernance des entreprises agricoles et économie circulaire, avec un focus sur la valorisation des déchets par le compostage. Des échanges riches qui renforcent leurs capacités et ouvrent la voie à une agriculture plus durable à Kédougou.

Fier-e de cheminer avec ces femmes inspirantes !



Anta BARRY
Conseillère en environnement et suivi, évaluation et apprentissage, CECI Sénégal

26/01/2026

AVIS DE RECRUTEMENT - CECI recrute !

Titre du poste : Assistant-e Administratif-ve et Comptable
Annonceur: Centre d’Étude et de Coopération Internationale (CECI)
Adresse et Localisation : VDN Sacré Cœur 3 VDN villa n° 9343 Dakar Sénégal
Type de Contrat : CDD d’un (01) an
Ouverture des candidatures : 22/01/ 20226
Expiration de l’offre: 30/01/ 20226
Date de prise fonction : Au plus t**d le 16/02/ 2026

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VEUILLEZ CONSULTER ET LIRE LA TOTALITÉ DU CONTENU À TRAVERS CE LIEN : urlr.me/BT3M8U
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Le/La candidat(e) assistera dans la comptabilité, l’administration, la gestion des documents, l’accueil, la logistique et le suivi des opérations internes.

Missions principales :
• Saisie et traitement comptable + gestion des pièces justificatives
• Paiements, avances de fonds, facturation & petite caisse
• Appui aux prévisions budgétaires et clôtures comptables
• Rédaction et suivi administratif (courriers, rapports, notes…)
• Accueil, standard, gestion des visiteurs & volontaires
• Organisation des missions : billets, hôtels, per diem, assurances
• Gestion des fournitures & base fournisseurs
• Coordination logistique + supervision du personnel d’appui
• Appui documentation + conformité aux procédures internes

Dépôt des candidatures
Les candidates doivent nous faire parvenir un dossier complet, comprenant les pièces ci-après :
- Une lettre de motivation adressée au Directeur pays ;
- CV détaillé ;
- Copies certifiées des diplômes;

Les dossiers de candidature doivent être soumis par courriel à : [email protected]
NB : Seules les personnes présélectionnées pour un entretien seront contactées.

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VEUILLEZ CONSULTER ET LIRE LA TOTALITÉ DU CONTENU À TRAVERS CE LIEN : urlr.me/BT3M8U
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Opening Hours

Monday 08:00 - 17:00
Tuesday 08:00 - 17:00
Wednesday 08:00 - 17:00
Thursday 08:00 - 17:00
Friday 08:00 - 13:00

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+221 33 825 64 14

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