09/07/2026
CÁN BỘ THÔN SAU SẮP XẾP: ÁP LỰC NHIỀU HƠN, TRÁCH NHIỆM CÀNG CAO HƠN
Việc sắp xếp không chỉ thay đổi về địa giới, tên gọi hay tổ chức bộ máy, mà còn đặt ra yêu cầu mới đối với đội ngũ cán bộ thôn, đảng viên, Ban Công tác Mặt trận, các chi hội đoàn thể và những người hoạt động không chuyên trách.
Sau sắp xếp, có đồng chí tiếp tục đảm nhận nhiệm vụ tại thôn mới; có đồng chí được phân công công tác khác; cũng có đồng chí hoàn thành nhiệm vụ sau nhiều năm gắn bó với cơ sở. Mỗi người đều mang theo những tâm tư, trăn trở trước sự thay đổi về địa bàn, khối lượng công việc và trách nhiệm.
Đó là những tâm tư rất chính đáng và cần được chia sẻ.
Cán bộ thôn là lực lượng gần dân nhất, thường xuyên tiếp xúc, lắng nghe và đồng hành cùng Nhân dân. Mọi việc từ tuyên truyền chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; giải quyết những khó khăn trong đời sống; hòa giải mâu thuẫn; giữ gìn an ninh, trật tự; vận động xây dựng nông thôn mới… đều có dấu ấn của đội ngũ cán bộ cơ sở.
Sau sắp xếp, địa bàn rộng hơn, dân số đông hơn, yêu cầu công việc cao hơn. Vì vậy, áp lực sẽ lớn hơn, nhưng cũng là cơ hội để đội ngũ cán bộ cơ sở tiếp tục khẳng định tinh thần trách nhiệm, đổi mới phương pháp làm việc và phục vụ Nhân dân ngày càng tốt hơn.
1. Giữ vững ổn định tư tưởng trong Nhân dân
Trong giai đoạn chuyển tiếp, người dân sẽ có nhiều băn khoăn về tổ chức, địa bàn, thủ tục hành chính và hoạt động của thôn mới. Cán bộ thôn cần chủ động tuyên truyền, giải thích đầy đủ, chính xác; kịp thời định hướng dư luận, không để thông tin sai lệch hoặc thiếu kiểm chứng ảnh hưởng đến sự đoàn kết trong cộng đồng.
Một lời giải thích đúng lúc, đúng trọng tâm sẽ góp phần củng cố niềm tin và tạo sự đồng thuận trong Nhân dân.
2. Xây dựng tinh thần đoàn kết, không phân biệt thôn cũ - thôn mới
Sau sắp xếp, tất cả đều là thành viên của một cộng đồng chung. Vì vậy, mỗi cán bộ, đảng viên cần gương mẫu trong lời nói và hành động; không so bì, không phân biệt địa bàn cũ hay mới, không để tâm lý cục bộ ảnh hưởng đến lợi ích chung.
Đoàn kết trong đội ngũ cán bộ sẽ tạo sự đoàn kết trong Nhân dân; sự thống nhất từ cơ sở sẽ là nền tảng để thôn mới phát triển ổn định, bền vững.
3. Chủ động nắm địa bàn, nắm dân, nắm việc
Ngay sau khi đi vào hoạt động, cán bộ thôn cần nhanh chóng rà soát, nắm chắc tình hình địa bàn; cập nhật đầy đủ các hộ dân, đối tượng chính sách, hộ nghèo, hộ cận nghèo, các trường hợp cần quan tâm, những vấn đề nổi lên về an ninh, trật tự và đời sống dân sinh.
Việc nắm tình hình không chỉ thông qua hồ sơ, sổ sách mà còn bằng việc thường xuyên xuống cơ sở, gặp gỡ, lắng nghe và thấu hiểu tâm tư, nguyện vọng của Nhân dân.
4. Bàn giao đầy đủ, trách nhiệm, bảo đảm công việc liên tục
Đối với các đồng chí chuyển giao hoặc thôi đảm nhiệm chức vụ, việc bàn giao phải được thực hiện nghiêm túc, đầy đủ và có trách nhiệm.
Cần bàn giao đầy đủ hồ sơ, sổ sách, danh sách hộ dân, các đối tượng chính sách, những vụ việc đang theo dõi, các mô hình đang triển khai và những nội dung cần tiếp tục thực hiện.
Quan trọng hơn, cần chia sẻ kinh nghiệm, những thuận lợi, khó khăn và cách xử lý công việc để người tiếp nhận nhanh chóng bắt nhịp, bảo đảm mọi hoạt động của thôn diễn ra liên tục, không bị gián đoạn.
5. Chủ động định hướng thông tin từ cơ sở
Công tác tuyên truyền ở cơ sở không chỉ được thực hiện qua các hội nghị mà còn từ những cuộc gặp gỡ hằng ngày, những buổi sinh hoạt cộng đồng hay các nhóm thông tin trên nền tảng số.
Khi phát hiện thông tin chưa chính xác, cán bộ cần kịp thời trao đổi, giải thích và hướng dẫn người dân tiếp cận các nguồn thông tin chính thống; đồng thời chủ động vận động, tháo gỡ những băn khoăn phát sinh ngay từ cơ sở.
Làm tốt những việc tưởng chừng nhỏ sẽ góp phần giữ vững ổn định tình hình và củng cố niềm tin của Nhân dân.
6. Gần dân, trọng dân và phục vụ Nhân dân tốt hơn
Sau sắp xếp, khối lượng công việc nhiều hơn nhưng tinh thần phục vụ Nhân dân phải ngày càng tốt hơn.
Cán bộ thôn cần công khai đầu mối liên hệ, hướng dẫn người dân giải quyết công việc thuận lợi; phối hợp chặt chẽ với Ban Công tác Mặt trận và các đoàn thể để kịp thời hỗ trợ Nhân dân, không để người dân lúng túng trong giai đoạn chuyển tiếp.
Điều người dân mong muốn không chỉ là một bộ máy mới mà còn là tinh thần trách nhiệm, sự tận tụy và thái độ phục vụ ngày càng chuyên nghiệp, gần dân hơn.
Sắp xếp thôn là bước đi quan trọng nhằm xây dựng hệ thống chính trị ở cơ sở tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Đây cũng là dịp để mỗi cán bộ, đảng viên tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm, nêu gương, đổi mới phương pháp công tác và phục vụ Nhân dân bằng những hành động thiết thực.
Áp lực có thể lớn hơn, nhưng trách nhiệm cũng cao hơn. Mỗi cán bộ cơ sở cần xem đó là động lực để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng thôn mới ngày càng đoàn kết, ổn định và phát triển.
Khu dân cư muốn ổn định thì cán bộ phải ổn định trước.
Thôn mới muốn đoàn kết thì cán bộ phải đoàn kết trước.
Nhân dân muốn tin tưởng thì cán bộ phải nói đúng, làm đúng và làm đến nơi đến chốn.
Mỗi cán bộ, đảng viên và người hoạt động ở cơ sở hãy tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm, đặt lợi ích của Nhân dân lên trên hết; không so bì, không né tránh nhiệm vụ, không để những khác biệt của địa bàn cũ ảnh hưởng đến sự đoàn kết của cộng đồng.
Chỉ khi mỗi cán bộ thực sự gần dân, hiểu dân và hết lòng vì Nhân dân thì việc sắp xếp mới đạt được mục tiêu, tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển trong giai đoạn mới!
