Parenting Hub for Leaders

Parenting Hub for Leaders Câu lạc bộ Parenting Hub for Leaders ra đời để lấp đầy khoảng trống mà không trường đào tạo lãnh đạo và doanh nhân nào chạm đến - năng lực dẫn dắt gia đình.

Câu lạc bộ là nơi kết nối cha mẹ lãnh đạo cùng các Mentor tâm lý giáo dục thực chiến qua mô hình Mentoring chuyên sâu. Đồng hành theo nhịp điệu riêng của từng gia đình, để tạo nên sự chuyển hóa sâu sắc từ bên trong và vững chãi cho lãnh đạo. Niềm tin cốt lõi: “Chúng tôi tin người lãnh đạo xứng đáng có cả hai doanh nghiệp thịnh vượng và gia đình hạnh phúc. Không phải đánh đổi. Không phải chờ đến khi "xong việc rồi mới lo gia đình." Đây là hành trình kiến tạo sự toàn vẹn cho lãnh đạo và không một nhà lãnh đạo nào phải đi một mình.

Ở các trường đào tạo doanh nhân và lãnh đạo, người lãnh đạo được trang bị để quản trị doanh nghiệp, dẫn dắt đội ngũ, vượt qua thị trường. Nhưng vẫn còn một khoảng trống chưa được lấp đầy: cách đứng vững trong chính ngôi nhà của mình: khi vai trò xung đột, khi nguồn lực cạn, khi khoảng cách với người thân lớn dần mà không hay. Parenting Hub for Leaders tồn tại để lấp đầy khoảng trống đó. SỨ MỆNH: “Kiến tạo sự toàn vẹn và tròn đầy cho lãnh đạo, thịnh vượng trong doanh nghiệp và hạnh phúc trong gia đình. "

TẦM NHÌN: "Trở thành cộng đồng mentoring gia đình lãnh đạo có chiều sâu nhất Việt Nam, nơi các nhà lãnh đạo không chỉ dẫn dắt tổ chức thành công, mà còn kiến tạo được một tổ ấm bền vững, có nếp, có hồn."

[CHUYỂN HOÁ NẾP NHÀ]: QUẢ NGỌT ĐẦU MÙA 🥰Trong buổi Zoom Chuyển hoá nếp nhà hôm qua, một chia sẻ của mẹ đã làm cả phòng Z...
06/10/2026

[CHUYỂN HOÁ NẾP NHÀ]: QUẢ NGỌT ĐẦU MÙA 🥰
Trong buổi Zoom Chuyển hoá nếp nhà hôm qua, một chia sẻ của mẹ đã làm cả phòng Zoom ấm lên vì hạnh phúc lây.

Mẹ nói:
“Không biết các Cô dạy gì mà mới cho con tham gia CLB hơn 1 tháng, qua buổi học thứ 7 vừa rồi mà con gái thay đổi rõ rệt. Hôm kia mẹ mệt, con về thấy là hỏi thăm mẹ ngay. Trước khi đi ngủ còn chúc mẹ và chúc cả nhà. Con ấm áp và quan tâm gia đình hơn hẳn, làm những điều mà trước đây con chưa từng làm. Mẹ xúc động lắm. Cảm ơn CLB và các Cô nhiều.”

Nghe xong, ai trong phòng Zoom cũng thấy ấm lòng thay. ❤️

Đúng vậy. Có những thay đổi không cần phải thật lớn lao. Chỉ là một lời hỏi thăm khi mẹ mệt, một lời chúc ngủ ngon gửi đến cả nhà. Nhưng với một người mẹ, đó là dấu hiệu cho thấy con đang lớn lên thật sự.

Tại hành trình Mentoring cộng đồng, chúng mình không dạy con phải “ngoan”, phải “vâng lời”.
Chúng mình chỉ đồng hành để con được khám phá chính mình. Khi con hiểu mình hơn, con sẽ tự sáng rõ nhu cầu, động lực và lựa chọn của bản thân. Và từ sự sáng rõ đó, con chủ động bước vào cuộc sống một cách ấm áp và có trách nhiệm hơn.

Hạt giống tâm lý được gieo xuống, và hôm nay CLB đã được nhìn thấy những quả ngọt đầu mùa.
Chúng mình tin rằng, hành trình 1 năm đồng hành sắp tới sẽ là một hành trình rực rỡ, nơi các con không chỉ được khám phá và sáng tỏ chính mình, mà còn được rèn luyện một nội tâm vững chãi qua những thói quen kỷ luật nhỏ mỗi ngày, cùng với gia đình.

Biết ơn vì được bước đi trên một hành trình đầy ý nghĩa như thế này cùng các ba mẹ và các con! ❤️



CHUYỂN HÓA NẾP NHÀ: NHÓM NHỎ NHƯNG CÓ VÕ!Tại Parenting Hub for Leaders, CLB chọn duy trì nhóm Chuyển Hóa Nếp Nhà với quy...
03/10/2026

CHUYỂN HÓA NẾP NHÀ: NHÓM NHỎ NHƯNG CÓ VÕ!
Tại Parenting Hub for Leaders, CLB chọn duy trì nhóm Chuyển Hóa Nếp Nhà với quy mô nhỏ. Nhỏ để sâu sắc, hiện diện trọn vẹn và đủ kỷ luật giúp mỗi Mentee tạo ra thay đổi thực sự.

Đến với hành trình, mỗi Mentee sẽ có:
- 1 người thân đồng hành để cùng xây dựng gia đình hạnh phúc, vững vàng.
- 7 ngày rèn luyện liên tục bằng hành động cụ thể thay vì chỉ nói suông.
- 1 huy hiệu chuyển hóa mỗi tuần ghi nhận sự nỗ lực và cam kết.
- 1 buổi gặp chuyên sâu tối Thứ 2 cùng Coach/Mentor bóc tách, ứng dụng bài học vào đời sống.

Buổi gặp chỉ dành riêng cho những ai đã thực hành và giữ đúng cam kết trong tuần.
CLB không dừng lại ở việc tham gia cho biết, mà đo lường sự thay đổi hành vi rõ ràng sau 3–6 tháng:
- Bố mẹ bình tĩnh hơn, biết lắng nghe và bày tỏ cảm xúc thật.
- Con cái tự giác, hợp tác hơn.
- Cả nhà cùng trò chuyện, thấu hiểu và nếp nhà trở nên ấm áp, gắn kết hơn.

👉👉👉Chất lượng không nằm ở số đông mà ở kỷ luật và sự chuyển hóa thực tế. Một hành trình giáo dục không chỉ ở lớp học, mà đi vào từng bữa cơm, cuộc trò chuyện và khoảnh khắc đời thường.

Chuyển Hóa Nếp Nhà - Nơi việc học được kiểm chứng bằng chính đời sống gia đình!
(CLB Parenting Hub for Leaders)


Hôm nay, cả nhà mình nhận được thông điệp này, hãy cùng thực hiện một hành động nhỏ nhé:👉 Hãy dành ít nhất 15 phút lắng ...
03/10/2026

Hôm nay, cả nhà mình nhận được thông điệp này, hãy cùng thực hiện một hành động nhỏ nhé:
👉 Hãy dành ít nhất 15 phút lắng nghe trọn vẹn mà không ngắt lời khi người thân chia sẻ công việc hoặc cảm xúc của người thân trong gia đình.

Chúc cho cả nhà ngày thứ 7 “máu chảy về tim”, gia đình tràn ngập niềm vui, cùng lắng nghe và đồng hành để mọi thách thức đều trở thành cơ hội giúp các thành viên xích lại gần nhau hơn nhé! ❤️

TRƯỚC KHI MỘT NGƯỜI CON NÓI: “CON GHÉT BA MẸ”Mấy hôm nay, tôi biết đến một nhóm nơi những người con trong nhóm “ghét ba ...
30/09/2026

TRƯỚC KHI MỘT NGƯỜI CON NÓI: “CON GHÉT BA MẸ”

Mấy hôm nay, tôi biết đến một nhóm nơi những người con trong nhóm “ghét ba mẹ”.
Phản ứng đầu tiên của chúng ta rất dễ là chọn một phía.

Nếu là cha mẹ, có thể chúng ta nghĩ:
“Nuôi con từng ấy năm, tại sao con lại có thể nói như vậy?”
Nếu là người con, có thể chúng ta nghĩ:
“Nếu họ từng sống trong gia đình của tôi, họ sẽ hiểu tại sao tôi nói thế.”

Nhưng dưới góc nhìn của tôi, tôi muốn thử chưa vội đứng về bên nào.

Tôi muốn dừng lại ở chính chữ “ghét”.
Bởi tôi tự hỏi:
Trước khi một người con có thể nói “Con ghét ba mẹ”, đã từng có những câu nào không được nói ra?

Có thể từng là:
“Con muốn ba mẹ nghe con nói hết.”
“Con biết ba mẹ thương con, nhưng cách này làm con thấy rất ngột ngạt.”
“Con không muốn lúc nào cũng bị so sánh.”
“Con muốn được tự quyết định một vài điều trong cuộc đời mình.”
“Con đang buồn, nhưng con không biết nói thế nào để ba mẹ hiểu.”
“Con giận ba mẹ, nhưng con cũng vẫn cần ba mẹ.”

Hay đơn giản:
“Con muốn ba mẹ nhìn thấy con.”

👉Tôi không biết….

Và chính vì không biết, nên điều đầu tiên tôi muốn làm là quan sát, thay vì lập tức giải thích thay cho người trong cuộc.

Có một điều rất thú vị: “Cùng một hành vi, những người sống trong cùng một mái nhà có thể trao cho nó những ý nghĩa hoàn toàn khác nhau”.

Có những case trực tiếp mà tôi được nhìn thấy, chứng kiến trực tiếp.
Ba mẹ gọi đó là quan tâm. Con có thể trải nghiệm nó là kiểm soát.
Ba mẹ gọi đó là hy sinh. Con có thể cảm nhận nó như một món nợ phải đáp trả.
Ba mẹ gọi đó là kỳ vọng để con tốt hơn. Con có thể nghe thành “con hiện tại vẫn chưa đủ tốt”.
Ba mẹ nói: “Ba mẹ làm tất cả cũng vì con.”
Trong khi điều người con muốn hỏi có thể là:
“Nhưng ba mẹ đã bao giờ hỏi con muốn gì chưa?”

Điều đáng chú ý ở đây không nhất thiết là ai đúng, ai sai.

Khi chúng ta nói “Tôi ghét ba mẹ”, mình đang ghét điều gì?
- Ghét một con người?
- Hay ghét một cách ba mẹ đối xử với mình?
- Ghét cảm giác mình trở thành khi ở cạnh ba mẹ?
- Ghét một tuổi thơ nào đó?
- Hay ghét việc có những điều mình đã muốn nói rất lâu nhưng chưa bao giờ được nghe?

👉Thử xem chữ “ghét” …có thể là điểm kết thúc của rất nhiều câu chưa từng được diễn đạt.
Nhưng có khi nào… lại đang có thể trở thành một “sự thật duy nhất” rất mạnh.

- Đằng sau chữ “ghét”, có thể còn có yêu thương.
- Có giận dữ.
- Có thất vọng.
- Có mong muốn được công nhận.
- Có khoảng cách thế hệ.
- Có những kỳ vọng về chữ “hiếu”.
- Có những cách yêu thương đã được truyền qua nhiều đời.
…Và có cả những điều mà hai phía chưa từng có ngôn ngữ để nói với nhau.

Hiểu bối cảnh không có nghĩa là phải đồng ý với mọi hành vi.
Bối cảnh và tình huống nó đưa cho chúng ta thêm một chiếc kính để nhìn. Vì thế, có lẽ câu hỏi tôi muốn để lại cho cả cha mẹ và những người con không phải là:

“Ai đúng?”

👉Mà là: “Trong mối quan hệ này, có điều gì đang xảy ra mà trước giờ chúng ta chỉ mới nhìn thấy từ phía của mình?”Và đôi khi, một mối quan hệ bắt đầu thay đổi không phải khi một người tìm được bằng chứng rằng mình đúng.

Mà từ khoảnh khắc chúng ta đủ tò mò để nhận ra: “Có thể còn một sự thật khác đang được sống ngay bên cạnh sự thật của cha mẹ”.🫶


Cha mẹ thân mến,Nếu cha mẹ nhận được thông điệp này, hãy dừng lại một chút...Khi xảy ra mâu thuẫn với con, thay vì hỏi "...
29/09/2026

Cha mẹ thân mến,
Nếu cha mẹ nhận được thông điệp này, hãy dừng lại một chút...
Khi xảy ra mâu thuẫn với con, thay vì hỏi "Ai là người làm sai?", hãy ngồi xuống cùng con và hỏi: "Chúng ta có thể làm gì để cải thiện tình hình này?"

Bởi vì con không cần một quan tòa để phán xét đúng - sai.
Con cần một người đồng đội để cùng con tìm cách tốt hơn.

👉Một câu hỏi thay đổi, một mối quan hệ được chữa lành.
Hôm nay, hãy thử bắt đầu bằng sự thấu hiểu, cha mẹ nhé.

Từ Parenting Hub for Leaders với tất cả yêu thương.❤️❤️❤️

🫶 PARENTING HUB FOR LEADERS:NƠI CHA MẸ TRƯỞNG THÀNH CÙNG CONCó một sự thật chúng ta thường lãng quên: Con không chỉ cần ...
28/09/2026

🫶 PARENTING HUB FOR LEADERS:
NƠI CHA MẸ TRƯỞNG THÀNH CÙNG CON

Có một sự thật chúng ta thường lãng quên:
Con không chỉ cần cha mẹ để được nuôi ăn (Feed) và dạy dỗ (Teach). Con cần cha mẹ là người khai vấn (Coach) và dẫn dắt (Mentor), người biết khơi gợi tiềm năng và đồng hành thay vì áp đặt. Và để làm được điều đó, cha mẹ cần rèn luyện cho mình bình an trong nội tâm, vững vàng trong gia đình, và nhất quán trong từng thói quen mỗi ngày.

Parenting Hub for Leaders cũng đã được tạo ra vì điều đó. Đây vừa là một câu lạc bộ có hoạt động Group mentoring học tập hàng tuần. Đây còn là một môi trường rèn luyện, nơi mỗi gia đình cùng nhau:

🌿 Học làm cha mẹ: thấu hiểu tâm lý lứa tuổi, giáo dục con bằng sự tôn trọng và yêu thương có trí tuệ.
🤝 Học làm bạn đời: vun bồi hôn nhân đồng hành, vì cha mẹ hạnh phúc mới nuôi dưỡng được những đứa trẻ hạnh phúc.
🔥 Rèn luyện thói quen: từ nếp sinh hoạt, cách giao tiếp, đến kỷ luật tích cực diễn ra hàng ngày.

Frederick Alexander từng nói: “Con người không quyết định tương lai của mình. Họ quyết định thói quen và chính thói quen sẽ quyết định tương lai.”

Và chúng tôi cũng tin rằng: Muốn con trở thành nhà lãnh đạo trong tương lai, cha mẹ cần trở thành nhà lãnh đạo của chính gia đình mình trước tiên. Lãnh đạo bằng thói quen, bằng tình yêu và bằng sự hiện diện.

Nếu anh chị cũng đang đi trên hành trình đó, chào mừng về với Parenting Hub for Leaders, ngôi nhà chung của chúng ta. Cùng rèn luyện mỗi tuần để: nhà là nôi nuôi dưỡng lẫn nhau, vợ chồng là bạn đồng hành thấu hiểu, và con được lớn lên vững vàng từ những nếp sống, thói quen tốt đẹp mỗi ngày.

🫶 Chặng 2 của hành trình sắp bắt đầu, l.ink đăng ký sẽ được mở rất sớm.
Thân mời anh chị em cùng bước vào, để chúng ta không đi một mình, mà đi cùng nhau bền bỉ, thấu hiểu và trưởng thành cùng con.


🌞Chào tuần mới cả nhà!Hôm nay, Parenting Hub for Leaders chính thức bắt đầu Hành trình 1: Kỷ luật - Rèn thói quen trong ...
21/09/2026

🌞Chào tuần mới cả nhà!

Hôm nay, Parenting Hub for Leaders chính thức bắt đầu Hành trình 1: Kỷ luật - Rèn thói quen trong gia đình. Hành trình sẽ đồng hành đến hết tháng 11.

“Lịch trình bận rộn không phải là lý do để bỏ quên gia đình, đó chỉ là sự phản ánh thứ tự ưu tiên trong cuộc sống của bạn. Và chúng tôi chọn ưu tiên lại, bắt đầu từ những thói quen nhỏ mỗi ngày.”

Với ba mẹ: Quan tâm đủ gần, Nhìn con đủ kỹ, Lắng nghe con đủ sâu.
Với các cặp đôi: Quan tâm đủ gần, Nhìn nhau đủ kỹ, Lắng nghe nhau đủ sâu.

Kỷ luật là món quà của một tình yêu đủ kiên trì dành cho các thành viên trong gia đình và cũng đã bao gồm sự ấm áp mà ta đã gửi trao đi kèm.

Chúc cho mỗi gia đình, mỗi thành viên trong gia đình một hành trình kết nối tròn đầy giá trị! ❤️

ĐIỀU GÌ DIỄN RA TRONG PHIÊN 2: GROUP MENTORING TIỀN HÔN NHÂN?Phiên Group Mentoring 2 của CLB Tiền Hôn Nhân: “Hôn Nhân Tr...
05/09/2026

ĐIỀU GÌ DIỄN RA TRONG PHIÊN 2: GROUP MENTORING TIỀN HÔN NHÂN?

Phiên Group Mentoring 2 của CLB Tiền Hôn Nhân: “Hôn Nhân Trong Nhận Thức Của Tôi” bắt đầu không phải bằng một bài giảng, mà bằng một lời mời rất nhẹ:

Bạn đồng tình, không đồng tình, hay trung lập với những nhận định này?
• Hai người hợp nhau thì hôn nhân ít xảy ra xung đột.
• Vợ chồng nên chia sẻ tất cả mọi việc, không nên giấu diếm.
• Một người có thể thay đổi nếu yêu người kia đủ nhiều.
• Một cuộc hôn nhân tốt thì cần được cả hai bên gia đình ủng hộ.

Không có đúng - sai. Không ai bị chấm điểm. Mỗi ý kiến nêu ra đều được ghi nhận. Thậm chí Mentor còn chủ động mời thêm những ý kiến trái chiều để cả lớp được nhìn thấy: À, hóa ra cùng một câu chuyện hôn nhân, mỗi người lại đeo một chiếc “kính nhận thức” rất khác nhau.

Không khí ban đầu có chút rụt rè, nhưng rồi ấm dần lên khi mọi người bắt đầu dám mở chiếc ba lô của mình ra.

Ở phần Khám phá quan điểm bản thân, cả lớp lần lượt chia sẻ những niềm tin mình đang mang vào hôn nhân, những điều tưởng chừng rất nhỏ nhưng lại âm thầm dẫn dắt cách chúng ta hành xử:
• “Coi người bạn đời như người bạn.”
• “Mình muốn gì hãy trao cho đối phương điều đó. Muốn tự do hãy cho họ tự do.”
• “Mỗi người đều có giá trị đóng góp cho gia đình.”
• “Bản thân hạnh phúc thì gia đình mới hạnh phúc.”
• “Giao tiếp là quan trọng nhất trong gia đình.”
Và cả những niềm tin khiến mình chênh vênh hơn:
• “Người chồng phải là người trụ cột về mọi mặt.”
• “Mình sẽ bất an nếu không có sự kiểm soát.”
• “Mình xứng đáng có người chồng tuyệt vời, hơn mình tất cả mọi thứ.”

Chúng ta mang theo vào hôn nhân không chỉ là tình yêu, mà còn là cả một hệ thống niềm tin, kỳ vọng, hình dung về người vợ/chồng tương lai. Có niềm tin giúp cuộc hôn nhân êm ấm, viên mãn. Có niềm tin lại vô tình tạo ra nhiều xung đột, căng thẳng. Câu hỏi không phải là “niềm tin nào đúng?”, mà là “niềm tin ấy có còn phù hợp với mối quan hệ mình mong muốn xây đắp không?”

Mentoring tiền hôn nhân không phải là nơi để tìm ra “công thức cho một cuộc hôn nhân hạnh phúc”.
Đó là nơi chúng ta dừng lại ở chữ NHẬN RA.
Trong một không gian an toàn để chia sẻ, không phán xét, không vội đưa lời khuyên, mỗi mentee được mời tự soi chiếu: Điều gì mình cần điều chỉnh?
Và những điều cần điều chỉnh được nói ra trong sự dịu dàng hiếm thấy:
- Nói ra với sự dịu dàng trong tâm.
- Giảm kỳ vọng về đối phương, tăng sự chia sẻ, giảm mong cầu.
- Những bất đồng không có nghĩa là thất bại.
- Giảm cái tôi, đồng cảm với đối phương nhiều hơn.
- Nhận thức và điều chỉnh mỗi ngày, vì mối quan hệ vợ chồng là mối quan hệ win-win.
- Sẵn sàng tâm lý với mọi sự cố.
Cũng có những quan điểm được can đảm gọi tên dù chưa thể điều chỉnh ngay: “Một mình tôi rất ổn nên chưa sẵn sàng cho một mối quan hệ khác” hay “Đàn ông nào cũng giống nhau” - Tất cả đều được lắng nghe trong sự tôn trọng.

Chúng ta đến với hôn nhân vì tình yêu, và tình yêu thì gắn liền với đam mê, rung động. Về mặt sinh lý, những hoocmon rung động ấy không thể tiết ra xuyên suốt mãi. Về bản chất, hôn nhân cũng như mọi mối quan hệ khác, là hành trình đáp ứng và thỏa mãn nhu cầu đôi bên.

Khi bất đồng xảy ra, chúng ta thường chọn Trốn tránh - Cạnh tranh - Thỏa hiệp. Ba cách này có thể ổn bề mặt, nhưng lại âm ỉ làm tổn thương mối quan hệ. Chỉ có Hợp tác mới là phong cách có thể nuôi dưỡng một cuộc hôn nhân dài lâu.
Buổi mentoring khép lại không bằng một đáp án, mà bằng một sự chuyển hóa rất ngọt:
• Từ kỳ vọng về người bạn đời -> nhìn lại kỳ vọng của chính mình.
• Từ mong người kia thay đổi -> nhận ra phần mình cần điều chỉnh.
• Từ sợ bất đồng -> bắt đầu nhìn nhận bất đồng là một phần tự nhiên của mọi mối quan hệ.
• Từ “ai đúng?” -> hướng tới “chúng ta cùng giải quyết thế nào?”
Điều đọng lại nhất khi mentee rời phòng Zoom không phải là kiến thức, mà là cảm giác được an toàn để nói ra quan điểm của mình, và được lắng nghe quan điểm trái chiều mà không bị áp đặt đúng - sai.
Và có lẽ, sự ngọt ngào của một phiên mentoring tiền hôn nhân nằm ở chính điều đó.
Không phải là học cách để không bao giờ mâu thuẫn.
Mà là học cách liệt kê hết những kỳ vọng, những hình dung về một cuộc hôn nhân tuyệt vời của mình ra, và can đảm chia sẻ nó với người bạn đời tương lai, bằng sự dịu dàng.
Hành trình Tiền Hôn Nhân không hứa hẹn sẽ cho bạn một người bạn đời hoàn hảo.
Nó chỉ mời bạn tháo chiếc “kính nhận thức” cũ xuống, để nhìn thấy rõ hơn người bạn đồng hành của mình, và nhìn thấy rõ hơn chính mình.
Phiên 2 đã khép lại, nhưng câu hỏi vẫn còn ở lại.
Còn bạn, bạn đang đeo chiếc kính nào để nhìn về hôn nhân?




ĐIỀU GÌ DIỄN RA TRONG MỘT PHIÊN GROUP MENTORING?Phiên Group Mentoring đầu tiên của hành trình LÀM CHA MẸ: “Nuôi dạy con ...
03/09/2026

ĐIỀU GÌ DIỄN RA TRONG MỘT PHIÊN GROUP MENTORING?

Phiên Group Mentoring đầu tiên của hành trình LÀM CHA MẸ: “Nuôi dạy con có ý thức” bắt đầu bằng một câu hỏi:
- “Nếu hôm nay bước vào đây với một chiếc ba lô, bạn đang mang theo điều gì trên hành trình làm cha mẹ?”
Không khí ban đầu có chút yên lặng. Có lẽ vì nhiều cha mẹ vẫn chưa hình dung một hành trình Mentoring sẽ diễn ra như thế nào.
Nhưng rồi, qua từng câu hỏi khơi gợi, những chiếc ba lô dần được mở ra.
- Có người mang theo sự mệt mỏi.
- Có người mang theo nỗi lo lắng triền miên về con.
- Có người mang theo cảm giác bất lực: càng nói, con càng không nghe.
- Có người đã học rất nhiều, biết rất nhiều, nhưng vẫn đau đáu một câu hỏi:
“Vì sao khi chuyện xảy ra, mình vẫn phản ứng y như cũ?”

Chúng ta đều biết rằng cần phải bình tĩnh, cần phải lắng nghe, không nên áp đặt. Nhưng khi con chống đối, khi con không đáp ứng kỳ vọng, “chế độ tự động” (autopilot) lại bật lên. Ta phản ứng trước cả khi kịp nhận ra mình đang phản ứng.

Và khi đủ chậm để quan sát lại, ta mới thấy: Cách ta đối xử với con, đôi khi lại là sự phản chiếu của chính những gì ta đã từng trải qua.

Mentoring không phải là hành trình lấp đầy thêm kiến thức.
Vì thế, tâm thế khi bước vào không phải là:
“Tôi sẽ được dạy thêm điều gì?”
Mà là:
“Tôi sẵn sàng nhìn lại điều gì đang thực sự diễn ra bên trong mình?”

Trong phiên 1, ở một không gian không phán xét, không so sánh và không vội đưa lời khuyên, mỗi cha mẹ được mời quan sát lại một tình huống thật của chính mình:
• Điều gì đã thực sự xảy ra?
• Tôi đã phản ứng như thế nào?
• Ngay lúc đó, bên trong tôi có cảm xúc và suy nghĩ gì?

Khi chậm lại, nhiều điều được nhìn thấy rõ hơn:
Phía sau một tiếng quát, có thể là một nỗi sợ.
Phía sau sự kiểm soát, có thể là cảm giác bất lực.
Phía sau những kỳ vọng lớn lao, có thể là một nỗi bất an chưa từng được gọi tên.
Các cha mẹ cũng được chia vào những phòng nhỏ để kết nối. Ở đó, không ai phán xét, không ai vội giải quyết thay ai. Chỉ có sự hiện diện và lắng nghe trong tôn trọng.
Điều kỳ diệu là, khi lắng nghe câu chuyện của một người khác, ta lại nhìn thấy chính mình. Không ai đưa đáp án cho ai, nhưng nhiều nút thắt tự nhiên được soi sáng và nới lỏng qua sự phản chiếu ấy.

Buổi Mentoring khép lại bằng một thực hành nhỏ: QUAN SÁT.
Và có lẽ, điều đọng lại nhất khi cha mẹ rời phòng Zoom là:
Sự thay đổi không bắt đầu từ việc phải cố gắng làm tốt hơn.
Sự thay đổi bắt đầu từ khoảnh khắc ta nhận biết được điều gì đang diễn ra bên trong mình. Để từ sự nhận biết đó, ta có quyền được lựa chọn lại.
“Tôi có muốn cách phản ứng này tiếp tục lặp lại trong mối quan hệ với con mình không?”

Hành trình LÀM CHA MẸ không hứa hẹn sẽ biến bạn thành một người cha mẹ khác.
Nó chỉ mời bạn trở về để gặp lại chính mình, để từ đó, gặp lại con bằng một phiên bản có ý thức và tự do hơn.
Phiên 1 đã khép lại, nhưng câu hỏi vẫn còn ở lại.
Còn bạn, nếu được lựa chọn lại, bạn sẽ muốn con nhớ về mình như thế nào trong những khoảnh khắc khó khăn nhất?






LÀM SAO ĐỂ CÙNG CON VẼ NÊN LA BÀN 10 NĂM? 🧭Hôm qua, đọc một bài viết tôi đúc kết lại Kỹ thuật đặt câu hỏi 4 phương cực h...
26/08/2026

LÀM SAO ĐỂ CÙNG CON VẼ NÊN LA BÀN 10 NĂM? 🧭

Hôm qua, đọc một bài viết tôi đúc kết lại Kỹ thuật đặt câu hỏi 4 phương cực hay để cùng con tuổi teen định hướng tương lai:
- BẮC (WHO): 10 năm nữa, con muốn trở thành người như thế nào? (Kim chỉ nam về phẩm chất)
- ĐÔNG (WHAT): Con muốn dành thời gian làm những việc gì? (Khám phá đam mê)
- NAM (WHO FOR): Năng lực của con sẽ tạo giá trị cho ai? (Lòng trắc ẩn & sự cống hiến)
- TÂY (HOW): Ngay tháng này, con có thể thử việc gì để tiến gần hơn về hướng đó? (Hành động cụ thể)

Nhìn lại khoảnh khắc rạng rỡ của các con tại Lễ Kick-off Mùa 3 của Parenting Hub for Leaders, tôi càng hiểu ra: Định hướng không phải là vạch sẵn con đường, mà là trao cho con chiếc la bàn và một điểm tựa an toàn để con biết làm, biết nghĩ để trở thành là chính mình.

Lãnh đạo từ trái tim, bắt đầu từ gia đình! 🧡

(Sưu tầm & tổng hợp)



Address

Tầng 9, Tòa Nhà Diamond Plaza, 34 Lê Duẩn, Phường Sài Gòn
Ho Chi Minh City
70000

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Parenting Hub for Leaders posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share