Ysud Fellowship

Ysud Fellowship Ysud Fellowship là Chương trình Lãnh đạo trẻ - Phát triển Bền vững - từ Cộng đồng đến Toàn cầu.

CHỨNG NHẬN VÀ HỘI CỰU HỌC VIÊNNgười tham gia đủ điều kiện theo đuổi đến cuối kỳ sẽ được Ysud cấp chứng nhận. Những người...
05/09/2025

CHỨNG NHẬN VÀ HỘI CỰU HỌC VIÊN

Người tham gia đủ điều kiện theo đuổi đến cuối kỳ sẽ được Ysud cấp chứng nhận. Những người có chứng nhận của Ysud sẽ có cơ hội tham gia vào Hội cựu học viên (Ysud Alumni) để tiếp tục nâng cao khả năng lãnh đạo của mình và đóng góp cho các hoạt động cộng đồng.

Ysud Team
[email protected]


HỘI THẢO TỔNG KẾTĐây là hội thảo diễn ra trực tiếp có chủ đề "Lãnh đạo trẻ trong kỷ nguyên vươn mình". Tại đây, người th...
04/09/2025

HỘI THẢO TỔNG KẾT

Đây là hội thảo diễn ra trực tiếp có chủ đề "Lãnh đạo trẻ trong kỷ nguyên vươn mình". Tại đây, người tham gia sẽ thảo luận về vai trò, khả năng của giới trẻ thông qua các kế hoạch hành động cụ thể góp phần vào kỷ nguyên vươn mình của dân tộc. Các hoạt động chính của hội thảo:

👥 Các tham luận về vai trò của lãnh đạo trẻ trong kỷ nguyên vươn mình

👥 Trình bày các thực hành tốt, mô hình, kế hoạch, dự án góp phần vào tương lai thịnh vượng của dân tộc

👥 Các giải pháp liên kết, hợp tác

👥 Chương trình hành động, theo đuổi các kết quả đã qua

Ysud Team
[email protected]


KẾ HOẠCH ÁP DỤNGKế hoạch áp dụng là kết quả của mỗi người tham gia một kỳ Ysud. Người tham gia sẽ được hỗ trợ để xây dựn...
03/09/2025

KẾ HOẠCH ÁP DỤNG

Kế hoạch áp dụng là kết quả của mỗi người tham gia một kỳ Ysud. Người tham gia sẽ được hỗ trợ để xây dựng kế hoạch áp dụng các bài học trong vai trò lãnh đạo của mình tại cộng đồng, nơi làm việc. Kế hoạch này sẽ được trình bày ở hội thảo tổng kết kỳ Ysud.

Ysud Team
[email protected]


KÈM CẶP CÁ NHÂNYsud cung cấp cho người tham gia những nhà chuyên môn có kinh nghiệm để kèm cặp, hướng dẫn trong suốt kỳ ...
02/09/2025

KÈM CẶP CÁ NHÂN

Ysud cung cấp cho người tham gia những nhà chuyên môn có kinh nghiệm để kèm cặp, hướng dẫn trong suốt kỳ 6 tháng. Người tham gia có thể lựa chọn người hướng dẫn phù hợp theo danh sách mà Ysud gợi ý hoặc đề nghị Ysud mời người đảm bảo tiêu chí của chương trình. Mỗi người có quỹ thời gian 18 giờ và chủ động lên lịch kèm với người hướng dẫn.

Các nội dung kèm cặp:

👥 Thực hành, ứng dụng các kiến thức, phương pháp, công cụ đã được học

👥 Xây dựng kế hoạch cá nhân

👥 Xây dựng bài trình bày, lên ý tưởng, chương trình

👥 Xây dựng tầm nhìn, tố chất người lãnh đạo

Ysud Team
[email protected]


CHUỖI BÀN TRÒN CHUYÊN ĐỀ YSUDMột chuỗi các chuyên đề sẽ được tổ chức theo hình thức thảo luận bàn tròn với nhiều chủ đề ...
01/09/2025

CHUỖI BÀN TRÒN CHUYÊN ĐỀ YSUD

Một chuỗi các chuyên đề sẽ được tổ chức theo hình thức thảo luận bàn tròn với nhiều chủ đề khác nhau sẽ được các nhà chuyên môn gợi ý và thảo luận cùng người tham gia. Người tham gia có thể đưa ra các chủ đề và tổ chức bàn tròn mà những người trong kỳ học cùng quan tâm. Các phiên thảo luận bàn tròn có thời lượng 120 phút và trực tuyến.

Các chủ đề chính cho thảo luận bàn tròn:

🌲Sự đa dạng

🌲Các giá trị phổ quát

🌲 Nhân bản

🌲 Khoan dung

🌲 Niềm tin

🌲 Đạo đức

🌲 Luật pháp

Ysud Team
[email protected]


HỘI THẢO - TẬP HUẤNHội thảo - tập huấn trực tiếp là một hợp phần quan trọng của Ysud Fellowship. Ở đây, người tham gia s...
30/08/2025

HỘI THẢO - TẬP HUẤN

Hội thảo - tập huấn trực tiếp là một hợp phần quan trọng của Ysud Fellowship. Ở đây, người tham gia sẽ có 3 ngày làm việc trực tiếp với nhau trong sự hướng dẫn của Ysud để xây dựng tố chất, tầm nhìn của người lãnh đạo dựa trên những kiến thức, trải nghiệm đã học.

Người tham gia sẽ cùng nhau:

✍ Lập kế hoạch cho hội thảo - tập huấn

✍ Chuẩn bị các bài trình bày cá nhân và nhóm

✍ Lên chương trình nghị sự chính thức cho hội thảo - tập huấn

✍ Phân công trách nhiệm và chuẩn bị hậu cần

✍ Tổ chức hội thảo - tập huấn

✍ Đúc rút bài học

Ysud Team
[email protected]


KHOÁ HỌC PHƯƠNG PHÁP LÀM VIỆCKhoá học này giúp người tham gia trải nghiệm và thực hành các phương pháp làm việc trong mô...
30/08/2025

KHOÁ HỌC PHƯƠNG PHÁP LÀM VIỆC

Khoá học này giúp người tham gia trải nghiệm và thực hành các phương pháp làm việc trong môi trường đa phương, đa dạng. Các phương pháp vừa làm gia tăng tính chủ động của người lãnh đạo, vừa đảm bảo sự tham gia của các bên liên quan, tạo hiệu quả và tác động ngày càng tích cực.

👥 Phương pháp có sự tham gia: những trải nghiệm và thực hành xuyên suốt giúp người tham gia tìm thấy những bài học cụ thể về cách thức tôn trọng và huy động sự tham gia của các bên liên quan vào quá trình lãnh đạo.

🗣Phương pháp trình bày, thuyết trình: người tham gia được trải nghiệm và thực hành các phương pháp trình bày, thuyết trình đáp ứng mối quan tâm và sự tham gia của người khác.

👥🗣 Phương pháp tranh biện: các kỹ thuật tranh biện tích cực dựa trên khả năng tự thuyết phục trước khi thuyết phục người khác giúp tăng khả năng lãnh đạo các nhân tố đa dạng, khác biệt.

📣 Phương pháp vận động: hợp phần này tập người lãnh đạo cách thức vận động, huy động và sử dụng nguồn lực hiệu quả.

👀 Tìm khác: người tham gia được hướng dẫn cách thức ra quyết định dựa trên nghi vấn tích cực và theo đuổi tìm câu trả lời cho nghi vấn đó. Đây cũng là phương pháp xuyên suốt của Ysud áp dụng xuyên suốt chương trình.

Ysud Team
[email protected]


KHOÁ HỌC VỀ CÁC CÔNG CỤ LÀM VIỆCKhoá học này cung cấp cho người tham gia một bộ các công cụ giúp người lãnh đạo làm việc...
29/08/2025

KHOÁ HỌC VỀ CÁC CÔNG CỤ LÀM VIỆC

Khoá học này cung cấp cho người tham gia một bộ các công cụ giúp người lãnh đạo làm việc hiệu quả hơn trong môi trường đa phương, đa dạng.

🌲 Công cụ cây vấn đề: giúp người lãnh đạo nhận diện và phân tích những vấn đề gặp phải một cách có hệ thống. Nhìn thấy đâu là vấn đề thực sự đang tạo tác động tiêu cực đến quá trình lãnh đạo và nguyên nhân gốc rễ cần giải quyết.

🧠 Công cụ phân tích điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội và thách thức (SWOT): giúp người lãnh đạo nhìn thấy thực trang năng lực, các yếu tố bên trong như thế mạnh, điểm yếu; các cơ hội, thách thức do môi trường bên ngoài mang lại. Đồng thời, tìm ra các giải pháp cải thiện điểm yếu, phát huy thế mạnh, đón lấy các cơ hội và giảm thiểu rủi ro/vượt qua thách thức trong quá trình lãnh đạo.

🎯 Mục tiêu thông minh (SMART): giúp người lãnh đạo xác định các mục tiêu và cách thức theo đuổi mục tiêu ưu tiên cho từng thời kỳ.

⚖️ Luật chơi: công cụ này giúp người lãnh đạo có khả năng thiết kế và cùng tham gia thiết kế luật chơi/quy tắc chung khi làm việc với các bên liên quan. Đồng thời, các giải pháp vận dụng luật chơi và đảm bảo sự tuân thủ luật chơi của các bên liên quan.

📂 Lập kế hoạch dựa trên kết quả và lãnh đạo dựa trên kết quả: công cụ này giúp người lãnh đạo có hình dung kết quả về sự thay đổi có tính chiến lược dài hạn, trung hạn và ngắn hạn. Từ đó, lập kế hoạch lãnh đạo tổ chức, cộng đồng tạo ra các kết quả đó.

Ysud Team
[email protected]


KHOÁ HỌC VỀ GIAO TIẾP TÍCH CỰCMục tiêu: Đến cuối khoá học, người tham ứng dụng được các bài học giao tiếp tích cực trong...
28/08/2025

KHOÁ HỌC VỀ GIAO TIẾP TÍCH CỰC

Mục tiêu: Đến cuối khoá học, người tham ứng dụng được các bài học giao tiếp tích cực trong vai trò lãnh đạo.

Các chủ đề:
👁 Quan sát.
👂🏻Lắng nghe
🗓 Giao việc
🗣 Phản hồi tích cực
✍ Thực hành giao tiếp lãnh đạo

Ysud Team
[email protected]


PHƯƠNG PHÁP CỦA YSUD✍ Các phương pháp có sự tham gia được áp dụng xuyên suốt chương trình Ysud.✍ Phương pháp học qua trả...
27/08/2025

PHƯƠNG PHÁP CỦA YSUD

✍ Các phương pháp có sự tham gia được áp dụng xuyên suốt chương trình Ysud.

✍ Phương pháp học qua trải nghiệm giúp người tham gia tìm thấy các bài học mang tính cá nhân hoá.

✍ Ysud tổ chức theo phương pháp kết hợp vừa trực tuyến vừa trực tiếp.

✍ Phương pháp làm việc có sự tham gia, làm việc nhóm giúp người tham gia tăng khả năng và hiệu quả làm việc

✍ Người tham gia sẽ được hỗ trợ, kèn cặp cá nhân bởi những người có kinh nghiệm lãnh đạo. Người tham gia cần chủ động lựa chọn người hướng dẫn và sắp xếp thời gian với người kèn cặp để sử dụng hiệu quả quỹ thời gian này.

✍ Ở Ysud, người tham gia vừa học, vừa rèn luyện kỹ năng và vừa ứng dụng các bài học.

✍ Phương pháp cùng tham gia sẽ tạo cơ hội cho người được chọn việc tổ chức các hội nghị, hội thảo, bàn tròn chuyên đề, hội cựu học viên (Ysud Alumni)...

✍ Trao quyền: Ysud dành cho người tham gia quyền lựa chọn cách thức tổ chức, tham gia nhằm tăng cường khả năng lãnh đạo của bản thân và ứng dụng bài học.

✍ Truyền cảm hứng: Ysud ủng hộ và tạo các điều kiện thuận lợi để người tham gia phát triển các sáng kiến, kế hoạch phát triển năng lực lãnh đạo.

Ysud Team
[email protected]


QUY TRÌNH TỔ CHỨC✍ Thông tin và mẫu đơn đăng ký sẽ được công bố chậm nhất 2 tháng trước thời điểm dự kiến bắt đầu một kỳ...
26/08/2025

QUY TRÌNH TỔ CHỨC

✍ Thông tin và mẫu đơn đăng ký sẽ được công bố chậm nhất 2 tháng trước thời điểm dự kiến bắt đầu một kỳ Ysud.

✅ Các hồ sơ đủ điều kiện sẽ được chấm điểm theo tiêu chí của Ysud.

📧 Ứng viên sẽ được mời phỏng vấn để lựa chọn 25 người đạt kết quả cao nhất.

📖 Ký Ysud sẽ được khai giảng chính thức theo lịch công bố.

🕜 Các hội nghị, hội thảo, bàn tròn chuyên đề, hỗ trợ cá nhân sẽ được tổ chức xuyên suốt kỳ Ysud.

👥 Sau khi kết thúc kỳ Ysud, những người đủ điều kiện cấp chứng nhận sẽ được chuyển tiếp vào Hội cựu học viên Ysud Alumni.

Ysud Team
[email protected]


Address

19 Kiệt 98 Nguyễn Phúc Nguyên
Hue
530000

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Ysud Fellowship posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Share