http://www.facebook.com/nguoilaodongangiang

Người Lao Động An Giang, Lý Thái Tổ, Long Xuyên (2026)

26/04/2024

[CẢNH BÁO] CHIÊU THỨC LỪA ĐẢO CHIẾM QUYỀN ĐIỆN THOẠI KIỂU MỚI (ai biết rồi bỏ qua nhé)

Vừa gặp 1 ekip lừa đảo chuyên nghiệp nên share lại cho ai chưa biết:

1. Đầu tiên có giọng nữ hỏi Có phải anh tên ABC không? Mình không xác nhận chỉ hỏi lại ai đấy? Thì nó tự xưng là bên CA xã báo lên CA huyện để cập nhật lại thông tin định danh lên Cổng dịch vụ công bộ CA. Mình hỏi nó sao tôi tự làm online cấp hộ chiếu mới được rồi sao lại phải làm lại? Thì nó bảo không biết, để CA huyện gọi lại.

2. Một lúc sau có giọng nam gọi, cũng y cái giọng hỏi tên trước, mình cũng không xác nhận mà hỏi ngược lại ai vậy. Thằng này tự xưng trên CA Huyện, bảo dấu vân tay anh bị mờ nên không đồng bộ lên cổng dịch vụ công được, ngày mai có đợt cập nhật định danh kêu lên làm. SẮP TỚI THÁNG 5 CÓ APP MỚI THAY THẾ VNEID nên phải đồng bộ thông tin. Mình vẫn bảo bận có làm thứ Bảy không thì lên. Thì nó bảo để nó cấp quyền cho tự làm online, mình cũng ok. Tới đây nó hỏi điện thoại anh xài là điện thoại gì, mình nói iPhone. Nó bảo anh có đt Android không, không thì mượn người khác, là mình thấy có mùi rồi. Bèn hỏi vặn lại sao kỳ vậy, phân biệt người dùng iPhone với Android, thì nó bảo chưa tương thích với iPhone 6, 7 (???), mình cố câu kéo thêm anh chỉ tên app đi tôi ghi lại chút mượn máy cài sau. Thì nó né bảo thôi anh tự lên CA Huyện làm cho nhanh. Rồi chuồn mất 😄

3. Có vẻ thấy 2 đồng bọn không áp đảo được nên lại có đứa gái thứ 3 alo tiếp, vẫn cái giọng có phải anh là ABC không, lần này hết kiên nhẫn rồi nên mình quát luôn ai vậy, gọi có chuyện gì? Thì nó ú ớ quê chửi mình rồi tắt máy 😄 nhanh tay gửi lời iu thương lại liền, block số cmml 😘

Sau khi double check với bạn CAKV khu mình ở thì không hề có vụ điều chỉnh hay cập nhật định danh hay app mới thay thế VNeID gì đâu mọi người nhé. Hoàn toàn là lừa đảo.

Kinh nghiệm rút ra từ vụ này:

1. Khi được hỏi "anh/chị có phải là XYZ không?" từ số đt lạ, thì không bao giờ mở miệng nói tôi là Z đây, hoặc tôi đây. Vì bây giờ AI rồi, chúng nó có thể sẽ ghi âm giọng nói lại và lồng ghép vào video AI hình ảnh mình để lừa đảo việc khác với người thân. Còn nếu là shipper thì họ sẽ tự xưng mục đích gọi luôn chứ không phiền hà gì.

2. Không bao giờ cài app theo hướng dẫn, vì khi cho phép cài là cho phép chạy mã độc nó lồng sẵn. Từ đó bị theo dõi thông tin login , pass... mất tài khoản, mất email như chơi.

Thủ đoạn bây giờ quá tinh vi, người già thiếu niên lơ ngơ là bị chúng lừa ngay. Mọi người cập nhật cho người thân để cảnh giác nhé.

Nguồn: CareerAnGiang.com

06/02/2024

Quà Tết hay gói nợ?

Giáng sinh vừa rồi, tôi dùng phiếu quà tặng của Công đoàn để mua cho con gái chiếc xe đạp như mong ước. Còn phiếu quà tặng năm trước, tôi đã sử dụng vào dịp giảm giá hè vừa qua để mua giày cho các cháu.

Giáng sinh ở các nước phương Tây có ý nghĩa như ngày Tết Nguyên đán ở Việt Nam và người ta cũng tặng quà nhau vào dịp này. Mỗi năm, phiếu quà tặng Giáng sinh của Công đoàn có thể đến từ một đơn vị liên kết khác nhau, với danh sách chuỗi cửa hàng khác nhau. Nhìn chung, danh sách liên kết rất đa dạng về chủng loại hàng hóa và phân khúc. Nhờ vậy, phiếu quà tặng dù đến từ đơn vị nào thì người lao động cũng đều luôn sử dụng được. Giá trị các phiếu quà tặng này không phải là lớn so với thu nhập, nhưng đã trở thành một truyền thống được gia đình tôi, đặc biệt là bọn trẻ rất mong đợi, vì chúng biết, đây là cơ hội để chúng được bố mẹ mua sắm cho một thứ gì đó.

Tuần trước, tôi đọc được trên báo thông tin về việc nhiều công đoàn doanh nghiệp ở Việt Nam được phân bổ các suất hỗ trợ sắm Tết cho công nhân, từ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Nhưng muốn xài được phần quà trị giá 300.000 đồng, người lao động phải mở một thẻ tín dụng hạn mức năm triệu đồng. Thẻ tín dụng này nếu không hủy ngay trong năm nay thì hàng năm sẽ phát sinh phí duy trì thẻ thường niên.

Tôi thấy lạ quá, bèn liên lạc về quê để hỏi Tân - người bạn học cũ nay là cán bộ Công đoàn cơ sở ở một khu công nghiệp. Tân xác nhận và cho biết: công nhân nhiều người không chịu nhận.

Nếu là tôi, tôi cũng không nhận. Đó không phải là một món quà Tết, đó là con dao hai lưỡi, là một thỏa thuận mà phần rủi ro có thể rơi vào tay người nhận nếu chẳng may họ tiêu lố quá 300 nghìn, trở thành con nợ tín dụng.

Tôi tự hỏi, đây là câu chuyện về lòng tốt có điều kiện; hay là ý nghĩa của quà tặng đã bị bóp méo, phục vụ mục đích khác?

Lợi nhuận hay thành quả doanh nghiệp có được đều đến từ đóng góp của người lao động. Vì vậy, doanh nghiệp sẽ chia sẻ lại thành quả ấy cho người lao động, thông qua tổ chức Công đoàn. Những gì mà Công đoàn có thể "kiếm" được cho người lao động thường theo thỏa ước tập thể. Nói cách khác, với những người lao động như tôi, phiếu quà tặng ấy đến từ kết quả đóng góp của chính mình vào lợi nhuận của tổ chức và từ sự đàm phán giữa Công đoàn với lãnh đạo tổ chức. Nó không phải là sự ban tặng ngẫu hứng và miễn phí. Với ý nghĩa đấy, quà tặng là tài sản của người lao động và Công đoàn có trách nhiệm đảm bảo sự thuận lợi cũng như giá trị tăng thêm cho người lao động khi sử dụng quà tặng này.

Để đạt mục tiêu "nhiều bên cùng có lợi", Công đoàn có thể liên kết với một đơn vị phát hành thẻ quà tặng - nơi có sự liên kết rộng lớn với hệ thống các cửa hàng. Mục đích của các cửa hàng là kích cầu, tạo điều kiện để khách hàng - là người lao động - đến với mình, nên họ có thể chấp nhận giảm giá bán - ví dụ 10%. Nghĩa là cửa hàng có thể chấp nhận khách đến thanh toán bằng một thẻ quà trị giá 110 euro nhưng thực chất đơn vị phát hành thẻ chỉ phải thanh toán cho cửa hàng 100 euro. Công đoàn đã trực tiếp giúp "tài sản" của người lao động tăng thêm 10% (từ 100 euro lên 110 euro).

Bên cạnh đó, vì quà tặng của Công đoàn là tài sản của người lao động, nên người lao động có quyền sử dụng tùy thích mà không gặp khó khăn với các điều kiện ràng buộc. Giả sử với thẻ mệnh giá 110 euro như trên, họ có thể mua vài món đồ với giá trị đến 110 euro hoăc bù thêm 10 euro nữa để chi xài 120 euro. Người lao động hoàn toàn không bị yêu cầu phải đăng ký bất cứ dịch vụ nào có trả phí.

Trở lại câu chuyện về "tặng quà, bắt mở thẻ", việc Tổng Liên đoàn Lao động có những thỏa thuận giúp công nhân được hưởng ưu đãi khi sử dụng thẻ tín dụng là điều đáng ghi nhận. Tuy nhiên, thẻ tín dụng là một sản phẩm tài chính có những ràng buộc về mặt tài chính và pháp lý với khách hàng. Thứ nhất, để có thể sử dụng được số dư ba trăm nghìn, thẻ tín dụng đã được kích hoạt và người dùng phải thông báo hủy để không bị thu phí thường niên. Nó hoàn toàn khác với việc mặc định bị hủy khi số dư bằng không. Vô hình trung, Công đoàn đã bắt buộc người lao động phải có hành động nếu không muốn bị thiệt hại tài chính.

Thứ hai, khi kích hoạt quà tặng, người lao động cũng tự kích hoạt luôn một gói nợ có thể lên tới năm triệu đồng. Thực tế, thẻ tín dụng là một bẫy tiêu dùng với đầy đủ yếu tố tích cực và tiêu cực mà các chuyên gia tài chính cá nhân thường xuyên phải cảnh báo. Trong trường hợp người lao động có thu nhập thấp hay có trình độ hiểu biết thấp, việc mặc định tạo ra một gói nợ, chính xác là một cái bẫy lập lờ.

Việc tạo ra những chiếc bẫy tài chính - dù là vô tình - đã gây khó khăn cho người nhận quà và làm lu mờ giá trị đóng góp của Công đoàn, bởi "của cho không bằng cách cho".

Theo Vnexpress
Nguồn: https://vnexpress.net/qua-tet-hay-goi-no-4706083.html

06/11/2023

Bộ LĐTBXH vừa công bố bản tin thị trường lao động quý III/2023. Theo đó, cả nước có 1,079 triệu người thất nghiệp trong độ tuổi lao động, tăng 6.300 người so với quý II/2023.

28/07/2023

Ngành dệt may: Chuyển đổi xanh hay là mất đơn hàng?

Việc nỗ lực tìm hướng chuyển đổi sang các mô hình sản xuất xanh và thân thiện với môi trường, xanh hóa ngành dệt may góp phần mang lại nhiều lợi thế cho doanh nghiệp hơn khi tham gia chuỗi cung ứng toàn cầu.

Trong bối cảnh các nước đang triển khai nhiều hành động hướng tới mục tiêu phát triển bền vững, nhiều khu vực và quốc gia phát triển như Hoa Kỳ, Liên minh châu Âu (EU), Nhật Bản, Hàn Quốc… đã ban hành những quy định khắt khe đối với hàng hóa nhập khẩu, đòi hỏi hàng hóa sản xuất phải tuân thủ các yêu cầu về môi trường và phát triển bền vững, trong đó có sản phẩm dệt may.

Việc các doanh nghiệp dệt may Việt Nam đang nỗ lực tìm hướng chuyển đổi sang các mô hình sản xuất xanh và thân thiện với môi trường, xanh hóa ngành dệt may sẽ góp phần mang lại nhiều lợi thế cho doanh nghiệp hơn khi tham gia chuỗi cung ứng toàn cầu.

Kết nối doanh nghiệp dệt may tiếp cận công nghệ hiện đại
Phát biểu tại Lễ khai mạc Triển lãm quốc tế vải, nguyên phụ liệu và máy móc thiết bị ngành may (SaigonFabric Summer 2023) sáng ngày 26/7, Thứ trưởng Bộ Công Thương Phan Thị Thắng đánh giá, Triển lãm là cơ hội tốt giúp các doanh nghiệp dệt may Việt Nam tiếp cận những công nghệ tiên tiến, hiện đại, từ đó có cơ sở định hướng đầu tư trong thời gian tới. Đây cũng là cơ hội tốt để doanh nghiệp tìm kiếm, kết nối các đối tác, nhà cung cấp uy tín, thúc đẩy mối quan hệ giao thương, tham gia sâu rộng vào chuỗi giá trị toàn cầu, tăng dần tỷ lệ nội địa hóa, chủ động đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng trong và ngoài nước. Qua đó, đáp ứng quy tắc xuất xứ đòi hỏi của các hiệp định thương mại tự do, nâng cao giá trị gia tăng sản phẩm, góp phần phát triển ngành dệt may Việt Nam, hội nhập hiệu quả hơn với khu vực và quốc tế.

Triển lãm quốc tế vải, nguyên phụ liệu và máy móc thiết bị ngành may (SaigonFabric Summer 2023) do Bộ Công Thương, Hiệp hội Dệt May Việt Nam, Tập đoàn Dệt May Việt Nam và các đơn vị liên quan phối hợp tổ chức từ ngày 26 - 29/7/2023 tại Trung tâm Hội chợ và triển lãm Sài Gòn (SECC), Thành phố Hồ Chí Minh.

Trong 4 ngày diễn ra Triển lãm, các doanh nghiệp có cơ hội kết nối giao thương với gần 300 nhà cung cấp uy tín đến từ 8 quốc gia và vùng lãnh thổ như: Trung Quốc, Đức, Hongkong (Trung Quốc), Pakistan, Ấn Độ, Đài Loan, Thái Lan, Việt Nam để trực tiếp tìm hiểu về các sản phẩm và dịch vụ mới nhất trong lĩnh vực ngành dệt may. Đặc biệt, lần đầu tiên Triển lãm có khu “Made in Vietnam” riêng biệt với gần 100 công ty giới thiệu những nguồn sợi, vải, nguyên phụ liệu của Việt Nam.

Bên cạnh đó, khu “Business Matching - Kết nối giao thương” tạo cơ hội cho các nhà cung ứng, các nhãn hàng tiềm năng tại Việt Nam gặp gỡ, xúc tiến giao thương với các nhà mua hàng và nhãn hàng nổi tiếng trong ngành thời trang như: GAP, Puma, Nike, Adidas, Decathlon, PVH (Tommy Hilfiger, Calvin Klein…), H&M, Asmara, Centric Brands…

Chuyển đổi xanh tác động đến dịch chuyển chuỗi cung ứng hàng dệt may
Trong khuôn khổ Triển lãm, Hội thảo “Giải pháp thúc đẩy doanh nghiệp dệt may chuyển đổi xanh” do Trung tâm Hỗ trợ hội nhập quốc tế Thành phố Hồ Chí Minh phối hợp cùng Hội Dệt May - Thêu đan Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức diễn ra ngày 27/7 là một trong những tâm điểm thu hút sự tham gia của các diễn giả, chuyên gia; đại diện cơ quan quản lý Nhà nước; các hiệp hội doanh nghiệp trong nước và nước ngoài cùng các doanh nghiệp sản xuất, xuất khẩu.

Phát biểu khai mạc Hội thảo, ông Huỳnh Minh Vũ, Phó Giám đốc phụ trách Trung tâm Hỗ trợ Hội nhập quốc tế Thành phố Hồ Chí Minh (CIIS) cho biết, để hỗ trợ doanh nghiệp trong việc chuyển đổi các mô hình sản xuất theo hướng phát triển bền vững, trong thời gian qua, Thành phố đã tổ chức nhiều chương trình về chuyển đổi số, kinh tế tuần hoàn, phát triển bền vững…nhằm cung cấp thông tin về các mô hình kinh doanh, xu hướng phát triển mới cho cộng đồng doanh nghiệp.

Trong bối cảnh hội nhập, ngoài mục tiêu tự do hóa thương mại và đầu tư ở phạm vi khu vực, các hiệp định thương mại tự do (FTA) thế hệ mới còn tích hợp các cam kết về môi trường và phát triển bền vững, với quan điểm cho rằng các hoạt động thương mại, bảo vệ môi trường và phát triển bền vững không thể tách rời nhau, doanh nghiệp sản xuất xuất khẩu cần hướng tới việc cân bằng các yếu tố về kinh tế - xã hội - môi trường trong quá trình phát triển. Hiện nay, tại các thị trường xuất khẩu chủ lực của Việt Nam, người tiêu dùng ngày càng quan tâm đến các vấn đề bảo vệ môi trường bên cạnh chất lượng và giá cả hàng hóa.

"Nếu doanh nghiệp không có chiến lược chuyển đổi, khách hàng sẽ lựa chọn những nhà cung cấp khác đáp ứng các yêu cầu về giảm phát thải, sản xuất xanh và phát triển bền vững, doanh nghiệp sẽ mất đơn hàng và sẽ không thể tồn tại", ông Huỳnh Minh Vũ nhấn mạnh.

Chia sẻ về chủ đề “Chuyển đổi xanh - Xu hướng và yêu cầu đối với ngành dệt may”, TS.Đinh Thị Bảo Linh, Phó Giám đốc Trung tâm Thông tin Công nghiệp và Thương mại, Bộ Công Thương cho hay, ngành dệt may toàn cầu đang dần chuyển đổi theo hướng “xanh hóa”, nghĩa là thay đổi quy trình sản xuất, lưu thông sản phẩm theo hướng giảm thiểu ô nhiễm đầu vào và đầu ra, tiết kiệm nguồn lực cũng như đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của người tiêu dùng đối với các sản phẩm thân thiện với môi trường. Xu hướng “xanh hóa” này được thể hiện thông qua các tiêu chí như: Hiệu quả năng lượng; Tiết kiệm nước; Sử dụng năng lượng tái tạo; Xử lý chất thải và bao bì...

Hơn nữa, xu hướng chuyển đổi xanh tác động đến dịch chuyển của chuỗi cung ứng hàng dệt may, đây là điều đã và đang tác động trực tiếp đến các doanh nghiệp dệt may Việt Nam trong thời gian gần đây.

Về yêu cầu xanh hóa đối với ngành dệt may Việt Nam hướng tới xuất khẩu bền vững, TS.Đinh Thị Bảo Linh cho rằng, xu hướng thực hành xanh và bền vững trong sản xuất và lưu thông hàng dệt may sẽ tác động đến môi trường kinh doanh và cạnh tranh trong ngành, đặt ra yêu cầu và sàng lọc các nhà sản xuất, cung ứng đáp ứng được nhu cầu của người tiêu dùng về sản phẩm thân thiện với môi trường và tiết kiệm chi phí; qua đó giữ được thị phần tại các thị trường xuất khẩu lớn như EU, Hoa Kỳ, Nhật Bản…, tạo doanh thu mới và nâng cao uy tín thương hiệu. Bên cạnh đó, việc áp dụng các nguyên tắc kinh tế tuần hoàn ngày càng trở nên cần thiết đối với các doanh nghiệp Việt Nam nhằm giảm thiểu chất thải và chuyển đổi sang các hoạt động bền vững hơn.

Để đáp ứng được những yêu cầu, xu hướng mới, cần đẩy mạnh vai trò của các hiệp hội ngành nghề trong việc tham mưu cho Bộ Công Thương và các bộ ngành liên quan xây dựng chính sách phát triển ngành và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của doanh nghiệp và người tiêu dùng. Tăng cường vai trò của các Hiệp hội trong các lĩnh vực: thị trường, xây dựng thương hiệu sản phẩm, xúc tiến đầu tư, nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ, phát triển nguồn nhân lực...;

Cần thực hiện tái cấu trúc các ngành xơ sợi, dệt nhuộm, hoàn tất, may mặc và ngành sản xuất da, sản phẩm giầy dép,... theo hướng kết nối chuỗi giá trị, cân bằng giữa sản xuất nguyên phụ liệu với gia công sản phẩm để tạo giá trị gia tăng cao, phát triển bền vững. Nâng cao năng lực quản trị doanh nghiệp; đẩy mạnh đầu tư đổi mới thiết bị, công nghệ hiện đại, đồng bộ, đúng hướng, có trọng điểm, nhằm tạo ra sự thay đổi căn bản về năng lực sản xuất, chất lượng sản phẩm và khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp.

“Đặc biệt cần quan tâm tham khảo các biện pháp chuyển đổi xanh trong ngành dệt may EU, lưu ý đối với doanh nghiệp Việt Nam xuất khẩu sang EU và áp dụng kinh nghiệm của EU trong thực tiễn của Việt Nam”, TS.Đinh Thị Bảo Linh khuyến nghị.

TS.Trương Thị Ái Nhi, Chuyên gia của Viện Nghiên cứu Phát triển Kinh tế tuần hoàn (ICED) nhận định, phát triển bền vững là xu thế chung, vì vậy ngành dệt may Việt Nam đã tiếp cận rất sớm với mô hình kinh tế tuần hoàn. Tuy nhiên, trong lộ trình phát triển kinh tế tuần hoàn, các doanh nghiệp cần phải lưu ý những cơ hội và thách thức, đồng thời chia sẻ những kinh nghiệm và bài học quốc tế trong việc ứng dụng kinh tế tuần hoàn trong ngành dệt may từ đó đút kết những định hướng giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp chuyển đổi xanh hiệu quả.

Phiên thảo luận về chủ đề “Giải pháp và nhu cầu hỗ trợ của doanh nghiệp dệt may trong chuyển đổi xanh” có sự tham gia của các chuyên gia trong, ngoài nước và đại diện doanh nghiệp dệt may trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh diễn ra sôi nổi với các nội dung xoay quanh việc đưa ra các giải pháp nhằm thúc đẩy, hỗ trợ doanh nghiệp dệt may chuyển đổi xanh hướng tới mục tiêu phát triển bền vững.

Các doanh nghiệp tham dự Hội thảo cũng bày tỏ những vấn đề đang quan tâm, trao đổi những khó khăn, vướng mắc còn tồn tại, đồng thời kiến nghị giải pháp liên quan để tăng cường thúc đẩy phát triển xanh và xuất khẩu bền vững trong thời gian tới.

Bên cạnh Hội thảo “Giải pháp thúc đẩy doanh nghiệp dệt may chuyển đổi xanh”, trong thời gian Triển lãm còn diễn ra các hội thảo chuyên đề khác nhằm cập nhật thông tin thị trường và công nghệ mới nhất trong ngành dệt may nhằm nâng cao chất lượng, hiệu suất sản xuất như: Giới thiệu sản phẩm “Made in Vietnam”; “Hệ thống chứng chỉ OEKOTEX - giải pháp bền vững cho chuỗi cung ứng dệt may”; "Công nghệ dệt nhuộm không nước - giải pháp tối ưu cho đầu tư - sản xuất dệt nhuộm tại Việt Nam”…

Theo Tạp chí Công Thương

18/07/2023

Bẫy việc làm ngày càng tinh vi

Bằng các chiêu thức dẫn dụ hết sức tinh vi, những kẻ lừa đảo đã khiến nhiều nạn nhân bị sập bẫy trong thời gian ngắn

Theo Bộ Thông tin và Truyền thông, các nhóm lừa đảo việc làm trực tuyến hiện không giới hạn tại Việt Nam, phần lớn đã hình thành nhiều nhóm ở những nước lân cận. Các đối tượng này đã tận dụng các tiện ích, công nghệ hiện đại để tạo ra những hệ thống lừa đảo tinh vi, hình ảnh giống như thật khó nhận diện khiến nạn nhân không ngờ tới.

Cẩn thận cũng mắc bẫy

Ngày 21-6, anh T.Đ.T (41 tuổi, tỉnh Tây Ninh) nhận được cuộc gọi của một người lạ, giới thiệu làm ở công ty G…Việt Nam, cần tuyển người làm việc tại nhà, chủ yếu tham gia bình chọn các resort, điểm du lịch, nhà hàng, khu vui chơi giải trí... trên Google Maps. Tiếp đó, người này đưa anh T. vào một nhóm chat rồi hướng dẫn bình chọn 4 điểm du lịch (dành cho nhóm sơ cấp). Thực hiện xong, anh T. chụp màn hình gửi lên nhóm chat và được công ty chuyển tiền hoa hồng 40.000 đồng vào tài khoản.

Anh T. cho biết do thường xuyên đọc báo nên rất cảnh giác, tham gia bình chọn sản phẩm trong tâm trạng hết sức dè chừng, bởi anh ý thức được có thể đây là một hình thức lừa đảo. Nhưng với cách tung hứng, các chiêu trò "ngon ăn" khiến anh T. dần mất cảnh giác rồi rơi vào bẫy lừa đảo lúc nào không hay. Vì công việc khá đơn giản, cứ click vào sao để bình chọn là có thể kiếm tiền.

Sau đó, anh T. được đưa vào nhóm cao cấp hơn. Ở nhóm này, theo giới thiệu, người chơi sẽ nhận lương 300.000 đồng/ngày và số tiền sẽ được hoàn trả gấp nhiều lần, người chơi muốn rút bất cứ khi nào muốn. "Tôi như bị thôi miên, cứ làm theo không còn nhận thức. Khi thực hiện xong nhiệm vụ ở cấp độ 4 (cấp độ cuối cùng), số tiền lúc này tôi đã chuyển là hơn 500 triệu đồng" - anh T. bần thần kể lại.

Chờ mãi không nhận lại được tiền gốc cùng hoa hồng mà công ty hứa trả, anh T. tiếp tục bị các nghi can lừa đảo dẫn dụ, nếu muốn nhận lại số tiền trên thì phải nâng cấp lên thẻ VIP, đồng nghĩa với việc phải chuyển thêm tiền. Tiếp theo, nhóm lừa đảo đưa ra nhiều lý do như phải đóng tiền thuế thu nhập, thuế giá trị gia tăng... để anh chuyển tiền. Đến khi không còn tiền trong tài khoản, anh T. mới nhận ra mình đã bị lừa mất hơn 2,8 tỉ đồng nên đi báo công an.

Không cung cấp thông tin cá nhân

Cùng thủ đoạn tương tự, chị L.Th.C.Th (44 tuổi, ngụ TP Thủ Đức, TP HCM) cũng bị các đối tượng lừa đảo việc làm với khoản tiền rất lớn chỉ trong vòng 5 ngày "tham gia làm nhiệm vụ".

Chị Th. kể sau khi mất việc, chị tìm hiểu các công việc có thể làm ở nhà để vừa có thu nhập, vừa lo cho gia đình. Khi lên mạng xã hội để tìm việc, chị được một đối tượng tiếp cận và đưa vào nhóm chat riêng để tìm hiểu các cơ hội đầu tư nhỏ, sinh lời lớn. Theo chị Th., ở trong nhóm có một người ăn mặc giả công an giới thiệu là người giám sát các doanh nghiệp đầu tư, một người ăn mặc giả Thanh tra Chính phủ nói đang được phân công để kiểm soát dòng tiền đầu tư.

"Tôi thấy họ nói vậy nên an tâm. Chưa hết, họ nói phải chọn lọc, chứng minh khả năng tài chính, có lý lịch đàng hoàng mới được tham gia. Đặc biệt là thẩm định từng nhà đầu tư trước khi cho vào nhóm" - chị Th. kể lại.

Cứ như vậy, chỉ trong thời gian ngắn, bằng những chiêu trò hết sức tinh vi, hứa hẹn sinh lời cao cùng với sự có mặt giám sát của 2 cán bộ "tự xưng", từ ngày 1 đến 5-7, chị Th. đã chuyển tổng cộng hơn 3,8 tỉ đồng mà không hề do dự. Sau khi nhận được tiền của chị Th., các đối tượng đã xóa mọi dấu vết, đưa chị ra khỏi nhóm chat, chặn liên hệ.

Theo ông Ngô Minh Hiếu, chuyên gia an ninh mạng của Trung tâm Giám sát an toàn không gian mạng quốc gia, các hình thức lừa đảo phổ biến tại Việt Nam như: combo (kết hợp) du lịch giá rẻ, dùng cuộc gọi video Deepfake (kỹ thuật số để thay thế chân dung), tuyển cộng tác viên online, tung tin giả về cuộc gọi mất tiền, dịch vụ lấy lại tiền bị lừa đảo, công an thông báo về phạm tội… Nổi bật nhất là các vụ lừa đảo "việc nhẹ, lương cao" đã chuyển hoạt động từ Zalo sang Telegram để tránh bị truy vết.

Nhằm tránh bị lừa đảo, ông Hiếu khuyên mọi người không nên truy cập vào những đường link lạ trên mạng xã hội hoặc qua điện thoại bởi nguy cơ bị rò rỉ thông tin cá nhân, tài khoản ngân hàng. Tuyệt đối không nghe theo những lời dụ dỗ trên mạng xã hội, điện thoại di động; không nghe những người tự xưng các cơ quan chức năng mời làm việc, thông báo liên quan đến các vụ án để yêu cầu chuyển tiền.

"Tuyệt đối không cung cấp các thông tin cá nhân, tài khoản ngân hàng cho người lạ. Khi thấy có dấu hiệu nghi ngờ bị lừa đảo thì nhanh chóng đến cơ quan công an gần nhất trình báo, để tránh bị thiệt hại" - ông Hiếu khuyến cáo.

Theo Báo Người Lao Động Online

18/07/2023

Cảnh báo thủ đoạn lừa đảo mới trên các dòng điện thoại Android

Đối tượng lừa đảo sẽ "bẫy" người dùng cài đặt ứng dụng giả mạo Chính phủ, Tổng cục Thuế… có chứa mã độc để chiếm quyền điều khiển thiết bị nhằm chiếm đoạt tiền trong tài khoản

VietinBank vừa khuyến cáo khách hàng cần nâng cao bảo mật, an toàn tài khoản. Theo đó, gần đây trên không gian mạng xuất hiện rầm rộ hình thức lừa đảo bẫy người dùng cài đặt các ứng dụng giả mạo của Chính phủ, Tổng cục Thuế… Các ứng dụng này có chứa mã độc với gần 195 hệ thống khác nhau nhằm chiếm quyền điều khiển thiết bị.

"Từ đó kẻ gian thu thập thông tin, thậm chí điều khiển thiết bị truy cập các ứng dụng ngân hàng để thực hiện lệnh chuyển tiền trên chính điện thoại của nạn nhân" – VietinBank nêu thủ đoạn.

Để hỗ trợ khách hàng bảo vệ tài khoản trước các thủ đoạn gian lận, VietinBank khuyến cáo người dùng điện thoại có hệ điều hành Android nhanh chóng cập nhật ứng dụng VietinBank iPay Mobile phiên bản 5.5.1 để tiếp tục sử dụng.

Phiên bản này sẽ áp dụng các biện pháp bảo mật trên các thiết bị cài đặt ứng dụng cấp quyền hỗ trợ như hỗ trợ khóa dịch vụ iPay cho đến khi thiết bị di động của khách hàng được bảo đảm an toàn.

Hoặc trường hợp thiết bị di động của khách hàng cài đặt ứng dụng cấp quyền hỗ trợ có nguy cơ lộ thông tin, VietinBank sẽ cảnh báo và yêu cầu cài đặt, xác thực giao dịch bằng sinh trắc học khuôn mặt (FacePay) với các giao dịch giá trị từ 10 triệu đồng trở lên song song với các lớp xác thực SMS OTP/Soft OTP thông thường…

Một "ông lớn" ngân hàng khác là Vietcombank cũng cảnh báo thủ đoạn lừa đảo mới liên quan đến cơ quan thuế. Cụ thể, một số đối tượng giả danh công chức, viên chức cơ quan thuế cung cấp đường dẫn và hướng dẫn người dân cài đặt ứng dụng giả mạo cơ quan thuế trên điện thoại. Nếu cài đặt các ứng dụng giả mạo này, người dân có rủi ro bị đánh cắp các thông tin cá nhân và bị chiếm đoạt tiền trên tài khoản ngân hàng.

Thủ đoạn của đối tượng lừa đảo là mạo danh cán bộ thuế liên hệ người dân với lý do hỗ trợ thanh quyết toán thuế; đề nghị cập nhật thông tin kê khai thuế; hỗ trợ thủ tục hoàn thuế, miễn giảm thuế…

Trong một số trường hợp, để tạo lòng tin, đối tượng lừa đảo đã tinh vi phát hành giả thông báo của cơ quan thuế và đề nghị người dân tải và cài đặt ứng dụng giả mạo.

Sau khi cài đặt, ứng dụng giả mạo yêu cầu cấp quyền cho phép truy cập vào thiết bị (như xem màn hình, hành động, dữ liệu nhập, điều khiển màn hình….).

"Việc cài đặt các ứng dụng giả mạo nêu trên khiến người dân có nguy cơ bị đánh cắp thông tin như: Thông tin bảo mật được lưu trữ trên điện thoại; thông tin khi thao tác trên điện thoại; thông tin mã xác thực giao dịch ngân hàng được gửi đến điện thoại (OTP/Smart OTP)…).

Kẻ gian có thể sử dụng các thông tin này để chiếm đoạt tiền trên tài khoản ngân hàng của người dân" – Vietcombank cảnh báo.

Do đó, các ngân hàng khuyến cáo khách hàng chỉ cài đặt ứng dụng trên kho ứng dụng Play Store (hệ điều hành Android) và App Store (hệ điều hành IOS), không cài đặt ứng dụng không rõ nguồn gốc qua link hoặc file apk.

Trường hợp nghi ngờ hoặc phát hiện đã tải, cài đặt ứng dụng lừa đảo, chủ động khóa dịch vụ ngân hàng điện tử và thông báo ngay tới ngân hàng, cài đặt lại thiết bị ngay lập tức nhằm xóa hết các mã độc được cài đặt ngầm trong thiết bị…

Theo Báo Người Lao Động Online

Chú thích hình ảnh: App của Cục Thuế TP HCM (ảnh trái). Ứng dụng giả mạo cơ quan thuế (ảnh phải)

18/07/2023

Sự thật sau lá đơn "Xin trợ cấp bảo hiểm y tế"

Bảo hiểm xã hội TP Đà Nẵng cho biết hiện nay không có chính sách trợ cấp bảo hiểm y tế nào như kẻ gian trên mạng xã hội đồn thổi.

Ngày 18-7, Bảo hiểm xã hội (BHXH) TP Đà Nẵng phát cảnh báo về tình trạng lừa đảo trên mạng xã hội quanh việc nhận tiền trợ cấp bảo hiểm y tế (BHYT).

Trước đó, BHXH quận Hải Châu, TP Đà Nẵng tiếp nhận một trường hợp người dân đến trụ sở để nhận tiền trợ cấp BHYT.

Cụ thể, ông T.D.Â (trú tại phường Hòa Minh, quận Liên Chiểu) cho biết đã tham gia BHYT 5 năm liên tục, được thông báo nhận 5 triệu đồng tiền trợ cấp BHYT.

Để nhận được khoản tiền trên, một đối tượng trên mạng xã hội đã đề nghị ông Â. chuyển tạm ứng 6 triệu đồng vào tài khoản của người này. Sau đó, người này sẽ hỗ trợ ông Â. viết "đơn xin trợ cấp BHYT" và hoàn thiện các thủ tục liên quan, để ông nhận 5 triệu tiền trợ cấp cùng 6 triệu đồng đã chuyển khoản tạm ứng.

Tin là thật, ông Â. đã chuyển khoản 6 triệu đồng, rồi đến BHXH quận Hải Châu để nhận tiền. Đến lúc này, ông Â. mới tá hỏa khi phát hiện mình bị lừa.

Theo BHXH TP Đà Nẵng, hiện nay không có chính sách trợ cấp BHYT nào như trên. BHXH TP Đà Nẵng đề nghị người dân nâng cao cảnh giác trước những chiêu trò, thủ đoạn của kẻ xấu, để không bị lừa đảo qua mạng xã hội.

Đối với trường hợp trên, BHXH quận Hải Châu đã đề nghị trình báo đến cơ quan công an để có hình thức xử lý theo quy định pháp luật.

Theo Báo Người Lao Động Online

29/06/2023

Tăng lương hưu, trợ cấp từ 1/7

Chính phủ tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng từ 12,5 đến 20,8% với người về hưu, hưởng trợ cấp hàng tháng.

Theo nghị định ngày 29/6 của Chính phủ, mức tăng 12,5% so với mức đang hưởng tháng 6, áp dụng với những người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng; mức tăng 20,8% áp dụng với những người hưởng lương hưu, trợ cấp mà chưa được tăng từ đầu năm 2022 đến tháng 6/2023.

Người nghỉ hưởng lương hưu, trợ cấp hàng tháng trước năm 1995, sau khi điều chỉnh mà vẫn hưởng dưới 3 triệu đồng thì sẽ được tăng thêm. Cụ thể, người hưởng dưới 2,7 triệu đồng được tăng thêm 300.000 đồng; người hưởng từ 2,7 đến dưới 3 triệu được tăng lên 3 triệu.

Các nhóm được tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng gồm: cán bộ, công chức, công nhân, viên chức, người lao động; quân nhân, công an, người làm công tác cơ yếu đang hưởng lương hưu hàng tháng; cán bộ xã, phường, thị trấn; người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng; công nhân cao su đang hưởng trợ cấp theo quyết định của Hội đồng Chính phủ năm 1979.

Cán bộ xã, phường, thị trấn đang hưởng trợ cấp hàng tháng theo quyết định năm 1975 của Hội đồng Chính phủ; quân nhân tham gia kháng chiến chống Mỹ dưới 20 năm công tác trong quân đội đã phục viên, xuất ngũ; công an tham gia kháng chiến chống Mỹ dưới 20 năm công tác đã thôi việc, xuất ngũ; quân nhân, công an, người làm cơ yếu tham gia chiến tranh bảo vệ Tổ quốc, làm nhiệm vụ quốc tế ở Campuchia, Lào sau tháng 30/4/1975, đã phục viên, xuất ngũ, thôi việc, cũng thuộc diện được tăng lương hưu, trợ cấp.

Ngoài ra, người đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng; người đang hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trước năm 1995 cũng thuộc diện được tăng đợt này. Kinh phí để tăng lương hưu, trợ cấp từ ngân sách và Quỹ Bảo hiểm xã hội. Nghị định có hiệu lực từ 14/8; các quy định của Nghị định được thực hiện từ 1/7.

Tháng 11/2022, Quốc hội đồng ý tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức từ 1,49 triệu đồng lên 1,8 triệu đồng một tháng (tăng 20,8%) từ 1/7/2023. Cùng với đó, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, người nghỉ hưu trước năm 1995 cũng tăng 12,5% và tăng 20,8% chi các chính sách an sinh xã hội đang gắn với lương cơ sở.

Năm 2022, cả nước có 4,94 triệu người cao tuổi nghỉ hưu hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp xã hội hàng tháng. Trong đó 2,7 triệu người hưởng lương hưu; 640.000 người hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng; hơn 1,7 triệu người hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.

Theo Vnexpress

29/06/2023

Hàng trăm nghìn lao động mất việc vì thiếu đơn hàng

Quý II, số lao động bị mất việc là 217.800 người, tập trung ở các ngành gặp khó về đơn hàng như dệt may, da giày, sản xuất linh kiện.

Tổng cục Thống kê cho biết, tình trạng doanh nghiệp ở các ngành nghề, địa phương bị cắt giảm đơn hàng tiếp tục kéo dài từ quý IV/2022 đến nay. Điều này dẫn đến hàng trăm ngàn người lao động bị giảm giờ làm, mất việc.

Theo báo cáo nhanh từ các địa phương, số lao động nghỉ giãn việc của doanh nghiệp trên cả nước trong quý II khoảng 241.500 người, giảm 52.500 người so với quý trước. Số lao động này đa số thuộc các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, thuộc lĩnh vực da giày, dệt may. Nếu xét theo địa phương, nhóm này tập trung ở một số tỉnh như Bắc Giang, Bình Dương, Ninh Bình, Thanh Hóa.

Số lao động bị mất việc trong quý II năm 2023 là 217.800 người. Trong đó, tập trung chủ yếu ở các lao động thuộc các ngành dệt may (16,8%), da giày (14,1%), sản xuất linh kiện và sản phẩm điện tử (14,8%), chế biến gỗ (6,1%); phần lớn ở các tỉnh có nhiều khu công nghiệp, khu chế xuất như Bình Dương, TP HCM, Bắc Ninh.

Số lao động ở các ngành dệt may, chế biến gỗ, sản xuất sản phẩm điện tử, máy vi tính, sản phẩm quang học cũng giảm mạnh so với quý trước, lần lượt là 142.500; 16.900; 30.200 người do đơn hàng giảm. Áp lực sa thải từ các doanh nghiệp đang tạo ra sự dịch chuyển mạnh lao động từ khu vực công nghiệp, xây dựng sang dịch vụ (cả chính thức và phi chính thức).

Tính chung, cơ quan thống kê cho biết, thất nghiệp quý II tăng cả về số lượng lẫn tỷ lệ. Trong đó, số người thất nhiệp trong độ tuổi lao động khoảng 1,07 triệu người, còn tỷ lệ thất nghiệp là 2,3%.

Đồng bằng sông Cửu Long và Đông Nam Bộ là nơi có tỷ lệ thất nghiệp cao nhất cả nước. Ở hai đầu tàu kinh tế, TP HCM có tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động quý này là 3,71%, tăng so với quý trước, trong khi Hà Nội là 1,23%, giảm so với quý trước.

Thị trường lao động được nhìn nhận sẽ tiếp tục đối mặt với nhiều thách thức do tổng cầu thế giới vẫn suy giảm - tác động đến đơn hàng cũng như các cú sốc tiêu cực khác từ bên ngoài.

Theo Vnexpress

Người Lao Động An Giang

26/04/2024

06/02/2024

06/11/2023

28/07/2023

18/07/2023

18/07/2023

18/07/2023

29/06/2023

29/06/2023

Address

Website

Alerts

Shortcuts

Share

Category