What are the opening hours?

Monday 08:00 - 17:30 Tuesday 08:00 - 17:30 Wednesday 08:00 - 17:30 Thursday 08:00 - 17:30 Friday 08:00 - 17:30

https://www.facebook.com/370437713557944/

Công đoàn Tổng công ty Hàng không Việt Nam, 202B Đường Nguyễn Sơn, Phường Bồ Đề, Quận Long Biên, Hanoi (2026)

11/06/2026

[ĐOÀN BAY 919] ⛽️ TIẾT KIỆM NHIÊN LIỆU PHẢI TRỞ THÀNH VĂN HÓA KHAI THÁC CỦA MỖI PHI CÔNG
*******
✈️ Thời gian gần đây, những xung đột tại Trung Đông đã gây ảnh hưởng nghiêm trọng tới nguồn cung dầu khí toàn cầu. Trong bối cảnh giá nhiên liệu hàng không toàn cầu liên tục biến động, chi phí khai thác tăng cao, công tác tiết kiệm nhiên liệu đã trở thành một trong những nhiệm vụ trọng tâm của Đoàn bay 919. Trao đổi với Truyền thông nội bộ, ông Nguyễn Hải Anh, Phó đoàn trưởng phụ trách trực tiếp công tác tiết kiệm nhiên liệu và giảm chi phí khai thác, đã chia sẻ những định hướng, giải pháp và kết quả nổi bật của Đoàn bay trong cả quá trình thực hiện những giải pháp tiết kiệm nhiên liệu khai thác bay trong nhiều năm qua, đồng thời, tăng cường phổ biến, quán triệt trong giai đoạn đầy thách thức hiện nay.

📌 Tiết kiệm nhiên liệu là nhiệm vụ chiến lược, nhưng an toàn luôn là ưu tiên số một

Theo ông Nguyễn Hải Anh, nhiên liệu hiện vẫn là một trong những cấu phần chi phí lớn nhất trong hoạt động khai thác bay. Trong bối cảnh giá nhiên liệu thế giới biến động mạnh những năm gần đây, việc tiết kiệm nhiên liệu không chỉ mang ý nghĩa giảm chi phí mà còn góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và năng lực cạnh tranh của Vietnam Airlines.

Tuy nhiên, lãnh đạo Đoàn bay khẳng định quan điểm xuyên suốt là mọi giải pháp tiết kiệm phải được thực hiện trên cơ sở bảo đảm tuyệt đối an toàn khai thác: “Chúng ta không tiết kiệm bằng mọi giá. Tiết kiệm nhiên liệu phải là kết quả của việc khai thác tối ưu, tuân thủ đầy đủ quy trình, tiêu chuẩn khai thác và điều kiện thực tế của từng chuyến bay. An toàn luôn là nguyên tắc số một, không đánh đổi bởi bất cứ lý do nào”.

Từ nhận thức đó, Đoàn bay đã đưa công tác tiết kiệm nhiên liệu trở thành một nội dung trọng tâm trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo và điều hành hoạt động khai thác. Các mục tiêu tiết kiệm được cụ thể hóa thành chỉ tiêu cho từng đội bay, từng nhóm giải pháp và từng giai đoạn thực hiện, đồng thời được theo dõi chặt chẽ thông qua các hệ thống dữ liệu khai thác hiện đại như SFCO2, QAR, OFP và FIMS.

📌 Đồng bộ giải pháp trên toàn bộ chuỗi khai thác chuyến bay

Thay vì triển khai các biện pháp riêng lẻ, Đoàn bay lựa chọn cách tiếp cận tổng thể, tối ưu hóa toàn bộ quá trình khai thác từ trước chuyến bay cho đến sau khi hạ cánh.

Theo ông Nguyễn Hải Anh, các đội bay được chỉ đạo tập trung thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp đã được chứng minh hiệu quả thông qua hệ thống SFCO2 như: tối ưu lượng nhiên liệu bổ sung, tuân thủ kế hoạch bay, sử dụng cấu hình cánh tà phù hợp khi cất và hạ cánh, tối ưu độ cao và tốc độ bay, thực hiện taxi một động cơ (Single Engine Taxi In/Out) khi điều kiện cho phép và giảm thời gian sử dụng động cơ trên mặt đất.

Điểm khác biệt trong cách làm của Đoàn bay là mọi giải pháp đều được đo lường và đánh giá bằng dữ liệu thực tế. Ông Nguyễn Hải Anh cho biết: “Các giải pháp tiết kiệm nhiên liệu không được triển khai theo cảm tính. Mọi kết quả đều được theo dõi, phân tích bằng dữ liệu. Chúng tôi biết giải pháp nào đang hiệu quả, giải pháp nào còn dư địa cải thiện và nguyên nhân của từng vấn đề để có chỉ đạo phù hợp.”

Bên cạnh đó, Đoàn bay đẩy mạnh công tác truyền thông trong nội bộ mỗi Đội bay, hướng dẫn và chia sẻ kinh nghiệm trong đội ngũ phi công cũng được chú trọng. Những kết quả thực hiện, bài học kinh nghiệm và các lưu ý trong khai thác thường xuyên được trao đổi trong các cuộc họp chuyên môn, sinh hoạt đội bay và các kênh thông tin nội bộ.

📌 Phát huy vai trò chủ động của đội ngũ phi công

Theo lãnh đạo Đoàn bay, nếu dữ liệu là nền tảng quản lý thì phi công chính là nhân tố quyết định hiệu quả thực hiện trên từng chuyến bay. Mỗi chuyến bay đều có điều kiện khai thác khác nhau về thời tiết, tải trọng, sân bay, đường bay, kiểm soát không lưu hay tình trạng kỹ thuật tàu bay. Vì vậy, tổ bay là người trực tiếp đánh giá tình huống thực tế để lựa chọn giải pháp tối ưu nhất.

Điều đặc biệt được Đoàn bay nhấn mạnh là phát huy tính chủ động và trách nhiệm nghề nghiệp của phi công. Ông Nguyễn Hải Anh chia sẻ quan điểm của lãnh đạo Đoàn bay: “Chúng tôi không xem phi công chỉ là người thực hiện chỉ tiêu. Kinh nghiệm thực tiễn và phản hồi từ tổ bay là nguồn thông tin rất quan trọng để hoàn thiện các giải pháp, điều chỉnh KPI và nâng cao hiệu quả khai thác.”

Theo ông, hiệu quả tiết kiệm nhiên liệu bền vững chỉ có thể đạt được khi kết hợp hài hòa giữa dữ liệu quản lý và bản lĩnh chuyên môn của người phi công. Khi mỗi phi công hiểu rõ mục tiêu, nắm vững nguyên tắc áp dụng và nhận thấy ý nghĩa đóng góp của mình, thì mỗi chuyến bay đều có thể trở thành một cơ hội để khai thác an toàn hơn, hiệu quả hơn và tối ưu hơn.

📌 Xây dựng văn hóa tiết kiệm nhiên liệu trong toàn Đoàn bay

Đánh giá về yếu tố quyết định thành công, ông Nguyễn Hải Anh cho rằng điều quan trọng nhất là xây dựng được văn hóa tiết kiệm nhiên liệu dựa trên ba nền tảng: an toàn khai thác, kỷ luật chuyên môn và dữ liệu minh bạch. An toàn là điều kiện tiên quyết. Kỷ luật chuyên môn bảo đảm các thực hành tốt (Best Practices) được duy trì thường xuyên và nhất quán. Trong khi đó, dữ liệu minh bạch giúp nhận diện chính xác hiệu quả của từng giải pháp để có những điều chỉnh phù hợp.

Ông chia sẻ mục tiêu: “Tại Đoàn bay 919, mục tiêu cuối cùng không chỉ là đạt được một con số tiết kiệm trong từng năm, mà là xây dựng được nền nếp khai thác tiết kiệm, an toàn và có trách nhiệm. Khi tiết kiệm nhiên liệu trở thành văn hóa nghề nghiệp, kết quả sẽ bền vững hơn rất nhiều.”

📌 Hơn 92.500 tấn nhiên liệu được tiết kiệm trong giai đoạn 2021–2025

Những nỗ lực lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt của Đoàn bay cùng sự tham gia tích cực của đội ngũ phi công đã mang lại những kết quả rất đáng ghi nhận. Trong giai đoạn 2021–2025, mục tiêu kế hoạch tiết kiệm nhiên liệu của khối khai thác bay là 81.136 tấn, trong khi kết quả thực hiện đạt 92.500 tấn, vượt kế hoạch 11.364 tấn, tương đương 114% mục tiêu đề ra. Nếu tính toàn bộ giai đoạn từ năm 2019 cho tới năm 2025, tổng lượng nhiên liệu tiết kiệm được đạt 110.257 tấn, tương đương khoảng 1.979 tỷ đồng, đồng thời góp phần giảm phát thải khoảng 348.413 tấn CO.

Đây không chỉ là những con số mang ý nghĩa kinh tế mà còn thể hiện trách nhiệm của Vietnam Airlines trong việc sử dụng hiệu quả tài nguyên, giảm phát thải và hướng tới mục tiêu phát triển xanh, bền vững.

📌 Hướng tới khai thác xanh, dữ liệu hóa và phát triển bền vững

Không chỉ trực tiếp chỉ đạo công tác tiết kiệm nhiên liệu và giảm chi phí khai thác bay với cương vị Phó Đoàn trưởng Đoàn bay 919, ông Nguyễn Hải Anh còn đặc biệt quan tâm đến việc xây dựng nhận thức và trách nhiệm của đội ngũ phi công đối với mục tiêu phát triển xanh và bền vững của Vietnam Airlines.

Trên cương vị Chủ tịch Công đoàn Đoàn bay 919, ông cùng Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở đã đẩy mạnh công tác truyền thông, tuyên truyền, phổ biến sâu rộng đến người lao động về ý nghĩa của các chương trình tiết kiệm nhiên liệu, sử dụng hiệu quả tài nguyên, tiết kiệm năng lượng và giảm phát thải khí nhà kính. Theo ông, để các giải pháp tiết kiệm nhiên liệu thực sự phát huy hiệu quả lâu dài, điều quan trọng không chỉ nằm ở các quy trình kỹ thuật hay các
chỉ tiêu KPI, mà còn phải bắt đầu từ nhận thức và trách nhiệm của mỗi phi công trong từng chuyến bay: “Mỗi kilogram nhiên liệu được tiết kiệm không chỉ góp phần giảm chi phí khai thác cho doanh nghiệp mà còn đồng nghĩa với việc giảm lượng khí thải ra môi trường. Vì vậy, tiết kiệm nhiên liệu không đơn thuần là một yêu cầu trong hoạt động sản xuất kinh doanh, mà còn là trách nhiệm nghề nghiệp và trách nhiệm xã hội của mỗi người lao động hàng không.”

Dưới sự chỉ đạo của ông Nguyễn Hải Anh, các nội dung về khai thác tiết kiệm nhiên liệu, bảo vệ môi trường và phát triển bền vững đã được lồng ghép thường xuyên trong các buổi sinh hoạt chuyên môn, hội nghị người lao động, các chương trình tuyên truyền của Công đoàn và các hoạt động thi đua trong toàn Đoàn bay. Qua đó, góp phần nâng cao nhận thức của đội ngũ phi công về việc sử dụng hiệu quả tài nguyên, giảm phát thải CO , thực hiện tiêu dùng
bền vững và chung tay cùng Tổng công ty thực hiện các cam kết phát triển xanh của ngành hàng không.

Nhìn về tương lai, ông Nguyễn Hải Anh cho biết Đoàn bay 919 sẽ tiếp tục đẩy mạnh ứng dụng dữ liệu trong quản lý khai thác, hoàn thiện các giải pháp tối ưu nhiên liệu và phát huy vai trò tiên phong của đội ngũ phi công trong các chương trình tiết kiệm năng lượng, bảo vệ môi trường. Mục tiêu không chỉ là giảm chi phí khai thác hay hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh, mà còn xây dựng một văn hóa khai thác hiện đại, trách nhiệm và bền vững:

“Định hướng của chúng tôi là xây dựng công tác tiết kiệm nhiên liệu theo hướng chuyên nghiệp hơn, dữ liệu hóa hơn và xanh hơn. Khi mỗi phi công đều ý thức rằng những quyết định của mình trên buồng lái góp phần bảo vệ môi trường, giảm phát thải và nâng cao hiệu quả khai thác, thì tiết kiệm nhiên liệu sẽ thực sự trở thành một giá trị văn hóa của Đoàn bay 919.”

Từ những chỉ đạo quyết liệt trong công tác chuyên môn đến những hoạt động tuyên truyền, vận động của tổ chức Công đoàn, ông Nguyễn Hải Anh cùng Đoàn bay 919 đang từng bước phát huy tinh thần văn hóa an toàn, tiết kiệm và thân thiện với môi trường, góp phần hiện thực hóa mục tiêu phát triển xanh và bền vững của Vietnam Airlines trong giai đoạn mới.

✍🏻 TTNB Đoàn bay

10/06/2026

[VACS] 🌈 THÁNG CÔNG NHÂN 2026 – LAN TỎA SỰ QUAN TÂM, GẮN KẾT TẬP THỂ

⭐Tháng Công nhân năm 2026 tại VACS đã khép lại với nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực, thể hiện sự quan tâm của Ban Lãnh đạo và Ban chấp hành Công đoàn Cơ sở công ty đối với đời sống vật chất, tinh thần của người lao động.

🔥Xuyên suốt tháng cao điểm, nhiều chương trình chăm lo, động viên và kết nối đã được triển khai, tạo nên không khí sôi nổi, ấm áp và lan tỏa trong toàn Công ty. Từ những bữa ăn giữa ca nghĩa tình, những ly nước mát lạnh giải nhiệt giữa mùa hè nắng nóng đến các hoạt động thể thao đầy hào hứng, sôi nổi… tất cả đều mang chung một mục tiêu là nâng cao đời sống người lao động, tạo động lực làm việc và xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, gắn bó.

🌟Đặc biệt, các chương trình gặp gỡ, giao lưu giữa Ban Lãnh đạo và cán bộ nhân viên đã trở thành cầu nối quan trọng, giúp tăng cường sự thấu hiểu và chia sẻ giữa người lao động với Công ty. Những ý kiến đóng góp, tâm tư, nguyện vọng được lắng nghe trong không khí cởi mở đã góp phần củng cố niềm tin, sự đồng hành và tinh thần trách nhiệm của mỗi cá nhân đối với sự phát triển chung của VACS.

💮Không chỉ dừng lại ở các hoạt động chăm lo, Tháng Công nhân còn là dịp để lan tỏa văn hóa doanh nghiệp, phát huy tinh thần đoàn kết, hợp tác và khích lệ mỗi cán bộ nhân viên tiếp tục nỗ lực trong công việc. Những giá trị tích cực được tạo dựng từ các chương trình đã góp phần làm nên một Tháng Công nhân ý nghĩa, để lại nhiều dấu ấn đẹp trong lòng người lao động.

🎆Với phương châm lấy người lao động làm trung tâm, VACS sẽ tiếp tục duy trì và phát huy các hoạt động chăm lo thiết thực, xây dựng môi trường làm việc ngày càng chuyên nghiệp, nhân văn và bền vững, nơi mỗi cán bộ nhân viên đều được quan tâm, đồng hành và tạo điều kiện để phát triển.

✍️ Lê Hoàng Long - VACS

10/06/2026

LAN TỎA GIÁ TRỊ NHÂN VĂN TRONG ĐẠI GIA ĐÌNH VIETNAM AIRLINES
*****
Với tinh thần sẻ chia và đồng hành cùng người lao động, vừa qua, đoàn công tác của Tổng công ty Hàng không Việt Nam do đồng chí Đào Mạnh Kiên – Uỷ viên B*H Tổng Liên đoàn, Uỷ viên BTV Đảng uỷ, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty làm trưởng đoàn đã trực tiếp đến thăm hỏi, động viên và trao hỗ trợ tới người lao động mắc bệnh hiểm nghèo tại các đơn vị trong Tổng công ty.

Mang theo sự quan tâm và sẻ chia của đại gia đình Vietnam Airlines, dịp này Tổng công ty đã trích Quỹ Tình thương hỗ trợ 07 người lao động và thân nhân thuộc các đơn vị CNVN, VAECO, AITS, VIAGS và SKYPEC với tổng số tiền 130 triệu đồng. Tính từ đầu năm 2026 đến nay, đã có 48 trường hợp người lao động và thân nhân nhận được sự hỗ trợ từ Quỹ Tình thương với tổng số tiền 762 triệu đồng.

Tại mỗi điểm đến, đoàn công tác đã ân cần thăm hỏi, lắng nghe những chia sẻ về hoàn cảnh gia đình, tình hình sức khỏe và quá trình điều trị của người lao động; đồng thời gửi lời động viên, mong người lao động và gia đình giữ vững niềm tin, nghị lực để vượt qua giai đoạn khó khăn.

Hoạt động thăm hỏi, hỗ trợ người lao động mắc bệnh hiểm nghèo là một trong những hoạt động chăm lo thường xuyên của Tổng công ty Hàng không Việt Nam. Những phần hỗ trợ được trao không chỉ góp phần giảm bớt gánh nặng về vật chất mà còn mang ý nghĩa động viên tinh thần sâu sắc, giúp người lao động cảm nhận được sự quan tâm, sẻ chia của tập thể trong những thời điểm khó khăn nhất.

Mỗi phần hỗ trợ được trao tận tay không chỉ là sự quan tâm của lãnh đạo Tổng công ty và tổ chức Công đoàn mà còn chứa đựng tình cảm của hàng chục nghìn cán bộ, người lao động trong toàn Tổng công ty. Bởi phía sau Quỹ Tình thương là những tấm lòng nhân ái, những đóng góp tự nguyện được vun đắp qua nhiều năm với mong muốn cùng sẻ chia với đồng nghiệp khi cần sự đồng hành của tập thể.

Trong hành trình xây dựng và phát triển, bên cạnh việc hoàn thành các mục tiêu sản xuất kinh doanh, Tổng công ty luôn xác định người lao động là tài sản quý giá nhất, là trung tâm của sự phát triển. Vì vậy, công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và đồng hành cùng người lao động luôn được quan tâm thực hiện, góp phần xây dựng môi trường làm việc nhân văn, gắn kết và giàu tính sẻ chia.

09/06/2026

CÁC GIẢI PHÁP NÂNG CAO NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO CÔNG TÁC AN TOÀN CHẤT LƯỢNG TẠI ĐẢNG BỘ ĐOÀN BAY 919

📌 Đảng ủy Đoàn bay 919 tăng cường lãnh đạo công tác an toàn - chất lượng, xây dựng nền tảng phát triển bền vững trong giai đoạn mới.

✈️ Trong bối cảnh hoạt động khai thác bay ngày càng mở rộng với những yêu cầu cao hơn về chất lượng, hiệu quả và khả năng quản trị rủi ro, Đảng ủy Đoàn bay 919 đã ban hành Nghị quyết chuyên đề về “Tăng cường lãnh đạo công tác an toàn - chất lượng tại Đoàn bay 919”. Đây được xem là bước đi quan trọng nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo của các cấp ủy, xây dựng văn hóa an toàn tiên tiến và giữ vững mục tiêu an toàn tuyệt đối trong mọi hoạt động khai thác bay. Xung quanh nội dung này, Truyền thông nội bộ đã có cuộc trao đổi với đồng chí Vũ Hữu Bắc, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Phó Đoàn trưởng phụ trách An toàn - Chất lượng Đoàn bay 919.

📌 An toàn là nhiệm vụ chính trị trung tâm và giá trị cốt lõi của đoàn bay

Theo đồng chí Vũ Hữu Bắc, việc ban hành Nghị quyết chuyên đề về “Tăng cường lãnh đạo công tác an toàn - chất lượng tại Đoàn bay 919” xuất phát từ yêu cầu thực tiễn của hoạt động khai thác bay trong giai đoạn mới, khi quy mô khai thác tiếp tục tăng trưởng, đội tàu bay phát triển, mạng đường bay có nhiều biến động và môi trường công nghệ thay đổi nhanh chóng.

Đồng chí nhấn mạnh, Đảng ủy Đoàn bay 919 xác định công tác an toàn - chất lượng không chỉ là yêu cầu bắt buộc trong hoạt động khai thác mà còn là nhiệm vụ chính trị trọng tâm, xuyên suốt của toàn Đảng bộ: “An toàn là số 1. Đây không chỉ là khẩu hiệu mà là nguyên tắc bất di bất dịch trong mọi hoạt động của Đoàn bay 919. Chúng ta tuyệt đối không đánh đổi an toàn vì bất kỳ mục tiêu nào khác.”

Nghị quyết chuyên đề tiếp tục khẳng định quan điểm lãnh đạo xuyên suốt của Đảng ủy Đoàn bay 919 là xây dựng nhận thức sâu sắc cho mỗi cán bộ, đảng viên, phi công và người lao động rằng: an toàn không chỉ là quy định phải tuân thủ mà còn là đạo đức nghề nghiệp, là trách nhiệm đối với hành khách, đồng nghiệp và thương hiệu Hãng Hàng không Quốc gia.

📌 Nâng tầm vai trò lãnh đạo của cấp ủy trong công tác an toàn - chất lượng

Một trong những điểm nhấn quan trọng của Nghị quyết là đưa nội dung lãnh đạo công tác
an toàn - chất lượng trở thành nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên trong hoạt động của các
cấp ủy, chi bộ và đơn vị.

Theo đồng chí Vũ Hữu Bắc, để bảo đảm hiệu quả thực chất, trách nhiệm của người đứng đầu các cấp phải được gắn trực tiếp với kết quả thực hiện nhiệm vụ an toàn - chất lượng. “An toàn không phải là trách nhiệm riêng của bộ phận chuyên môn mà là trách nhiệm của cả hệ thống chính trị. Mỗi cấp ủy, mỗi cán bộ quản lý phải thực sự là hạt nhân lãnh đạo, là người truyền cảm hứng và lan tỏa văn hóa an toàn trong đơn vị”, đồng chí chia sẻ.

Đảng ủy yêu cầu các chi bộ, đội bay, phòng chức năng cụ thể hóa Nghị quyết bằng chương trình hành động và kế hoạch thực hiện phù hợp với đặc thù từng đơn vị; đồng thời phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu của đội ngũ cán bộ, đảng viên, cơ trưởng, giáo viên, kiểm tra viên và safety pilot.

📌 Chuyển từ quản lý an toàn thụ động sang quản lý an toàn chủ động

Trong điều kiện khai thác hiện đại, công tác bảo đảm an toàn không thể chỉ dừng lại ở việc tuân thủ quy trình hay xử lý các vụ việc đã xảy ra.
Đồng chí Vũ Hữu Bắc cho biết Nghị quyết lần này đặt mục tiêu chuyển mạnh từ phương thức quản lý an toàn mang tính phản ứng sang quản lý chủ động dựa trên dữ liệu, phân tích xu hướng và nhận diện nguy cơ từ sớm: “Mục tiêu của chúng tôi là phát hiện nguy cơ trước khi nguy cơ trở thành sự cố; nhận diện rủi ro trước khi rủi ro ảnh hưởng đến hoạt động khai thác. Để thực hiện mục tiêu đó, Đảng ủy Đoàn bay chỉ đạo tăng cường công tác giám sát an toàn, kiểm tra nội bộ, điều tra sự cố, sự vụ; đồng thời xây dựng cơ sở dữ liệu tổng hợp các vụ việc nhiều năm để phục vụ công tác phân tích, dự báo và huấn
luyện phòng ngừa. Bên cạnh đó, các hoạt động giảng bình an toàn sẽ tiếp tục được đổi mới theo hướng tập trung vào những nguy cơ mang tính hệ thống, những bài học kinh nghiệm điển hình, tránh dàn trải, hình thức”.

📌 Xây dựng văn hóa báo cáo trung thực và văn hóa học hỏi từ sai sót

Một nội dung được Đảng ủy Đoàn bay đặc biệt quan tâm là tiếp tục xây dựng và củng cố văn hóa an toàn. Theo đồng chí Vũ Hữu Bắc, văn hóa an toàn không chỉ được thể hiện ở việc chấp hành nghiêm quy trình mà còn ở tinh thần chủ động báo cáo, chia sẻ và học hỏi từ các sai sót, nguy cơ trong khai thác. Đảng ủy tiếp tục chỉ đạo thực hiện nhất quán nguyên tắc văn hóa công bằng, không trừng phạt đối với các báo cáo tự nguyện vì mục tiêu an toàn; khuyến khích người lao động trung thực báo cáo các nguy cơ, sự cố và các bài học kinh nghiệm.

Đồng chí tâm đắc chia sẻ: “Mỗi báo cáo an toàn là một cơ hội để ngăn ngừa rủi ro cho hàng nghìn chuyến bay trong tương lai. Điều quan trọng không phải là tìm người để quy trách nhiệm mà là tìm nguyên nhân để phòng ngừa.”

Song song với đó, công tác truyền thông an toàn sẽ được đổi mới theo hướng gần gũi,
trực quan, bảo đảm mọi thông tin, bài học và cảnh báo an toàn đến được đầy đủ với từng
phi công.

📌 Gắn kết quả an toàn với công tác xây dựng Đảng và phát triển nguồn nhân lực

Theo Nghị quyết, kết quả thực hiện nhiệm vụ an toàn - chất lượng sẽ tiếp tục là tiêu chí quan trọng trong đánh giá tổ chức đảng, đảng viên và đội ngũ cán bộ hằng năm. Đảng ủy cũng xác định việc xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, kiểm tra viên có bản lĩnh chính trị vững vàng, trình độ chuyên môn cao và ý thức kỷ luật nghiêm là yếu tố quyết định để duy trì môi trường khai thác an toàn, chuyên nghiệp.
Cùng với đó, Đoàn bay 919 tiếp tục triển khai các chương trình huấn luyện hiện đại theo phương pháp EBT/CBTA, tăng cường vai trò kèm cặp, hướng dẫn và hỗ trợ của đội ngũ cán bộ, giáo viên, safety pilot đối với lực lượng phi công trẻ.

📌 Xây dựng Đoàn bay chính quy, hiện đại, an toàn và phát triển bền vững

Ngay sau khi Nghị quyết được ban hành, Ban Thường vụ Đảng ủy Đoàn bay 919 đã tổ chức quán triệt tới các cấp ủy, chi bộ, phòng chức năng và đội bay; yêu cầu cụ thể hóa thành các chương trình hành động và kế hoạch triển khai phù hợp với điều kiện thực tiễn.

Đồng chí Vũ Hữu Bắc tin tưởng rằng với sự lãnh đạo thống nhất của Đảng ủy, sự vào cuộc quyết liệt của các cấp ủy và tinh thần trách nhiệm của mỗi cán bộ, đảng viên, phi công, Nghị quyết sẽ tạo ra những chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức và hành động đối với công tác an toàn - chất lượng: “An toàn không phải là đích đến mà là hành trình không có điểm kết thúc. Đảng bộ Đoàn bay 919 quyết tâm xây dựng một môi trường khai thác chuyên nghiệp, hiện đại, nơi văn hóa an toàn trở thành chủ đạo và là động lực cho sự phát triển bền vững.”

Với quyết tâm chính trị cao, sự đoàn kết và tinh thần trách nhiệm của toàn thể cán bộ, đảng viên, phi công và người lao động, Đảng bộ Đoàn bay 919 đang tiếp tục khẳng định vai trò hạt nhân lãnh đạo trong lĩnh vực đặc biệt quan trọng của hoạt động khai thác bay, góp phần cùng Tổng công ty Hàng không Việt Nam giữ vững mục tiêu an toàn tuyệt đối trên mọi hành trình.

✍🏻 TTNB Đoàn bay 919

09/06/2026

VIAGS PHÁT ĐỘNG CHƯƠNG TRÌNH THI ĐUA VƯỢT CAO ĐIỂM HÈ 2026 “NGÔI SAO VIAGS” VÀ CUỘC THI SÁNG TẠO VIDEO CLIP
*****
✈️ Mỗi mùa cao điểm đi qua, điều đọng lại không chỉ là những con số sản lượng khai thác hay các chuyến bay được phục vụ an toàn, đúng giờ. Đó còn là hình ảnh người lao động VIAGS âm thầm góp sức cho mỗi hành trình được an toàn, thông suốt và trọn vẹn.

🎯 Trước thềm cao điểm Hè 2026 – giai đoạn được dự báo có sản lượng khai thác tăng cao cùng nhiều thách thức, VIAGS phát động chương trình thi đua vượt cao điểm Hè “Ngôi sao VIAGS”, diễn ra từ ngày 01/6 đến hết ngày 31/8/2026. Chương trình là tiếng gọi đồng lòng đến toàn thể cán bộ nhân viên khắp ba miền cùng sẵn sàng bước vào giai đoạn trực chiến với tinh thần chủ động, trách nhiệm, đoàn kết và quyết tâm cao nhất, đảm bảo tuyệt đối an toàn trong khai thác, tuân thủ nghiêm quy trình phục vụ, nâng cao chất lượng dịch vụ với kim chỉ nam: “An toàn là số 1 – Dịch vụ từ trái tim – Vững tin tỏa sáng”.

Mỗi ca trực trách nhiệm, mỗi lần phối hợp nhịp nhàng, mỗi hành động hỗ trợ đồng đội hay mỗi nụ cười dành cho hành khách đều là những “ánh sao” âm thầm tỏa sáng giữa mùa cao điểm.
Đây không chỉ là đợt thi đua trọng điểm mà còn là dịp tôn vinh những tập thể, cá nhân đang ngày đêm tận tâm cống hiến, góp phần giữ vững hình ảnh chuyên nghiệp của VIAGS trên mỗi hành trình bay.

Nằm trong khuôn khổ chương trình, nhằm lan tỏa những hình ảnh đẹp, những câu chuyện
nghề chân thực và truyền cảm hứng, cuộc thi sáng tạo video clip “Ngôi sao VIAGS” chính thức khởi động.

Các tác phẩm dự thi sẽ được đăng tải hàng tuần trên Fanpage VIAGS. Mỗi video clip là một lát cắt sinh động về nhịp sống nơi tuyến đầu: buổi briefing đầu ca, khoảnh khắc làm việc thực tế, hình ảnh phục vụ hành khách, xử lý tình huống khai thác, phối hợp dây chuyền phục vụ, các hoạt động tập thể tại đơn vị hoặc đơn giản là niềm tự hào khi khoác lên mình màu áo xanh VIAGS,…

Không chỉ là một sân chơi nội bộ, cuộc thi còn là cầu nối lan tỏa những câu chuyện nghề, những khoảnh khắc cống hiến và tinh thần trách nhiệm của tập thể VIAGS đến với các đồng nghiệp trên toàn hệ thống Vietnam Airlines Group.

VIAGS trân trọng kính mời cán bộ nhân viên Vietnam Airlines Group cùng đón xem, theo dõi, chia sẻ và tương tác với các video clip dự thi trên Fanpage VIAGS. Mỗi lượt tương tác, chia sẻ chính là sự ghi nhận và cổ vũ thiết thực nhất để người lao động nơi tuyến đầu tiếp tục nỗ lực, cống hiến trong mùa cao điểm này.

👉🏻 Truy cập Fanpage VIAGS tại: https://www.facebook.com/viags.vn

✍🏻 TTNB VIAGS

08/06/2026

SERIES LIVESTREAM:🏖️ DEAL HOT ĐẦU TUẦN - CHÀO HÈ RỰC RỠ ĐANG PHÁT SÓNG PHIÊN LIVE ĐẦU TIÊN TRÊN FANPAGE CHÍNH THỨC CỦA VIETNAM AIRLINES

07/06/2026

CÔNG ĐOÀN TỔNG CÔNG TY HÀNG KHÔNG VIỆT NAM HƯỞNG ỨNG PHONG TRÀO THI ĐUA “LAO ĐỘNG GIỎI, NĂNG SUẤT CAO, THU NHẬP TỐT”
*******
📌 Sáng ngày 07/6/2026, Công đoàn Tổng công ty Hàng không Việt Nam tổ chức điểm cầu trực tuyến tham dự Lễ phát động phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức và biểu dương các chủ đề tài sáng kiến được tặng Bằng Lao động sáng tạo, các tập thể, cá nhân tiêu biểu trong các phong trào thi đua chuyên đề.

🎗️ Lễ phát động phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt” được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức đồng thời tại 51 điểm cầu trên cả nước, nhằm khơi dậy tinh thần lao động sáng tạo, nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả công việc, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của đất nước trong giai đoạn mới. Dự lễ phát động tại điểm cầu trung tâm có đồng chí Võ Thị Ánh Xuân - Bí thư Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, Phó Chủ tịch thứ nhất Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Trung ương; đồng chí Nguyễn Anh Tuấn - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cùng đại diện lãnh đạo các ban, bộ, ngành Trung ương.

✈️ Tại điểm cầu Công đoàn Tổng công ty có đồng chí Nguyễn Chiến Thắng – Uỷ viên Ban Thường vụ Đảng uỷ, Phó Tổng Giám đốc Tổng công ty Hàng không Việt Nam; đồng chí Đào Mạnh Kiên – Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Uỷ viên Ban Thường vụ Đảng uỷ, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty cùng các đồng chí trong Ban Thường vụ Công đoàn Tổng công ty, lãnh đạo các cơ quan, đơn vị cùng đông đảo cán bộ công đoàn, đoàn viên và người lao động tiêu biểu.

🏵️ Hưởng ứng phong trào thi đua do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động, Công đoàn Tổng công ty Hàng không Việt Nam xác định tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, chuyển đổi số và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững của Tổng công ty.

Tại chương trình, Công đoàn Tổng công ty Hàng không Việt Nam đã tổ chức vinh danh 21 cá nhân là tác giả, đồng tác giả của 10 đề tài sáng kiến tiêu biểu được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo. Đây là những sáng kiến có giá trị thực tiễn cao, mang lại hiệu quả và giá trị làm lợi lớn cho Tổng công ty. Trong số các sáng kiến được khen thưởng, đề tài “Tối ưu nội dung gói công việc định kỳ để giảm thời gian dừng tàu làm bảo dưỡng cho đội tàu bay của Tổng công ty” là một trong những sáng kiến tiêu biểu, có giá trị thực tiễn cao, góp phần nâng cao hiệu quả khai thác đội tàu bay và mang lại giá trị làm lợi 237,75 tỷ đồng cho Tổng công ty.

Nhân dịp này, Công đoàn Tổng công ty đã tổ chức khen thưởng các tập thể, cá nhân tiêu biểu trong đợt 2 Phong trào thi đua chào mừng Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, Đại hội đại biểu toàn quốc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam và phong trào “Đẩy mạnh nghiên cứu phát triển ứng dụng công nghệ thông tin, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí”.

Bên cạnh đó, Công đoàn Tổng công ty cũng trao Giấy khen cho 02 tập thể và 04 cá nhân điển hình tiên tiến có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Thông qua các hoạt động biểu dương, khen thưởng và phát động thi đua, Công đoàn Tổng công ty Hàng không Việt Nam tiếp tục khẳng định vai trò đồng hành cùng người lao động, tạo động lực thúc đẩy tinh thần đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động và hiệu quả công việc. Đây cũng là tiền đề quan trọng để đoàn viên, người lao động trong toàn Tổng công ty tiếp tục phát huy trí tuệ, trách nhiệm và khát vọng cống hiến, góp phần xây dựng Tổng công ty Hàng không Việt Nam phát triển bền vững trong giai đoạn mới.

06/06/2026

LỄ PHÁT ĐỘNG PHONG TRÀO THI ĐUA
Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt

06/06/2026

Bữa trưa công sở hiện nay có giá bao nhiêu?
******
📌 Từ ngày 1/6, giá suất ăn tại Sky Lounge được điều chỉnh từ 38.000 đồng lên 45.000 đồng/suất. Đây là lần điều chỉnh đầu tiên kể từ khi bếp ăn đi vào hoạt động, trong bối cảnh giá nguyên vật liệu, nhân công và các chi phí vận hành liên tục gia tăng. Mức giá mới được xây dựng trên cơ sở cân đối giữa chất lượng phục vụ, đa dạng hóa thực đơn và nâng cao trải nghiệm sử dụng cho cán bộ, người lao động, đồng thời bảo đảm hoạt động ổn định của bếp ăn trong thời gian tới.

💬 Khi thông tin điều chỉnh được công bố, một trong những câu hỏi được nhiều CBNV quan tâm là mức giá 45.000 đồng/suất hiện đang ở đâu so với mặt bằng chung của các bữa ăn công sở.

📊 Theo khảo sát của VNA Spirit, mặt bằng giá suất ăn tại nhiều cơ quan, doanh nghiệp hiện nay đã có sự thay đổi đáng kể so từ đầu năm nay, phổ biến dao động từ 40.000 đồng đến hơn 50.000 đồng/người. Cụ thể, tại Công ty TNHH MTV Nhiên liệu hàng không Việt Nam (Skypec), giá suất ăn hiện ở mức 40.000 đồng/suất; tại Cục Hàng không Việt Nam, mức giá dao động từ 40.000 đến 50.000 đồng tùy thực đơn từng ngày; Kiểm toán Nhà nước áp dụng mức 45.000 đồng/suất; Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) khoảng 46.000 đồng/suất; trong khi tại PVcomBank, chi phí bữa ăn trưa của CBNV lên tới 56.000 đồng/suất.

⚖️ Đặt trong tương quan này, mức giá 45.000 đồng của Sky Lounge nằm trong nhóm phổ biến của thị trường, tương đương hoặc thấp hơn nhiều mô hình bữa ăn công sở hiện nay.

🍽️ Tuy nhiên, giá trị của một bữa ăn tập thể không chỉ được đo bằng chi phí của suất ăn. Đối với người lao động, một bữa trưa tại cơ quan còn bao gồm nhiều yếu tố khác như sự thuận tiện trong sử dụng, thời gian di chuyển được tiết kiệm, chất lượng nguyên liệu, điều kiện vệ sinh an toàn thực phẩm và sự ổn định trong phục vụ. Đây cũng là những lợi thế của mô hình bếp ăn tập thể mà nhiều cơ quan, doanh nghiệp vẫn duy trì trong nhiều năm qua.

🏢 Sky Lounge đã trở thành lựa chọn quen thuộc của nhiều cán bộ, người lao động Tổng công ty. Việc có một bữa ăn ngay tại nơi làm việc giúp CBNV chủ động hơn trong việc sắp xếp thời gian, hạn chế việc phải di chuyển ra ngoài trong khung giờ nghỉ trưa ngắn. Bên cạnh đó, toàn bộ quá trình chế biến, bảo quản và phục vụ được kiểm soát tập trung, góp phần bảo đảm chất lượng bữa ăn và an toàn thực phẩm.

📜 Một yếu tố khác cũng cần được nhìn nhận là chính sách phúc lợi dành cho người lao động. Theo quy định của Bộ luật Lao động, doanh nghiệp không bắt buộc phải chi tiền ăn ca hoặc tổ chức bữa ăn cho người lao động do đây là khoản phúc lợi, không phải khoản tiền lương bắt buộc.

🤝 Tại Vietnam Airlines, người lao động hiện đang được hưởng đồng thời hai hình thức hỗ trợ. Bên cạnh mức hỗ trợ tiền ăn ca 50.000 đồng/người/ngày, Tổng công ty còn duy trì bếp ăn tập thể nhằm tạo thêm lựa chọn thuận tiện cho CBNV trong quá trình làm việc. Sau điều chỉnh, giá suất ăn tại Sky Lounge vẫn thấp hơn mức hỗ trợ tiền ăn ca hiện hành. Đồng thời, Tổng công ty tiếp tục hỗ trợ một phần chi phí vận hành để duy trì mức giá hợp lý cho người lao động.

💙 Có thể nói, mức giá 45.000 đồng/suất không chỉ phản ánh chi phí của một bữa ăn mà còn là kết quả của sự chia sẻ giữa người sử dụng, đơn vị vận hành và Tổng công ty nhằm duy trì một mô hình phúc lợi nội bộ trong dài hạn. Việc điều chỉnh lần này giúp Sky Lounge tiếp tục duy trì chất lượng bữa ăn, đa dạng hóa lựa chọn thực đơn và nâng cao trải nghiệm sử dụng.

🌱 Sau gần một năm vận hành, Sky Lounge đã trở thành một phần quen thuộc trong đời sống công sở của nhiều cán bộ, người lao động. Vì vậy, việc duy trì và từng bước hoàn thiện mô hình này không chỉ gắn với chất lượng của một bữa ăn hằng ngày mà còn góp phần duy trì một chính sách phúc lợi thiết thực, hướng tới nâng cao chất lượng đời sống và môi trường làm việc cho người lao động.

✍🏼 TTNB

Công đoàn Tổng công ty Hàng không Việt Nam

11/06/2026

10/06/2026

10/06/2026

09/06/2026

09/06/2026

08/06/2026

07/06/2026

06/06/2026

06/06/2026

Address

Opening Hours

Telephone

Website

Alerts

Contact The Organization

Shortcuts

Share

Category

Monday	08:00 - 17:30
Tuesday	08:00 - 17:30
Wednesday	08:00 - 17:30
Thursday	08:00 - 17:30
Friday	08:00 - 17:30