CLB HAWEE Mentoring, 170E Phan Đăng Lưu, Phường Đức Nhuận, Ho Chi Minh City (2026)

14/09/2026

🌟 HAWEE MENTORING MÙA 6 | VINH DANH MENTEE XUẤT SẮC CHẶNG 1

Ba tháng đầu tiên của HAWEE Mentoring Mùa 6 đã đi qua. Từ những cuộc gặp đầu tiên còn nhiều bỡ ngỡ đến những buổi Mentor – Mentee ngày càng sâu hơn, từ Workshop “Hiểu mình để chuyển hóa” đến Group Mentoring “Điểm nghẽn”, mỗi Mentee đang từng bước biến cam kết ban đầu thành những hành động cụ thể.

Và hôm nay, chúng ta cùng chúc mừng 03 Mentee đang dẫn đầu Chặng 1, tính từ tháng 6 đến hết tháng 8/2026:

🥇Mentee Lê Thị Mộng Trinh – 240 điểm
🥈Mentee Võ Thùy Lê My – 220 điểm
🥉Mentee Nguyễn Minh Tiến – 200 điểm

Điều đáng quý phía sau những con số không phải là một cuộc đua để hơn nhau. Mỗi điểm số là dấu vết của sự hiện diện, của những cuộc gặp Mentor được chủ động sắp xếp, những bài tập được hoàn thành và những lần Mentee nghiêm túc nhìn lại chính mình để tiến thêm một bước.

Nhưng đây mới chỉ là Chặng 1.

Bảng xếp hạng hôm nay hoàn toàn có thể thay đổi. Những Mentee chưa có tên trong Top 3 vẫn còn nhiều thời gian để bứt phá, và những Mentee đang dẫn đầu cũng cần tiếp tục giữ vững cam kết. Điều quan trọng hơn cả thứ hạng là đến cuối Mùa 6, mỗi người có thể nhìn lại và biết rằng: “Tôi đã không bỏ phí cơ hội được đồng hành cùng Mentor và tôi thực sự khác so với ngày mình bắt đầu.”

Nếu bạn đang đi tốt, hãy tiếp tục giữ nhịp. Nếu bạn đang chậm lại vì công việc, gia đình hay những khó khăn riêng, hãy chủ động kết nối lại với Mentor và bắt đầu từ một hành động nhỏ. Một hành trình dài không được quyết định bởi một tháng chúng ta đi chậm, mà bởi việc chúng ta có tiếp tục bước hay không.

🌱 Chặng tiếp theo đã bắt đầu. Hãy cùng nhau phấn đấu, cùng nhau về đích và cùng chờ xem những cái tên nào sẽ tạo nên bất ngờ trên bảng vinh danh tiếp theo các bạn nhé!

27/08/2026

NHỮNG “ĐIỂM NGHẼN” ĐANG DẦN ĐƯỢC GỌI TÊN 🌱

Sau Group Mentoring #01, Ban Chủ nhiệm đã nhận được những bài nghiệm thu rất thật từ các Mentee. Điều đáng quý không nằm ở việc chúng ta đã ghi nhớ được bao nhiêu kiến thức, mà ở chỗ mỗi người đã bắt đầu nhìn lại câu chuyện của mình bằng một góc nhìn khác.

Có Mentee mang đến câu chuyện về quản trị nhân sự và nhận ra rằng trước khi hỏi “Vì sao nhân viên không thay đổi?”, người lãnh đạo cũng cần đủ bình tĩnh để hỏi: Điểm nghẽn thực sự nằm ở đâu, ở người khác, ở cách mình đang quản lý, hay ở chính cách mình nhìn vấn đề? Công cụ “5 Why” vì thế không chỉ giúp tìm nguyên nhân, mà còn nhắc chúng ta đừng vội giải quyết một vấn đề khi chưa nhìn thấy gốc rễ của nó.

Có Mentee nhận ra rằng nhiều khúc mắc trong công việc và các mối quan hệ bắt đầu từ những giả định mà chúng ta chưa từng kiểm chứng. Khi chúng ta biết lắng nghe với sự đồng cảm, biết đặt câu hỏi thay vì suy diễn và biết nhìn một vấn đề từ vị trí của người đối diện, một cuộc trò chuyện có thể thay đổi hoàn toàn.

Có Mentee bước vào buổi Mentoring với một “điểm nghẽn” trong bán hàng và bước ra với một câu hỏi lớn hơn: Trong thời đại AI đang thay đổi cách chúng ta làm việc, mình cần học thêm điều gì để hiểu khách hàng và tiếp tục tiến về phía trước? Đôi khi, Mentoring không trao cho chúng ta ngay một câu trả lời. Mentoring trao cho chúng ta một câu hỏi đúng, và một câu hỏi đúng có thể mở ra cả một con đường mới.

Cũng có những vấn đề chưa thể được tháo gỡ trong một buổi tối. Điều đó hoàn toàn bình thường. Một điểm nghẽn đã hình thành qua nhiều năm sẽ không nhất thiết biến mất sau vài giờ. Nhưng khi một Mentee đủ can đảm để nói ra, một Mentor đủ kiên nhẫn để lắng nghe và những người xung quanh sẵn lòng cùng soi chiếu, thì sự chuyển hóa đã bắt đầu.

Vì vậy, Ban Chủ nhiệm rất mong các Mentee tiếp tục viết bài nghiệm thu và chia sẻ điều mình đã học được. Hãy viết lại một câu hỏi khiến mình suy nghĩ, một góc nhìn khiến mình thay đổi, một điều mình nhận ra về chính mình, hoặc đơn giản là một hành động mình sẽ làm khác đi từ ngày mai.

Bởi khi chúng ta viết lại, chúng ta không chỉ ghi nhớ. Chúng ta suy ngẫm sâu hơn. Khi chúng ta chia sẻ, một bài học của một người có thể trở thành chiếc chìa khóa mà một người khác đang cần.

Và đó có lẽ cũng là điều đẹp nhất của Mentoring: không ai cần phải có tất cả câu trả lời, nhưng mỗi chúng ta đều có thể góp một phần trải nghiệm của mình để giúp người bên cạnh nhìn thấy thêm một con đường.

❤️ Cảm ơn các Mentee đã bắt đầu những chia sẻ đầu tiên. Hãy tiếp tục viết, tiếp tục hỏi, tiếp tục gặp Mentor và quan trọng nhất, hãy biến điều mình nhận ra thành một hành động thật sự.

21/08/2026

❤️ TỐI NAY, CHÚNG TA CÓ HẸN VỚI… “ĐIỂM NGHẼN”

Có một điều khá thú vị trong cuộc sống của những người luôn tiến về phía trước: đôi khi chúng ta rất giỏi giải quyết vấn đề cho người khác, nhưng lại mất khá nhiều thời gian để nhận ra điều gì đang giữ chính mình lại.

Tối nay, tại Group Mentoring #01: ĐIỂM NGHẼN, các Mentee sẽ không phải tìm câu trả lời một mình. Đồng hành cùng chương trình là những Mentor đã đi qua nhiều năm làm lãnh đạo, điều hành doanh nghiệp, phát triển con người và cả những khúc quanh mà một chức danh đẹp trên danh thiếp thường không kể hết.

HAWEE Mentoring trân trọng chào đón các Mentor đồng hành:

- Mentor Hoàng Thị Thanh Hằng - Chairwoman & CEO, TriHD Asia Co., Ltd.
- Mentor Nguyễn Thị Hương Thảo - Founder & CEO, CORE Leadership.
- Mentor Nguyễn Hữu Phương Vân - General Manager, Fujikura Fiber Optics Việt Nam.
- Mentor Mai Thị Tuyết Anh - Giám đốc Ngân hàng Woori Bank West Sài Gòn.
- Mentor Lương Ngọc Tiên - Phó Chủ tịch HAWEE, Founder One Life Connection.
- Mentor Sophie Hà Nguyên - Founder & CEO Style Academy, chuyên gia Thần thái và Phong thái Lãnh đạo.
- Mentor Nguyễn Thị Thúy Liên - Coach & Nguyên Giám đốc Nhân sự Johnson Control, Mercedes-Benz.

Chương trình còn có điều phối viên bà Phạm Minh Trang - Mentor Học Tập sẽ giữ nhịp để những câu chuyện được mở ra đủ sâu nhưng vẫn thật gần gũi.

❤️Điều đáng quý nhất là các Mentor đến đây không phải để nói với Mentee rằng: “Tôi biết bạn nên làm gì.” Các chị mang theo trải nghiệm của những người đã từng đứng trước những quyết định khó, từng có lúc chưa biết con đường nào là đúng, và hiểu rằng đôi khi một câu hỏi đúng còn có giá trị hơn mười lời khuyên.

Ban Chủ nhiệm HAWEE Mentoring Mùa 6 chân thành cảm ơn các chị đã dành trọn một buổi tối giữa lịch làm việc bận rộn để ngồi xuống cùng các Mentee. Thời gian là một trong những tài sản quý nhất của người lãnh đạo, vì vậy sự hiện diện và tâm huyết của các chị chính là một món quà rất đẹp dành cho thế hệ tiếp nối.

Còn các Mentee, tối nay chúng ta chỉ cần mang theo một câu chuyện thật, một điểm nghẽn thật và một tâm thế thật cởi mở. Phần còn lại, chúng ta cùng nhau khám phá. ❤️

⏰ 18:00 – 21:00 | Thứ Sáu, 21/08/2026
📍 C-Space – 62 Võ Văn Tần, Phường Xuân Hoà, TP.HCM

Hẹn gặp nhau tối nay. Biết đâu điều chúng ta tưởng là “điểm nghẽn” lại chính là nơi một cánh cửa mới bắt đầu mở ra.

17/08/2026

❤️ [HAWEE MENTORING MÙA 6] GROUP MENTORING #01 – ĐIỂM NGHẼN

Tiếp nối Workshop #01 “Hiểu mình để chuyển hóa”, HAWEE Mentoring Mùa 6 mở ra một chặng tiếp theo với Group Mentoring #01 – ĐIỂM NGHẼN. Nếu Workshop giúp mỗi Mentee nhìn sâu hơn vào chính mình, thì Group Mentoring sẽ đưa sự thấu hiểu ấy đến gần hơn với những vấn đề thật mà mỗi người đang đối diện trong công việc, doanh nghiệp và cuộc sống.

Ở một giai đoạn nào đó trên hành trình lãnh đạo, hầu hết chúng ta đều từng gặp một “điểm nghẽn”. Chúng ta có thể biết mình muốn đi đâu nhưng vẫn loay hoay chưa tìm được cách đi. Chúng ta có thể rất nỗ lực nhưng kết quả vẫn chưa thay đổi. Đôi khi, vấn đề không nằm ở việc chúng ta cần cố gắng nhiều hơn, mà nằm ở việc chúng ta cần nhìn vấn đề bằng một góc nhìn khác.

Vì vậy, phần lớn thời gian của chương trình lần này sẽ dành cho Mentoring theo những nhóm nhỏ, với khoảng 05 Mentee và 01 Mentor dẫn nhóm. Mỗi Mentee sẽ có một không gian đủ gần để chia sẻ câu chuyện thật, đủ an toàn để nhìn vào điều mình đang vướng và đủ cởi mở để lắng nghe những góc nhìn mà có thể chính mình chưa từng nghĩ tới.

Các Mentor của HAWEE không đến để đưa ra một đáp án thay cho Mentee. Các Mentor mang theo kinh nghiệm của những người đã từng đi qua nhiều giai đoạn khó khăn, từng phải lựa chọn, từng vấp ngã và từng học cách bước tiếp. Qua những câu hỏi, những trải nghiệm và sự soi chiếu từ Mentor cũng như những người cùng nhóm, mỗi Mentee sẽ có cơ hội tự nhận ra: Điều gì đang thực sự giữ mình lại, và mình cần bắt đầu thay đổi từ đâu?

Để ba giờ gặp nhau thực sự có ý nghĩa, mỗi Mentee hãy đến với chương trình bằng một câu chuyện thật của chính mình. Bạn hãy nghĩ về một mục tiêu mà mình thực sự muốn tiến tới, nhận diện điều đang khiến mình trì hoãn hoặc chưa thể tiến lên như mong muốn, rồi mang câu chuyện ấy đến với một tâm thế chân thành và cởi mở.

Bởi trong Mentoring, giá trị không chỉ đến từ người Mentor. Sự hiện diện và chia sẻ chân thành của mỗi Mentee cũng có thể mở ra một góc nhìn cho người bên cạnh. Khi một người đủ can đảm nhìn vào điểm nghẽn của mình, cả nhóm có thể cùng học được điều gì đó về chính họ.

❤️ Hẹn gặp các Mentee tại Group Mentoring #01 – ĐIỂM NGHẼN.

🗓 Thứ Sáu, 21/08/2026 | 18:00 – 21:00
📍 C-Space | 62 Võ Văn Tần, Phường Xuân Hoà, TP.HCM

Đừng chỉ hỏi mình phải cố gắng thêm bao nhiêu. Hãy bắt đầu bằng câu hỏi: Điều gì đang giữ mình lại?

12/08/2026

❤️GROUP MENTORING: ĐIỂM NGHẼN
Tiếp nối Workshop: Hiểu mình để chuyển hóa, là sự kiện Group Mentoring #01 với chủ đề:

ĐIỂM NGHẼN
Nhìn ra điều đang giữ mình lại, để biết mình cần bắt đầu thay đổi từ đâu.

Trong Group mentoring, chúng ta sẽ dành phần lớn thời gian để Mentoring theo nhóm nhỏ.

Mỗi nhóm khoảng 05 Mentee cùng 01 Mentor dẫn nhóm. Mentee sẽ có không gian để chia sẻ, lắng nghe những trải nghiệm bản thân và cùng nhau mở thêm những góc nhìn mới.

Để buổi gặp thực sự có giá trị, Mentee cũng cần cần dành một chút thời gian nghĩ về:
• Một mục tiêu mình đang thực sự muốn tiến tới.
• Điều gì đang khiến mình loay hoay, trì hoãn hoặc chưa tiến được như mong muốn.
• Và mang câu chuyện đó đến với một tâm thế cởi mở.

❤️Sự tham gia không những mang lợi lạc cho Mentee, mà còn góp phần tạo nên giá trị cho Mentor, cho những người cùng nhóm và cho cả hành trình mà chúng mình đang đi cùng nhau.

👉Hẹn gặp các anh chị em Mentee của HAWEE Mentoring tại group Mentoring #01 vào ngày 21.8.2026 nhé.

09/08/2026

HAWEE MENTOR CIRCLE – KNOWING YOURSELF AS MENTOR

Khi người dẫn đường cũng cần một khoảng dừng để nhìn lại chính mình

Người Mentor thường được kỳ vọng là người có kinh nghiệm, có câu trả lời và đủ vững vàng để đồng hành cùng người khác. Nhưng càng đi lâu trên hành trình Mentoring, chúng ta càng hiểu rằng kinh nghiệm thôi chưa đủ. Một Mentor tốt còn cần hiểu mình đang lắng nghe bằng sự cởi mở hay bằng những trải nghiệm đã có, đang đặt câu hỏi để Mentee tự tìm ra con đường hay vô tình dẫn Mentee đi theo con đường mà mình từng lựa chọn.

Người Việt có câu: "Biết người biết ta, trăm trận trăm thắng". Trong Mentoring, “biết ta” có lẽ phải đến trước. Khi Mentor nhận diện được giá trị, niềm tin, điểm mạnh và cả những thiên kiến của chính mình, Mentor sẽ có nhiều khoảng trống hơn để thực sự nhìn thấy người đang ngồi đối diện.

Đó là lý do HAWEE Mentor Circle - Knowing Yourself as Mentor được tổ chức.

Chương trình tạo ra một không gian Peer Mentoring để các Mentor cùng nhìn lại hành trình đã qua, chia sẻ những tình huống thật đang gặp với Mentee và học hỏi từ trải nghiệm của nhau. Có những điều một Mentor đã mất nhiều năm mới nhận ra, nhưng khi được chia sẻ đúng lúc, điều đó có thể trở thành một góc nhìn quý giá cho một Mentor khác.

HAWEE Mentor Circle cũng không tìm kiếm một “công thức đúng” cho Mentoring. Mỗi Mentee có một hoàn cảnh, một tính cách và một con đường riêng. Vì vậy, người Mentor càng trưởng thành trong cách lắng nghe, đặt câu hỏi và nhận biết chính mình thì Mentee càng có cơ hội tìm ra câu trả lời thuộc về họ.

Và có lẽ đó cũng là một phần đẹp nhất của Mentoring: khi chúng ta đồng hành để một người khác trưởng thành, chính chúng ta cũng tiếp tục trưởng thành.

HAWEE Mentor Circle mời các Mentor dành một buổi tối để tạm rời khỏi vai trò của “người dẫn đường”, ngồi lại trong một vòng tròn của những người đồng hành, cùng soi chiếu, cùng học hỏi và cùng trở thành những Mentor tốt hơn cho chặng đường phía trước.

Bởi muốn giúp người khác nhìn thấy con đường của họ, người Mentor cũng cần không ngừng soi sáng con đường bên trong chính mình.

31/07/2026

THÁNG 7 – MỖI BƯỚC NHỎ ĐỀU ĐÁNG TỰ HÀO 🌱

Tháng 7 khép lại bằng rất nhiều điều đẹp đẽ.

Chúng ta đã cùng nhau bước vào Workshop đầu tiên với chủ đề “Hiểu mình để chuyển hóa”. Chúng ta đã cùng lắng nghe, cùng đặt câu hỏi và cùng nhìn lại chính mình.

Điều Ban Chủ nhiệm hạnh phúc nhất không phải là một hội trường kín chỗ, mà là những dòng chia sẻ chân thành của các Mentee sau chương trình.

Có bạn nhận ra giá trị cốt lõi của mình.

Có bạn hiểu rằng muốn chuyển hóa thì trước hết phải hiểu chính mình.

Có bạn quyết định lắng nghe nhiều hơn, học hỏi nhiều hơn và kiên nhẫn với bản thân hơn.

Đó đều là những bước đi rất nhỏ, nhưng cũng là những bước đi quan trọng nhất.

Bởi mọi hành trình lớn đều bắt đầu từ một quyết định rất bình dị: mình sẵn sàng thay đổi.

Tháng 8 đang mở ra với những thử thách mới.

Có thể công việc sẽ bận hơn.

Có thể doanh nghiệp vẫn còn nhiều áp lực.

Có thể sẽ có lúc bạn cảm thấy mình đi chậm hơn những người khác.

Nếu bạn đang ở trong giai đoạn ấy, xin đừng vội nản lòng.

Bạn không cần phải đi một mình.

Hãy chủ động sắp xếp lịch gặp Mentor. Hãy chia sẻ những điều mình đang trăn trở. Đôi khi, chỉ một cuộc trò chuyện đúng lúc cũng có thể giúp chúng ta nhìn thấy con đường rõ ràng hơn.

Ban Chủ nhiệm tin rằng mỗi cuộc gặp gỡ, mỗi bài tập hoàn thành và mỗi lần dám nhìn lại chính mình đều đang âm thầm tạo nên một phiên bản tốt hơn của bạn.

🌿 Tháng 8, hãy tiếp tục giữ lời cam kết với chính mình.

Hãy gặp Mentor.
Hãy hoàn thành các bài tập được giao.
Hãy cập nhật hành trình trên App HAWEE Mentoring.
Và quan trọng nhất, hãy tiếp tục tin vào khả năng chuyển hóa của chính mình.

Chúng ta không cần thay đổi tất cả trong một ngày. Chúng ta chỉ cần tốt hơn chính mình của ngày hôm qua.

25/07/2026

HAWEE MENTORING MÙA 6 | HIỂU MÌNH ĐỂ CHUYỂN HÓA 🌱

Tối qua, Workshop Chuyên đề 1 đã khép lại, nhưng những câu hỏi về “Tôi là ai? Điều gì thật sự dẫn dắt tôi?” có lẽ vẫn còn ở lại.

Từ những chia sẻ chân thành của các diễn giả đến những phút giây Mentee nhìn lại chính mình, mỗi khoảnh khắc đều nhắc chúng ta rằng: sự chuyển hóa bền vững luôn bắt đầu từ sự thấu hiểu chính mình.

Cảm ơn các diễn giả và các Mentee đã cùng tạo nên một buổi tối nhiều kết nối, suy ngẫm và cảm hứng.

🎬 Mời bạn cùng nhìn lại những khoảnh khắc của “Hiểu mình để chuyển hóa” qua video recap dưới đây.

CLB HAWEE Mentoring

14/09/2026

27/08/2026

21/08/2026

17/08/2026

12/08/2026

09/08/2026

31/07/2026

25/07/2026

Address

Telephone

Website

Alerts

Contact The Organization

Shortcuts

Share

Category

Listing takedown request