Công đoàn PPJ Group

06/06/2026

✨Một số hình ảnh của đoàn đại biểu Công đoàn Dệt May Việt Nam tại Đại hội công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031.

05/06/2026

NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM LẦN THỨ XIV
-----------------------------------
Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV diễn ra từ ngày 3 đến ngày 5.6 tại Thủ đô Hà Nội với sự tham dự của 780 đại biểu.

Thay mặt lãnh đạo Đảng, Nhà nước, đồng chí Tô Lâm, Tổng Bí thư Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch nước cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam phát biểu chỉ đạo Đại hội.

Trên cơ sở ý kiến phát biểu thảo luận của đại biểu dự Đại hội và ý kiến phát biểu chỉ đạo của đồng chí Tổng Bí thư Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch nước cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 - 2031
QUYẾT NGHỊ

I. Thông qua những nội dung cơ bản về đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII, giai đoạn 2023 - 2026 và phương hướng, nhiệm vụ 5 năm 2026 - 2031 nêu trong Báo cáo của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIII trình Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, cụ thể là:

1. Kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam

Giai đoạn 2023-2026, trong bối cảnh tình hình thế giới và trong nước diễn biến nhanh, phức tạp, yêu cầu đối với tổ chức Công đoàn ngày càng cao, Công đoàn Việt Nam đã nỗ lực vượt mọi khó khăn, chủ động thích ứng, đạt được nhiều kết quả quan trọng, toàn diện trên các lĩnh vực. Việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy được triển khai nghiêm túc. Nội dung, phương thức hoạt động từng bước được đổi mới theo hướng thiết thực, hướng mạnh về cơ sở; vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động tiếp tục được khẳng định;

Các phong trào thi đua lan tỏa sâu rộng với hơn 383.837 sáng kiến, ứng dụng trong thực tiễn có tổng giá trị làm lợi hơn 40 nghìn tỷ đồng; phát triển mới trên 2,2 triệu đoàn viên, với trên 15.000 công đoàn cơ sở/nghiệp đoàn cơ sở; các cấp công đoàn đã tích cực triển khai thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW ngày 22.12.2024 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia; công tác tham gia xây dựng Đảng, chính quyền, hệ thống chính trị được tăng cường; vị thế, uy tín của tổ chức Công đoàn ngày càng được nâng lên. Có 8/10 nhóm chỉ tiêu đạt và vượt.

Bên cạnh những kết quả đạt được, hoạt động công đoàn còn một số hạn chế: Việc thực hiện nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động và xây dựng quan hệ lao động có nơi chưa thực chất, hiệu quả. Công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho đoàn viên, người lao động và nắm bắt dư luận xã hội chưa theo kịp yêu cầu thực tiễn.

Phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở chưa đạt chỉ tiêu đề ra, chất lượng hoạt động của một số công đoàn cơ sở còn yếu; mô hình tổ chức bộ máy công đoàn và việc vận hành bộ máy sau sắp xếp còn bất cập. Công tác quản lý tài chính có nơi chưa chặt chẽ; hiệu quả hoạt động của một số đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp trực thuộc chưa cao. Chuyển đổi số chưa đáp ứng yêu cầu, mục tiêu đề ra.

2. Mục tiêu, chỉ tiêu phấn đấu, khâu đột phá

2.1. Mục tiêu

Tập trung phát triển đoàn viên, hoàn thiện mô hình tổ chức, nâng cao hiệu quả hoạt động; thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; thúc đẩy thực hiện dân chủ tại nơi làm việc; tuyên truyền, vận động người lao động đổi mới sáng tạo, tiên phong ứng dụng khoa học - công nghệ, xây dựng lực lượng sản xuất mới, nâng cao năng suất lao động, góp phần xây dựng đất nước hòa bình, độc lập, dân chủ, giàu mạnh, phồn vinh, văn minh, hạnh phúc.

2.2. Chỉ tiêu phấn đấu đến hết nhiệm kỳ

- Phát triển thực tăng ít nhất 3 triệu đoàn viên công đoàn; ít nhất 90% doanh nghiệp có 20 công nhân, lao động trở lên có tổ chức Công đoàn.

- 100% cán bộ công đoàn các cấp được tập huấn, bồi dưỡng lý luận nghiệp vụ, kỹ năng công tác công đoàn.

- Giới thiệu ít nhất 300.000 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp.

- Ít nhất 87% các doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức Công đoàn được thoả ước lao động tập thể bao phủ, 85% tổ chức đối thoại tại nơi làm việc.

- 100% công đoàn cơ sở khu vực nhà nước, ít nhất 85% công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước tham gia với người sử dụng lao động ban hành, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở.

- Hoàn thành số hóa 100% dữ liệu đoàn viên công đoàn.

- Ít nhất 90% đoàn viên công đoàn, 85% công nhân lao động tại doanh nghiệp được tuyên truyền, phổ biến, học tập, quán triệt chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến lao động và công đoàn.

- Công đoàn tham gia thúc đẩy để ít nhất 65% công nhân lao động tại các doanh nghiệp tham gia học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp.

- Ít nhất 2 triệu sáng kiến của đoàn viên, người lao động được ứng dụng trong hoạt động sản xuất, kinh doanh và công tác; xét tặng ít nhất 2.500 Bằng Lao động sáng tạo.

- Ít nhất 90% công đoàn cơ sở đủ điều kiện thành lập ban nữ công quần chúng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

2.3. Khâu đột phá

- Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, nhất là cán bộ chuyên trách và chủ tịch công đoàn cơ sở.

- Ứng dụng mạnh mẽ khoa học - công nghệ, chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn và thúc đẩy sản xuất kinh doanh.

3. Phong trào thi đua, chương trình, Đề án chuyên đề thực hiện Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam

3.1. Phát động phong trào thi đua mới: “Lao động giỏi, Năng suất cao, Thu nhập tốt”.

3.2. Chương trình

- Phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, tham gia xây dựng Đảng tại doanh nghiệp.

- Đổi mới công tác tài chính công đoàn và nâng cao phúc lợi đoàn viên.

- Công đoàn đồng hành với Chính phủ nâng cao năng suất lao động, thực hiện mục tiêu tăng trưởng hai con số.

3.3. Đề án

- Nâng cao hiệu quả công tác đối thoại, thương lượng tập thể và xây dựng quan hệ lao động giai đoạn 2026 - 2031.

- Công đoàn tham gia phát triển lực lượng sản xuất mới, thúc đẩy việc làm có thu nhập ổn định cho người lao động.

- Chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn.

- Xây dựng mô hình tổ chức Công đoàn mở, linh hoạt, năng động.

3.4. Các nhiệm vụ trọng tâm cần tập trung thực hiện trong nhiệm kỳ

(1) Nâng cao hiệu quả hoạt động đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động

(2) Phát huy vai trò của công đoàn các cấp tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội; tham gia kiểm tra, thanh tra, giám sát

(3) Tuyên truyền, giáo dục, vận động đoàn viên, người lao động học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc

(4) Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng đảng và hệ thống chính trị, mở rộng hợp tác quốc tế về công đoàn

(5) Đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả công tác chỉ đạo tại các cấp công đoàn.

II. Thông qua Báo cáo kiểm điểm của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIII

Giao Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khoá XIV tiếp thu ý kiến của Đại hội, phát huy ưu điểm, khắc phục khuyết điểm, nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác lãnh đạo, chỉ đạo trong nhiệm kỳ 2026 - 2031.

III. Đại hội giao Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV hoàn thiện và ban hành Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam.

IV. Thông qua Điều lệ Công đoàn Việt Nam đã được sửa đổi, bổ sung

Giao Ban Thường vụ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp với các cơ quan liên quan rà soát, hoàn thiện nội dung trên cơ sở tiếp thu ý kiến góp ý của đại biểu dự Đại hội, đảm bảo phù hợp với chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước và thực tiễn tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong bối cảnh mới.

V. Thông qua kết quả bầu Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031 gồm 135 đồng chí.

Đại hội giao Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV căn cứ Nghị quyết Đại hội, ý kiến chỉ đạo của đồng chí Tô Lâm, Tổng Bí thư Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch nước cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam và các ý kiến của đại biểu Đại hội hoàn thiện các văn kiện để tổ chức thực hiện thắng lợi mục tiêu, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2026 - 2031.

Phát huy truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam, Đại hội kêu gọi cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động cả nước đoàn kết, nêu cao tinh thần đổi mới, sáng tạo, ý chí tự lực, tự cường, quyết tâm vượt mọi khó khăn, thử thách, tổ chức thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, thiết thực hướng tới kỷ niệm 100 năm thành lập Công đoàn Việt Nam, 100 năm thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam, 100 năm thành lập Nước, phấn đấu đến giữa thế kỷ XXI, nước ta trở thành nước phát triển, thu nhập cao, vì một nước Việt Nam hòa bình, độc lập, dân chủ, giàu mạnh, phồn vinh, văn minh, hạnh phúc, vững bước đi lên chủ nghĩa xã hội.

04/06/2026

Sáng 4/6, tại Thủ đô Hà Nội, Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026-2031 bước vào phiên trọng thể với sự tham dự của 780 đại biểu ưu tú, mang theo ý chí, nguyện vọng và trí tuệ của gần 10 triệu đoàn viên công đoàn cả nước.

Đại hội vinh dự được đón Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm dự và phát biểu chỉ đạo Đại hội. Cùng dự Đại hội có các đồng chí: nguyên Tổng Bí thư Nông Đức Mạnh; Ủy viên Bộ Chính trị, Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Hưng; nguyên Ủy viên Bộ Chính trị, nguyên Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Tấn Dũng; Ủy viên Bộ Chính trị, Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn; các đồng chí nguyên Ủy viên Bộ Chính trị, nguyên Chủ tịch Quốc hội: Nguyễn Văn An, Nguyễn Sinh Hùng; Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú; các đồng chí nguyên Ủy viên Bộ Chính trị, nguyên Thường trực Ban Bí thư: Phan Diễn, Trần Quốc Vượng; Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam Bùi Thị Minh Hoài.

Trong phiên làm việc sáng 4/6, lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát biểu khai mạc phiên trọng thể và tóm tắt Báo cáo của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIII trình Đại hội; báo cáo tổng hợp kiến nghị của đoàn viên, người lao động và tổ chức Công đoàn với Đảng, Nhà nước; tham luận của các đại biểu.

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đã nêu rõ yêu cầu tổ chức Công đoàn phải lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm của mọi hoạt động Công đoàn. Đồng chí nhấn mạnh: “Công đoàn sinh ra là để đại diện, chăm lo, bảo vệ người lao động. Vì vậy, mọi chương trình, kế hoạch, phong trào phải trả lời được câu hỏi: người lao động được gì, quyền lợi nào được bảo vệ, khó khăn nào được tháo gỡ, tiếng nói nào được lắng nghe”.

Đoàn đại biểu Công đoàn Dệt May Việt Nam tham dự Đại hội gồm 11 đại biểu do đồng chí Phạm Thị Thanh Tâm - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam làm trưởng đoàn.

Trong khuôn khổ Đại hội, tại phiên làm việc chiều 3/6, đoàn đại biểu Công đoàn Dệt May Việt Nam đã tham gia thảo luận tại 5 trung tâm thảo luận với các nội dung:
(1) Công đoàn đại diện, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động
(2) Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cấp cơ sở; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp; xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh và tham gia phát triển Đảng trong công nhân
(3) Đổi mới toàn diện tài chính công đoàn, chăm lo phúc lợi đoàn viên
(4) Đổi mới công tác tuyên truyền, vận động và công tác nữ công trong giai đoạn hiện nay
(5) Triển khai phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt" góp phần thực hiện mục tiêu tăng trưởng hai con số

04/06/2026

TỔNG BÍ THƯ, CHỦ TỊCH NƯỚC TÔ LÂM: “CÔNG ĐOÀN KHÔNG THỂ MẠNH NẾU XA CÔNG NHÂN”

🎯Phát biểu tại Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam sáng 4.6, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm khẳng định giai cấp công nhân và người lao động giữ vị trí đặc biệt quan trọng trong hành trình phát triển đất nước. Theo Tổng Bí thư, không có một nền công nghiệp hiện đại nếu thiếu đội ngũ công nhân hiện đại; không có năng suất lao động cao nếu người lao động không được đào tạo, chăm lo và bảo vệ; và cũng không thể phát triển bền vững nếu đời sống công nhân còn nhiều khó khăn, nếu tiếng nói chính đáng của người lao động chưa được lắng nghe đầy đủ.

🎯Đánh giá cao những nỗ lực của tổ chức Công đoàn trong thời gian qua, Tổng Bí thư ghi nhận các cấp công đoàn đã tích cực tham gia xây dựng chính sách, pháp luật; chăm lo việc làm, thu nhập, nhà ở, phúc lợi cho người lao động; triển khai nhiều chương trình thiết thực như Tết Sum vầy, Tháng Công nhân, Mái ấm Công đoàn hay các hoạt động tư vấn pháp luật, hỗ trợ đoàn viên khi gặp khó khăn.

🎯Tuy nhiên, Tổng Bí thư cũng thẳng thắn chỉ ra những hạn chế còn tồn tại. Một số hoạt động công đoàn vẫn còn nặng về hành chính, phong trào, chưa thực sự đi sâu vào những vấn đề mà người lao động cần nhất. Năng lực đại diện, đối thoại và bảo vệ quyền lợi người lao động ở một số nơi còn hạn chế; công đoàn cơ sở tại không ít doanh nghiệp chưa đủ mạnh để nắm bắt, phản ánh và giải quyết kịp thời những bức xúc của đoàn viên.

🎯Nhấn mạnh yêu cầu đổi mới trong giai đoạn mới, Tổng Bí thư khẳng định: “Công đoàn không thể mạnh nếu xa công nhân. Công đoàn không thể hấp dẫn nếu người lao động không thấy quyền lợi của mình được bảo vệ tốt hơn. Công đoàn không thể đại diện nếu vẫn chủ yếu hoạt động bằng giấy tờ, hội họp và khẩu hiệu”.

🎯Theo Tổng Bí thư, trong nhiệm kỳ 2026 - 2031, tổ chức Công đoàn cần lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm của mọi hoạt động. Mọi chương trình, kế hoạch hay phong trào đều phải trả lời được câu hỏi người lao động được gì, quyền lợi nào được bảo vệ và khó khăn nào được tháo gỡ. Hiệu quả hoạt động công đoàn không chỉ được đo bằng số cuộc họp hay số phong trào phát động, mà phải được đo bằng niềm tin của đoàn viên, sự hài lòng của người lao động và những quyền lợi cụ thể được bảo vệ thành công.

🎯Tổng Bí thư cũng yêu cầu đổi mới mạnh mẽ công đoàn cơ sở theo hướng gần công nhân, hiểu công nhân và nói được tiếng nói của công nhân. Cán bộ công đoàn phải dám bảo vệ người lao động bằng pháp luật, bằng đối thoại và bằng trách nhiệm. Công đoàn cơ sở phải thực sự trở thành nơi người lao động tìm đến khi gặp vướng mắc về tiền lương, bảo hiểm, hợp đồng lao động, an toàn lao động, nhà ở hay những khó khăn trong cuộc sống.

🎯Một trong những thông điệp được nhấn mạnh tại Đại hội là: “Ở đâu có người lao động, ở đó phải có công đoàn. Ở đâu quyền lợi chính đáng của người lao động bị ảnh hưởng, ở đó công đoàn phải có tiếng nói”. Đồng thời, Công đoàn cần chủ động đối thoại, phòng ngừa tranh chấp lao động từ sớm, từ cơ sở; lắng nghe và giải quyết các kiến nghị của công nhân trước khi trở thành những bức xúc lớn.

🎯Tổng Bí thư cũng yêu cầu xây dựng Công đoàn Việt Nam hiện đại, chuyên nghiệp, đẩy mạnh chuyển đổi số để người lao động có thể dễ dàng phản ánh kiến nghị, tra cứu quyền lợi, nhận hỗ trợ và tham gia các hoạt động công đoàn trên môi trường số.

🎯Ngay sau Đại hội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam được giao khẩn trương cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội thành chương trình hành động với tinh thần rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ thời hạn và rõ kết quả, để tinh thần của Đại hội thực sự đi vào từng công đoàn cơ sở, từng doanh nghiệp và từng người lao động trên cả nước.

01/06/2026

VỚI CON

Hôm nay Quốc tế Thiếu nhi
Mẹ đang bận đến công ty làm hàng
Ở nhà con nhớ chăm ngoan
Ôn bài, giúp những việc làm mẹ giao:
Quét nhà, rửa bát, nhặt rau...
Tập tành, rèn luyện cho mau thành người
Tuổi thơ sức khỏe, niềm vui
Con ngoan, trò giỏi người người ước mong
Thầy cô bè bạn hòa đồng
Kính già, yêu trẻ sẵn lòng giúp nhau
Cho dù ở bất cứ đâu
Thật thà, trung thực, nhớ câu kết đoàn
Đói no phải sống đàng hoàng
Bon chen, ganh tị... là hàng tiểu nhân
Ngẩng đầu, chững chạc đôi chân
Công tâm phải trái, xa gần tin yêu
Con đường đi tới mai sau
Cho dù gian khó dãi dầu nắng mưa
Tài cao, chí lớn chẳng thua
Chung xây đất nước bến bờ vinh quang.
Công đoàn Dệt May Việt Nam
Luôn quan tâm đến vạn ngàn công nhân
Chăm lo con trẻ xa gần
Mẹ càng tích cực góp phần thi đua
Niềm vui hạnh phúc vô bờ
Con ngoan, mẹ giỏi, ước mơ viên thành!

Nha Nguyen

29/05/2026

Chương trình đọc truyện cho bé số 20-2026: Đôi giầy ưa sạch sẽ

Giá trị của mỗi người không nằm ở vẻ bề ngoài hoàn hảo, mà ở những trải nghiệm, những điều tốt đẹp và niềm vui mà ta mang đến cho cuộc sống. Đừng sợ bị lấm bẩn như đôi giày chỉ muốn mãi sạch sẽ, bởi khi dám bước đi, dám khám phá và trải nghiệm, chúng ta mới thực sự cảm nhận được ý nghĩa và sự trọn vẹn của cuộc sống.

Các bạn nhỏ hãy cùng lắng nghe nhé!
----
Chương trình Đọc truyện cho bé được thực hiện bởi Công đoàn Dệt May Việt Nam nhằm đồng hành cùng NLĐ chăm sóc và nuôi dạy con trẻ. Để xem lại các số trước, truy cập kênh Youtube của Công đoàn Dệt May tại địa chỉ: https://www.youtube.com/channel/UCohRzk2pR4CXD9sSVVHbpow

29/05/2026

Hầu như tuổi thơ ai cũng từng nghe câu nói: "Con nhìn con nhà người ta xem". Sự so sánh đó đôi khi trở thành áp lực, khiến nhiều đứa trẻ lớn lên với cảm giác mình chưa bao giờ đủ tốt. Nhưng sau tất cả, điều con trẻ cần có lẽ không phải là trở thành phiên bản của ai khác, mà là được yêu thương và trưởng thành theo cách riêng của mình.

Trụ sở chính cơ quan: 460 Minh Khai, phường Vĩnh Tuy, Hà Nội    |     Điện thoại: (024) 3633.9839   |  Fax : (024) 3862.5547    |    Email : [email protected]

29/05/2026

Quý độc giả thân mến,

Nhân Tháng Công nhân, Ban Biên tập Tập san Người PPJ xin gửi lời tri ân sâu sắc tới toàn thể đội ngũ công nhân đang ngày đêm cống hiến tại các nhà máy trong hệ thống Tập đoàn PPJ Group. Cảm ơn các anh chị em đã luôn là “trái tim” giữ cho nhịp sản xuất của Tập đoàn không bao giờ ngừng nghỉ.
Mở đầu ấn phẩm số 43 là bài viết “Truyền thông văn hóa trong kỉ nguyên số: Dịch chuyển chiến lược và “chìa khóa” đại sứ văn hóa”, mang đến góc nhìn mới về vai trò của truyền thông văn hóa doanh nghiệp trong thời đại số. Nối tiếp là những cảm xúc lắng đọng về giải chạy qua bài viết “Tản mạn kết thúc giải chạy PPJ Race – Rise 19”.

Ở chuyên mục Đoàn Thanh niên, tập san kì này chia sẻ câu chuyện xoay quanh một trong những bài toán lớn mà nhiều doanh nghiệp hiện nay đang đối mặt: giữ chân người lao động trẻ trong môi trường làm việc nhiều biến động.
Bên cạnh đó, chuyên mục Giải trí sẽ mang đến những phút giây nhẹ nhàng và giàu cảm xúc với “Nụ cười của má”, “Giữa nhà máy Sợi yêu thương”, và khép lại bằng bài viết “12 triết lí sống của người Nhật thay đổi bạn mãi mãi”.

Kính mời Quý độc giả đón đọc bản đầy đủ của Tập san tại HRIS, email hoặc website https://ppj-group.com.vn/
Ban Biên tập.


Website Quốc tế: https://ppj-international.com/
Website Nội địa: https://ppj-group.com.vn/
Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCYF9RsNSijfojwi2-W1OZvA
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/phong-phu-international-jsc/
Zalo: https://zalo.me/2077217851700195775
Instagram: https://instagram.com/ppj_innovation_center...

29/05/2026

NHIỆT LIỆT CHÀO MỪNG ĐẠI HỘI XIV CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM!
Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển!
🗓️: 03-05/6/2026
📍: Trung tâm Hội nghị Quốc gia (Hà Nội)
Được truyền hình trực tiếp trên VTV1 (Phiên trọng thể sáng 4/6) và các nền tảng số 🔜

19/05/2026

KỶ NIỆM 136 NĂM NGÀY SINH CHỦ TỊCH HỒ CHÍ MINH (19/5/1890-19/5/2026)