Tổ chức Công đoàn & Đoàn Thanh niên Xí nghiệp Cơ Điện - Vietsovpetro

Tổ chức Công đoàn & Đoàn Thanh niên Xí nghiệp Cơ Điện - Vietsovpetro Chia sẽ các thông tin về hoạt động của Tổ chức Công đoàn & Đoàn thanh niên trong lĩnh vực Dầu khí.

05/01/2026
30/12/2025

Năm 2025 khép lại với nhiều dấu ấn nổi bật trong công tác truyền thông của Liên doanh Việt – Nga Vietsovpetro. Bám sát định hướng của Ban Lãnh đạo, hoạt động truyền thông tiếp tục được triển khai đồng bộ, chuyên nghiệp và hiệu quả, góp phần lan tỏa hình ảnh Vietsovpetro năng động, an toàn và phát triển bền vững.

Từ các hoạt động sản xuất – kinh doanh trọng điểm, công tác an toàn – môi trường, văn hóa doanh nghiệp đến các sự kiện đối ngoại, an sinh xã hội, mỗi tin bài, hình ảnh, thước phim đều phản ánh sinh động tinh thần trách nhiệm, đoàn kết và đổi mới của tập thể người lao động Vietsovpetro.

Không chỉ là kênh thông tin, truyền thông Vietsovpetro năm 2025 còn là cầu nối gắn kết nội bộ, củng cố niềm tin và khơi dậy niềm tự hào về truyền thống hợp tác hữu nghị Việt – Nga, góp phần tạo động lực để toàn Liên doanh vững vàng vượt qua thách thức, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Những kết quả đạt được là nền tảng quan trọng để công tác truyền thông Vietsovpetro tiếp tục đổi mới, sáng tạo và lan tỏa mạnh mẽ hơn trong thời gian tới, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của Liên doanh.

Clip: TT-VHDN VSP

𝐕𝐢𝐞𝐭𝐬𝐨𝐯𝐩𝐞𝐭𝐫𝐨 𝐭𝐨̂̉𝐧𝐠 𝐤𝐞̂́𝐭 𝐜𝐨̂𝐧𝐠 𝐭𝐚́𝐜 𝐭𝐫𝐮𝐲𝐞̂̀𝐧 𝐭𝐡𝐨̂𝐧𝐠 – 𝐯𝐚̆𝐧 𝐡𝐨́𝐚 𝐝𝐨𝐚𝐧𝐡 𝐧𝐠𝐡𝐢𝐞̣̂𝐩 𝐧𝐚̆𝐦 𝟐𝟎𝟐𝟓, đ𝐢̣𝐧𝐡 𝐡𝐮̛𝐨̛́𝐧𝐠 𝐠𝐚̆́𝐧 𝐭𝐫𝐮𝐲𝐞̂̀𝐧...
30/12/2025

𝐕𝐢𝐞𝐭𝐬𝐨𝐯𝐩𝐞𝐭𝐫𝐨 𝐭𝐨̂̉𝐧𝐠 𝐤𝐞̂́𝐭 𝐜𝐨̂𝐧𝐠 𝐭𝐚́𝐜 𝐭𝐫𝐮𝐲𝐞̂̀𝐧 𝐭𝐡𝐨̂𝐧𝐠 – 𝐯𝐚̆𝐧 𝐡𝐨́𝐚 𝐝𝐨𝐚𝐧𝐡 𝐧𝐠𝐡𝐢𝐞̣̂𝐩 𝐧𝐚̆𝐦 𝟐𝟎𝟐𝟓, đ𝐢̣𝐧𝐡 𝐡𝐮̛𝐨̛́𝐧𝐠 𝐠𝐚̆́𝐧 𝐭𝐫𝐮𝐲𝐞̂̀𝐧 𝐭𝐡𝐨̂𝐧𝐠 𝐯𝐨̛́𝐢 𝐜𝐡𝐢𝐞̂́𝐧 𝐥𝐮̛𝐨̛̣𝐜 𝐩𝐡𝐚́𝐭 𝐭𝐫𝐢𝐞̂̉𝐧

Sáng ngày 29/12/2025, tại Vietsovpetro Resort Hồ Tràm, Liên doanh Việt – Nga Vietsovpetro đã tổ chức Hội nghị Tổng kết công tác Truyền thông – Văn hóa doanh nghiệp năm 2025, với sự tham dự của 70 đại biểu đại diện các phòng, ban, đơn vị trực thuộc.

Hội nghị do ông Mai Đăng Tuấn – Phó Tổng Giám đốc, Phó Ban thường trực Ban chỉ đạo xây dựng VHDN Vietsovpetro, ông Hoàng Phúc Long – Trưởng Ban Tuyên giáo Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn, thành viên Ban chỉ đạo xây dựng VHDN Vietsovpetro đồng chủ trì, cùng các thành viên Tổ công tác Văn hóa doanh nghiệp.

Mở đầu hội nghị, các đại biểu đã theo dõi clip tổng hợp hoạt động truyền thông – văn hóa doanh nghiệp năm 2025, phản ánh những nỗ lực trong công tác tuyên truyền, lan tỏa giá trị văn hóa, đồng hành cùng hoạt động sản xuất kinh doanh của Liên doanh.

Báo cáo tổng kết tại hội nghị cho thấy, trong năm 2025, công tác truyền thông – văn hóa doanh nghiệp của Vietsovpetro đã bám sát định hướng của Tập đoàn và Liên doanh, góp phần nâng cao nhận thức, tạo sự đồng thuận và tăng cường gắn kết nội bộ. Bên cạnh những kết quả đạt được, hội nghị cũng thẳng thắn nhìn nhận một số khó khăn như nguồn lực làm truyền thông còn mỏng, nhiều vị trí kiêm nhiệm, nhận thức về vai trò của truyền thông – văn hóa doanh nghiệp chưa đồng đều giữa các đơn vị.

Trên cơ sở đó, hội nghị tập trung thảo luận phương hướng triển khai trong năm 2026, với trọng tâm là nâng cao chất lượng tin, bài; đa dạng hóa hình thức truyền tải; tăng cường truyền thông số, tin nhanh; đồng thời triển khai giai đoạn “nâng tầm” văn hóa doanh nghiệp, lấy con người làm trung tâm, gắn chặt với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh.

Phát biểu tại hội nghị, ông Hoàng Phúc Long nhấn mạnh việc tập trung truyền thông hai giá trị cốt lõi của Vietsovpetro là Trách nhiệm và Thích ứng linh hoạt, trong đó giá trị trách nhiệm được xác định là nền tảng xuyên suốt, gắn với kỷ luật lao động, an toàn sản xuất và xây dựng văn hóa doanh nghiệp bền vững.

Phát biểu chỉ đạo, ông Mai Đăng Tuấn – Phó Tổng Giám đốc Vietsovpetro yêu cầu công tác truyền thông phải gắn chặt với chiến lược phát triển của Liên doanh, đồng thời trở thành kênh thông tin hiệu quả, kịp thời, góp phần tạo niềm tin và sự yên tâm cho cán bộ, công nhân viên và người lao động. Ông nhấn mạnh văn hóa doanh nghiệp cần được xây dựng trên nền tảng con người, bắt đầu từ việc lắng nghe ý kiến của các đơn vị, phản ánh trung thực thực tiễn sản xuất và đời sống người lao động.

Lãnh đạo Vietsovpetro cũng đề nghị Tổ TT–VHDN chủ động nghiên cứu các giải pháp nâng cao hiệu quả thông tin nội bộ, tăng cường ứng dụng công nghệ và môi trường số, trong đó có trí tuệ nhân tạo, nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới. Đồng thời, công tác truyền thông cần lựa chọn nội dung trọng tâm, góp phần lan tỏa những nỗ lực, thành quả sản xuất kinh doanh của Liên doanh, củng cố niềm tin và tinh thần đồng hành của người lao động.

Kết thúc hội nghị, Ban Tổ chức đã khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu trong công tác truyền thông – văn hóa doanh nghiệp năm 2025, ghi nhận những đóng góp thiết thực trong việc xây dựng và lan tỏa hình ảnh, giá trị của Vietsovpetro.

Hội nghị là dịp quan trọng để nhìn lại chặng đường đã qua, đồng thời tạo nền tảng để công tác truyền thông – văn hóa doanh nghiệp của Vietsovpetro tiếp tục đổi mới, chuyên nghiệp, đóng góp hiệu quả vào việc thực hiện thắng lợi các mục tiêu chiến lược trong năm 2026 và những năm tiếp theo.

Tin và ảnh: VA – Truyền thông VSP

𝐓𝐮𝐨̂̉𝐢 𝐭𝐫𝐞̉ 𝐕𝐢𝐞𝐭𝐬𝐨𝐯𝐩𝐞𝐭𝐫𝐨: 𝐍𝐚̂𝐧𝐠 𝐜𝐚𝐨 𝐭𝐫𝐚́𝐜𝐡 𝐧𝐡𝐢𝐞̣̂𝐦 - 𝐓𝐡𝐢́𝐜𝐡 𝐮̛́𝐧𝐠 𝐥𝐢𝐧𝐡 𝐡𝐨𝐚̣𝐭Ngày 27/12, Đoàn Thanh niên Liên doanh Viets...
30/12/2025

𝐓𝐮𝐨̂̉𝐢 𝐭𝐫𝐞̉ 𝐕𝐢𝐞𝐭𝐬𝐨𝐯𝐩𝐞𝐭𝐫𝐨: 𝐍𝐚̂𝐧𝐠 𝐜𝐚𝐨 𝐭𝐫𝐚́𝐜𝐡 𝐧𝐡𝐢𝐞̣̂𝐦 - 𝐓𝐡𝐢́𝐜𝐡 𝐮̛́𝐧𝐠 𝐥𝐢𝐧𝐡 𝐡𝐨𝐚̣𝐭

Ngày 27/12, Đoàn Thanh niên Liên doanh Vietsovpetro đã tổ chức Hội thảo “Giới thiệu và phát triển nguồn nhân lực trẻ theo định hướng mở rộng công tác dịch vụ ngoài của Vietsovpetro” và Diễn đàn “Nâng cao giá trị Trách nhiệm - Thích ứng linh hoạt” của đoàn viên trong Vietsovpetro.

Chương trình có sự tham dự của đồng chí Lê Thị Lam Trà, Phó Trưởng ban Quản trị nguồn nhân lực Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam); đồng chí Lê Hoài Bắc, Phó Bí thư, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Đoàn Thanh niên Tập đoàn; Thạc sĩ Nguyễn Anh Vũ, Chủ tịch MindCoach Global.

Về phía Vietsovpetro có đồng chí Nguyễn Đăng Khoa, Ủy viên B*H Đảng bộ, Chánh Văn phòng Đảng ủy; đồng chí Bùi Anh Nam, Ủy viên B*H Đảng bộ, Trưởng phòng TCNS; đồng chí Võ Văn Châu, Phó phòng TCNS; cùng các đồng chí lãnh đạo Đoàn các đơn vị thành viên trong Tập đoàn, các đồng chí là Ủy viên BTV, B*H Đoàn Vietsovpetro và các đoàn viên đến từ các cơ sở Đoàn trong Vietsovpetro.

Phát biểu khai mạc chương trình, đồng chí Hoàng Thanh Bình, Bí thư Đoàn Vietsovpetro nhấn mạnh: Trong bối cảnh dịch chuyển mô hình kinh doanh và yêu cầu phát triển bền vững, công tác xây dựng đội ngũ nhân lực trẻ chất lượng cao là nhiệm vụ then chốt, mang tính chiến lược của Vietsovpetro. Hội thảo và diễn đàn lần này được tổ chức với mục tiêu tạo không gian trao đổi, giúp đoàn viên thanh niên hiểu rõ định hướng phát triển nhân lực thích ứng với dịch chuyển kinh doanh và vai trò quản trị tri thức theo định hướng ESG (Môi trường - Xã hội - Quản trị).

Đồng chí khẳng định, chương trình kỳ vọng sẽ khơi dậy khát vọng cống hiến, tinh thần trách nhiệm và “năng lực dẫn dắt” của tuổi trẻ Vietsovpetro. Qua đó, lan tỏa tư duy mới và tạo động lực để mỗi cá nhân gắn kết với mục tiêu chung, góp phần vào sự phát triển ổn định và hành trình chuyển đổi xanh của Liên doanh trong giai đoạn mới.

Trong bối cảnh ngành năng lượng toàn cầu đang dịch chuyển mạnh mẽ hướng tới Net Zero và sự bùng nổ của trí tuệ nhân tạo (AI), cơ cấu việc làm và yêu cầu kỹ năng đang thay đổi sâu sắc. Tại hội thảo, đồng chí Lê Thị Lam Trà, Phó Trưởng ban Quản trị nguồn nhân lực Tập đoàn đã chia sẻ chuyên đề về phát triển nhân lực trẻ thích ứng với quá trình dịch chuyển kinh doanh.

Đồng chí Lê Thị Lam Trà cho biết, nhân lực dầu khí truyền thống có xu hướng giảm sau năm 2030, trong khi nhu cầu về nhân lực kỹ thuật cao, năng lượng sạch (điện gió ngoài khơi, hydrogen, CCUS...) tăng nhanh. Để thích ứng, Tập đoàn tập trung vào chiến lược “Reskilling” (đào tạo lại) và “Upskilling” (đào tạo nâng cao), đặc biệt là đầu tư vào tư duy phân tích, sáng tạo và năng lực lãnh đạo thông qua các chương trình như PV-LEAD và PV-NEXT. Tinh thần xuyên suốt là nhân lực trẻ không chỉ thích ứng mà phải chủ động tạo ra giá trị mới cho Tập đoàn.

Đồng chí Lê Thị Lam Trà nhắn nhủ tuổi trẻ Vietsovpetro cần chủ động cập nhật kỹ năng về AI, dữ liệu lớn và tư duy sáng tạo. “AI không thể thay thế những kỹ năng con người độc nhất như sáng tạo, lãnh đạo và giao tiếp”.

Trước thách thức già hóa lao động (30% nhân sự trên 50 tuổi), Vietsovpetro xác định chiến lược: “Con người là trung tâm - Tri thức là tài sản chiến lược - ESG là kim chỉ nam”.

Tại hội thảo, đồng chí Võ Văn Châu, Phó phòng Tổ chức nhân sự Vietsovpetro đã trình bày giải pháp xây dựng hệ thống quản trị tri thức (KM) tích hợp định hướng ESG với các mục tiêu trọng tâm: Xây dựng hệ thống E-learning (LMS) để lưu giữ “tri thức ngầm”, ngăn chặn thất thoát chất xám khi chuyên gia nghỉ hưu; Chuyển đổi từ “giữ tri thức” sang “chia sẻ tri thức”, khuyến khích CBCNV chủ động sáng tạo và học tập tự giác; Trang bị kỹ năng mới đáp ứng các tiêu chuẩn ESG, giúp nâng cao năng lực cạnh tranh và thương hiệu bền vững cho Vietsovpetro trong lộ trình chuyển đổi số.

Trong khuôn khổ chương trình, Diễn đàn với chủ đề “Nâng cao giá trị Trách nhiệm - Thích ứng linh hoạt” do Thạc sĩ Nguyễn Anh Vũ, Chủ tịch MindCoach Global chia sẻ, đã tạo không gian đối thoại sôi nổi cho đoàn viên thanh niên Vietsovpetro. Tại đây, diễn giả và thế hệ trẻ cùng tập trung thảo luận về lộ trình xây dựng thế hệ nhân sự mới với thông điệp xuyên suốt đến năm 2026: “Khát vọng tuổi trẻ Vietsovpetro - Chủ động dẫn dắt thành công bền vững”.

Diễn đàn khẳng định vai trò xung kích của tuổi trẻ Vietsovpetro trong việc tự trau dồi năng lực, sẵn sàng trở thành lực lượng nòng cốt dẫn dắt Vietsovpetro phát triển bền vững trong kỷ nguyên mới.
Phần thảo luận tại hội thảo và diễn đàn đã diễn ra trong không khí cởi mở và đầy nhiệt huyết. Các đoàn viên thanh niên Vietsovpetro đã trực tiếp đặt nhiều câu hỏi thực tế, tập trung vào lộ trình phát triển nghề nghiệp, các kỹ năng cần thiết để thích ứng với chuyển dịch năng lượng và cách thức vận hành hệ thống quản trị tri thức (KM). Đại diện lãnh đạo Phòng Tổ chức nhân sự Vietsovpetro cùng các diễn giả đã trực tiếp giải đáp, tư vấn tận tình, giúp các bạn trẻ tháo gỡ những vướng mắc và định hướng rõ ràng hơn về vai trò của mình trong chiến lược ESG của Liên doanh.

Phát biểu tại chương trình, đồng chí Lê Hoài Bắc, Phó Bí thư Đoàn Petrovietnam và đồng chí Nguyễn Đăng Khoa, Chánh Văn phòng Đảng ủy Vietsovpetro biểu dương Ban Chấp hành Đoàn Vietsovpetro đã nỗ lực tổ chức một chương trình sáng tạo, giàu tính thực tiễn và mang lại giá trị thiết thực cho thế hệ trẻ.

Gửi gắm tâm huyết đến các đoàn viên, đồng chí Lê Hoài Bắc và đồng chí Nguyễn Đăng Khoa nhắn nhủ thế hệ trẻ Vietsovpetro tiếp tục giữ vững ngọn lửa đam mê, không ngừng học hỏi và chủ động dẫn dắt sự thay đổi. Đồng thời, các đồng chí cũng gửi những lời chúc tốt đẹp nhất, kỳ vọng tuổi trẻ Liên doanh sẽ là lực lượng nòng cốt, đóng góp quan trọng vào sự phát triển bền vững của Vietsovpetro nói riêng và Petrovietnam nói chung.

Đại diện cho thế hệ trẻ Vietsovpetro, đồng chí Nguyễn Bảo Trung Anh, Bí thư Đoàn Viện Nghiên cứu khoa học và Thiết kế bày tỏ sự xúc động: “Những tư vấn trực tiếp từ các anh chị đi trước đã giúp những kỹ sư trẻ như chúng tôi tháo gỡ sự bối rối, có thêm góc nhìn sắc bén và hiểu rõ hơn về định hướng phát triển của Vietsovpetro cũng như Tập đoàn”.

Đặc biệt, thông điệp về việc chủ động thay đổi bản thân và “năng lực tự dẫn dắt” đã tạo động lực mạnh mẽ để các đoàn viên trẻ bước ra khỏi vùng an toàn. “Có những dự định chúng tôi chỉ mới chỉ dám nghĩ tới, nhưng chính những định hướng thiết thực tại diễn đàn là cú hích để tôi cũng như các bạn trẻ Vietsovpetro quyết tâm hành động, hiện thực hóa các mục tiêu phát triển trong giai đoạn mới, gần nhất là lộ trình đến năm 2026”, Trung Anh khẳng định.
Trước đó đã diễn ra chương trình Teambuilding “Trách nhiệm - Thích ứng Linh hoạt”, giao lưu thi đấu Pickleball “Gắn kết sức trẻ” với tinh thần năng động và gắn kết.

Chuỗi hoạt động từ thể thao gắn kết đến hội thảo chuyên sâu đã khép lại thành công rực rỡ, để lại những dấu ấn đậm nét về sự năng động và khát vọng của tuổi trẻ Vietsovpetro. Chương trình không chỉ là một diễn đàn học thuật đơn thuần mà còn là nơi tiếp lửa, định hình tư duy chiến lược cho thế hệ kế cận trước những làn sóng chuyển dịch năng lượng và chuyển đổi số mạnh mẽ.

Với hành trang là hệ thống quản trị tri thức hiện đại, định hướng phát triển nhân lực theo tiêu chuẩn ESG và đặc biệt là tinh thần “Trách nhiệm - Thích ứng linh hoạt”, mỗi đoàn viên thanh niên Vietsovpetro đã sẵn sàng tâm thế để không chỉ là người thực thi, mà còn là lực lượng chủ động dẫn dắt. Khép lại năm 2025 bằng sự đoàn kết và quyết tâm cao độ, tuổi trẻ Liên doanh Vietsovpetro tự tin tiến vào năm 2026 với sứ mệnh mới: “Biến tri thức thành sức mạnh, biến thách thức thành cơ hội, chung tay xây dựng Vietsovpetro phát triển bền vững và vươn xa trong kỷ nguyên năng lượng mới”.

https://petrovietnam.petrotimes.vn/tuoi-tre-vietsovpetro-nang-cao-trach-nhiem-thich-ung-linh-hoat-736299.html?zarsrc=30&utm_source=zalo&utm_medium=zalo&utm_campaign=zalo

https://tuoitrethudo.vn/tuoi-tre-vietsovpetro-nang-cao-trach-nhiem-thich-ung-linh-hoat-trong-boi-canh-moi-298073.html

Biên tập: ĐTN Vietsovpetro

Vào lúc 19g45 ngày 28/12/2025, Vietsovpetro đã hoàn thành nhiệm vụ bổ sung thứ hai do Hội đồng 57 giao với tổng sản lượn...
29/12/2025

Vào lúc 19g45 ngày 28/12/2025, Vietsovpetro đã hoàn thành nhiệm vụ bổ sung thứ hai do Hội đồng 57 giao với tổng sản lượng là 2.825.000 Tấn.

Chúc mừng tập thể lao động quốc tế Vietsovpetro.🥳🔥

Tin vui mùa Noel 😁🍻🎉
22/12/2025

Tin vui mùa Noel 😁🍻🎉

Chúc mừng Vietsovpetro 🥳

🎼𝐂𝐨̂𝐧𝐠 đ𝐨𝐚̀𝐧 𝐯𝐚̀ Đ𝐨𝐚̀𝐧 𝐓𝐡𝐚𝐧𝐡 𝐧𝐢𝐞̂𝐧 𝐗𝐢́ 𝐧𝐠𝐡𝐢𝐞̣̂𝐩 𝐂𝐨̛ đ𝐢𝐞̣̂𝐧 𝐭𝐨̂̉ 𝐜𝐡𝐮̛́𝐜 𝐜𝐡𝐮̛𝐨̛𝐧𝐠 𝐭𝐫𝐢̀𝐧𝐡 𝐯𝐚̆𝐧 𝐧𝐠𝐡𝐞̣̂ “𝐓𝐢𝐞̂́𝐧𝐠 𝐡𝐚́𝐭 𝐧𝐠𝐡𝐢̃𝐚 ...
22/12/2025

🎼𝐂𝐨̂𝐧𝐠 đ𝐨𝐚̀𝐧 𝐯𝐚̀ Đ𝐨𝐚̀𝐧 𝐓𝐡𝐚𝐧𝐡 𝐧𝐢𝐞̂𝐧 𝐗𝐢́ 𝐧𝐠𝐡𝐢𝐞̣̂𝐩 𝐂𝐨̛ đ𝐢𝐞̣̂𝐧 𝐭𝐨̂̉ 𝐜𝐡𝐮̛́𝐜 𝐜𝐡𝐮̛𝐨̛𝐧𝐠 𝐭𝐫𝐢̀𝐧𝐡 𝐯𝐚̆𝐧 𝐧𝐠𝐡𝐞̣̂ “𝐓𝐢𝐞̂́𝐧𝐠 𝐡𝐚́𝐭 𝐧𝐠𝐡𝐢̃𝐚 𝐭𝐢̀𝐧𝐡”🎼
Thực hiện Chương trình phối hợp hoạt động năm 2025, hòa cùng không khí hân hoan khi Xí nghiệp Cơ điện và Liên doanh Việt – Nga Vietsovpetro hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2025, tối ngày 19/12/2025, Đoàn Thanh niên phối hợp cùng Công đoàn Xí nghiệp Cơ điện Vietsovpetro đã tổ chức thành công chương trình văn nghệ với chủ đề “Tiếng hát nghĩa tình” tại Hội trường tầng 10, Tòa nhà điều hành XNKT-XNCĐ.
Tham dự chương trình có đại diện lãnh đạo Công đoàn, Đoàn Thanh niên Xí nghiệp, lãnh đạo các phòng, ban, xưởng, cùng sự có mặt đông đảo của cán bộ, công nhân viên và gia đình, tạo nên không gian sum vầy, gắn kết và giàu cảm xúc. Đặc biệt, chương trình vinh dự có sự hiện diện của hai nhạc sĩ khách mời uy tín: nhạc sĩ Hoàng Lương – Phó Chủ tịch Hội Văn học Nghệ thuật Thành phố Hồ Chí Minh và nhạc sĩ Vũ Hường – nguyên Phó Trưởng đoàn Ca múa nhạc tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu, hiện là Chủ nhiệm Nhà Văn hóa Vietsovpetro. Sự tham gia của hai nhạc sĩ trong vai trò Ban giám khảo đã góp phần nâng cao chất lượng nghệ thuật, mang đến những nhận xét chuyên môn sâu sắc, khách quan cho chương trình.
Phát biểu khai mạc, ông Nguyễn Văn Đác – Chủ tịch Công đoàn Xí nghiệp Cơ điện nhấn mạnh ý nghĩa nhân văn sâu sắc của chương trình văn nghệ “Tiếng hát nghĩa tình”, khẳng định đây vừa là hoạt động thiết thực chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động và gia đình, vừa là dịp để tri ân các tập thể, cá nhân đã tích cực tham gia các đợt quyên góp, ủng hộ do Công đoàn – Đoàn thanh niên phát động để ủng hộ đồng bào miền Trung, miền Bắc bị ảnh hưởng bởi thiên tai trong năm 2025. Thông qua chương trình, tinh thần tương thân tương ái, trách nhiệm xã hội tiếp tục được lan tỏa, góp phần phát huy giá trị văn hóa cốt lõi “Sẻ chia” của Vietsovpetro, đồng thời tăng cường sự gắn kết giữa đoàn viên, người lao động và gia đình, hướng về cộng đồng bằng những hành động thiết thực, đầy ý nghĩa.
Chương trình diễn ra trong không khí sôi nổi với nhiều tiết mục được đầu tư kỹ lưỡng, trau chuốt cả về nội dung lẫn hình thức, mang đậm hơi thở cuộc sống, gắn liền với các giá trị văn hóa đặc trưng của Vietsovpetro và có tính thời sự rõ nét, nhận được sự cổ vũ nhiệt tình của đông đảo khán giả.
Nổi bật trong chương trình là tiết mục “Thương lắm miền Trung” do anh Đoàn Minh Tuấn đến từ Xưởng Động lực thể hiện. Sở hữu chất giọng nam khỏe, vang, ấm áp, giàu nội lực và đậm chất ca sĩ, cùng phong thái biểu diễn tự tin, anh đã truyền tải trọn vẹn cảm xúc của ca khúc. Giai điệu da diết qua giọng hát đầy cảm xúc ấy đã chạm đến trái tim khán giả, khắc họa hình ảnh miền Trung kiên cường trước thiên tai, như một lời nhắn gửi yêu thương và sự đồng cảm sâu sắc của tập thể CBCNV Xí nghiệp Cơ điện hướng về đồng bào ruột thịt.
Bên cạnh đó, tiết mục “Gửi về quan họ” do chị Nguyễn Thị Thùy Giang - chuyên trách Đảng trình bày là một điểm nhấn giàu giá trị văn hóa. Với chất giọng nữ đậm đà, mượt mà, giàu cảm xúc, cùng phong cách trình diễn tự tin, chuyên nghiệp, chị đã đưa khán giả trở về không gian văn hóa Kinh Bắc, góp phần tôn vinh vẻ đẹp của làn điệu quan họ và thể hiện sự trân trọng, gìn giữ những giá trị tinh thần truyền thống – nền tảng quan trọng trong đời sống văn hóa của người lao động Vietsovpetro.
Các tiết mục còn lại đều được trình diễn công phu, đầy cảm xúc, thể hiện tài năng, sự nghiêm túc, tâm huyết của các thí sinh; các nội dung truyền tải mang đậm tính thời sự, giàu giá trị nhân văn, phản ánh tình yêu quê hương đất nước, khát vọng cống hiến và niềm tin vào tương lai tốt đẹp.
Thông qua chương trình văn nghệ “Tiếng hát nghĩa tình”, Ban Tổ chức đã phát hiện nhiều gương mặt có năng khiếu ca hát, phong cách biểu diễn tự tin, giàu cảm xúc, hứa hẹn sẽ trở thành lực lượng nòng cốt cho các hoạt động văn hóa, văn nghệ ngày càng sôi nổi, chất lượng của Xí nghiệp Cơ điện trong thời gian tới.
Chương trình khép lại trong không khí ấm áp, đoàn kết và đầy cảm xúc, tiếp tục khẳng định nét đẹp văn hóa nghĩa tình – sẻ chia – nhân văn của Xí nghiệp Cơ điện Vietsovpetro, để lại dấu ấn sâu sắc trong lòng cán bộ, công nhân viên và gia đình tham dự.
Tin và ảnh: Đoàn thanh niên - Xí nghiệp Cơ điện.

Chúc mừng Vietsovpetro đã hoàn thành kế hoạch khai thác dầu và Condensate do Hội đồng 57 giao 🥳
13/12/2025

Chúc mừng Vietsovpetro đã hoàn thành kế hoạch khai thác dầu và Condensate do Hội đồng 57 giao 🥳

08/12/2025

CBCNV- NLĐ Vietsovpetro quyên góp hơn 1,49 tỷ đồng ủng hộ đồng bào vùng lũ Nam Trung Bộ và Tây Nguyên❤️

𝐂𝐨̂𝐧𝐠 đ𝐨𝐚̀𝐧 𝐕𝐢𝐞𝐭𝐬𝐨𝐯𝐩𝐞𝐭𝐫𝐨 𝐭𝐨̂̉ 𝐜𝐡𝐮̛́𝐜 𝐇𝐨̣̂𝐢 𝐧𝐠𝐡𝐢̣ 𝐁𝐚𝐧 𝐂𝐡𝐚̂́𝐩 𝐡𝐚̀𝐧𝐡 𝐥𝐚̂̀𝐧 𝐭𝐡𝐮̛́ 𝐈𝐈, 𝐤𝐡𝐨́𝐚 𝐗𝐈𝐕, 𝐧𝐡𝐢𝐞̣̂𝐦 𝐤𝐲̀ 𝟐𝟎𝟐𝟓-𝟐𝟎𝟑𝟎Sáng n...
08/12/2025

𝐂𝐨̂𝐧𝐠 đ𝐨𝐚̀𝐧 𝐕𝐢𝐞𝐭𝐬𝐨𝐯𝐩𝐞𝐭𝐫𝐨 𝐭𝐨̂̉ 𝐜𝐡𝐮̛́𝐜 𝐇𝐨̣̂𝐢 𝐧𝐠𝐡𝐢̣ 𝐁𝐚𝐧 𝐂𝐡𝐚̂́𝐩 𝐡𝐚̀𝐧𝐡 𝐥𝐚̂̀𝐧 𝐭𝐡𝐮̛́ 𝐈𝐈, 𝐤𝐡𝐨́𝐚 𝐗𝐈𝐕, 𝐧𝐡𝐢𝐞̣̂𝐦 𝐤𝐲̀ 𝟐𝟎𝟐𝟓-𝟐𝟎𝟑𝟎
Sáng ngày 02/12/2025, Công đoàn Vietsovpetro tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ II, khóa XIV, nhiệm kỳ 2025–2030. Hội nghị diễn ra trong không khí nghiêm túc, dân chủ, tập trung thảo luận và quyết định những nội dung quan trọng mang tính nền tảng cho hoạt động công đoàn toàn khóa nhằm đảm bảo sự chỉ đạo thống nhất, hiệu quả và bền vững trong các hoạt động công đoàn.
Tại Hội nghị, thay mặt Ban Thường vụ, đồng chí Hoàng Phúc Long - Chủ tịch Công đoàn Vietsovpetro đã trình bày dự thảo các văn bản của Ban Chấp hành khóa XIV bao gồm: Quy chế làm việc; Phân công nhiệm vụ các Ủy viên B*H và Chương trình công tác toàn khóa. Tất cả các văn bản được chuẩn bị kỹ lưỡng nhằm bảo đảm tính rõ ràng về nguyên tắc, phương thức điều hành, trách nhiệm cá nhân và cơ chế phối hợp, xác định rõ vị trí, chức năng đại diện và bảo vệ quyền lợi người lao động; nguyên tắc tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách; chế độ họp, báo cáo và phối hợp với chuyên môn và các đơn vị liên quan. Chương trình công tác được cụ thể nội dung theo từng kỳ họp và từng năm thể hiện tính khoa học, khả thi và tính liên tục trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo.
Trong chương trình, B*H cũng đã thực hiện nội dung kiểm điểm hoạt động năm 2025 của Ban Thường vụ và trách nhiệm cá nhân của các đồng chí Chủ tịch, Phó Chủ tịch. Trên tinh thần nghiêm túc, khách quan và xây dựng, các bản kiểm điểm đã phân tích kết quả đạt được, chỉ ra những hạn chế và đề xuất giải pháp khắc phục trong năm 2026. Việc kiểm điểm được thực hiện đúng quy trình, góp phần củng cố kỷ luật, tạo sự đồng thuận và nâng cao năng lực điều hành trong toàn khoá.
Hội nghị đã thông qua nội dung, kế hoạch tổ chức Hội nghị tổng kết năm 2025 và Hội nghị Người lao động năm 2026 để triển khai trong toàn Vietsovpetro, trong đó xác định rõ yêu cầu về nội dung, thời gian và phương thức tổ chức, bảo đảm đúng quy định và phản ánh đầy đủ thành tựu hoạt động công đoàn trong năm 2025, xây dựng phương hướng năm 2026. Đồng thời, đây cũng là dịp để lắng nghe ý kiến từ người lao động, tăng cường đối thoại và phát huy vai trò của NLĐ trong xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, kỷ cương và hiệu quả.
Phần thảo luận tại Hội nghị diễn ra trên tinh thần cởi mở, các đại biểu tập trung góp ý vào việc hoàn thiện các văn bản là nền tảng cho hoạt động của Ban Chấp hành khóa XIV, bảo đảm tính thống nhất trong điều hành và phù hợp với yêu cầu đổi mới công tác công đoàn. Những ý kiến đóng góp của các đại biểu đã được Ban Thường vụ tiếp thu và sẽ tiếp tục hoàn thiện để triển khai.
Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ II, Khóa XIV khép lại với sự thống nhất cao về các nội dung quan trọng, là cơ sở để Công đoàn Vietsovpetro tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao năng lực chăm lo người lao động và đóng góp tích cực vào sự phát triển bền vững của Liên doanh trong năm 2026 và những năm tiếp theo.

𝐊𝐲̀ 𝐡𝐨̣𝐩 𝟓𝟖 𝐇𝐨̣̂𝐢 đ𝐨̂̀𝐧𝐠 𝐋𝐢𝐞̂𝐧 𝐝𝐨𝐚𝐧𝐡 𝐕𝐢𝐞̣̂𝐭 - 𝐍𝐠𝐚 𝐕𝐢𝐞𝐭𝐬𝐨𝐯𝐩𝐞𝐭𝐫𝐨: 𝐆𝐡𝐢 𝐝𝐚̂́𝐮 𝐛𝐮̛𝐨̛́𝐜 𝐭𝐢𝐞̂́𝐧 𝟐𝟎𝟐𝟓, 𝐦𝐨̛̉ 𝐫𝐨̣̂𝐧𝐠 𝐭𝐚̂̀𝐦 𝐧𝐡𝐢̀𝐧 đ...
08/12/2025

𝐊𝐲̀ 𝐡𝐨̣𝐩 𝟓𝟖 𝐇𝐨̣̂𝐢 đ𝐨̂̀𝐧𝐠 𝐋𝐢𝐞̂𝐧 𝐝𝐨𝐚𝐧𝐡 𝐕𝐢𝐞̣̂𝐭 - 𝐍𝐠𝐚 𝐕𝐢𝐞𝐭𝐬𝐨𝐯𝐩𝐞𝐭𝐫𝐨: 𝐆𝐡𝐢 𝐝𝐚̂́𝐮 𝐛𝐮̛𝐨̛́𝐜 𝐭𝐢𝐞̂́𝐧 𝟐𝟎𝟐𝟓, 𝐦𝐨̛̉ 𝐫𝐨̣̂𝐧𝐠 𝐭𝐚̂̀𝐦 𝐧𝐡𝐢̀𝐧 đ𝐞̂́𝐧 𝟐𝟎𝟓𝟎
Ngày 29/11/2025, tại Trụ sở làm việc Bộ máy điều hành Liên doanh Vietsovpetro, phường Vũng Tàu, TP. Hồ Chí Minh đã diễn ra phiên họp chính thức Kỳ họp Hội đồng Liên doanh Việt - Nga Vietsovpetro lần thứ 58, với sự tham dự của các Ủy viên Hội đồng hai Phía. Sau 10 ngày làm việc tích cực và khẩn trương, Kỳ họp lần thứ 58 đã thành công tốt đẹp với sự đồng thuận, nhất trí cao của hai Phía tham gia.
Tham dự kỳ họp, về phía lãnh đạo Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) có Phó Tổng Giám đốc Lê Mạnh Cường - Trưởng đoàn phía Việt Nam, cùng sự tham gia của ông Trần Bình Minh - Thành viên HĐTV Petrovietnam, đại diện lãnh đạo các ban của Petrovietnam. Trưởng đoàn phía Nga là ông Maksimov Denis Nikolaievich, Phó Tổng Giám đốc AO Zarubezneft. Về phía Vietsovpetro có ông Vũ Mai Khanh – Tổng Giám đốc, ông Saraev Oleg Petrovich - Phó Tổng giám đốc thứ nhất, cùng toàn thể lãnh đạo các phòng, ban Bộ máy điều hành (BMĐH) và các đơn vị trực thuộc.
Mở đầu chương trình nghị sự, ông Vũ Mai Khanh, Tổng Giám đốc Liên doanh Vietsovpetro chào mừng Đoàn chuyên viên hai Phía và thông báo tin vui về tình hình sản xuất kinh doanh của Vietsovpetro.
Tổng Giám đốc Vietsovpetro Vũ Mai Khanh cho biết, trong bối cảnh thị trường dầu khí diễn biến khó lường và những thách thức về địa chính trị, Liên doanh đã thể hiện sự kiên cường và quyết tâm cao độ. Với sự hỗ trợ hiệu quả từ Lãnh đạo Petrovietnam và Zarubezhneft, Vietsovpetro đã hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao.
"Dự báo đến cuối năm, sản lượng dầu/condensate khai thác sẽ vượt mức kế hoạch. Đặc biệt, chúng tôi dự kiến sẽ hoàn thành kế hoạch khai thác dầu/condensate năm 2025 vào ngày 13/12/2025, về đích sớm 18 ngày so với kế hoạch đã được giao", Tổng Giám đốc Vietsovpetro Vũ Mai Khanh nhấn mạnh.
Bên cạnh đó, các chỉ tiêu doanh thu, lợi nhuận từ dịch vụ ngoài đều hoàn thành sớm kế hoạch; công tác tìm kiếm, thăm dò và mở rộng vùng hoạt động cũng tiếp tục ghi nhận những kết quả tích cực, tạo tiền đề cho sự phát triển dài hạn.
Ông Vũ Mai Khanh chia sẻ, “Hôm nay, chúng ta cùng nhau tập trung tại Kỳ họp Hội đồng lần thứ 58 trong một bối cảnh đặc biệt. Năm 2025 này đánh dấu sự kiện trọng đại: Hai Chính phủ đã ký Nghị định thư sửa đổi Hiệp định Liên Chính phủ về Vietsovpetro, chính thức kéo dài thời hạn hoạt động của Liên doanh đến năm 2050. Sự kiện này không chỉ là niềm vinh dự mà còn là cơ sở vững chắc cho một tương lai dài hạn và phát triển bền vững”.
Tại cuộc họp, ông Saraev O.P, Phó Tổng Giám đốc thứ nhất thay mặt Ban lãnh đạo và tập thể người lao động Vietsovpetro gửi lời cảm ơn lãnh đạo Đảng, Nhà nước, các Bộ, ban, ngành Trung ương, lãnh đạo TP. Hồ Chí Minh, lãnh đạo Petrovietnam và Zarubeznheft đã luôn quan tâm chỉ đạo, tạo điều kiện kịp thời, hỗ trợ mọi mặt để Vietsovpetro hoàn thành nhiệm vụ được giao. Ông bày tỏ sự tin tưởng rằng, cùng với sự ủng hộ và quyết định sáng suốt của các Ủy viên Hội đồng từ hai Phía, Vietsovpetro sẽ tiếp tục hoàn thành và hoàn thành vượt mức các nhiệm vụ được giao.
Trong chương trình nghị sự, Hội đồng Liên doanh Việt - Nga Vietsovpetro cũng đã biểu quyết thông qua việc bổ nhiệm chức danh Phó Tổng Giám đốc thứ nhất và Phó Tổng Giám đốc Vietsovpetro. Theo đó, ông Sidorov Igor Nikolaevich sẽ giữ chức vụ và Phó Tổng Giám đốc thứ nhất, ông Nguyễn Thái Sơn đảm nhận chức vụ Phó Tổng Giám đốc.
Kỳ họp 58 Hội đồng Liên doanh Việt - Nga Vietsovpetro: Ghi dấu bước tiến 2025, mở rộng tầm nhìn đến 2050
Hội đồng tặng hoa tri ân và chúc mừng các lãnh đạo Liên doanh
Hội đồng cũng ghi nhận và cảm ơn ông Phạm Xuân Sơn thôi giữ chức vụ Phó Tổng Giám đốc Vietsovpetro để nghỉ hưu theo chế độ kề từ ngày 01/01/2025 và ông Saraev Oleg Petrovich thôi giữ chức vụ Phó Tổng Giám đốc thứ nhất Liên doanh Việt – Nga Vietsovpetro kể từ ngày 01/01/2026.
Phát biểu Bế mạc tại Kỳ họp, ông Lê Mạnh Cường – Phó Tổng Giám đốc Petrovietnam biểu dương những thành quả Vietsovpetro đã gặt hái được trong chặng đường hơn 44 năm lịch sử phát triển. Liên doanh Vietsovpetro đã có nhiều đóng góp quan trọng cho phát triển kinh tế, xã hội, an ninh năng lượng cho Việt Nam.
Ông Lê Mạnh Cường chúc mừng thành công của Kỳ họp 58, đồng thời ghi nhận những kết quả nổi bật trong năm 2025 khi Vietsovpetro đã hoàn thành và vượt mức các mục tiêu sản xuất được giao. Cụ thể: Đảm bảo gia tăng trữ lượng; Dự án Giàn BK-24 đã được hoàn thành và đưa vào vận hành sớm 65 ngày;...
Ông Lê Mạnh Cường nhấn mạnh, năm 2026, Vietsovpetro cần tập trung vào các mục tiêu: Duy trì ổn định sản xuất và hiệu quả; Tập trung triển khai các nhiệm vụ theo Nghị định thư sửa đổi Hiệp định Liên Chính phủ, trọng tâm là: Tái cấu trúc tổ chức; Hoàn thiện cơ chế quản lý nội bộ; Xây dựng Chiến lược phát triển dài hạn đến 2050; Tăng cường tìm kiếm thăm dò, mở rộng vùng, không gian hoạt động và ứng dụng công nghệ hiện đại trong sản xuất.
Phó Tổng Giám đốc Petrovietnam Lê Mạnh Cường cũng bày tỏ sự trân trọng đối với sự hợp tác của các bên và đưa ra cam kết mạnh mẽ: Petrovietnam sẽ tiếp tục phối hợp chặt chẽ với Zarubezhneft, dưới sự chỉ đạo của hai Chính phủ, nhằm tháo gỡ khó khăn, hỗ trợ Vietsovpetro duy trì hoạt động hiệu quả, phát triển bền vững và tối đa hóa lợi ích cho cả hai Phía tham gia.
Thay mặt Ban lãnh đạo AO Zarubezhneft, ông Maksimov Denis Nikolaievich, Phó Tổng Giám đốc đã gửi lời chúc mừng và cảm ơn tới Vietsovpetro về kết quả sản xuất kinh doanh ấn tượng năm 2025. Ông nhấn mạnh, năm 2025 là dấu mốc quan trọng khi hai Chính phủ Việt Nam và Liên bang Nga ký Nghị định thư sửa đổi, kéo dài Hiệp định Liên Chính phủ về Vietsovpetro đến năm 2050, thể hiện sự tin tưởng của lãnh đạo hai nước.
Ông Maksimov Denis Nikolaievich, Phó Tổng Giám đốc Zarubezhneft bày tỏ kỳ vọng Vietsovpetro sẽ được tiếp nhận các lô mới và không chỉ phát triển dầu khí mà sẽ phát triển thành công ty năng lượng toàn diện trong tương lai.
Về kết quả hoạt động, ông Maksimov Denis Nikolaievich bày tỏ sự tin tưởng vì Vietsovpetro đã hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch, với thành tựu nổi bật là đưa dự án khai thác Lô 09-2/09 vào vận hành sớm hơn dự kiến. Tuy nhiên, để đạt được mục tiêu tăng trưởng hai con số do lãnh đạo Việt Nam đề ra, ông khuyến nghị Vietsovpetro cần tập trung nâng cao năng suất lao động, chuyển đổi công nghệ, đổi mới sáng tạo trong vận hành khai thác các lô hiện tại.
Kỳ họp 58 Hội đồng Liên doanh Việt - Nga Vietsovpetro: Ghi dấu bước tiến 2025, mở rộng tầm nhìn đến 2050
Kỳ họp 58 Hội đồng Liên doanh Việt - Nga Vietsovpetro: Ghi dấu bước tiến 2025, mở rộng tầm nhìn đến 2050
Ký văn kiện Kỳ họp Hội đồng Vietsovpetro lần thứ 58.
Sau 10 ngày làm việc khẩn trương, nghiêm túc và hiệu quả, Kỳ họp lần thứ 58 Hội đồng Liên doanh Việt - Nga Vietsovpetro đã kết thúc thành công tốt đẹp, đánh dấu bằng việc ký kết các văn kiện quan trọng. Thành công của Kỳ họp lần này không chỉ thể hiện sự đồng thuận và nhất trí cao giữa hai Phía tham gia (Petrovietnam và Zarubezhneft) mà còn là sự ủng hộ mạnh mẽ từ hai nhà nước Việt Nam và Liên bang Nga, đặc biệt sau sự kiện ký Nghị định thư sửa đổi kéo dài thời hạn hoạt động của Vietsovpetro đến năm 2050.
Với những kết quả vượt trội trong năm 2025 – bao gồm việc hoàn thành và vượt xa các chỉ tiêu sản xuất, gia tăng trữ lượng và lợi nhuận – cùng với việc định hình chiến lược phát triển dài hạn với tầm nhìn trở thành công ty năng lượng toàn diện, Vietsovpetro đã sẵn sàng cho giai đoạn phát triển mới.
Gia Linh - Petrotimes

Address

15 Lê Quang Định; Phường Rạch Dừa
Ho Chi Minh City
78219

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Tổ chức Công đoàn & Đoàn Thanh niên Xí nghiệp Cơ Điện - Vietsovpetro posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Organization

Send a message to Tổ chức Công đoàn & Đoàn Thanh niên Xí nghiệp Cơ Điện - Vietsovpetro:

Share