Nghiệp Đoàn Độc Lập Việt Nam

12/08/2026

BẢN TIN NGƯỜI LAO ĐỘNG VÀ CÔNG NHÂN
Ngày: 12/08/2026

I. Việt Nam

1. Người lao động ngoài trời đối mặt nguy cơ sức khỏe trong đợt nắng nóng 36–38°C
Địa điểm: Hà Nội và các tỉnh miền Bắc.
Thời gian xảy ra sự kiện: Đợt nắng nóng đang diễn ra; bài đăng ngày 12/08/2026.

Tóm tắt: Nhiều công nhân xây dựng, người giao hàng và lao động ngoài trời vẫn phải làm việc trong điều kiện nhiệt độ 36–38°C. Chuyên gia y tế cảnh báo làm việc kéo dài dưới nắng nóng, mất nước và không được nghỉ hợp lý có thể gây kiệt sức do nhiệt và tổn thương thận. Tại các công trường như Vành đai 1 Hà Nội, công nhân vẫn đang làm việc để bảo đảm tiến độ trong điều kiện thời tiết khắc nghiệt. Khuyến cáo y tế tập trung vào uống đủ nước, nghỉ giữa ca và hạn chế làm việc liên tục vào thời điểm nhiệt độ cao nhất.

Vì sao tin này quan trọng: Nắng nóng dữ dội đang trở thành vấn đề trực tiếp về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp đối với nhóm lao động ngoài trời.

An toàn, vệ sinh lao động bao gồm các biện pháp nhằm phòng ngừa tai nạn, bệnh nghề nghiệp và những yếu tố tại nơi làm việc có thể gây hại cho sức khỏe.

2. TP.HCM đặt mục tiêu vận động thêm 64.530 người tham gia BHXH tự nguyện
Địa điểm: TP.HCM.
Thời gian xảy ra sự kiện: Chỉ đạo mới được công bố ngày 12/08/2026; số liệu tính đến 30/06/2026.

Tóm tắt: TP.HCM hiện có 97.091 người tham gia BHXH tự nguyện, mới đạt 60,07% mục tiêu năm 2026, và cần thêm 64.530 người để đạt kế hoạch 161.621 người. Chính quyền yêu cầu tăng tư vấn cho lao động tự do, người làm việc trong khu vực phi chính thức và hộ nghèo, cận nghèo. BHXH TP.HCM sẽ phối hợp với các địa phương xác định nhóm có khả năng tham gia và giải thích các chính sách hỗ trợ từ ngân sách. Trong khi đó, số người tham gia BHXH bắt buộc tại thành phố đã đạt hơn 4,7 triệu người.

Vì sao tin này quan trọng: Lao động phi chính thức thường không có doanh nghiệp đóng BHXH cùng, nên việc tham gia BHXH tự nguyện ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng có lương hưu và an sinh khi về già.

BHXH tự nguyện là hình thức người dân tự đóng bảo hiểm để tích lũy thời gian hưởng chế độ hưu trí và tử tuất; khác với BHXH bắt buộc áp dụng cho nhiều nhóm lao động có quan hệ lao động.

3. Cảng Long Thành tuyển thêm lao động với lương từ 13–16 triệu đồng/tháng
Địa điểm: Long Thành, Đồng Nai.
Thời gian xảy ra sự kiện: Thông báo tuyển dụng ngày 11/08; bài đăng ngày 12/08/2026.

Tóm tắt: Cảng hàng không quốc tế Long Thành tiếp tục tuyển lao động cho 9 nhóm vị trí trước giai đoạn vận hành thử. Mức lương được thông báo không thấp hơn 16 triệu đồng/tháng đối với phần lớn vị trí và không thấp hơn 13 triệu đồng đối với lao động phổ thông. Thời gian làm việc không quá 48 giờ mỗi tuần, có thể làm hành chính hoặc theo ca, cùng các chế độ lương, thưởng, đào tạo và quyền lợi lao động theo quy định. Cảng đã tiếp nhận hơn 300 nhân sự và dự kiến thử nghiệm hoạt động từ tháng 9 đến tháng 11 trước khi vận hành chính thức cuối năm 2026.

Vì sao tin này quan trọng: Đây là một đợt tuyển dụng có mức thu nhập tương đối cao, đồng thời cho thấy nhu cầu lao động mới phát sinh từ các dự án hạ tầng quy mô lớn.

II. Thế giới

1. Australia ấn định mức thu nhập tối thiểu và bảo hiểm tai nạn cho khoảng 250.000 lao động giao hàng nền tảng
Quốc gia hoặc khu vực: Australia.
Thời gian xảy ra sự kiện: Quyết định được ban hành tối 11/08 và Reuters đăng ngày 12/08/2026; có hiệu lực từ 17/08/2026.

Tóm tắt: Fair Work Commission của Australia đã thông qua tiêu chuẩn mới cho lao động giao đồ ăn và hàng hóa qua các nền tảng, dự kiến ảnh hưởng khoảng 250.000 người. Người lao động phải được trả ít nhất 31,30 AUD/giờ cho thời gian từ khi nhận đơn đến khi hoàn tất giao hàng, cao hơn mức lương tối thiểu quốc gia 26,44 AUD. Các nền tảng cũng phải cung cấp mức bảo hiểm tai nạn cá nhân tối thiểu hợp lý trong khi người lao động đang thực hiện công việc. Uber Eats, DoorDash và Transport Workers Union cùng ủng hộ khuôn khổ mới.

Vì sao tin này quan trọng: Đây là bước mở rộng đáng kể quyền về lương tối thiểu và bảo hiểm tai nạn cho nhóm lao động nền tảng vốn thường được xếp là người làm việc độc lập.

Lao động nền tảng (gig worker) là người nhận công việc theo từng nhiệm vụ qua ứng dụng như giao hàng hoặc gọi xe, thường không có quan hệ lao động truyền thống với nền tảng.

2. Lufthansa và công đoàn phi công thống nhất cơ chế hòa giải nhằm giảm nguy cơ đình công
Quốc gia hoặc khu vực: Đức.
Thời gian xảy ra sự kiện: Thỏa thuận được công bố ngày 11/08/2026.

Tóm tắt: Lufthansa và công đoàn phi công Vereinigung Cockpit đã thống nhất một khuôn khổ giải quyết các tranh chấp lao động kéo dài thông qua trọng tài và hòa giải. Cơ chế áp dụng cho Lufthansa chính, Lufthansa Cargo, CityLine và Eurowings. Thỏa thuận làm giảm nguy cơ xảy ra các cuộc đình công mới trong khi hai bên tiếp tục giải quyết những vấn đề còn tồn tại. Đây là cơ chế giải quyết tranh chấp, không có nghĩa mọi bất đồng về điều kiện lao động đã được giải quyết.

Vì sao tin này quan trọng: Cơ chế trọng tài có thể giúp người lao động và doanh nghiệp xử lý tranh chấp mà không phải ngay lập tức chuyển sang đình công.

Trọng tài lao động là phương thức trong đó một bên trung lập tham gia giải quyết tranh chấp giữa người lao động/công đoàn và doanh nghiệp.

III. Nguồn tham khảo

Nguồn Việt Nam
Báo Lao Động – Bám việc giữa nắng nóng, người lao động đối mặt nguy cơ tổn thương thận – 12/08/2026
https://laodong.vn/y-te/bam-viec-giua-nang-nong-nguoi-lao-dong-doi-mat-nguy-co-ton-thuong-than-1749404.ldo
Cổng thông tin Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam/Báo Lao Động – TPHCM sẽ vận động thêm hơn 64.500 người đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện – 12/08/2026
https://congdoanvietnam.vn/cong-doan-247/tphcm-se-van-dong-them-hon-64500-nguoi-dong-bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-42486.tld
Cổng thông tin Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam/Báo Lao Động – Cảng hàng không quốc tế Long Thành tuyển 9 vị trí lương từ 16 triệu đồng/tháng – 12/08/2026
https://congdoanvietnam.vn/tin-tuc-viec-lam/cang-hang-khong-quoc-te-long-thanh-tuyen-9-vi-tri-luong-tu-16-trieu-dongthang-42497.tld

Nguồn quốc tế
Reuters – Australia sets 'world-leading' minimum pay and insurance rules for gig delivery workers – 12/08/2026
https://www.reuters.com/business/world-at-work/australia-sets-world-leading-minimum-pay-insurance-rules-gig-delivery-workers-2026-08-12/
Reuters – Lufthansa, German pilots' union agree process to resolve labour disputes – 11/08/2026
https://www.reuters.com/business/world-at-work/lufthansa-german-pilots-union-agree-process-resolve-labour-disputes-2026-08-11/

Lufthansa and German pilots' union Vereinigung Cockpit (VC) have agreed a ​framework aimed at resolving long-running labour ‌disputes through arbitration and mediation, reducing the risk of further pilot strikes.

11/08/2026

BẢN TIN NGƯỜI LAO ĐỘNG VÀ CÔNG NHÂN
Ngày: 11/08/2026

I. Việt Nam

1. Giáo viên mầm non gặp khó khăn vì doanh nghiệp nợ BHXH, chưa nhận chế độ thai sản
Địa điểm: Hà Tĩnh.
Thời gian xảy ra sự kiện: Tình trạng đang tiếp diễn; doanh nghiệp trao đổi với báo chí ngày 10/08, bài đăng ngày 11/08/2026.

Tóm tắt: Nhiều giáo viên Trường Mầm non Hoa Sen Sunkids phản ánh Công ty CP Giáo dục Hoa Sen Hà Tĩnh chậm đóng bảo hiểm, khiến quyền lợi BHXH của họ bị ảnh hưởng. Một số giáo viên cho biết chưa nhận được chế độ thai sản, gây khó khăn về tài chính sau sinh. Phía doanh nghiệp cam kết sẽ đóng đủ tiền bảo hiểm và đang hướng dẫn người lao động hoàn thiện hồ sơ liên quan. Hiện việc khắc phục chưa hoàn tất, vì vậy quyền lợi của những người bị ảnh hưởng vẫn đang chờ được giải quyết.

Vì sao tin này quan trọng: Nợ BHXH có thể khiến lao động nữ dù đủ điều kiện vẫn không nhận được kịp thời khoản tiền thai sản cần thiết sau khi sinh con.

2. Lao động ở Thanh Hóa có con đã lớn vẫn chưa nhận được tiền thai sản
Địa điểm: Thanh Hóa.
Thời gian xảy ra sự kiện: Vấn đề kéo dài đến hiện tại; bài đăng ngày 11/08/2026.

Tóm tắt: Báo Lao Động ghi nhận nhiều người lao động tại một doanh nghiệp ở Thanh Hóa chưa nhận được chế độ thai sản do doanh nghiệp chậm đóng BHXH kéo dài. Có trường hợp con của người lao động đã lớn nhưng khoản trợ cấp liên quan đến thời gian sinh con trước đó vẫn chưa được thanh toán. Việc doanh nghiệp nợ BHXH khiến hồ sơ hưởng chế độ của người lao động bị mắc lại trong hệ thống. Cơ quan và tổ chức liên quan đang tiếp tục thúc đẩy việc xử lý khoản nợ và quyền lợi của người lao động.
Vì sao tin này quan trọng: Việc chậm đóng của doanh nghiệp có thể biến một chế độ an sinh vốn phải được chi trả đúng thời điểm thành khoản quyền lợi bị treo trong nhiều năm.

Chế độ thai sản là quyền lợi BHXH dành cho người lao động đủ điều kiện khi sinh con, nhận con nuôi hoặc trong một số trường hợp liên quan thai sản theo luật định.

3. Lâm Đồng có thêm 7.691 đoàn viên; hàng trăm doanh nghiệp tổ chức đối thoại với người lao động
Địa điểm: Tỉnh Lâm Đồng.
Thời gian xảy ra sự kiện: Kết quả 7 tháng đầu năm 2026; công bố ngày 10/08 và bài đăng ngày 11/08/2026.

Tóm tắt: Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho biết đã thành lập 113 công đoàn cơ sở và kết nạp 7.691 đoàn viên mới trong 7 tháng đầu năm. Có 539 doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động, 293 doanh nghiệp thực hiện đối thoại định kỳ và 679 doanh nghiệp có công đoàn đủ điều kiện thương lượng thỏa ước lao động tập thể. Đáng chú ý, 48 doanh nghiệp đã điều chỉnh để nâng chất lượng bữa ăn ca cho người lao động. Gần 115.000 lượt đoàn viên và người lao động cũng được hưởng các chương trình chăm lo với tổng kinh phí hơn 46 tỉ đồng.

Vì sao tin này quan trọng: Việc mở rộng công đoàn và đối thoại tại doanh nghiệp tạo thêm cơ chế để công nhân thương lượng thực tế về thu nhập, bữa ăn ca và điều kiện làm việc.

Đối thoại tại nơi làm việc là việc người lao động hoặc đại diện của họ trao đổi trực tiếp với người sử dụng lao động về quyền lợi, điều kiện làm việc và các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động.

II. Nguồn tham khảo

Báo Lao Động – Giáo viên mầm non khổ sở vì công ty nợ đóng bảo hiểm – 11/08/2026 – https://laodong.vn/ban-doc/giao-vien-mam-non-kho-so-vi-cong-ty-no-dong-bao-hiem-1749000.ldo

Báo Lao Động – Nhiều lao động có con lớn vẫn chưa nhận được chế độ thai sản vì doanh nghiệp nợ BHXH – 11/08/2026 – https://laodong.vn/ban-doc/nhieu-lao-dong-co-con-lon-van-chua-nhan-duoc-che-do-thai-san-vi-doanh-nghiep-no-bhxh-1748957.ldo

Cổng thông tin Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam/Báo Lao Động – Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng kết nạp thêm 7.691 đoàn viên trong 7 tháng – 11/08/2026 – https://congdoanvietnam.vn/phat-trien-doan-vien/lien-doan-lao-dong-tinh-lam-dong-ket-nap-them-7691-doan-vien-trong-7-thang-42405.tld

Lâm Đồng - Trong 7 tháng đầu năm, Liên đoàn Lao động tỉnh đã thành lập 113 công đoàn cơ sở, kết nạp 7.691 đoàn viên.

10/08/2026

BẢN TIN NGƯỜI LAO ĐỘNG VÀ CÔNG NHÂN
Ngày: 10/08/2026

I. Việt Nam

1. Gần 130.000 người nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại TP.HCM
Địa điểm: TP.HCM.
Thời gian xảy ra sự kiện: Số liệu 7 tháng đầu năm 2026; bài đăng ngày 10/08/2026.

Tóm tắt: Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM đã tiếp nhận 129.997 hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, tăng 4.520 hồ sơ, tương đương 3,6%, so với cùng kỳ năm 2025. Trong số này, 109.030 người đã nhận quyết định hưởng trợ cấp; gần một nửa hồ sơ được nộp trực tuyến. Trung tâm cũng ghi nhận 429.599 lượt người thực hiện thông báo tìm kiếm việc làm. Qua rà soát, 1.140 trường hợp hưởng không đúng quy định đã phải hoàn trả tổng cộng hơn 9,69 tỉ đồng.

Vì sao tin này quan trọng: Số hồ sơ tăng phản ánh quy mô đáng kể của nhóm lao động cần đến mạng lưới bảo hiểm thất nghiệp sau khi mất hoặc chấm dứt việc làm.

Trợ cấp thất nghiệp là khoản hỗ trợ có thời hạn dành cho người lao động đủ điều kiện sau khi mất việc hoặc chấm dứt hợp đồng và đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.

2. Hơn 11.000 lao động Đà Nẵng bị ảnh hưởng vì 2.662 doanh nghiệp nợ bảo hiểm
Địa điểm: Đà Nẵng.
Thời gian xảy ra sự kiện: Tình trạng nợ đang tiếp diễn; bài báo đăng ngày 09/08/2026.

Tóm tắt: Báo Lao Động cho biết 2.662 doanh nghiệp tại Đà Nẵng đang chậm đóng BHXH, BHYT và bảo hiểm thất nghiệp với tổng số tiền hơn 232 tỉ đồng. Hơn 11.000 người lao động bị ảnh hưởng, có nguy cơ gặp khó khăn khi giải quyết các chế độ bảo hiểm. Việc doanh nghiệp chậm đóng có thể làm gián đoạn quá trình xác nhận thời gian tham gia bảo hiểm khi người lao động nghỉ việc, hưởng thai sản, thất nghiệp hoặc nghỉ hưu. Đây là số liệu mới được công bố ngày 09/08 và không phải vụ nợ BHXH tại Cà Mau đã nêu trong các bản tin trước.

Vì sao tin này quan trọng: Hơn 11.000 lao động cùng bị ảnh hưởng cho thấy nợ BHXH không chỉ là nghĩa vụ tài chính của doanh nghiệp mà trực tiếp đe dọa quyền an sinh của người lao động.

3. Khánh Hòa dự báo nhu cầu lao động tăng, công nghiệp chế biến cần nhiều công nhân nhất
Địa điểm: Khánh Hòa.
Thời gian xảy ra sự kiện: Dự báo quý III/2026; bài đăng ngày 10/08/2026.

Tóm tắt: Trung tâm Dịch vụ việc làm Khánh Hòa dự báo nhu cầu tuyển dụng quý III tăng khoảng 5–10% so với dự báo quý II, tập trung mạnh ở công nghiệp chế biến, chế tạo. Trong quý II, các doanh nghiệp được khảo sát có nhu cầu tuyển 20.283 người, trong khi chỉ có 9.946 người tìm việc; lao động phổ thông tiếp tục chiếm tỷ trọng lớn. Riêng một doanh nghiệp tại KCN Du Long đang tuyển 300 lao động với thu nhập cam kết 12–16 triệu đồng/tháng, kèm xe đưa đón, cơm ca, lương tháng 13 và phụ cấp nuôi con nhỏ. Tuy vậy, phần lớn vị trí trên thị trường vẫn tập trung ở dải lương 5–7 triệu đồng hoặc 7–15 triệu đồng/tháng.

Vì sao tin này quan trọng: Nhu cầu tuyển dụng tăng có lợi cho khả năng tìm việc và sức thương lượng của công nhân, nhưng mức lương thực tế giữa các vị trí vẫn có chênh lệch đáng kể.

II. Nguồn tham khảo

Nguồn Việt Nam

Cổng thông tin Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam/Báo Lao Động – Gần 130.000 người nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại TPHCM – 10/08/2026 – https://congdoanvietnam.vn/quan-he-lao-dong/gan-130000-nguoi-nop-ho-so-huong-tro-cap-that-nghiep-tai-tphcm-42332.tld

Báo Lao Động – 2.662 doanh nghiệp Đà Nẵng nợ BHXH, hơn 11.000 người lao động bị ảnh hưởng – 09/08/2026 – https://laodong.vn/ban-doc/2662-doanh-nghiep-da-nang-no-bhxh-hon-11000-nguoi-lao-dong-bi-anh-huong-1747639.ldo
Cổng thông tin Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam/Báo Lao Động – Khánh Hòa dự báo nhu cầu lao động quý III tiếp tục tăng – 10/08/2026 – https://congdoanvietnam.vn/tin-tuc-viec-lam/khanh-hoa-du-bao-nhu-cau-lao-dong-quy-iii-tiep-tuc-tang-42340.tld

09/08/2026

BẢN TIN NGƯỜI LAO ĐỘNG VÀ CÔNG NHÂN
Ngày: 09/08/2026

I. Việt Nam

1. Một công nhân tử vong, một người bị thương do tường sập khi thi công đường

* Địa điểm: Phường Mũi Né, Lâm Đồng.
* Thời gian xảy ra sự kiện: Ngày 08/08/2026; bài đăng ngày 08/08/2026.

* Tóm tắt: Một bức tường bị sập trong lúc công nhân thi công dự án sửa chữa, nâng cấp đường du lịch tại Mũi Né, khiến một công nhân tử vong và một người khác bị thương. Cơ quan chức năng đang làm rõ nguyên nhân và trách nhiệm liên quan đến an toàn trong quá trình thi công. Đây là vụ việc trực tiếp liên quan đến an toàn, vệ sinh lao động tại công trường. Hiện nguồn công khai chưa cung cấp kết luận điều tra cuối cùng về nguyên nhân tai nạn.

* Vì sao tin này quan trọng: Tai nạn gây chết người đặt ra yêu cầu kiểm soát nghiêm các biện pháp an toàn tại công trường xây dựng.

2. Khánh Hòa siết hoạt động môi giới đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài

* Địa điểm: Tỉnh Khánh Hòa.
* Thời gian xảy ra sự kiện: Chỉ đạo được UBND tỉnh công bố ngày 08/08/2026.

* Tóm tắt: UBND tỉnh Khánh Hòa yêu cầu tăng kiểm tra các doanh nghiệp và cá nhân tuyển người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Trọng tâm là xử lý việc thu tiền trái quy định, thu phí vượt mức hoặc tổ chức tuyển dụng, quảng cáo trên mạng khi không có giấy phép. Công an tỉnh được giao kiểm tra các tổ chức, cá nhân hoạt động môi giới trái phép, trong khi các địa phương phải tiếp nhận phản ánh của người lao động và gia đình. Người lao động cũng được khuyến cáo kiểm tra doanh nghiệp, mức lương, chi phí và điều kiện làm việc trước khi đăng ký.

* Vì sao tin này quan trọng: Lao động đi nước ngoài thường phải bỏ khoản tiền lớn trước khi xuất cảnh, nên môi giới trái phép có thể dẫn đến mất tiền, nợ nần hoặc bị đưa vào công việc không đúng cam kết.

Doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài phải được cơ quan có thẩm quyền cấp phép; quảng cáo tuyển dụng trên mạng không đồng nghĩa đơn vị đó hoạt động hợp pháp.

3. Hơn 23.000 người lao động mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp được hỗ trợ

* Địa điểm: Toàn quốc.
* Thời gian xảy ra sự kiện: Kết quả sau hơn 3 tháng triển khai; Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam công bố ngày 08/08/2026.

* Tóm tắt: Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết 23.378 đoàn viên, người lao động mắc bệnh hiểm nghèo hoặc bệnh nghề nghiệp đã được hỗ trợ với tổng kinh phí hơn 34,7 tỉ đồng. Trong đó hơn 12.000 người nhận hỗ trợ qua tài khoản an sinh xã hội trên VNeID, hơn 10.000 người nhận qua tài khoản cá nhân và 1.198 người nhận tiền mặt. Công đoàn cho biết quá trình rà soát hồ sơ cũng được dùng để xác định nhu cầu hỗ trợ dài hạn của nhóm lao động này. Đây là chương trình hỗ trợ công đoàn, không thay thế các chế độ BHXH hoặc bồi thường bệnh nghề nghiệp theo pháp luật.

* Vì sao tin này quan trọng: Người lao động mắc bệnh nghề nghiệp hoặc bệnh nặng thường chịu đồng thời mất thu nhập và tăng chi phí điều trị, nên hỗ trợ tài chính trực tiếp có ý nghĩa thiết thực.

II. Thế giới

1. Thêm công nhân BHP ngừng việc trong ngày thứ hai của cuộc đình công tại Port Hedland

* Quốc gia hoặc khu vực: Tây Úc, Australia.
* Thời gian xảy ra sự kiện: Ngày 09/08/2026; Reuters cập nhật ngày 09/08/2026.

* Tóm tắt: Khoảng 100 công nhân tiếp tục ngừng việc từ 5 giờ 30 sáng ngày 09/08, đưa tổng số người tham gia hành động lao động hai ngày lên khoảng 150 người. Ngày trước đó, công đoàn đã thực hiện lệnh ngừng bốc xếp tàu trong 24 giờ; đây là hành động công nghiệp lớn đầu tiên tại cơ sở này kể từ năm 2000. Các công đoàn đang yêu cầu một thỏa thuận tập thể bốn năm về tiền lương và điều kiện lao động, trong khi BHP cho biết tàu vẫn tiếp tục được bốc hàng theo kế hoạch vận hành và thủy triều. Sau khi công nhân trở lại làm việc sáng 10/08, hai bên dự kiến tiếp tục thương lượng vào ngày 18/08.

* Vì sao tin này quan trọng: Việc số người tham gia tăng trong ngày thứ hai cho thấy tranh chấp vẫn chưa hạ nhiệt tại một trong những trung tâm xuất khẩu quặng sắt lớn nhất thế giới.

Thỏa thuận tập thể – collective bargaining agreement là thỏa thuận được thương lượng giữa doanh nghiệp và đại diện người lao động về tiền lương, thời giờ làm việc, điều kiện lao động và các quyền lợi khác.

III. Nguồn tham khảo

Nguồn Việt Nam

1. Báo Lao Động – Tường sập trong lúc thi công đường, một công nhân tử vong – 08/08/2026.
2. Cổng thông tin Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam/Báo Lao Động – Khánh Hòa cảnh báo môi giới việc làm ở nước ngoài trên mạng – 08/08/2026.
3. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam/Báo Lao Động – Chương trình từ Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam hỗ trợ 23.378 lao động vượt bệnh tật – 08/08/2026⁠.

Nguồn quốc tế

1. Reuters – More workers join strike at BHP’s Port Hedland iron ore operations – 09/08/2026.

Cần Nhớ

* Tai nạn chết người tại Mũi Né đang được điều tra; chưa có kết luận cuối cùng về trách nhiệm.
* Lao động đi nước ngoài nên kiểm tra giấy phép của doanh nghiệp và không chuyển tiền chỉ dựa trên quảng cáo mạng xã hội.
* Hơn 23.000 lao động mắc bệnh nặng hoặc bệnh nghề nghiệp đã nhận hỗ trợ từ chương trình công đoàn.
* Đình công BHP bước sang ngày thứ hai với khoảng 150 người tham gia; hai bên dự kiến thương lượng lại ngày 18/08.

08/08/2026

BẢN TIN NGƯỜI LAO ĐỘNG VÀ CÔNG NHÂN
Ngày: 08/08/2026

I. Việt Nam

1. Hơn 1.600 lao động Cà Mau chưa được chốt sổ BHXH vì doanh nghiệp nợ kéo dài

* Địa điểm: Tỉnh Cà Mau.
* Thời gian xảy ra sự kiện: Số liệu tính đến 30/06/2026; vấn đề được nêu tại diễn đàn ngày 06/08 và bài đăng ngày 07/08/2026.
* Tóm tắt: Cà Mau còn hơn 191,3 tỉ đồng BHXH, BHYT và bảo hiểm thất nghiệp bị chậm hoặc trốn đóng; riêng 23 doanh nghiệp nợ kéo dài từ năm 2012 với gần 112 tỉ đồng. Hệ quả là hơn 1.600 người lao động chưa được chốt sổ BHXH, ảnh hưởng đến việc giải quyết các chế độ bảo hiểm. BHXH tỉnh cho biết nguyên nhân gồm doanh nghiệp thua lỗ, mất khả năng thanh toán, tài sản bị phong tỏa và một số trường hợp cố tình trây ỳ. Cơ quan BHXH đang kiểm tra đơn vị nợ từ ba tháng trở lên, kiến nghị xử phạt và có thể chuyển hồ sơ sang cơ quan điều tra nếu có dấu hiệu trốn đóng.
* Vì sao tin này quan trọng: Nợ BHXH kéo dài có thể khiến người lao động không được giải quyết kịp thời chế độ ốm đau, thai sản, thất nghiệp hoặc hưu trí.

Chốt sổ BHXH là xác nhận chính thức thời gian và mức đóng bảo hiểm của người lao động, thường cần khi nghỉ việc, chuyển việc hoặc làm thủ tục hưởng chế độ.

2. Trả lương cho lao động thuê lại thấp hơn người làm cùng công việc có thể bị phạt tới 100 triệu đồng

* Địa điểm: Áp dụng trên toàn quốc.
* Thời gian xảy ra sự kiện: Thông tin được công bố ngày 08/08/2026; chế tài có hiệu lực từ 10/09/2026.
* Tóm tắt: Theo quy định mới được Cổng thông tin Công đoàn Việt Nam phổ biến, doanh nghiệp cho thuê lại lao động có thể bị phạt từ 10 đến 100 triệu đồng nếu trả lương cho lao động thuê lại thấp hơn mức của người lao động bên thuê lại có cùng trình độ và làm cùng hoặc công việc có giá trị như nhau. Mức phạt phụ thuộc vào số người lao động bị vi phạm. Quy định nhằm bảo đảm lao động thuê lại không bị đối xử bất lợi về tiền lương chỉ vì hình thức sử dụng lao động khác nhau.
* Vì sao tin này quan trọng: Đây là cơ chế bảo vệ nguyên tắc trả công bình đẳng cho những người thực hiện công việc tương đương.

Cho thuê lại lao động là trường hợp người lao động ký hợp đồng với một doanh nghiệp nhưng được đưa sang làm việc và chịu sự điều hành tại một doanh nghiệp khác trong phạm vi pháp luật cho phép.

II. Thế giới

1. Đình công hai ngày chính thức bắt đầu tại trung tâm xuất khẩu quặng sắt Port Hedland của BHP

* Quốc gia hoặc khu vực: Tây Úc, Australia.
* Thời gian xảy ra sự kiện: Bắt đầu ngày 08/08/2026; Reuters cập nhật ngày 08/08 theo giờ Australia.
* Tóm tắt: Khoảng 150 công nhân BHP bắt đầu hành động lao động tại Port Hedland, gồm cấm bốc xếp tàu trong 24 giờ và tiếp đó là một ngày ngừng việc. Đây là cuộc đình công lớn đầu tiên tại hoạt động BHP ở đây trong hơn hai thập niên. Công đoàn đang thương lượng một thỏa thuận bốn năm và yêu cầu cải thiện tiền lương cùng các điều kiện có tính ràng buộc trong bối cảnh chi phí sinh hoạt tăng. BHP vận chuyển khoảng 80 triệu USD quặng sắt mỗi ngày qua Port Hedland và cho biết có phương án duy trì hoạt động; hai bên dự kiến gặp lại ngày 18/08.
* Vì sao tin này quan trọng: Cuộc đình công cho thấy tranh chấp tiền lương đã chuyển từ thương lượng sang hành động tập thể tại một mắt xích rất lớn của chuỗi cung ứng nguyên liệu thế giới.

2. Tiếp viên SAS ở Na Uy hủy kế hoạch đình công sau khi đạt thỏa thuận tiền lương mới

* Quốc gia hoặc khu vực: Na Uy.
* Thời gian xảy ra sự kiện: Thỏa thuận được công bố ngày 07/08/2026; cuộc đình công vốn dự kiến bắt đầu ngày 08/08.
* Tóm tắt: Tiếp viên SAS thuộc công đoàn Fellesforbundet đã hủy kế hoạch đình công sau khi đạt được một thỏa thuận tiền lương mới với hãng. Công đoàn trước đó cảnh báo sẽ đình công từ ngày 08/08 nếu không có đề xuất cải thiện. Tuy nhiên, thỏa thuận hiện vẫn phải được đa số thành viên công đoàn bỏ phiếu thông qua. Nếu bị bác bỏ, khả năng đình công trong tương lai vẫn còn.
* Vì sao tin này quan trọng: Đây là ví dụ rõ về việc đe dọa đình công có thể tạo sức ép để đạt thỏa thuận mà chưa cần thực hiện ngừng việc.

Hôm nay chưa ghi nhận thêm tin nổi bật phù hợp với tiêu chí.

III. Nguồn tham khảo

Nguồn Việt Nam

1. Cổng thông tin Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam/Báo Lao Động – Hơn 1.600 lao động ở Cà Mau chưa được chốt sổ bảo hiểm do doanh nghiệp nợ kéo dài – 07/08/2026 – https://congdoanvietnam.vn/quan-he-lao-dong/hon-1600-lao-dong-o-ca-mau-chua-duoc-chot-so-bao-hiem-do-doanh-nghiep-no-keo-dai-42194.tld
2. Cổng thông tin Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam/Báo Lao Động – Lãnh đạo Cà Mau cam kết tháo gỡ những bức xúc của người lao động – 07/08/2026 – https://congdoanvietnam.vn/quan-ly-giam-sat/lanh-dao-ca-mau-cam-ket-thao-go-nhung-buc-xuc-cua-nguoi-lao-dong-42142.tld
3. Cổng thông tin Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam/Báo Lao Động – Mức xử phạt nếu trả lương cho người lao động thuê lại thấp hơn quy định – 08/08/2026 – https://congdoanvietnam.vn/media/muc-xu-phat-neu-tra-luong-cho-nguoi-lao-dong-thue-lai-thap-hon-quy-dinh-42216.tld

Nguồn quốc tế

1. Reuters – Two-day strike begins at BHP’s Port Hedland iron ore operations – 08/08/2026 – https://www.reuters.com/business/world-at-work/two-day-strike-begins-bhps-port-hedland-iron-ore-operations-2026-08-07/
2. Reuters – SAS airline cabin crew call off Saturday strike plans – 07/08/2026 – https://www.reuters.com/business/world-at-work/sas-airline-cabin-crew-call-off-saturday-strike-plans-2026-08-07/

Nguyên Tắc Cốt Lõi Cần Nhớ

* Hơn 1.600 lao động Cà Mau vẫn chưa được chốt sổ BHXH do 23 doanh nghiệp nợ kéo dài.
* Lao động thuê lại làm công việc tương đương phải được bảo đảm tiền lương theo nguyên tắc không bị đối xử bất lợi.
* Cuộc đình công BHP đã chính thức bắt đầu ngày 08/08, khác với các bản tin trước chỉ nói về kế hoạch đình công.
* Tiếp viên SAS đã đạt thỏa thuận mới và tạm hủy đình công, nhưng thành viên công đoàn vẫn phải bỏ phiếu phê chuẩn.

Cabin crew members at ​Scandinavian airline SAS ‌in Norway have agreed to a new ​wage settlement ​and no longer plan ⁠to go on ​strike this weekend, ​the Fellesforbundet trade union said on Friday.

07/08/2026

BẢN TIN NGƯỜI LAO ĐỘNG VÀ CÔNG NHÂN
Ngày: 07/08/2026

I. Việt Nam

1. 117 công nhân Dệt Hòa Khánh làm hồ sơ khởi kiện doanh nghiệp để đòi quyền lợi

* Địa điểm: Đà Nẵng.
* Thời gian xảy ra sự kiện: Vụ việc đang được xử lý; Báo Lao Động cập nhật ngày 07/08/2026.

* Tóm tắt: 117 người lao động của Công ty CP Dệt Hòa Khánh đang được Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng hỗ trợ hoàn thiện hồ sơ khởi kiện doanh nghiệp để yêu cầu giải quyết quyền lợi. Công đoàn cho biết đang đồng hành cùng nhóm công nhân trong quá trình pháp lý thay vì để từng người tự theo đuổi vụ việc. Đây là bước mới đáng chú ý vì tranh chấp đã chuyển sang giai đoạn chuẩn bị khởi kiện tập thể. Nguồn hiện chưa công bố đầy đủ giá trị từng khoản yêu cầu hoặc thời điểm tòa thụ lý.

* Vì sao tin này quan trọng: Việc công đoàn hỗ trợ pháp lý cho một nhóm lớn công nhân giúp tăng khả năng thực thi quyền lợi khi thương lượng trực tiếp với doanh nghiệp không còn hiệu quả.

Khởi kiện tranh chấp lao động là việc người lao động yêu cầu tòa án giải quyết quyền lợi bị cho là đã bị doanh nghiệp vi phạm; việc nộp hồ sơ chưa đồng nghĩa tòa đã kết luận doanh nghiệp sai.

2. Hà Tĩnh tăng cảnh báo sau vụ giáo viên ngừng việc tập thể

* Địa điểm: Hà Tĩnh.
* Thời gian xảy ra sự kiện: Chỉ đạo mới được thông tin ngày 07/08/2026, sau vụ ngừng việc tập thể tại Trường Mầm non Quốc tế Nguyễn Du Plus.

* Tóm tắt: Liên đoàn Lao động tỉnh Hà Tĩnh yêu cầu các công đoàn tăng theo dõi quan hệ lao động và phát hiện sớm nguy cơ ngừng việc tập thể sau vụ nhiều giáo viên tại Trường Mầm non Quốc tế Nguyễn Du Plus ngừng việc. Công đoàn nhấn mạnh việc nắm bắt kiến nghị của người lao động và đối thoại sớm tại cơ sở nhằm tránh tranh chấp kéo dài. Nguồn công khai sáng 07/08 chưa cung cấp đầy đủ yêu cầu cụ thể của nhóm giáo viên hoặc kết quả xử lý cuối cùng với nhà trường. Vì vậy, chưa thể kết luận nguyên nhân tranh chấp ngoài những gì cơ quan công đoàn đã xác nhận.

* Vì sao tin này quan trọng: Ngừng việc tập thể là dấu hiệu quan hệ lao động đã trở nên nghiêm trọng và cho thấy nhu cầu phải có cơ chế đối thoại hiệu quả trước khi tranh chấp leo thang.

II. Thế giới

1. Mỹ mở rộng danh sách doanh nghiệp liên quan lao động cưỡng bức người Duy Ngô Nhĩ sang ngành nhôm

* Quốc gia hoặc khu vực: Hoa Kỳ – Trung Quốc, đặc biệt chuỗi cung ứng liên quan Tân Cương.
* Thời gian xảy ra sự kiện: Human Rights Watch công bố đánh giá ngày 05/08/2026, trong phạm vi 48 giờ.

* Tóm tắt: Chính phủ Mỹ đã bổ sung 43 doanh nghiệp Trung Quốc vào danh sách liên quan đến lao động cưỡng bức theo cơ chế thực thi Đạo luật Ngăn chặn Lao động Cưỡng bức người Duy Ngô Nhĩ, trong đó có các nhà sản xuất nhôm. Human Rights Watch cho rằng động thái này làm tăng áp lực lên các hãng ô tô và doanh nghiệp quốc tế phải rà soát chuỗi cung ứng và ngừng mua từ nhà cung cấp có liên hệ với lao động cưỡng bức. Việc đưa doanh nghiệp vào danh sách có thể dẫn tới hạn chế nhập khẩu hàng hóa liên quan vào Mỹ. HRW đồng thời cho rằng các công ty mua nguyên liệu vẫn phải thực hiện thẩm định nhân quyền thay vì chỉ dựa vào biện pháp của chính phủ.

* Vì sao tin này quan trọng: Việc mở rộng kiểm soát sang ngành nhôm có thể tác động đến hàng loạt chuỗi cung ứng toàn cầu và tăng trách nhiệm doanh nghiệp trong việc loại bỏ lao động cưỡng bức.

Thẩm định nhân quyền trong chuỗi cung ứng là quá trình doanh nghiệp xác định, ngăn ngừa và xử lý nguy cơ vi phạm quyền con người tại các nhà cung cấp của mình.

2. Khủng hoảng tài chính ở Bờ Tây khiến nhân viên y tế bị ảnh hưởng lương và hệ thống y tế cắt giảm hoạt động

* Quốc gia hoặc khu vực: Bờ Tây.
* Thời gian xảy ra sự kiện: Báo cáo và thông tin được AP công bố ngày 06/08/2026.

* Tóm tắt: Physicians for Human Rights Israel cảnh báo hệ thống y tế tại Bờ Tây đang tiến gần tình trạng khủng hoảng, trong đó khó khăn tài chính của Chính quyền Palestine ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng trả lương nhân viên y tế và duy trì bệnh viện. AP cho biết Israel đã giữ lại ít nhất 2,5 tỉ USD tiền thuế và hải quan thuộc về Chính quyền Palestine kể từ năm 2023; phía Israel được AP liên hệ nhưng chưa phản hồi về báo cáo này. Khoảng 75% bệnh viện, nhà thuốc và phòng khám công đã phải giảm hoạt động xuống chỉ còn một hoặc hai ngày mỗi tuần. Nhân viên y tế vì vậy vừa chịu áp lực thu nhập vừa phải làm việc trong một hệ thống thiếu thuốc và thiếu nguồn lực.

* Vì sao tin này quan trọng: Khi một hệ thống công không còn đủ nguồn tài chính để trả lương và vận hành bình thường, quyền lợi của người lao động y tế và quyền được chăm sóc sức khỏe của dân cư cùng bị ảnh hưởng.

III. Nguồn tham khảo

Nguồn Việt Nam

1. Báo Lao Động – Công đoàn Đà Nẵng sát cánh cùng 117 công nhân Dệt Hòa Khánh đòi quyền lợi – 07/08/2026.
2. Báo Lao Động – Hà Tĩnh chủ động ngăn ngừng việc tập thể – 07/08/2026.

Nguồn quốc tế

1. Human Rights Watch – US Government’s Uyghur Forced Labor List Targets Aluminum – 05/08/2026.

2. Associated Press – Rights group warns Israel’s policies are pushing the West Bank healthcare system to collapse – 06/08/2026.

Tóm tắt

* 117 công nhân Dệt Hòa Khánh đang được công đoàn hỗ trợ chuẩn bị khởi kiện; đây chưa phải phán quyết của tòa.
* Vụ ngừng việc tại Hà Tĩnh cho thấy đối thoại sớm tại nơi làm việc rất quan trọng để tránh tranh chấp leo thang.
* Mỹ đang mở rộng kiểm soát chuỗi cung ứng có nguy cơ sử dụng lao động cưỡng bức sang cả ngành nhôm.
* Khó khăn tài chính của hệ thống y tế công có thể ảnh hưởng trực tiếp đến lương và điều kiện làm việc của nhân viên y tế.