https://pharmacistup.com.vn/pharmacistup-ket-noi-viec-lam-nganh-duoc/, https://pharmacistup.com.vn/dinh_huong_nghe_duoc/

PharmacistUp, Hồ Chí Minh, Ho Chi Minh City (2026)

25/09/2026

“Em nộp CV sao mãi không nhận được phản hồi? Em muốn tìm RD, QA hoặc RA…”

P.UP nhận được khá nhiều câu hỏi như vậy từ các bạn Dược sĩ tìm việc.

Đọc CV rồi trò chuyện thêm mới thấy, vấn đề không hẳn nằm ở việc bạn không có năng lực, không có định hướng hay chưa đủ tiềm năng**. Có những bạn có kiến thức, có trải nghiệm thực tập, có kỹ năng và từng làm khá nhiều việc, nhưng chưa thực sự nhìn rõ - vị trí mình muốn đi đang cần gì ở một ứng viên.

RD, QA hay RA nhìn qua đều là những vị trí trong khối chuyên môn Dược, có những phần kiến thức và công việc liên quan với nhau. Nhưng năng lực và dấu hiệu phù hợp mà nhà tuyển dụng tìm kiếm ở từng vị trí lại có những điểm khác nhau.

*Với RD, thường sẽ liên quan nhiều đến nghiên cứu – phát triển sản phẩm – hiểu công thức/quy trình – xử lý vấn đề – thử nghiệm – phân tích kết quả – cải tiến. Những trải nghiệm học tập, thực hành hay đồ án liên quan đến quá trình nghiên cứu và giải quyết vấn đề sẽ giúp thể hiện rõ hơn nền tảng phù hợp với công việc.

*Với QA, trọng tâm lại nghiêng nhiều hơn về hệ thống chất lượng – SOP – GMP – kiểm soát quy trình – hồ sơ – deviation – CAPA – audit – quản lý rủi ro và tính tuân thủ. Bên cạnh kiến thức chuyên môn, tư duy làm việc theo hệ thống và khả năng bám sát quy trình cũng là những yếu tố cần được nhìn thấy.

*Với RA, câu chuyện lại gắn nhiều với hồ sơ pháp lý – quy định – đăng ký thuốc/sản phẩm – tra cứu và đối chiếu yêu cầu – tính chính xác của tài liệu – khả năng tổng hợp, xử lý thông tin và kết nối yêu cầu pháp lý với hồ sơ sản phẩm.

Nhìn vào những điểm này, bạn sẽ thấy RD, QA và RA có phần giao nhau về nền tảng Dược, nhưng hướng năng lực cần phát triển không hoàn toàn giống nhau.

Vì vậy, thay vì chỉ hỏi “CV của mình đã đủ tốt chưa?", có thể đặt câu hỏi rộng hơn:
“Vị trí mình muốn đi thực sự cần gì? Mình đang có gì? Đâu là phần mình đã có nhưng chưa thể hiện rõ, đâu là phần còn thiếu?

Từ đó có thể đối chiếu:
Vị trí mục tiêu → Yêu cầu công việc → Năng lực hiện tại → Bằng chứng từ học tập/trải nghiệm → GAP → Hướng bổ sung.

Đó cũng là nền tảng của “1 vị trí – 1 CV”: không phải mỗi lần ứng tuyển phải làm lại một CV hoàn toàn khác, mà là hiểu đúng vị trí, xác định đúng trọng tâm và để những gì mình có được đặt đúng chỗ.

Và nhiều khi, thứ bạn đang thiếu không phải là thêm một chứng chỉ mới hay thêm một dòng kinh nghiệm mới. Có thể bạn đã có một phần năng lực cần thiết, nhưng chưa nhìn ra giá trị của nó trong vị trí mình đang hướng đến.

📌 Xem kỹ JD, công việc thực tế và yêu cầu của từng vị trí để hiểu thị trường đang cần gì, từ đó đối chiếu lại năng lực và mục tiêu của chính mình.

Cuối tháng 9, gần *3.000 vị trí dành cho Dược sĩ* đang được cập nhật, phân bổ ở nhiều khu vực, nhiều nhóm công việc và cấp độ khác nhau.
Nhóm cập nhật hàng tuần để bạn dễ theo dõi và sớm cập nhật thông tin việc làm tổng hợp tại https://zalo.me/g/a2rlyic9bd1zwugklcgd
Bạn đang loay hoay tìm việc, gặp khó khi làm CV hoặc chưa rõ hướng đi, inbox P.UP để cùng nhìn lại nhé.

17/09/2026

THỊ TRƯỜNG TUYỂN DỤNG BỆNH VIỆN: DƯỢC SĨ TÌM VIỆC?
Thị trường tuyển dụng bệnh viện hiện không chỉ có vị trí dược sĩ. Các hệ thống bệnh viện đang mở rộng nhu cầu nhân sự ở nhiều nhóm: dược - vật tư y tế, kiểm soát nhiễm khuẩn, thư ký y khoa, hồ sơ bệnh án, kế hoạch tổng hợp, kinh doanh và chăm sóc khách hàng.

Các vị trí đang tuyển - mở cho tháng 9
Dược sĩ, dược sĩ đại học/cao đẳng: Vinmec Tuyên Quang, Vinmec Hòn Tre – Nha Trang, Thu Cúc, Tâm Anh Long Biên.
Kiểm soát nhiễm khuẩn, thiết bị – vật tư y tế, đấu thầu: Vinmec Tuyên Quang, Tâm Anh TP.HCM, Hồng Ngọc Phúc Trường Minh.
Nghiên cứu và phát triển sản phẩm: Bệnh viện Hồng Ngọc Phúc Trường Minh.
Thư ký y khoa, hồ sơ bệnh án, kế hoạch tổng hợp: Bệnh viện Đại học Y Tân Tạo, Tai Mũi Họng Sài Gòn, Ngoại khoa Sante, Vinmec Central Park, Vinmec Hòn Tre và Tâm Anh.
Phân tích dữ liệu, điều phối, công tác xã hội, tiếp nhận – thanh toán: Tâm Anh, Bernard và Phương Đông.
Kinh doanh, tư vấn khách hàng, telesales, phát triển cộng tác viên: Vinmec, Bernard, Queen, Tomec, Đông Đô, Bảo Sơn, Á Âu, Hồng Ngọc và Bệnh viện Mắt Sài Gòn Biên Hòa.

Dược sĩ bệnh viện làm gì?
Tùy vị trí, dược sĩ có thể phụ trách:

Quản lý, bảo quản, cấp phát và kiểm kê thuốc.
Theo dõi hạn dùng, nhiệt độ, độ ẩm và thuốc kiểm soát đặc biệt.
Thực hiện FEFO/FIFO, xử lý thuốc cận hạn, hết hạn và thu hồi thuốc.
Tham gia lập dự trù, mua sắm, đấu thầu và quản lý danh mục thuốc.
Rà soát đơn, kiểm tra tương tác, hiệu chỉnh liều và tư vấn sử dụng thuốc.
Theo dõi ADR, cung cấp thông tin thuốc và tham gia quản lý sử dụng kháng sinh.
Xây dựng, cập nhật SOP và phối hợp xử lý sai sót thuốc.
Sử dụng phần mềm HIS, phần mềm kho, Excel và các công cụ tra cứu thuốc.

Vì vậy, khi đọc tin tuyển dụng, cần xác định rõ vị trí thuộc nhóm kho – cấp phát, nghiệp vụ dược, dược lâm sàng, đấu thầu – cung ứng, quản lý chất lượng hay nghiên cứu sản phẩm.
----------------------
4 hạng chức danh nghề nghiệp dược
Theo quy định về chức danh nghề nghiệp dược, dược được phân thành 4 hạng:
Hạng I – Dược sĩ cao cấp: Lãnh đạo, quản lý chuyên môn, nghiên cứu và đào tạo.
Hạng II – Dược sĩ chính: Chủ trì chuyên môn, xây dựng quy trình, đào tạo và quản lý chất lượng.
Hạng III – Dược sĩ: Thực hiện trực tiếp các hoạt động chuyên môn tại khoa Dược.
Hạng IV – Dược: Hỗ trợ và thực hiện nhiệm vụ theo phân công, hướng dẫn.

Dược sĩ mới vào nghề thường bắt đầu ở các vị trí kho, cấp phát, nghiệp vụ dược hoặc dược lâm sàng. Tuy nhiên, hạng chức danh và vị trí công việc không hoàn toàn giống nhau; ứng viên cần căn cứ vào bằng cấp, tiêu chuẩn chức danh và thông báo tuyển dụng cụ thể.

Văn bản nên biết
Ứng viên nên chủ động cập nhật:
Thông tư liên tịch 27/2015/TTLT-BYT-BNV: Chức danh nghề nghiệp dược.
Thông tư 03/2022/TT-BYT: Sửa đổi, bổ sung tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành y tế; có hiệu lực từ ngày 10/06/2022.
Thông tư 11/2024/TT-BYT: Tiêu chuẩn, điều kiện xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành y, dược và dân số.
Nghị định 131/2020/NĐ-CP: Tổ chức và hoạt động dược lâm sàng tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh.
Các quy định về tổ chức khoa Dược, bảo quản thuốc, GSP/GPP, thuốc kiểm soát đặc biệt, kê đơn, thu hồi thuốc và sử dụng thuốc an toàn, hợp lý.

Không nên chỉ học thuộc số hiệu văn bản. Hãy kiểm tra tình trạng hiệu lực, văn bản sửa đổi và yêu cầu cụ thể trong thông báo tuyển dụng.

Năng lực cần chuẩn bị
Với dược sĩ mới ra trường Nắm vững quy trình kho, cấp phát và bảo quản thuốc. Biết FEFO/FIFO, kiểm kê và theo dõi thuốc cận hạn. Có kiến thức cơ bản về tương tác thuốc, ADR và hiệu chỉnh liều. Sử dụng được HIS, Excel và phần mềm quản lý kho. Thể hiện tinh thần tuân thủ SOP, chính xác và an toàn người bệnh.

Với dược sĩ muốn đi xa hơn Phát triển chuyên môn dược lâm sàng. Tham gia nghiên cứu khoa học và quản lý sử dụng thuốc. Học về quản lý chất lượng, CAPA và cải tiến quy trình. Tích lũy kinh nghiệm đào tạo, hướng dẫn nhân viên. Rèn luyện kỹ năng báo cáo, phân tích dữ liệu và lãnh đạo.
---------------------------------
Định hướng theo nhóm vị trí
+ Yêu thích thuốc và chuyên môn điều trị: chọn dược lâm sàng, thông tin thuốc, quản lý sử dụng kháng sinh.
+ Mạnh về quy trình và số liệu: chọn kho, nghiệp vụ dược, đấu thầu, vật tư hoặc kế hoạch tổng hợp.
+ Cẩn thận, giao tiếp tốt: chọn thư ký y khoa, hồ sơ bệnh án, điều phối hoặc chăm sóc khách hàng.
+ Năng động, chịu áp lực doanh số: chọn kinh doanh dịch vụ y tế, telesales hoặc phát triển cộng tác viên.
+ Quan tâm đến hệ thống chất lượng: chọn kiểm soát nhiễm khuẩn, quản lý chất lượng hoặc an toàn người bệnh.

📌 Thị trường bệnh viện đang mở rộng theo hướng chuyên môn hóa. Dược sĩ muốn ứng tuyển hiệu quả cần đọc kỹ mô tả công việc, xác định đúng nhóm năng lực và chuẩn bị hồ sơ theo từng vị trí thay vì sử dụng một CV chung cho tất cả.

👉 Danh sách tin tuyển dụng chi tiết và cách ứng tuyển được cập nhật tại phần bình luận nhé

16/09/2026

💊 TUYỂN DỤNG JOB_DƯỢC SĨ GIỮA THÁNG 9 | BẠN ĐÃ SẴN SÀNG CHO BƯỚC TIẾP THEO?

Nếu đang muốn tìm một công việc mới trong tháng 9, đừng vội rải CV liên tục mà không nhận được phản hồi. Hãy chậm lại một nhịp và check lại CV của mình với chính thị trường tuyển dụng – cụ thể là JD của vị trí bạn đang nhắm đến.

Ngoài bạn, nhà tuyển dụng còn có nhiều ứng viên khác. Vì vậy, thay vì chỉ nhìn vào việc “có bằng Dược, có kinh nghiệm”, hãy phân tích rõ hơn: Năng lực hiện tại của bạn là gì? JD đang yêu cầu gì? Nhiệm vụ thực tế của vị trí mới là gì?

👉 *Điểm tương đồng* giữa công việc hiện tại và công việc mới = lợi thế có thể khai thác.
👉 *Yêu cầu mới hoặc mức năng lực cao hơn* = GAP cần cải thiện.
👉 *Những gì bạn chưa có nhưng có thể tích lũy ở công việc hiện tại* = cơ hội để chuẩn bị trước khi chuyển bước.

Nếu đang muốn thay đổi môi trường hoặc công việc, đôi khi chưa cần nhảy việc ngay. Hãy xem lại vị trí hiện tại có còn cơ hội để bạn thực hiện những phần đang nằm trong GAP hay không. Thêm một dự án, thêm một đầu việc, thêm một kỹ năng hay một nhóm trách nhiệm mới… có thể giúp làm dày hồ sơ năng lực và khiến CV của bạn phù hợp hơn với bước tiếp theo.

Chuẩn bị kỹ, cơ hội mở cửa sẽ rộng hơn. Ngược lại, việc liên tục rải CV nhưng thiếu định hướng và không biết mình đang thiếu gì có thể khiến bạn giảm dần tinh thần, động lực tìm việc và cả khả năng nâng cấp bản thân.

📌 Tin tuyển dụng Dược tháng 9 được Pharmacist.Up cập nhật tại nhóm https://zalo.me/g/a2rlyic9bd1zwugklcgd - check JD, đối chiếu vị trí và chủ động chuẩn bị cho bước tiếp theo nhé.

Bạn cần hỗ trợ *review CV, xác định GAP hoặc làm rõ mục tiêu nghề nghiệp* → inbox Pharmacist.Up để được hướng dẫn.

Thông tin chi tiết chúng mình để ở *phần bình luận*.
Chúc các bạn Dược sĩ đang tìm việc tháng 9 tìm được **đúng cơ hội và đúng bước đi tiếp theo nhé. 🌱

14/09/2026

Bằng Dược giúp bạn vào ngành. Nhưng năng lực gì mới giúp bạn đứng vững ở vị trí mình muốn?

Khi phân vân giữa các hướng đi trong ngành Dược - Trình dược viên, Marketing, Sales, QA/QC, RA, Supply Chain, nhà máy, phòng lab hay văn phòng - nhiều khi vấn đề không phải vì quá ít lựa chọn, mà vì có quá nhiều lựa chọn và mình chưa biết đâu mới thực sự hợp với mình. Đặc biệt khi muốn chuyển sang một vị trí mới, kinh nghiệm cũ đôi khi không còn liên quan trực tiếp. Và thế là hàng loạt "vật cản" xuất hiện: thiếu kinh nghiệm, thiếu kỹ năng, chưa hiểu rõ công việc thực tế, hồ sơ chưa đủ nổi bật, thậm chí bản thân cũng chưa chắc mình thực sự muốn đổi hướng hay chỉ đang muốn thoát khỏi công việc hiện tại.

Vậy nên, thay vì hỏi "Mình có bằng Dược sĩ, vậy ứng tuyển được vị trí nào?", hãy thử hỏi một câu khó hơn một chút:
👉 Mình đang có năng lực gì, còn thiếu gì, và những gì mình có liệu có chuyển hóa được thành giá trị ở vị trí mới không?

Để trả lời được, cần nhìn lại bản thân thật rõ ràng:
✨ Điểm mạnh nào đã được chứng minh qua công việc thực tế
✨ Điểm yếu nào đang cản trở mình phát triển
✨ Kỹ năng nào tưởng là có nhưng thực ra mới dừng ở mức "biết"
✨ Năng lực nào đang "ngủ yên" vì chưa có môi trường để phát huy

Đồng thời cũng cần nhìn sang phía công việc mới: doanh nghiệp đang cần gì, đâu là tiêu chí bắt buộc, đâu là tiêu chí có thể đào tạo thêm, ứng viên cạnh tranh thường có nền tảng ra sao, và khoảng cách giữa mình với họ nằm ở đâu.

Đây là lúc SWOT cá nhân phát huy tác dụng - không phải để làm đẹp CV, mà để đối chiếu con người hiện tại của mình với những gì thị trường đang đòi hỏi. Từ đó mới xây được một lộ trình thực tế hơn: vị trí nào có thể ứng tuyển ngay, vị trí nào cần bổ sung thêm kỹ năng, vị trí nào nên đi qua một bước trung gian, và vị trí nào cần chuẩn bị thêm vài tháng nữa mới đủ sức cạnh tranh.

💡 Không phải cứ muốn chuyển là nhảy ngay. Đôi khi con đường thông minh hơn là xây một chiếc cầu giữa năng lực hiện tại và công việc mình mong muốn.

Một điều dễ nhầm lẫn: bằng Dược sĩ giúp mình hiểu về thuốc, bệnh học, hệ thống ngành Dược - nhưng không có nghĩa là mình đã sẵn sàng làm Marketing, quản lý chất lượng, đăng ký thuốc, R&D hay vận hành nhà máy. Mỗi vị trí có một "ngôn ngữ nghề nghiệp" riêng, một bộ kỹ năng riêng.
🎯 Bằng Dược giúp mình bước vào ngành. Năng lực phù hợp mới giúp mình đứng vững ở vị trí mình muốn.

Vì vậy, thay vì rải CV khắp nơi, hãy thử cân nhắc độ phù hợp và xác suất trúng tuyển. Có vị trí rất hấp dẫn nhưng khoảng cách năng lực còn xa; có vị trí ít hào nhoáng hơn nhưng lại là bước đệm tốt cho mục tiêu dài hạn. Tư duy nghề nghiệp trưởng thành không phải "mình muốn làm gì thì làm", mà là hiểu rõ: mình đang đứng ở đâu, muốn đi đến đâu, khoảng cách bao xa, và cần đi qua những bước nào.

Và cũng cần thành thật với chính mình: không phải vật cản nào cũng đến từ thị trường. Có khi đó là sự do dự, sợ bắt đầu lại, sợ mình kém hơn người khác, hoặc sự thoải mái với công việc quen thuộc đang giữ chân mình.

Sự nghiệp không chỉ là chuyện "có việc hay không có việc". Đó là hành trình hiểu mình - hiểu việc - hiểu thị trường - hiểu khoảng cách - rồi hành động theo một lộ trình có tính toán.

🌱 Bạn không cần trở thành một Dược sĩ làm được mọi thứ. Bạn chỉ cần hiểu rõ mình có thể tạo ra giá trị ở đâu, và biết cách xây năng lực để bước vào đúng nơi đó.

📌 Góc đồng hành từ Pharmacist.Up
Nếu bạn đang loay hoay chưa biết năng lực hiện tại của mình phù hợp với hướng nào, đôi khi chỉ cần một góc nhìn khách quan từ bên ngoài để thấy rõ hơn bức tranh của chính mình. Pharmacist.Up vẫn luôn ở đây, sẵn sàng ngồi lại cùng bạn qua buổi Minicoaching SWOT, nếu bạn cần một điểm tựa để bắt đầu.

Inbox khi bạn sẵn sàng nhé. 💊

08/09/2026

🎯CÀNG RÕ BƯỚC ĐI ĐẾN MỤC TIÊU, CÀNG MẠNH KHẢ NĂNG PASS JOB

Nhiều Dược sĩ mới ra trường hoặc làm chưa lâu thường thấy các vị trí khá “same same” về môi trường nên muốn apply cùng lúc: **RA – QA – QC – RD – IPC…** Nhưng điểm chung về môi trường làm việc không có nghĩa là yêu cầu năng lực giống nhau.

RA cần gì? QA cần gì? QC cần gì? RD cần gì? IPC cần gì?

*RA (Regulatory Affairs): cần hiểu quy định pháp lý, hồ sơ đăng ký thuốc, khả năng tra cứu và tổng hợp tài liệu, đồng thời cẩn thận trong việc chuẩn bị, rà soát và theo dõi hồ sơ.
*QA (Quality Assurance): cần tư duy hệ thống và quản lý chất lượng, hiểu GMP, SOP, deviation, CAPA, change control, audit và khả năng kiểm soát quy trình để phòng ngừa sai lỗi.
*QC (Quality Control): cần nền tảng kiểm nghiệm, hóa phân tích, vi sinh hoặc các phương pháp phân tích liên quan; cùng với sự chính xác, tuân thủ quy trình và khả năng xử lý số liệu.
* RD (Research and Development): cần kiến thức về công thức, bào chế, phát triển sản phẩm, thiết kế thử nghiệm, đánh giá kết quả và khả năng giải quyết vấn đề trong quá trình nghiên cứu.
* IPC (In-process Control): cần hiểu quy trình sản xuất, các chỉ tiêu cần kiểm soát trong từng công đoạn, khả năng theo dõi thực tế tại xưởng và phát hiện kịp thời những sai lệch trong quá trình sản xuất.

Như vậy, dù cùng làm trong nhà máy Dược, mỗi vị trí lại có một nhóm năng lực, kiến thức và cách tạo ra giá trị khác nhau. Vì vậy, nếu CV của bạn viết chung chung để apply cho tất cả vị trí, khả năng nhà tuyển dụng nhận ra “bạn phù hợp với vị trí này ở điểm nào”sẽ rất thấp.

👉 Một CV không thể là “CV vạn năng” cho mọi vị trí.

Điều bạn cần làm trước khi APPLY không chỉ là tìm một JD rồi gửi CV. Hãy rõ 3 việc: Tôi đang có năng lực gì?
Thị trường đang yêu cầu gì?
Giữa hai bên đang thiếu điểm nào?
Từ đó mới biết mình cần bổ sung kiến thức, kỹ năng, trải nghiệm hay bằng chứng năng lực nào; đồng thời điều chỉnh CV để làm nổi bật đúng những gì vị trí đó cần.

Đặc biệt, đừng để cụm “KHÔNG YÊU CẦU KINH NGHIỆM” đánh lừa bản thân. Không yêu cầu kinh nghiệm không đồng nghĩa với không yêu cầu năng lực. Doanh nghiệp có thể không bắt bạn đã từng làm đúng vị trí, nhưng vẫn cần những nền tảng đủ phù hợp để có thể đào tạo và đưa bạn vào công việc.

Bạn chưa từng làm không có nghĩa là không thể ứng tuyển. Nhưng bạn cần nhìn ra năng lực nào mình đã có, năng lực nào còn thiếu và làm thế nào để chứng minh hoặc nâng cấp chúng.

Càng rõ mục tiêu → càng rõ yêu cầu → càng rõ khoảng thiếu → càng biết mình cần nâng cấp gì → CV càng thể hiện đúng giá trị.
Tìm việc không phải là *apply càng nhiều càng tốt*, mà là *apply càng đúng càng tốt*.

💊 Dược sĩ không cần biết chính xác toàn bộ con đường nghề nghiệp ngay từ đầu, nhưng cần đủ rõ về *bước tiếp theo mình muốn đi*. Khi bước đi rõ, việc học gì, làm gì, tích lũy gì và viết CV thế nào cũng sẽ rõ hơn.
Chúng mình đồng hành cùng DS trẻ, check CV sớm tại hộp thư. - inb chúng mình nhé

Việc làm hàng tuần - cập nhật liên tục tại nhóm https://zalo.me/g/a2rlyic9bd1zwugklcgd

03/09/2026

🌱 THÁNG 9 NÀY, BẠN ĐÃ CHUẨN BỊ GÌ CHO BƯỚC TIẾP THEO?

Tháng mới bắt đầu,

Dược sĩ tiếp tục kiên trì, củng cố vị trí hiện tại, hay bắt đầu xây thêm những kỹ năng và năng lực riêng để sẵn sàng bước đến một vị trí khác?

Không phải đổi việc mới là bước tiến, và ở lại vị trí cũ cũng không có nghĩa là đứng yên. Quan trọng là mỗi tháng bạn đang tích lũy thêm điều gì cho hành trình nghề nghiệp của mình.

💊 THÁNG 9 - BẢN TIN VIỆC LÀM DƯỢC TIẾP TỤC CẬP NHẬT: hơn 3.000 vị trí tổng hợp từ 300+ nhà tuyển dụng ngành Dược, trải rộng nhiều mảng: 🏭 Nhà máy | 🏥 Bệnh viện | 💊 Công ty Dược | 📦 Phân phối | 📊 Sales/OTC/ETC | 🧪 QA/QC/R&D/RA... Từ không yêu cầu kinh nghiệm, Nhân viên, Chuyên viên đến Quản lý, Giám đốc.

🔎 Đừng chỉ xem job để tìm một công việc. Hãy xem thị trường đang cần gì để biết mình cần chuẩn bị gì cho bước tiếp theo.

📌 Bản tin việc làm Dược tháng 9: xem tại CMT
📌 Cập nhật nhanh, mới hàng tuần tại nhóm Việc làm Dược sĩ Pharmacist.Up. https://zalo.me/g/a2rlyic9bd1zwugklcgd

Chúc các bạn Dược sĩ một tháng 9 nhiều năng lượng, nhiều cơ hội và có thêm một bước tiến rõ ràng trên hành trình nghề nghiệp! 🌱

26/08/2026

💊 Nghe nói rất nhiều về ngành Dược đang khó tìm việc, bão hoà, tìm việc khó.

Muốn chủ động tìm việc, Dược sĩ cần chuẩn bị tốt về năng lực, định hướng và hiểu rõ yêu cầu của thị trường lao động.
Bạn cần hiểu rõ bản thân hiện tại: điểm mạnh, điểm cần cải thiện, cách khắc phục, nhu cầu việc làm của thị trường lao động...

Nhiều bạn vẫn đang chật vật với câu hỏi: Liệu bằng Dược của mình có tìm được việc?
Nhưng vấn đề không phải là bạn tốt nghiệp có bằng Dược là có việc.

👉 Tất cả các bạn đều tốt nghiệp và đều có bằng.
🎓 Bằng Dược chỉ là bước hoàn thành để tiến vào việc chính thức. Sau đó, Dược sĩ sẽ phân hoá theo rất nhiều mảng: nhà máy, bệnh viện, thị trường, văn phòng... với những yêu cầu công việc và năng lực khác nhau.

Vì vậy, thay vì chỉ hỏi “Bằng Dược của mình có tìm được việc không?”, hãy bắt đầu từ những câu hỏi:
Mình đang có gì? Điểm mạnh là gì? Điểm nào cần cải thiện? Cần khắc phục như thế nào? Thị trường đang cần gì? Và mình đang phù hợp với vị trí nào?

🔎 Sự chủ động trong tìm việc bắt đầu từ việc hiểu rõ bản thân và chuẩn bị đúng với yêu cầu của vị trí ứng tuyển.
Khảo sát JOB → hiểu yêu cầu → đối chiếu năng lực → bổ sung khoảng thiếu → hoàn thiện CV → ứng tuyển.

🔥 JOB TUẦN NÀY CÓ GÌ?

Pharmacist.Up cập nhật hơn 3.000 JOB ngành Dược tại nhóm, đầy đủ các vị trí từ nhà máy, thị trường, văn phòng và nhiều mảng khác.
👉 Xem JOB tại: .... https://zalo.me/g/a2rlyic9bd1zwugklcgd

Chúc các bạn đang tìm việc sớm hoàn thành CV chuẩn, pass được vòng CV → tới vòng PV → và nhận việc vào đầu tháng 9 nhé! 🎯💚

23/08/2026

🚨 1 TRONG NHỮNG LỖI LỚN NHẤT CỦA DƯỢC SĨ KHI LÀM CV – TÌM VIỆC

“Một CV có thể dùng để ứng tuyển tất cả vị trí.”

Bạn học Dược, tốt nghiệp, có bằng, có vài tháng trải nghiệm ở một số môi trường → bạn làm một CV gồm học vấn, kinh nghiệm, kỹ năng… rồi gửi cho QA, QC, R&D, IPC, RA, Production, Warehouse, Supply Chain, Sales, OTC, ETC, MKT, Trade Marketing, Product Management, Pharmacovigilance, Hospital Pharmacy, Community Pharmacy, Tender, Key Account, Training, Medical Representative…

❌ Hơn 1.000 CV chúng mình nhận được đều ít nhiều mắc lỗi này. Và đây là một lầm tưởng khá đáng ngại.

Nhà tuyển dụng không tuyển “một Dược sĩ chung chung”.
Họ tuyển một người phù hợp với một công việc cụ thể.

Nghề Dược không phải cứ có người là “ráp vào” được.
Mỗi vị trí có luồng công việc, yêu cầu năng lực, mức độ rủi ro và thời gian đào tạo khác nhau. Một người có thể phù hợp với một vài nhóm công việc có tính chất tương đồng, nhưng không có nghĩa phù hợp với tất cả.

🔹 OTC cần năng lực tư vấn, bán hàng, hiểu hành vi người dùng.
🔹 ETC cần kiến thức sản phẩm, làm việc với bác sĩ, bệnh viện.
🔹 MKT cần tư duy thị trường, insight, định vị sản phẩm.
🔹 QA cần hệ thống chất lượng, SOP, GMP, audit, compliance.
🔹 QC cần kỹ thuật kiểm nghiệm, thiết bị, tiêu chuẩn chất lượng.
🔹 R&D cần nghiên cứu công thức, thử nghiệm, cải tiến.
🔹 RA cần hồ sơ đăng ký, pháp lý và quy định.
🔹 IPC/Production cần kiểm soát quy trình và sản xuất.
🔹 Warehouse/Supply Chain cần quản lý tồn kho, luồng hàng, logistics.
🔹 Tender/KAM lại cần năng lực về đấu thầu, khách hàng và hệ thống bệnh viện.

👉 Mỗi nhóm công việc cần một “cách kể” khác nhau trong CV.
Vì vậy, đừng biến quá trình tìm việc thành việc rải CV hàng loạt.

Khu vực bạn sống có thể chỉ có một số lượng nhất định công ty phù hợp. Gửi liên tục nhưng không nhận phản hồi → tốn thời gian, tốn sức, ảnh hưởng tâm lý và ngày càng mất phương hướng.

Thay vì vậy, hãy bắt đầu bằng:
Mình phù hợp với mảng nào?
Thị trường đang cần gì?
Mình đang có gì?
Thiếu gì?
Mục tiêu tiếp theo là gì?
→ Càng rõ, bạn càng đỡ mất sức về sau.

📌 CV không cần “ôm tất cả”.
CV cần đúng với vị trí bạn muốn được tuyển.
Hãy xây một CV nền, sau đó điều chỉnh theo từng nhóm vị trí và từng JD thực tế.

CV không chỉ trả lời: “Bạn đã làm gì?”
Mà phải trả lời được:
🎯 “Vì sao bạn phù hợp với công việc này?”

💊 Pharmacist.Up | Đồng hành – Kết nối – Phát triển Dược sĩ

12/08/2026

JOB DƯỢC SĨ BỆNH VIỆN ĐÃ VỀ! 🏥✨
Dược sĩ đang tìm việc check comment nhé 👇

PharmacistUp

25/09/2026

17/09/2026

16/09/2026

14/09/2026

08/09/2026

03/09/2026

26/08/2026

23/08/2026

12/08/2026

Address

Telephone

Website

Alerts

Contact The Organization

Shortcuts

Share

Category

Listing takedown request