UN Women Viet Nam

UN Women Viet Nam Cơ quan Liên hợp quốc về Bình đẳng giới và Trao quyền cho Phụ nữ.

⏳ 171 NĂM..... Đó là thời gian thế giới cần để đạt được bình đẳng giới nếu tiếp tục theo tốc độ hiện nay.Báo cáo mới Gen...
22/09/2026

⏳ 171 NĂM..... Đó là thời gian thế giới cần để đạt được bình đẳng giới nếu tiếp tục theo tốc độ hiện nay.

Báo cáo mới Gender Snapshot 2026 (Toàn cảnh về giới 2026) của UN Women cho thấy:

🔵 6 trên 7 quốc gia trên thế giới do nam giới lãnh đạo.
🔵 Trong vòng hai năm qua, 1 trên 3 cơ quan được thành lập nhằm thúc đẩy bình đẳng giới đã bị suy giảm quyền hạn.
🔵 Không một chỉ tiêu nào thuộc Mục tiêu Phát triển Bền vững số 5 về bình đẳng giới đang tiến triển đủ nhanh để có thể đạt được vào năm 2030.

Những con số này cho thấy thế giới vẫn còn một chặng đường dài phía trước. Để đẩy nhanh tiến độ, cần tăng cường cải cách pháp luật, đầu tư, vai trò lãnh đạo và dữ liệu về bình đẳng giới.

👉 Khám phá những dữ liệu mới nhất trong báo cáo Toàn cảnh về giới 2026 ở comment bên dưới

-----
⏳ 171 YEARS.

That’s how long it will take the world to achieve gender equality if progress continues at the current pace.

UN Women’s newly released Gender Snapshot 2026 report shows:

🔵 6 in 7 countries worldwide are led by men.

🔵 In just two years, 1 in 3 institutions established to advance gender equality has seen its authority weakened.

🔵 Not a single indicator under Sustainable Development Goal 5 on gender equality is progressing fast enough to be achieved by 2030.

These figures show that the world still has a long way to go. Accelerating progress requires stronger legal reforms, greater investment, more equal leadership and better gender data.

👉 Explore the latest data in the Gender Snapshot 2026 report below

🌧️ THIÊN TAI ẢNH HƯỞNG ĐẾN TẤT CẢ. NHƯNG KHÔNG PHẢI AI CŨNG CHỊU TÁC ĐỘNG NHƯ NHAU.Khi mưa lũ đến, ai cũng mong mình và ...
17/09/2026

🌧️ THIÊN TAI ẢNH HƯỞNG ĐẾN TẤT CẢ. NHƯNG KHÔNG PHẢI AI CŨNG CHỊU TÁC ĐỘNG NHƯ NHAU.

Khi mưa lũ đến, ai cũng mong mình và người thân được bình an. Nhưng tác động của thiên tai ❌ không trung lập về giới ❌.

Cùng một cơn bão có thể đặt phụ nữ, nam giới và các nhóm dễ bị tổn thương trước những rủi ro và áp lực khác nhau. Có người phải trực tiếp đối mặt với nguy hiểm để bảo vệ gia đình; có người vừa lo an toàn, vừa gánh trách nhiệm chăm sóc khi cuộc sống bị đảo lộn.

Nhìn nhận những khác biệt này giúp việc hỗ trợ đến đúng người, đúng nhu cầu hơn.

Đó là lý do ứng phó thiên tai cần:
✅ Thông tin cảnh báo dễ tiếp cận với mọi người
✅ Hỗ trợ phù hợp với nhu cầu khác nhau của phụ nữ và các nhóm dễ bị tổn thương
✅ Bảo đảm phụ nữ và nhóm dễ bị tổn thương có tiếng nói trong các quyết định của cộng đồng — trước, trong và sau thiên tai

Phụ nữ không chỉ là người cần được bảo vệ, mà còn là những người góp phần giữ an toàn cho gia đình và cộng đồng.

--------
🌧️ DISASTERS AFFECT EVERYONE. BUT NOT EVERYONE IS AFFECTED IN THE SAME WAY.

When floods strike, everyone wants themselves and their loved ones to be safe. But the impacts of disasters are ❌ not gender-neutral ❌.

The same storm can expose women, men and people in vulnerable situations to different risks and pressures. Some may face danger directly to protect their families; others must navigate safety concerns while taking on care responsibilities as daily life is disrupted.

Recognizing these differences helps ensure that support reaches the right people, in ways that respond to their needs.

That is why disaster response needs:

✅ Early-warning information that is accessible to everyone

✅ Support that responds to the different needs of women and people in vulnerable situations

✅ Women and people in vulnerable situations to have a voice in community decisions — before, during and after disasters

Women are not only people to be protected; they also help keep their families and communities safe.

🌪️ TRONG ỨNG PHÓ THIÊN TAI CÓ THỂ LÀ TƯƠNG LAI, NHƯNG KHÔNG THỂ THIẾU PHỤ NỮ👇chi tiết 👇
16/09/2026

🌪️ TRONG ỨNG PHÓ THIÊN TAI CÓ THỂ LÀ TƯƠNG LAI, NHƯNG KHÔNG THỂ THIẾU PHỤ NỮ

👇chi tiết 👇

Trừ việc cho con bú, có công việc chăm sóc nào mà nam giới không thể cùng phụ nữ đảm nhận không?👇Hãy comment nhé 👇
14/09/2026


Trừ việc cho con bú, có công việc chăm sóc nào mà nam giới không thể cùng phụ nữ đảm nhận không?

👇Hãy comment nhé 👇

🔎 NHÌN TRỌN BỨC TRANH, HIỂU TRỌN CÂU CHUYỆN.Nhìn một phần, bình đẳng giới dễ bị hiểu là câu chuyện riêng của phụ nữ — ha...
11/09/2026

🔎 NHÌN TRỌN BỨC TRANH, HIỂU TRỌN CÂU CHUYỆN.

Nhìn một phần, bình đẳng giới dễ bị hiểu là câu chuyện riêng của phụ nữ — hay trao quyền cho phụ nữ nghĩa là lấy đi quyền của nam giới.

Nhưng đây không phải cuộc chơi được – mất. Nhìn trọn bức tranh, bình đẳng giới mở rộng quyền, cơ hội và tự do cho cả phụ nữ và nam giới.

Với nam giới và trẻ em trai, điều đó có nghĩa là:
🔵 Được thể hiện cảm xúc mà không sợ bị coi là yếu đuối
🔵 Được nói về những áp lực mình đang trải qua và tìm kiếm sự hỗ trợ khi cần
🔵 Được chăm sóc, yêu thương và hiện diện nhiều hơn trong đời sống gia đình
🔵 Được lựa chọn cách sống của mình, thay vì phải luôn “mạnh mẽ” hay gánh vai trò “trụ cột”

💬 Khuôn mẫu giới giới hạn tất cả chúng ta. Hãy tập nhận diện, phân tích và đặt câu hỏi về những định kiến, khuôn mẫu giới ta nghe và thấy trong cuộc sống hằng ngày để nhìn được bức tranh đầy đủ hơn.

❤ mở rộng quyền, cơ hội và tự do để mỗi người được là chính mình.

-------
🔎 SEE THE FULL PICTURE, UNDERSTAND THE WHOLE STORY.

When we see only part of the picture, gender equality can easily be misunderstood as a women’s issue—or as if empowering women means taking rights away from men.

But this is not a zero-sum game. Seen in full, gender equality expands rights, opportunities and freedoms for both women and men.

For men and boys, this means:

🔵 Being able to express their emotions without being seen as weak

🔵 Being able to talk about the pressures they face and seek support when needed

🔵 Being cared for, loved and more present in family life

🔵 Being free to choose how they live, rather than always having to be “strong” or carry the role of “breadwinner”

💬 Gender stereotypes limit us all. Let’s learn to recognize, examine and question the gender biases and stereotypes we encounter in everyday life so we can see the fuller picture.

❤ expands rights, opportunities and freedoms so everyone can be who they truly are.

📍 ĐIỆN BIÊN: ĐỂ NGƯỜI BỊ BẠO LỰC ĐƯỢC HỖ TRỢ ĐÚNG NƠI, ĐÚNG LÚC
11/09/2026

📍 ĐIỆN BIÊN: ĐỂ NGƯỜI BỊ BẠO LỰC ĐƯỢC HỖ TRỢ ĐÚNG NƠI, ĐÚNG LÚC

ĐỪNG IM LẶNG TRƯỚC BẠO LỰC GIA ĐÌNH 📞 HÃY GỌI 117 📞 Tổng đài quốc gia về phòng, chống bạo lực gia đình vừa chính thức r...
10/09/2026

ĐỪNG IM LẶNG TRƯỚC BẠO LỰC GIA ĐÌNH

📞 HÃY GỌI 117 📞

Tổng đài quốc gia về phòng, chống bạo lực gia đình vừa chính thức ra mắt, hỗ trợ miễn phí 24/7 trên toàn quốc.

09/09/2026

📢 TUYỂN DỤNG
UN Women đang tìm kiếm 1 Chuyên gia về giới hỗ trợ rà soát và cập nhật Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021–2030
🇻🇳 Đối tượng: Tư vấn trong nước
📍Làm việc từ xa (home-based)
⏰ Apply trước 10:59AM, ngày 15/9/2026
👇 Chi tiết 👇

VIỆC CHĂM SÓC LÀ…❌ “Thiên chức” ❌ Khả năng “bẩm sinh” ✅ Kỹ năngĐằng sau công việc chăm sóc là nhiều phần việc đòi hỏi...
08/09/2026

VIỆC CHĂM SÓC LÀ…
❌ “Thiên chức” ❌ Khả năng “bẩm sinh” ✅ Kỹ năng

Đằng sau công việc chăm sóc là nhiều phần việc đòi hỏi trí óc, năng lực, công sức - những phần lao động khó nhìn thấy rõ:
🧠 Ghi nhớ
🗓️ Lên kế hoạch
💡 Dự đoán nhu cầu
🔄 Theo dõi để bảo đảm mọi việc được hoàn thành

Đó chính là “mental load” – gánh nặng tinh thần.

Vì sao phần việc vô hình này thường dồn lên phụ nữ? Định kiến “việc của phụ nữ” và “trụ cột tài chính” góp phần duy trì khoảng cách ấy như thế nào? Và 5R có thể giúp thay đổi điều gì?

👉 Lướt qua từng hình để cùng nhé.

-----------------

CARE WORK IS…
❌ A woman’s “calling”
❌ An “innate” ability
✅ A skill

Behind care work are many responsibilities that require thought, skill and effort—forms of labour that often remain unseen:

🧠 Remembering
🗓️ Planning
💡 Anticipating needs
🔄 Following up to make sure everything gets done

This is the ''mental load''.

Why does this invisible work so often fall to women? How do stereotypes about “women’s work” and the “financial provider” help sustain this divide? And how can the 5Rs help change it?

👉 Swipe through the slides to unpack the term with .

04/09/2026

📚 Chuông khai giảng sắp reo – khóa học I Know Gender của UN Women cũng sẵn sàng “vào lớp”!🎉

⭐ Khám phá khóa học Kiến thức về Giới (I Know Gender) bằng tiếng Việt – online, miễn phí, dành cho tất cả mọi người và nhận chứng nhận từ UN Women ngay 👇

Address

304 Kim Mã
Hanoi
00000

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when UN Women Viet Nam posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Organization

Send a message to UN Women Viet Nam:

Shortcuts

Share

Category