Youth+ HCM, Ho Chi Minh City (2026)

11/10/2026

7 KHÓA HỌC HARVARD MIỄN PHÍ GIÚP GIẢI QUYẾT MỌI VẤN ĐỀ

🎯 Hồi mới vào đại học, mình hay nghĩ giải quyết vấn đề là chuyện của người giỏi toán hay giỏi lập trình. Sau này mới thấy đó là một kỹ năng tập được, từ cách lập luận chặt chẽ, biết nhìn vấn đề từ nhiều phía đến dùng dữ liệu để ra quyết định.

Harvard có sẵn một số khóa học miễn phí để tập đúng những điều này:
- Structure and Function of Argument
- CS50x: Introduction to Computer Science
- Justice
- Introduction to Probability
- Fat Chance: Probability from the Ground Up
- Entrepreneurship in Emerging Economies
- Data Analysis: Basic Probability and Statistics

📌 Tên khóa, điều đạt được sau khi học và link từng khóa mình để ở phần bình luận bên dưới.
Chọn một khóa hợp với mình và bắt đầu từ tuần này nhé!

______________
YOUTH+ COMMUNITY - YOUTH+ HCM
Fanpage: https://www.facebook.com/YouthPlusxHCM
Email: [email protected]

02/10/2026

🔍 [CÁCH ĐỂ KIẾM MENTOR XỊN KHI KHÔNG CÓ MỐI QUAN HỆ?]

Mới vào đại học, bạn có thấy mình đang loay hoay với những câu hỏi như nên học gì và làm gì để không phí những năm đầu, có nên đi thực tập, tham gia CLB hay học thêm kỹ năng không? Và khi ấy, có một người đi trước chỉ đường sẽ giúp bạn bớt đi vòng rất nhiều.

Vậy bạn đã biết đến chương trình Menteelogy trên YBOX chưa? Nơi bạn có thể kết nối với mentor để được định hướng và chia sẻ kinh nghiệm.
✨ Hoàn toàn miễn phí
✨ Có nhiều mentor để bạn lựa chọn, dễ tìm người phù hợp với mục tiêu của mình

📌 Chỉ với 3 bước đơn giản:
1. Chuẩn bị cho mình một bộ CV thật đầy đủ
2. Chọn Mentor phù hợp với bản thân
3. Đăng ký làm Mentee

Đăng ký tại: https://menteelogy.ybox.vn/

Bạn nào đang cần người định hướng thì vào xem thử nhé. Biết đâu một cuộc trò chuyện với mentor sẽ giúp bạn mở ra hướng đi mới!

______________
YOUTH+ COMMUNITY - YOUTH+ HCM
Fanpage: https://www.facebook.com/YouthPlusxHCM
Email: [email protected]

28/09/2026

[MÔ HÌNH GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ TRONG THE MCKINSEY MIND MÀ SINH VIÊN NÀO CŨNG NÊN BIẾT]

📌 Là sinh viên năm nhất, năm hai, bạn chắc đã quen với bài tập lớn, project CLB hay tổ chức sự kiện. Nhưng khi gặp sự cố bất ngờ, bạn xử lý theo cảm tính hay có phương pháp? Strategic Problem-Solving Model gồm 3 giai đoạn sẽ giúp bạn làm việc bài bản như một chuyên gia.

Giai đoạn 1: Xác định đúng vấn đề. Hãy tìm ra nguồn gốc thật sự trước khi hành động. Ví dụ sự kiện CLB thiếu ngân sách và truyền thông kém tương tác, thay vì vội làm poster mới, bạn cần nhận ra nguyên nhân gốc là chưa tiếp cận đúng đối tượng sinh viên.

Giai đoạn 2: Bóc tách bài toán. Kết hợp dữ liệu thực tế với trực giác, cùng 3 năng lực: phân tích dữ liệu, trình bày có cấu trúc và quản lý đội ngũ. Ví dụ, bạn xem số liệu bài đăng cũ, cộng với gu của sinh viên để chuyển sang làm video ngắn, rồi lập dàn ý thuyết phục Chủ nhiệm và phân công việc cho cả nhóm.

Giai đoạn 3: Thực thi và dẫn dắt. Giải pháp hay chỉ có giá trị khi được làm thật. Nếu video có lượt tương tác giờ đầu thấp, hãy linh hoạt đổi khung giờ đăng và đẩy mạnh seeding, đồng thời giữ tinh thần cả nhóm để hoàn thành đúng hạn.

✨Chỉ cần áp dụng đúng 3 giai đoạn này, bạn sẽ tư duy mạch lạc hơn và có đủ căn cứ để chứng minh quan điểm của mình. Lưu ngay bài viết làm khung tham chiếu cho bài tập nhóm tiếp theo và tag đồng đội vào học cùng nhé!

______________
YOUTH+ COMMUNITY - YOUTH+ HCM
Fanpage: https://www.facebook.com/YouthPlusxHCM
Email: [email protected]

26/09/2026

[GIẢI MÃ MÔ HÌNH 3 LỚP CỦA MỘT NHÀ LÃNH ĐẠO!]

Rất nhiều người nghĩ leadership chỉ là biết dẫn dắt người khác. Nhưng nếu nhìn vào mô hình Leadership framework dưới đây, bạn sẽ nhận ra: trước khi dẫn dắt được ai, bạn phải giải mã được chính mình trước.

Mô hình này chia leadership thành 3 lớp, đi từ trong ra ngoài

Lớp 1:Self-leadership (Lãnh đạo bản thân)
Đây là lớp lõi, gồm những yếu tố như Attitude, Intuition, Emotional Savvy, Creativity, Compassion, Resilience, Adaptability. Nói cách khác: trước khi muốn ai đó tin tưởng đi theo mình, bạn phải hiểu và làm chủ được cảm xúc, thái độ, khả năng thích nghi của chính bản thân.

Lớp 2: Leadership in complex system (Lãnh đạo trong hệ thống phức tạp)
Ở lớp này là Tacit Knowledge, Problem Solver, Self-capacities, Motives, Personality Trait, Cognitive Trait - những năng lực giúp bạn xử lý vấn đề, ra quyết định trong bối cảnh nhiều biến số, không phải lúc nào cũng có đáp án đúng - sai rõ ràng.

Lớp 3: Leadership in organization (Lãnh đạo trong tổ chức)
Đây là lớp ngoài cùng, thể hiện qua Worldview, Strengths, Ethics, Communication, Championship. Đây là lúc năng lực cá nhân được "xuất ra" thành ảnh hưởng thực tế: cách bạn giao tiếp, dẫn dắt và tạo ra giá trị trong một tổ chức.

💎 Vấn đề là: phần lớn chúng ta lao ngay vào học kỹ năng ở lớp ngoài (giao tiếp, ra quyết định) mà bỏ qua lớp lõi - self-leadership. Kết quả là những kỹ năng ấy không có gốc rễ để đứng vững lâu dài.
Nếu bạn đang tò mò vì sao có người trông như leader nhưng không giữ được vị trí lâu, hay vì sao một số người dẫn dắt đội nhóm rất tự nhiên mà không cần chức danh - câu trả lời rất có thể nằm ở việc họ đã xây từ lớp trong cùng của vòng tròn này.

24/09/2026

🎓 TOP 3 KHÓA HỌC LEADERSHIP CHUẨN HARVARD MIỄN PHÍ 100%

Không cần đóng học phí cả nghìn đô, không cần đặt chân đến Cambridge bạn vẫn có thể học tư duy lãnh đạo chuẩn Harvard ngay trên điện thoại, hoàn toàn miễn phí. Dưới đây là 4 khóa mình đã lọc kỹ, cực kỳ đáng để đầu tư thời gian cho bản thân, link mình để ở chú thích từng ảnh nha.

✨ Và đây là những đặc quyền bạn có khi học các khóa này

- Học 100% online chỉ cần điện thoại hoặc laptop có mạng, học bất cứ đâu
- Tự chủ thời gian, không deadline, học lúc nào tiện thì học
- Học cùng giáo trình với sinh viên Harvard thật, và giảng viên là các giáo sư đầu ngành của Harvard trực tiếp đứng lớp

Đầu tư 1 giờ mỗi ngày trong vài tuần đổi lấy tư duy lãnh đạo mà hàng nghìn sinh viên Harvard trả học phí để học. Quá hời để bỏ lỡ, đúng không?
👉 Lưu bài lại, share cho hội bạn thân cùng "nâng cấp" bản thân nhé!

______________
YOUTH+ COMMUNITY - YOUTH+ HCM
Fanpage: https://www.facebook.com/YouthPlusxHCM
Email: [email protected]

15/09/2026

❌ NHỮNG SAI LẦM PHỔ BIẾN KHIẾN BẠN DÙNG “AI” MÃI MÀ KHÔNG HIỆU QUẢ!

Nhiều người nghĩ dùng AI chỉ đơn giản là nhập câu lệnh rồi nhận kết quả, nhưng thực tế lại gặp rất nhiều vướng mắc khiến chất lượng đầu ra không như kỳ vọng. Dưới đây là những sai lầm cốt lõi bạn cần tránh ngay

Đặt yêu cầu quá rộng: Không nói rõ mục tiêu và người dùng cuối của sản phẩm

Cung cấp dữ liệu tràn lan: Không chỉ ra nguồn nào là ưu tiên hoặc đáng tin hơn

Nhồi quá nhiều nhiệm vụ: Đưa quá nhiều lệnh vào một lần chạy làm đầu ra rất khó kiểm tra

Lộ dữ liệu nhạy cảm: Đưa thông tin bảo mật vào công cụ khi chưa hiểu chính sách lưu trữ và quyền truy cập

Tự động hóa thiếu kiểm soát: Giao quyền quyết định quan trọng cho AI mà không có cơ chế duyệt hoặc dừng

💡 Cách khắc phục: Quay về phạm vi nhỏ, dùng bộ ví dụ chuẩn và buộc quy trình giải thích các giả định. Khi kết quả sai, hãy xác định đúng lỗi đến từ dữ liệu, mục tiêu, quy tắc hay giới hạn công cụ thay vì chỉ viết prompt dài hơn!
______________
YOUTH+ COMMUNITY - YOUTH+ HCM
Fanpage: https://www.facebook.com/YouthPlusxHCM
Email: [email protected]

13/09/2026

⚖️ NÊN VÀ KHÔNG NÊN: NGUYÊN TẮC VÀNG ĐỂ TỐI ƯU HIỆU QUẢ DÙNG “AI”!

Để AI trở thành trợ lý đắc lực thay vì trả về những kết quả ngô nghê, việc tuân thủ các nguyên tắc thiết lập quy trình làm việc là vô cùng cần thiết. Lưu ngay danh sách nên và không nên dưới đây để nâng cấp hiệu suất làm việc với AI nha:

✅ NÊN LÀM:

- Chia nhỏ nhiệm vụ: Bóc tách quy trình thành các bước ngắn để kiểm tra, đánh giá và chỉnh sửa từng phần dễ dàng hơn.

- Cung cấp bối cảnh & Ví dụ mẫu: Đưa dữ liệu nguồn đáng tin cậy cùng ví dụ chuẩn để AI nắm bắt chính xác yêu cầu.

- Đặt tiêu chí nghiệm thu rõ ràng: Quy định cụ thể định dạng, độ chi tiết và đối tượng đọc của bài viết trước khi bấm gửi lệnh.

❌ KHÔNG NÊN LÀM:

- Đặt câu lệnh quá rộng: Đưa ra các yêu cầu mơ hồ như "tối ưu toàn bộ" hay "làm hay hơn" mà không rõ mục tiêu cụ thể.

- Nhồi nhét quá nhiều công việc: Đưa quá nhiều nhiệm vụ vào cùng một lần chạy khiến kết quả trả về bị loãng và khó kiểm soát.

- Phó mặc hoàn toàn cho AI: Tự động hóa các quyết định quan trọng mà không có cơ chế duyệt lại hoặc kiểm chứng dữ liệu.

Áp dụng ngay những lưu ý này vào công việc hàng ngày để làm chủ công nghệ nhé!
______________
YOUTH+ COMMUNITY - YOUTH+ HCM
Fanpage: https://www.facebook.com/YouthPlusxHCM
Email: [email protected]

11/09/2026

🧠 BẠN CÓ CHẮC PROMPT CỦA BẠN VIẾT ĐÚNG ĐỂ "AI" CÓ THỂ HIỂU

Dùng AI mà nhận lại kết quả chung chung, không đúng ý? Nguyên nhân lớn nhất là do cách bạn ra lệnh chưa rõ ràng. Lưu ngay 5 yếu tố cốt lõi dưới đây được giải thích siêu dễ hiểu kèm ví dụ thực tế để áp dụng ngay:

1. Mục tiêu (Nói rõ muốn cái gì): Tránh nói chung chung, hãy nêu chính xác kết quả cuối cùng bạn cần. Ví dụ: Thay vì nói "Viết bài PR", hãy nói "Viết 1 bài đăng Facebook giới thiệu khóa học Tiếng Anh cho sinh viên".

2. Đầu vào (Đưa dữ liệu chuẩn): Cung cấp thông tin nguồn đáng tin tin cậy để AI dựa vào đó làm việc, không tự "chế" thêm. Ví dụ: "Dựa vào tài liệu đính kèm về học phí và lộ trình khóa học A để viết bài".

3. Quy trình (Chia nhỏ từng bước): Đừng nhồi quá nhiều việc cùng lúc, hãy chia từng chặng để dễ kiểm tra. Ví dụ: "Bước 1: Lập dàn ý bài viết → Bước 2: Viết nháp đoạn mở đầu → Bước 3: Hoàn thiện toàn bộ".

4. Đầu ra (Quy định hình thức): Chỉ rõ bài viết dài bao nhiêu, dùng giọng văn nào, trình bày dạng bảng hay gạch đầu dòng. Ví dụ: "Dưới 300 từ, giọng văn thân thiện, dùng nhiều icon và trình bày dạng gạch đầu dòng".

5. Kiểm soát (Lưu và chỉnh sửa): Lưu lại các câu lệnh hiệu quả và rà soát kỹ kết quả trước khi mang đi sử dụng. Ví dụ: "Lưu lại lệnh viết bài hay để lần sau dùng tiếp; kiểm tra lại giá tiền trong bài xem AI có viết đúng không".

Áp dụng đủ 5 bước này, bạn sẽ thấy Claude hay bất kỳ AI nào cũng trở thành trợ lý xịn hiểu ý bạn 100%!
______________
YOUTH+ COMMUNITY - YOUTH+ HCM
Fanpage: https://www.facebook.com/YouthPlusxHCM
Email: [email protected]

09/09/2026

🔥 7 LỢI ÍCH NỔI BẬT CỦA VIỆC CÓ MENTOR!

Bạn muốn phát triển bản thân nhưng không biết bắt đầu từ đâu? Bạn loay hoay trong công việc và tốn quá nhiều thời gian để tự mò mẫm?Một mối quan hệ Mentorship chất lượng chính là chìa khóa rút ngắn con đường đến thành công.

Dưới đây là 7 lợi ích nổi bật mà Mentorship mang lại cho sự phát triển cá nhân và nghề nghiệp của bạn:

1. Định hướng sự nghiệp rõ ràng Mentor giúp bạn nhìn thấy bức tranh toàn cảnh, xác định đúng điểm mạnh, điểm yếu và mục tiêu dài hạn để không bị đi sai hướng hoặc cuốn vào những mục tiêu ngắn hạn thiếu hiệu quả.

2. Rút ngắn thời gian học hỏi Thay vì mất nhiều năm tự trải nghiệm và trả giá bằng sai lầm, bạn có thể tích lũy kinh nghiệm thực chiến từ người đi trước chỉ trong thời gian ngắn.

3. Tăng sự tự tin và khả năng ra quyết định Khi có sự đồng hành và tham vấn từ người giàu kinh nghiệm, bạn sẽ vững tâm hơn trước những quyết định lớn trong sự nghiệp và bớt cảm thấy cô độc trên hành trình phát triển.

4. Mở rộng mạng lưới kết nối chuyên nghiệp Mentor chính là cầu nối uy tín đưa bạn đến với các cộng đồng chuyên môn, đối tác và những cơ hội nghề nghiệp chất lượng mà bạn khó có thể tự tiếp cận.

5. Phát triển kỹ năng mềm và tư duy phản biện Thông qua những buổi trao đổi và phản hồi thẳng thắn, bạn không chỉ nâng cao chuyên môn mà còn rèn luyện kỹ năng giải quyết vấn đề, lắng nghe và tư duy đa chiều.

6. Tạo động lực và duy trì sự cam kết Mối quan hệ Mentorship đóng vai trò như một "cam kết trách nhiệm", giúp bạn luôn giữ tinh thần chủ động, vượt qua áp lực và kiên trì đuổi theo mục tiêu.

7. Thúc đẩy sự phát triển hai chiều. Mentorship không phải là con đường một chiều. Mentee học được tri thức, còn Mentor rèn luyện kỹ năng lãnh đạo, tư duy dẫn dắt và cập nhật góc nhìn mới mẻ từ thế hệ tiếp nối.

Người giỏi không tự nhiên xuất hiện để chỉ dạy, nhưng khi bạn sẵn sàng học hỏi, Mentor phù hợp sẽ xuất hiện! Bạn đã tìm được người Mentor đồng hành cùng mình trên chặng đường sắp tới chưa? Chia sẻ ngay dưới phần bình luận nhé! 👇
______________
YOUTH+ COMMUNITY - YOUTH+ HCM
Fanpage: https://www.facebook.com/YouthPlusxHCM
Email: [email protected]

07/09/2026

🤝 BÍ QUYẾT DUY TRÌ KẾT NỐI VỚI MENTOR ĐÂY!

Tìm được một người mentor giỏi đã khó, nhưng làm sao để duy trì mối quan hệ bền vững và khiến họ luôn sẵn sàng đồng hành cùng bạn lại càng khó hơn. Chìa khóa không nằm ở sự khéo léo xã giao, mà đến từ sự chủ động và tư duy trân trọng giá trị.

Lưu ngay 5 nguyên tắc "vàng" giúp bạn luôn giữ kết nối với mentor:

💡 Chủ động và tôn trọng thời gian: Đặt câu hỏi có chuẩn bị trước, nêu rõ bối cảnh và những gì bạn đã thử làm thay vì hỏi những câu chung chung hay chờ mentor tìm đến mình.

💡 Thực hành và báo cáo kết quả: Giá trị lớn nhất của người chỉ dạy là thấy mentee phát triển. Hãy luôn lắng nghe lời khuyên, hành động thực tế và gửi phản hồi (follow-up) để họ thấy công sức của mình không hoang phí.

💡 Tạo giá trị hai chiều: Đừng chỉ đến khi cần giúp đỡ. Bạn có thể chia sẻ những góc nhìn mới, hỗ trợ các công việc nhỏ trong khả năng hoặc đơn giản là một lời chúc, sự quan tâm tinh tế đúng lúc.

💡 Chân thành và lắng nghe phản hồi: Sẵn sàng đón nhận những lời góp ý thẳng thắn, không bào chữa hay tự ái, thể hiện tinh thần cầu thị và sẵn sàng học hỏi.

💡 Duy trì tương tác đều đặn: Cập nhật ngắn gọn về những cột mốc, tiến bộ mới trong sự nghiệp của bạn theo định kỳ để mối quan hệ không bị gián đoạn quá lâu.

Mối quan hệ mentoring bền vững luôn được xây dựng trên sự tin tưởng và nỗ lực từ cả hai phía. Bạn đã và đang áp dụng nguyên tắc nào trong số này với mentor của mình rồi?
______________
YOUTH+ COMMUNITY - YOUTH+ HCM
Fanpage: https://www.facebook.com/YouthPlusxHCM
Email: [email protected]

Youth+ HCM

11/10/2026

02/10/2026

28/09/2026

26/09/2026

24/09/2026

15/09/2026

13/09/2026

11/09/2026

09/09/2026

07/09/2026

Address

Website

Alerts

Contact The Organization

Shortcuts

Share

Category

Listing takedown request