STT CISSS Lanaudière CSN

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STT CISSS Lanaudière CSN Bienvenue sur la page du Syndicat des travailleuses et travailleurs du CISSS de Lanaudière CSN.

Pour nous rejoindre, voici notre site avec toutes nos coordonnées : https://www.sttcisssl.org/nos-coordonnees/ Syndicat des travailleuses et travailleurs du CISSS Lanaudière CSN catégorie 2 et 3

Bureau secteur SUD : (450)654-7525 #20139 / #20104

Bureau secteur NORD : (450)759-8222 #2028 / #2039 / #2029 / #4404

02/11/2026

Une maudite belle explication de pourquoi le PRIVÉ EN SANTÉ, ÇA MARCHE PAAAAAS !!!

Petite capsule vraiment intéressante pour comprendre pourquoi non, le privé c'est jamais une façon de réduire l'attente à l'hôpital. C'est comme un troisième lien : ça sert à rien... ou juste à empirer!

Une super capsule vidéo du médecin Joseph Dahine, MD!

💙💛 RETOUR DES BUREAUX MOBILES 💛💙L'automne, c'est la saison de la citrouille, des arbres colorés et... DU RETOUR DES BURE...
02/11/2026

💙💛 RETOUR DES BUREAUX MOBILES 💛💙

L'automne, c'est la saison de la citrouille, des arbres colorés et... DU RETOUR DES BUREAUX MOBILES ET VIRTUELS ! Vous avez beaucoup à apprécier cette nouveauté l'an dernier, alors votre équipe reprend le tour!

Ce mardi 3 novembre, votre équipe syndicale sera présente au CHSLD L'Assomption, de 8 h 00 à 16 h 00, au local syndical au sous-sol. Vous avez des questions, des problèmes? Venez nous voir! Nous aurons quelqu'un des griefs, de la prévention et de la défense!

Au plaisir de vous y voir! Et la tournée se poursuit!

✊✊✊✊✊✊Voici ton super journal syndical local santé et services sociaux CSN... SPÉCIAL 500e édition!CONCOURS - 500 $ en p...
02/11/2026

✊✊✊✊✊✊
Voici ton super journal syndical local santé et services sociaux CSN... SPÉCIAL 500e édition!

CONCOURS - 500 $ en prix à gagner! Quelque part dans le journal, un concours te permet de courir la chance de gagner une carte-cadeau de 100 $!

Lien :https://www.sttcisssl.org/wp-content/uploads/2026/11/LRS_500.pdf

Cette semaine, ne manquez pas :

✊ NOUS TENONS LE RÉSEAU À BOUT DE BRAS! - Une action nationale pour exiger la FIN du gel d'embauche qui étouffe la catégorie 3 et un MORATOIRE contre tout projet de mutualisation et de réorganisation centralisatrices vers Santé Québec!

✊ C'est le retour des BUREAUX MOBILES et VIRTUELS!

✊ 500e ÉDITION DE VOTRE JOURNAL SYNDICAL! - On revient sur 9 ans et demi d'évolution, on résume les dernières transitions et on vous lance un concours pour gagner de beaux montants qui font du bien au portefeuille!

✊ INDEMNITÉ KILOMÉTRIQUES - Une hausse... très loin de combler le manque!

✊ TRANSPORT COLLECTIF - Votre syndicat signe une lettre ouverte de TJC pour un vrai coup de barre au Québec pour améliorer le transport collectif dans nos régions!

✊ Et si on remettait le CLSC au coeur de la première ligne de notre réseau? Résumé d'une étude de l'IRIS!

✊ HOCKEY & LEUCAN - Amateurs de hockey? Va voir le Rockett de Laval pour la bonne cause, en finançant un répis pour les enfants et leurs familles qui luttent contre le cancer!

✒️📣 SURCHARGE AU CHDL - Votre Écrivain Public! ✒️📣En septembre, on vous partageait dans notre journal syndical (section ...
30/10/2026

✒️📣 SURCHARGE AU CHDL - Votre Écrivain Public! ✒️📣

En septembre, on vous partageait dans notre journal syndical (section Écrivain public) le message d’un camarade qui souhaite dénoncer, et avec raison!, le cycle infernal de surcharge au travail. On vous partage ces mots aujourd'hui sur nos réseaux.

📣📣📣 Surcharge et rentrée 📣📣📣

📣 Le mois de septembre vient de commencer et déjà le manque de personnel se fait ressentir !

📣 Suite à la dernière restructuration du service en hygiène et salubrité de ce printemps, les routes de travail (semaine et fins de semaine) sont disproportionnées par rapport aux effectifs.

📣 Par exemple, au CHDL, nous avions avant deux employés sur un étage; nous avons maintenant un seul employé par étage la semaine et un employé pour deux étages en moyenne la fin de semaine. Selon nos gestionnaires, il s'agit d'une optimisation de la charge de travail et non d'une coupure dans les services.

📣 Sur le plancher, la réalité ne correspond pas à cette nouvelle vision et cela se traduit par : plus de dégâts, plus d'isolements, plus d'éclosions sur les départements et donc plus de dépenses pour tout le monde.

📣 Santé Québec est devenue la référence #1 comme employeur qui nous force à faire toujours plus avec toujours moins !

📣 Je termine avec ce questionnement : si nous souhaitons offrir un service public de qualité pour l'ensemble de la population, est-il acceptable de mettre la pression sur les travailleurs sans égard à la surcharge de travail pour se conformer aux volontés de Santé Québec ?

📣 Bonne rentrée !

- Un travailleur anonyme

Dans votre journal la Résonance syndicale, nous avons une section Écrivain Public, pour les membres souhaitant exprimer leurs opinions, autant sur les conditions de travail que sur le Québec en général. Vous pouvez toujours nous envoyer vos textes à [email protected]

⚠️⚠️⚠️ CONGÉDIEMENT - De lourdes conséquences sous Santé Québec! ⚠️⚠️⚠️⚠️ Camarades, tel que vous le savez, depuis le 1e...
29/10/2026

⚠️⚠️⚠️ CONGÉDIEMENT - De lourdes conséquences sous Santé Québec! ⚠️⚠️⚠️

⚠️ Camarades, tel que vous le savez, depuis le 1er décembre 2024, nous sommes devenus Santé Québec, ce qui veut dire que tous les CISSS et CIUSSS sont gouvernés par un seul et même employeur.

⚠️ Cette fusion des établissements a apporté du bon, notamment en ce qui a trait à l'ancienneté interétablissement (dite réseau, dont les modalités vous ont été présentées lors des séances d’assemblée générale dans le dernier mois), mais elle comporte également son lot de négatif.

⚠️ En effet, depuis le 1er décembre 2024, cela a de lourdes conséquences pour les salarié·es qui ont perdu leur emploi.
En étant un seul et unique employeur, lorsque vient le moment de négocier un dossier de congédiement, l'employeur souhaite s'assurer que la personne ne puisse plus réappliquer dans AUCUN établissement de Santé Québec, soit dans tout autre CISSS et CIUSSS.

⚠️ Nous constatons des congédiements, souvent abusifs de la part de l’employeur, qui touchent tous les titres d'emploi, et, dans la majeure partie des cas, le fait de ne plus pouvoir postuler dans un autre établissement de Santé Québec place la personne devant une épreuve insurmontable, soit de ne plus être capable de se replacer dans un emploi comportant de beaux avantages.

⚠️ Bien que nous tentions de refuser ce type de clause d’engagement de la part du travailleur ou de la travailleuse à ne plus postuler à Santé Québec, rares sont les cas où l'employeur a adhéré à notre demande.

⚠️ Cette situation est dénoncée à nos conseillers syndicaux, et celles-ci interpellent leurs vis-à-vis pour tenter de corriger la situation.

⚠️ Pour nous, être banni à vie de Santé Québec, c'est une vraie mise à mort! Le châtiment ultime ne devrait être appliqué que lorsqu'une personne ne peut pas corriger le comportement fautif. Peu de dossiers devraient réellement mériter ce châtiment.
Qu'en est-il du pardon? Santé Québec, avec sa façon de traiter la plupart des congédiements, ne croit pas à la réhabilitation, et c'est déplorable.

⚠️ Nous allons continuer d'interpeller nos conseillers syndicaux, afin qu'ils poursuivent de porter notre voix au niveau national pour arriver à adoucir cette peine capitale, qui est bien souvent abusive et injustifiée!

⚠️ Souhaitons que les choses changent!

💜 Solidarité!

Marie-Ève Garand, v.-p. Litiges et Griefs

28/10/2026

🧡 Ton JOURNAL EXPRESS de cette semaine ! 🧡
🗞️🧡🗞️🧡🗞️🧡🗞️🧡🗞️🧡🗞️🧡🗞️🧡🗞️🧡🗞️

Toutes vos infos de la semaine... sur un journal NOUVEAU LOOK, et une annonce de concours à venir!
🧡 Lien pour lire ton journal syndical du 26 octobre :
https://www.sttcisssl.org/wp-content/uploads/2026/10/LRS_499.pdf

Cette semaine, au menu :
🧡 Du nouveau dans le dossier de la MUTUALISATION, la réorg. de Biron pour centraliser son Empire! ;
🧡 NOUVEAU LOOK pour votre Journal syndical, et un grand changement en cours pour votre équipe InfoMob ;
🧡 Capsule du Prez sur L'Actualité syndicale ;
🧡 Invalidité pendant vos vacances? Pas de panique, votre équipe SST Défense vous vient en aide! ;
🧡 ÉCRIVAIN PUBLIC - On vous partage les mots d'un patient de l'Hôpital Pierre-LeGardeur, des mercis au personnel... et une flèche au gouvernement! ÉCOUTEZ LE MONDE SUR LE TERRAIN!!!
🧡 Et bien plus!!!

🧡🧡🧡 TES luttes, TES infos... TA capsule! Bonne lecture!

27/10/2026

✊✊ EN ACTION POUR NOTRE MONDE DE L'ADMINISTRATION! ✊✊
✊✊ CONTRE le gel d'embauche IMPOSÉ par SANTÉ-QUÉBEC ✊✊
✊✊ CONTRE les projets de mutualisation-réorg. centralisatrice ✊✊
✊🖊️✊ Votre fédération et vos syndicats à la défense des travailleuses et des travailleurs des secteurs administratifs du réseau public, qui tiennent eux aussi le réseau à bout de bras! ✊🖊️✊

✊ Lors du conseil sectoriel du secteur public auquel nous avons participé ces 15 et 16 octobre, l’ensemble des personnes déléguées réunies à Sherbrooke ont tenu une action en solidarité au personnel de bureau, technicien-nes et professionnel-les de l’administration partout au Québec.

💜💜 Nous sommes d'autant plus heureux de vous partager cette, puisque votre équipe InfoMob a été impliquée de très près dans l'imagination et l'organisation de cette action!

💜 Chaque métier est essentiel dans notre réseau, qu’il offre directement des soins ou non. Malgré cela, Santé Québec persiste avec des décisions qui font beaucoup de mal. On pense notamment au gel d’embauche, qui continue d’aggraver la surcharge de travail en jugulant l’attraction de forces nouvelles dans le réseau, et à la mutualisation annoncée de plusieurs services administratifs vers Santé Québec et qui fait pendre une épée de Damoclès au-dessus des têtes des personnes concernées.

📣 Scandant haut et fort le thème NOUS TENONS LE RÉSEAU À BOUT DE BRAS, NE NOUS ÉCHAPPEZ PAS!, les délégué·es ont unis leurs voix, aux côtés du syndicat représentant le personnel administratif en Estrie, le SPACEC-CSN, pour exiger ensemble :

1️⃣ la FIN DU GEL D’EMBAUCHE qui frappe le personnel administratif et étouffe nos membres du réseau ;
2️⃣ un MORATOIRE (un gros STOP!!) sur tous les projets de mutualisation et de réorganisation qui centralisent des travailleuses et des travailleurs vers Santé Québec en menaçant leurs droits et leurs conditions!

Ensemble, nous ne lâcherons rien! 💪

Poursuivons le travail pour dénoncer les attaques contre les conditions de travail de tous les métiers du réseau. ✊
✊ Parce que chaque personne compte, et chaque droit mérite d’être respecté·e !! ✊✊✊

N'oubliez pas qu'il faudra encore reculer l'heure en fin de semaine. Donc dimanche à 2 heures du matin, il sera.... enco...
27/10/2026

N'oubliez pas qu'il faudra encore reculer l'heure en fin de semaine. Donc dimanche à 2 heures du matin, il sera.... encore 1 heure du matin.

🛡️🛡️🛡️ UN MESSAGE DE VOTRE ÉQUIPE SST DÉFENSE ! 🛡️🛡️🛡️🛡️ VOTRE RESPONSABILITÉ EN INVALIDITÉ 🛡️Lorsque vous êtes en inval...
26/10/2026

🛡️🛡️🛡️ UN MESSAGE DE VOTRE ÉQUIPE SST DÉFENSE ! 🛡️🛡️🛡️

🛡️ VOTRE RESPONSABILITÉ EN INVALIDITÉ 🛡️

Lorsque vous êtes en invalidité, même si votre syndicat a un mandat dans votre dossier, vous devez continuer de nous envoyer vos documents et les lettres en lien avec votre dossier, afin de maintenir votre dossier à jour.
Ce n’est pas le rôle de votre syndicat de vous aviser qu’il y a une contestation à faire dans votre dossier : c’est en fait votre propre responsabilité. D'où l'importance de nous aider le plus possible en tenant votre dossier à jour au syndicat, afin qu'on puisse cependant vous accompagner au mieux dans vos démarches!
Un bon suivi est la clé d’un dossier bien maintenu.

Pour toutes questions, vous pouvez rejoindre votre équipe SST Défense :
Au nord, 450 759-8222 postes 4616 ou 2009;
Au sud, 450 654-7229 postes 366113 ou 366110.
Par courriel : [email protected]

Votre équipe SST Défense

✊Voici ton super journal syndical local santé et services sociaux CSN... avec un tout nouveau look!IMPORTANT - Pour célé...
26/10/2026

✊Voici ton super journal syndical local santé et services sociaux CSN... avec un tout nouveau look!

IMPORTANT - Pour célébrer la prochaine 500e édition de votre journal syndical, il y aura dans l'édition de la semaine prochaine des indices menant à un concours pour gagner l'une des 5 cartes cadeaux de 100$ dans les boutiques Hamster! Plus d'explications dans cette édition!

Lien :https://www.sttcisssl.org/wp-content/uploads/2026/10/LRS_499.pdf

Cette semaine, ne manquez pas :

✊ DU NOUVEAU DANS LE DOSSIER DE MUTUALISATION - Il y a du développement dans ce dossier, et votre syndicat travaille à vous protéger pour TOUS les scénarios!
✊ NOUVEAU LOOK DU JOURNAL - À l'approche du 500e, on vous explique pourquoi votre journal fait peau neuve, avec une nouvelle page UNE repimpée!
✊ VOUS TOMBEZ EN INVALIDITÉ PENDANT VOS VACANCES? Pas de panique! Votre équipe SST Défense vous rappelle quoi faire et comment les contacter!
✊ VOTRE ÉCRIVAIN PUBLIC vous partage le texte d'opinion et de remerciement d'un patient de l'Hôpital Pierre-LeGardeur, avec un message clair au gouvernement!
✊ SURPRISE HALLOWEEN - Ne faites pas le saut, il y a la grosse bibitte Santé Québec qui a tissé sa toile sur une de nos pages avec ses amis fantômes!

✊ CONCOURS de la Caisse du Réseau de la santé DESJARDINS (épicerie à gagner!) ✊ La Capsule du Prez de l'Actualité syndicale ✊ Journée internationale de la langue et de la culture créoles (28 oct) ✊ Journée de visibilité des personnes intersexe (26 oct) ✊ SECTION RAPPEL EXPRESS!

Et bien plus! ✊
Bonne lecture 🧡

Address

1000 Boulevard Sainte-Anne

J6E6J2

Opening Hours

Monday 08:00 - 16:00
Tuesday 08:00 - 16:00
Wednesday 08:00 - 16:00
Thursday 08:00 - 16:00
Friday 08:00 - 16:00

Telephone

+14507598222

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