04/08/2026
🌞CHĂM LO SỨC KHỎE NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀ CHĂM LO CHO SỰ PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG CỦA DOANH NGHIỆP VÀ CÔNG ĐỒNG🥰
🩺 ĐOÀN VIÊN, NGƯỜI LAO ĐỘNG HÃY CHỦ ĐỘNG KHÁM SỨC KHỎE ĐỊNH KỲ – QUYỀN LỢI CỦA BẠN, TRÁCH NHIỆM CỦA DOANH NGHIỆP!
Sức khỏe là vốn quý nhất của mỗi người lao động. Khám sức khỏe định kỳ không chỉ giúp phát hiện sớm bệnh tật để điều trị kịp thời mà còn góp phần bảo đảm an toàn lao động, nâng cao chất lượng cuộc sống và hiệu quả công việc.
📌 Đoàn viên, người lao động cần biết:
✅ Theo quy định của pháp luật, người sử dụng lao động có trách nhiệm tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động hằng năm; đối với người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc thuộc nhóm đặc thù thì phải được khám với tần suất theo quy định.
✅ Việc khám sức khỏe định kỳ là quyền lợi chính đáng của người lao động. Nếu doanh nghiệp chưa tổ chức khám, đoàn viên có thể phản ánh với Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở để được hỗ trợ, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp.
⚠️ Doanh nghiệp không thực hiện có thể bị xử phạt
- Theo Nghị định số 12/2022/NĐ-CP của Chính phủ, người sử dụng lao động không tổ chức khám sức khỏe định kỳ hoặc khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động có thể bị xử phạt vi phạm hành chính với mức phạt từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với mỗi người lao động, tổng mức phạt tối đa không quá 75.000.000 đồng.
- Theo khoản 1 Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015, Đối với người lao động còn lại: Khám sức khỏe định kỳ ít nhất 01 năm/lần. Đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi: Khám sức khỏe định kỳ ít nhất 06 tháng/lần. Chi phí cho hoạt động khám sức khỏe định kỳ cho người lao động sẽ do người sử dụng lao động chi trả.
📢 Đối với Chương trình khám sức khỏe toàn dân năm 2026
Nếu đoàn viên, người lao động đã được doanh nghiệp tổ chức khám sức khỏe hoặc đã khám tại cơ sở y tế trong năm 2026, không phải khám lại theo chương trình của Thành phố. Tuy nhiên, cần phối hợp với Trạm Y tế để kê khai, cập nhật thông tin vào Hồ sơ sức khỏe điện tử theo biểu mẫu tại Công văn 10592/SYT-NVY ngày 31 tháng 7 năm 2026 của Sở Y tế thành phố Hồ Chí Minh góp phần xây dựng dữ liệu sức khỏe đầy đủ và chính xác.
💙 Công đoàn phường Tân Đông Hiệp kêu gọi các doanh nghiệp thực hiện nghiêm quy định của pháp luật; đồng thời mong mỗi đoàn viên, người lao động chủ động quan tâm đến sức khỏe của bản thân, tích cực tham gia các hoạt động chăm sóc sức khỏe và phối hợp cập nhật hồ sơ sức khỏe điện tử theo hướng dẫn.
