Cô Vân Nhân Sự

Cô Vân Nhân Sự HR Sharing - Tư vấn và đào tạo xây dựng hệ thống quản trị nhân sự tại Doanh nghiệp vừa và nhỏ. Các khóa đào tạo nghề nhân sự chuyên nghiệp!

Vân Nguyễn HR - Greenstarct Đăng kí 1h coaching miễn phí cùng chuyên gia Vân Nguyễn HR tại: https://vannguyenhr.greenstarct.vn/dangkytuvan

10/06/2026

90% doanh nghiệp sai lầm khi xây dựng giá trị Văn hóa doanh nghiệp

Sai lầm khi đánh giá nhân viên thử việc nha khoaMột trong những sai lầm phổ biến nhất của các chủ phòng khám nha khoa là...
10/06/2026

Sai lầm khi đánh giá nhân viên thử việc nha khoa

Một trong những sai lầm phổ biến nhất của các chủ phòng khám nha khoa là đánh giá nhân viên thử việc bằng cảm giác.
"Bạn này ngoan."
"Bạn này chăm chỉ."
"Bạn này cũng thạo việc."
Và rồi quyết định ký hợp đồng.

Nhưng chỉ vài tháng sau, vấn đề bắt đầu xuất hiện các vấn đề rất cụ thể: Hiệu suất không đạt; Làm việc thiếu chủ động; Không chịu học hỏi; Hoặc không phù hợp với văn hóa đội ngũ.

Lúc đó, chi phí mà phòng khám phải trả không chỉ là tiền lương. Mà còn là thời gian đào tạo, chi phí tuyển dụng lại và ảnh hưởng đến cả tập thể.

Thử việc không phải là giai đoạn để xem nhân viên có "dễ mến" hay không. Mà là giai đoạn để đánh giá họ có phù hợp với công việc hay không.

Theo tôi, khi đánh giá nhân viên thử việc, chủ phòng khám cần nhìn vào 4 yếu tố.
1, Thứ nhất là thái độ. Nhân viên có tinh thần học hỏi, cầu tiến và trách nhiệm hay không?
2, Thứ hai là năng lực. Sau thời gian được hướng dẫn, họ có tiếp thu và thực hiện được công việc không?
3, Thứ ba là kỷ luật. Họ có tuân thủ quy trình, giờ giấc và quy định của phòng khám không?
4, Và cuối cùng là sự phù hợp văn hóa. Họ có hòa hợp với đội ngũ và cách làm việc của phòng khám hay không?

Đừng để đến khi ký hợp đồng chính thức mới bắt đầu đánh giá nhân viên. Hãy đánh giá ngay từ những ngày đầu thử việc bằng tiêu chí rõ ràng và có ghi nhận cụ thể.

Bởi tuyển đúng người ngay từ đầu luôn dễ hơn rất nhiều so với việc sửa một quyết định tuyển dụng sai.

👉Anh chị là chủ Nha Khoa và đang quan tâm xây dựng hệ thống quản trị nhân sự nha khoa, anh chị có thể tham khảo khóa học Quản trị Nha Khoa - X3 doanh số OFFLINE với 🔥10 vé MIỄN PHÍ ( Giá gốc 999k)
- Link đăng kí tại: https://greenstarct.vn/qtnkx3doanhso-2026/?utm_source=seeding

🔥 NHA KHOA CỨ 2-3 NĂM LẠI MẤT BÁC SĨ GIỎI – CÓ PHẢI VÌ CHÍNH SÁCH LƯƠNG THƯỞNG SAI CÁCH?Bạn là chủ nha khoa đi lên từ ng...
10/06/2026

🔥 NHA KHOA CỨ 2-3 NĂM LẠI MẤT BÁC SĨ GIỎI – CÓ PHẢI VÌ CHÍNH SÁCH LƯƠNG THƯỞNG SAI CÁCH?

Bạn là chủ nha khoa đi lên từ nghề và đang đau đầu vì:
- Lương thưởng thiếu minh bạch: Cơ chế KPI, hoa hồng chia theo cảm tính, tính tay dễ sai sót khiến nhân viên nghi ngờ, mất lòng tin.
- Trợ thủ, bác sĩ trẻ cống hiến hết mình nhưng nhận lại đãi ngộ không xứng đáng, không có lộ trình thăng tiến.
- Cứ đến cuối tháng là sếp ôm sổ sách, nhân viên thì ngóng đợi rồi lại hụt hẫng, xì xào tranh cãi.

Thay vì đau đầu tuyển mới, hãy áp dụng bí quyết giữ chân nhân tài cùng hệ thống tính lương tự động!

🔥 WORKSHOP ONLINE: XÂY DỰNG CHÍNH SÁCH LƯƠNG THƯỞNG & SỐ HOÁ DÀNH CHO NHA KHOA
- CHƯƠNG TRÌNH HOÀN TOÀN MIỄN PHÍ DÀNH RIÊNG CHO CHỦ NHA KHOA!
- Đừng để đối thủ cạnh tranh đi trước bạn! Đăng ký giữ chỗ ngay tại: https://greenstarct.vn/luongthuongnk?utm_source=green-ads

- NỘI DUNG WORKSHOP:
1. Giải mã Luật BHXH 2026: Cách xây dựng hệ thống lương – thưởng rõ ràng, minh bạch, tối ưu chi phí cho phòng khám và đúng quy định pháp luật.
2. Bí quyết giữ chân nhân tài: Thiết lập lộ trình lương – thưởng – đãi ngộ hấp dẫn để bác sĩ, phụ tá tự giác cống hiến, kích hoạt 100% hiệu suất làm việc.
3. Nắm trọn các mô hình trả lương theo năng lực và hiệu suất (KPI) phù hợp riêng cho đặc thù ngành nha.
4. Công thức số hoá bảng KPI – hoa hồng – chấm công tự động trên hệ thống, không còn sai số, chấm dứt hoàn toàn tranh cãi.

- THÔNG TIN WORKSHOP:
+ Thời gian: 20:00 – 22:30, Thứ Hai ngày 22/06/2026
+ Hình thức: Trực tuyến qua Zoom Online (Số lượng học viên có hạn)

- Chuyên gia đồng hành:
+ ThS. Vân Nguyễn HR: Chuyên gia với hơn 20 năm kinh nghiệm tư vấn vận hành & nhân sự cho các hệ thống Nha khoa lớn (Sài Gòn Tâm Đức, Gia Bảo, Nhân Tâm...).
+ Mr. Tín Nguyễn: Chuyên gia với hơn 15 năm kinh nghiệm triển khai hệ thống ERP, CRM, AI ứng dụng sâu cho ngành Y tế và Tài chính.

- ĐẶC BIỆT: Chỉ dành cho 50 chủ phòng khám đăng ký sớm nhất:
+ Nhận trọn bộ Tài liệu mẫu Lương – Thưởng chuẩn Nha Khoa.
+ Kèm tài khoản xem Video khóa học quay sẵn về quản trị nhân sự.

Đừng để sự chậm trễ về hệ thống làm trì trệ đà phát triển của phòng khám.
👉 Bấm vào link đăng ký giữ chỗ ngay hôm nay: https://greenstarct.vn/luongthuongnk?utm_source=green-ads

10/06/2026

🔥CỨ RỜI PHÒNG KHÁM 1 NGÀY LÀ MỌI VIỆC RỐI TUNG LÊN...

Bạn đang là chủ phòng khám nha khoa đi lên từ nghề… và bạn đang đau đầu vì
- Nhân viên thụ động thiếu sự chủ động, có việc phát sinh là đùn đẩy trách nhiệm, việc gì cũng phải chờ bạn xử lý.
- Chủ nha khoa nhưng làm việc từ sáng tới tối, gần như không có thời gian nghỉ. Những ca khó, thủ thuật phức tạp cuối cùng đều đến tay bạn.
- Phòng khám không có hệ thống vận hành bài bản, đội ngũ không đồng lòng, doanh số bấp bênh phụ thuộc vào may mắn.

Nếu bạn đang tìm kiếm một chiến lược bứt phá doanh thu thực chiến và xây dựng hệ thống vận hành nha khoa bài bản, tự động để giải phóng bản thân – KHÓA HỌC OFFLINE "Quản trị Nha khoa - X3 Doanh số" chính là câu trả lời dành riêng cho bạn.

🎁 QUÀ TẶNG ĐẶC BIỆT: VÉ TRẢI NGHIỆM 0 ĐỒNG
Đặc biệt dành tặng 50 vé MIỄN PHÍ trải nghiệm cho 50 chủ nha khoa đăng ký sớm nhất.
- Đừng để đối thủ cạnh tranh đi trước bạn! Đăng ký giữ chỗ ngay tại: https://greenstarct.vn/qtnkx3doanhso-2026/?utm_source=ads

✅ Sau 1 ngày tại Khóa học QUẢN TRỊ NHA KHOA – X3 DOANH SỐ, bạn sẽ:
- Sở hữu công thức xây dựng Mô tả công việc & KPIs bài bản giúp tăng 10-30% hiệu suất làm việc của nhân viên.
- Mắm trọn quy trình nhân sự giữ chân người giỏi, hạn chế nghỉ việc.
- Nắm trọn các chiến lược giúp X3 doanh số Nha khoa.
- Sở hữu Hệ thống chốt khách & Kịch bản tư vấn chuẩn Nha Khoa
- Tối ưu chiến lược Marketing đa kênh.
📅 THÔNG TIN CHI TIẾT:
- Thời gian: 07:30 – 17:00, ngày 06/07/2026
- Hình thức: Offline tại Hà Nội
- Chuyên gia: ThS. Vân Nguyễn HR - với kinh nghiệm 20 năm thực chiến, đã xây dựng Hệ thống quản trị nhân sự cho Tập đoàn Nha Khoa Sài Gòn Tâm Đức, Nha Khoa Gia Bảo, Nha Khoa Ngọc Tuấn, Nha Khoa Nhân Tâm.... và hơn 200 doanh nghiệp, đào tạo hơn 10.000 lượt CEO.
- Bạn hãy nhanh tay đăng ký tham gia tại đây: https://greenstarct.vn/qtnkx3doanhso-2026/?utm_source=ads
Đây là chương trình giúp Chủ phòng khám thoát khỏi vòng xoáy “tự mình ôm hết việc”, xây dựng hệ thống vận hành và đội ngũ mạnh mẽ, để doanh thu bứt phá ngay cả khi bạn vắng mặt.
Số lượng vé ưu đãi 0Đ có hạn và link đăng ký sẽ đóng sớm khi đủ số lượng!
👉 Nhanh tay bấm vào link để không bỏ lỡ cơ hội: https://greenstarct.vn/qtnkx3doanhso-2026/?utm_source=ads

10/06/2026

🔥 BÁC SĨ GIỎI, MÁY MÓC XỊN – VÌ SAO NHA KHOA VẪN VẮNG KHÁCH?

Rất nhiều chủ Nha khoa hiện nay đang rơi vào cái bẫy "Tự làm khổ chủ" – giỏi chuyên môn, đầu tư công nghệ hàng tỷ đồng nhưng vẫn loay hoay trong bài toán vận hành:
- Bạn giỏi chuyên môn… nhưng doanh thu thì lẹt đẹt, phụ thuộc nhiều vào may mắn ?
- Khách cũ thưa thớt, chỉ phụ thuộc vào người quen giới thiệu, chưa biết cách chủ động hút khách hàng mới đều đặn?
- Phòng khám không có hệ thống vận hành bài bản, nhân sự thiếu trách nhiệm, đội ngũ không đồng lòng… khiến bạn luôn trong trạng thái áp lực và quá tải.

Nếu bạn đang tìm kiếm một chiến lược bứt phá doanh thu thực chiến và xây dựng hệ thống vận hành nha khoa bài bản, tự động – KHÓA HỌC OFFLINE "Quản trị Nha khoa - X3 Doanh số" chính là câu trả lời dành riêng cho bạn.

🎁 QUÀ TẶNG ĐẶC BIỆT: VÉ TRẢI NGHIỆM 0 ĐỒNG
Đặc biệt dành tặng 50 vé MIỄN PHÍ trải nghiệm cho 50 chủ nha khoa đăng ký sớm nhất.
- Đừng để đối thủ cạnh tranh đi trước bạn! Đăng ký giữ chỗ ngay tại: https://greenstarct.vn/qtnkx3doanhso-2026/?utm_source=ads

✅ Sau 1 ngày tại Khóa học QUẢN TRỊ NHA KHOA – X3 DOANH SỐ, bạn sẽ:
- Sở hữu công thức xây dựng Mô tả công việc & KPIs bài bản giúp tăng 10-30% hiệu suất làm việc của nhân viên.
- Mắm trọn quy trình nhân sự giữ chân người giỏi, hạn chế nghỉ việc.
- Nắm trọn các chiến lược giúp X3 doanh số Nha khoa.
- Sở hữu Hệ thống chốt khách & Kịch bản tư vấn chuẩn Nha Khoa
- Tối ưu chiến lược Marketing đa kênh.

📅 THÔNG TIN CHI TIẾT:
- Thời gian: 07:30 – 17:00, ngày 06/07/2026
- Hình thức: Offline tại Hà Nội
- Chuyên gia: ThS. Vân Nguyễn HR - với kinh nghiệm 20 năm thực chiến, đã xây dựng Hệ thống quản trị nhân sự cho Tập đoàn Nha Khoa Sài Gòn Tâm Đức, Nha Khoa Gia Bảo, Nha Khoa Ngọc Tuấn, Nha Khoa Nhân Tâm.... và hơn 200 doanh nghiệp, đào tạo hơn 10.000 lượt CEO.
- Bạn hãy nhanh tay đăng ký tham gia tại đây: https://greenstarct.vn/qtnkx3doanhso-2026/?utm_source=ads
Đây là chương trình giúp Chủ phòng khám thoát khỏi vòng xoáy “tự mình ôm hết việc”, xây dựng hệ thống vận hành và đội ngũ mạnh mẽ, để doanh thu bứt phá ngay cả khi bạn vắng mặt.

Số lượng vé ưu đãi 0Đ có hạn và link đăng ký sẽ đóng sớm khi đủ số lượng!
👉 Nhanh tay bấm vào link để không bỏ lỡ cơ hội: https://greenstarct.vn/qtnkx3doanhso-2026/?utm_source=ads

Nhiều chủ phòng khám hỏi tôi: "Chị Vân ơi, nếu đã hướng dẫn rõ, nhắc nhiều lần mà nhân viên vẫn không nghe thì xử lý thế...
10/06/2026

Nhiều chủ phòng khám hỏi tôi:
"Chị Vân ơi, nếu đã hướng dẫn rõ, nhắc nhiều lần mà nhân viên vẫn không nghe thì xử lý thế nào? phạt hay cho nghỉ việc luôn ạ?"

Câu trả lời là: Không nên vội! Hãy nhìn nhân viên đó đang ở mức độ nào.Nếu là lần đầu vi phạm, hãy trao đổi trực tiếp. Đừng chỉ nói "Em phải thay đổi."

Hãy nói rõ:
"Anh đã hướng dẫn việc này vào thời điểm nào, tiêu chuẩn là gì, hiện tại em đang chưa thực hiện đúng ở đâu và anh mong muốn điều gì thay đổi."

Nhiều trường hợp chỉ cần cuộc trao đổi thẳng thắn là nhân viên điều chỉnh. Nếu đã nhắc nhở nhưng vẫn tái diễn, lúc này cần lập biên bản hoặc văn bản ghi nhận. Mục đích để nhân viên hiểu rằng đây là vấn đề nghiêm túc và cần chịu trách nhiệm, và cũng là căn cớ pháp lý cho phòng khám/ doanh nghiệp.

Nếu tiếp tục tái phạm, phòng khám cần áp dụng các quy định thưởng phạt đã ban hành. Bởi một tổ chức không thể vận hành bằng cảm xúc. Mọi người phải được quản lý bằng nguyên tắc chung.

Với những cá nhân chống đối, ảnh hưởng tiêu cực đến tập thể. Thì câu hỏi lúc này không còn là "Làm sao để thay đổi họ?". Mà là:
"Việc giữ họ lại đang gây ảnh hưởng gì cho những người đang làm đúng?"

Một nhân viên thiếu kỷ luật có thể làm giảm tinh thần của cả đội ngũ. Người quản lý giỏi luôn tạo cơ hội cho nhân viên sửa sai. Nhưng cũng phải đủ quyết đoán để bảo vệ văn hóa và kỷ luật của phòng khám. Sự nhân văn không nằm ở việc giữ tất cả mọi người. Sự nhân văn nằm ở việc đối xử công bằng với những người đang nỗ lực và tuân thủ mỗi ngày.

👉Anh chị là chủ Nha Khoa và đang quan tâm xây dựng hệ thống quản trị nhân sự nha khoa, anh chị có thể tham khảo khóa học Quản trị Nha Khoa - X3 doanh số OFFLINE với 🔥10 vé MIỄN PHÍ ( Giá gốc 999k)
- Link đăng kí tại: https://greenstarct.vn/qtnkx3doanhso-2026/?utm_source=seeding

Tại sao nhân viên không nghe lời dù bạn là chủ phòng khám?Đây là một trong những nỗi đau lớn nhất của nhiều chủ phòng kh...
10/06/2026

Tại sao nhân viên không nghe lời dù bạn là chủ phòng khám?

Đây là một trong những nỗi đau lớn nhất của nhiều chủ phòng khám nha khoa.

Bạn giao việc, nhân viên gật đầu dạ vâng. Nhưng rồi công việc vẫn không được thực hiện đúng như yêu cầu.
Bạn nhắc một lần, rồi lần hai, rồi lần ba.

Nhưng có một sự thật mà nhiều chủ phòng khám chưa nhận ra: Nhân viên không làm theo chưa chắc vì họ chống đối, đôi khi họ không làm vì chưa hiểu rõ, chưa thấy được lý do phải làm, hoặc không biết chính xác tiêu chuẩn cần đạt là gì.

Nhiều anh chị chủ phòng khám chỉ nói:
"Em đi chăm sóc khách hàng nhé”,
"Em phải theo sát khách giúp chị.”
"Em chủ động đi nhé."
Như vậy sẽ thấy mơ hồ với người nghe.
Khi mục tiêu không rõ ràng, nhân viên sẽ làm theo cách họ hiể, và kết quả thường không giống điều người quản lý mong muốn.

Một nguyên nhân khác cũng rất phổ biến là chủ phòng khám chỉ giao việc nhưng không kiểm tra, không phản hồi và không theo dõi kết quả.

Muốn nhân viên hợp tác tốt hơn, hãy bắt đầu từ 3 việc:
✅ Giao việc thật rõ ràng.
✅ Thống nhất tiêu chuẩn kết quả ngay từ đầu.
✅ Theo dõi và phản hồi thường xuyên.

Tuy nhiên, Trường hợp bạn đã hướng dẫn rõ ràng bằng lời nói, đã có quy trình, văn bản cụ thể, đã đào tạo, nhắc nhở và tạo cơ hội để sửa đổi. Nhưng nhân viên vẫn liên tục không thực hiện, không thay đổi hoặc cố tình làm khác đi. Thì lúc này vấn đề không còn nằm ở kỹ năng, mà nằm ở thái độ. Mình có thể gọi trao đổi riêng, đưa cảnh cáo, hoặc xử lý kỷ luật tùy theo mức độ.

Lưu ý: Nhiều chủ phòng khám mắc sai lầm khi cứ tiếp tục nhắc đi nhắc lại với hy vọng nhân viên sẽ tự thay đổi. Nhưng càng dễ dãi, nhân viên càng xem nhẹ quy định.

👉Anh chị là chủ Nha Khoa và đang quan tâm xây dựng hệ thống quản trị nhân sự nha khoa, anh chị có thể tham khảo khóa học Quản trị Nha Khoa - X3 doanh số OFFLINE với 🔥10 vé MIỄN PHÍ ( Giá gốc 999k)
- Link đăng kí tại: https://greenstarct.vn/qtnkx3doanhso-2026/?utm_source=seeding

10/06/2026

1 ngày làm việc của chuyên gia Vân Nguyễn HR

09/06/2026

Bí quyết xây dựng văn hóa doanh nghiệp nha khoa

09/06/2026

🔴 GIỎI CHUYÊN MÔN, MÁY MÓC HIỆN ĐẠI NHƯNG CHỦ NHA KHOA VẪN LOAY HOAY VÌ VẮNG KHÁCH!

Nếu bạn là chủ Nha Khoa và đang đau đầu vì:
1. Doanh thu bấp bênh, tháng này không biết tháng sau ra sao, áp lực chi phí mặt bằng, máy móc đè nặng?
2. Chỉ phụ thuộc vào lượng khách cũ hoặc người quen giới thiệu, chưa biết cách tìm kiếm và thu hút khách hàng mới đều đặn?
3. Nhân viên thụ động, chỉ đâu đánh đó, không có chủ ở phòng khám là hiệu suất giảm sút rõ rệt?
👉 Nếu bạn đang tìm kiếm chiến lược bứt phá doanh thu và xây dựng hệ thống vận hành nha khoa bền vững, KHÓA HỌC OFFLINE "Quản trị Nha khoa - X3 Doanh số" chính là câu trả lời dành riêng cho bạn.
🎁 QUÀ TẶNG ĐẶC BIỆT: VÉ TRẢI NGHIỆM 0 ĐỒNG
Đặc biệt tặng 50 vé miễn phí trải nghiệm 0Đ khóa học OFFLINE cho 50 chủ nha khoa đăng ký sớm nhất!
- Đăng ký giữ chỗ ngay tại: https://greenstarct.vn/qtnkx3doanhso-2026/?utm_source=ads
✅ Sau 1 ngày tại Khóa học QUẢN TRỊ NHA KHOA – X3 DOANH SỐ, bạn sẽ:
- Sở hữu công thức xây dựng Mô tả công việc & KPIs bài bản giúp tăng 10-30% hiệu suất làm việc của nhân viên.
- Mắm trọn quy trình nhân sự giữ chân người giỏi, hạn chế nghỉ việc.
- Nắm trọn các chiến lược giúp X3 doanh số Nha khoa.
- Sở hữu Hệ thống chốt khách & Kịch bản tư vấn chuẩn Nha Khoa
- Tối ưu chiến lược Marketing đa kênh
📅 THÔNG TIN CHI TIẾT:
- Thời gian: 07:30 – 17:00, ngày 06/07/2026
- Hình thức: Offline tại Hà Nội
- Chuyên gia: ThS. Vân Nguyễn HR - với kinh nghiệm 20 năm thực chiến, đã xây dựng Hệ thống quản trị nhân sự cho Tập đoàn Nha Khoa Sài Gòn Tâm Đức, Nha Khoa Gia Bảo, Nha Khoa Ngọc Tuấn, Nha Khoa Nhân Tâm.... và hơn 200 doanh nghiệp, đào tạo hơn 10.000 lượt CEO.
- Bạn hãy nhanh tay đăng ký tham gia tại đây: https://greenstarct.vn/qtnkx3doanhso-2026/?utm_source=ads
Đây là chương trình giúp Chủ phòng khám thoát khỏi vòng xoáy “tự mình ôm hết việc”, xây dựng hệ thống vận hành và đội ngũ mạnh mẽ, để doanh thu bứt phá ngay cả khi bạn vắng mặt.
👉 Số lượng vé ưu đãi có hạn – hãy đăng ký sớm để giữ chỗ!

Address

Tầng 6, Tòa Nhà San Nam, 78 Duy Tân, Dịch Vọng Hậu, Cầu Giấy
Hanoi
100000

Telephone

+84914331391

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Cô Vân Nhân Sự posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Organization

Send a message to Cô Vân Nhân Sự:

Shortcuts

Share

Category