https://www.facebook.com/319693431221379/

HRX Club- Human Resources Xperience Club, 144 Xuan Thuy Street, Cau Giay District, Ha Noi, Viet Nam, Hanoi (2026)

29/05/2026

𝐍𝐄𝐖𝐒 𝐇𝐑 # 𝟏𝟐: 𝐆𝐞𝐧 𝐙 𝟒.𝟎: 𝐊𝐡𝐢 𝐧𝐚̆𝐧𝐠 𝐥𝐮̛̣𝐜 𝐭𝐫𝐨̛̉ 𝐭𝐡𝐚̀𝐧𝐡 “𝐭𝐚̀𝐢 𝐬𝐚̉𝐧 𝐨̂̉𝐧 đ𝐢̣𝐧𝐡’’ 𝐦𝐨̛́𝐢

Trong bối cảnh thị trường lao động biến động mạnh dưới tác động của AI và chuyển đổi số, khái niệm “ổn định nghề nghiệp” đang được tái định nghĩa. Thay vì gắn bó lâu dài với một công việc, thế hệ Gen Z đang bước vào kỷ nguyên mà sự ổn định nằm ở năng lực thích ứng và học hỏi liên tục.

Theo các chuyên gia nhân sự, thị trường việc làm hiện nay đang tái cấu trúc nhanh hơn chu kỳ truyền thống, khiến nhiều ngành nghề thay đổi hoặc biến mất, đồng thời xuất hiện các yêu cầu kỹ năng mới. Trong bối cảnh đó, lợi thế cạnh tranh không còn là “giữ một vị trí lâu dài” mà là khả năng dịch chuyển linh hoạt giữa các vai trò và lĩnh vực khác nhau.

Đáng chú ý, năng lực công nghệ đang trở thành kỹ năng nền tảng bắt buộc, không còn là yếu tố bổ trợ. Doanh nghiệp kỳ vọng nhân sự không chỉ sử dụng công cụ số mà còn hiểu cách công nghệ vận hành để tối ưu hiệu quả công việc. Song song với đó, việc học hỏi liên tục nổi lên như một chuẩn mực mới. Chu kỳ kỹ năng rút ngắn buộc người lao động liên tục cập nhật kiến thức, đồng thời cần biết chọn lọc kỹ năng phù hợp với định hướng dài hạn để tránh áp lực chạy theo xu hướng.

Tổng thể, hành trình sự nghiệp của Gen Z đang chuyển từ mô hình tuyến tính sang linh hoạt, đa điểm. Trong môi trường nhiều biến động, những cá nhân sở hữu tư duy mở, kỹ năng số và khả năng thích ứng cao sẽ nắm giữ lợi thế bền vững trên thị trường lao động.

—-----------------------------------------------

HRX – UEB HUMAN RESOURCES XPERIENCE CLUB
📍 Fanpage: https://www.facebook.com/humanresourcesxperienceclub/
📧 Gmail: [email protected]
📞 Hotline: 0981130705 (Ms. Thanh Thuỷ - Chủ nhiệm)

24/05/2026

✨ 𝐁𝐚̣𝐧 đ𝐚𝐧𝐠 𝐥𝐚̀ 𝐬𝐢𝐧𝐡 𝐯𝐢𝐞̂𝐧 𝐧𝐚̆𝐦 𝟐-𝟑 𝐦𝐮𝐨̂́𝐧 𝐭𝐢̀𝐦 𝐯𝐢𝐞̣̂𝐜 𝐩𝐚𝐫𝐭-𝐭𝐢𝐦𝐞 𝐥𝐢𝐧𝐡 𝐡𝐨𝐚̣𝐭 đ𝐞̂̉ 𝐭𝐫𝐚̉𝐢 𝐧𝐠𝐡𝐢𝐞̣̂𝐦 𝐭𝐡𝐮̛̣𝐜 𝐭𝐞̂́ 𝐯𝐚̀ 𝐡𝐨̂̃ 𝐭𝐫𝐨̛̣ 𝐝𝐚̂́𝐮 𝐦𝐨̣̂𝐜 𝐭𝐡𝐮̛̣𝐜 𝐭𝐚̣̂𝐩

Đừng bỏ lỡ Top 3 Job 𝐦𝐨̛́𝐢 𝐧𝐡𝐚̂́𝐭 - Thực tập sinh Nhân sự (HR Intern)- Nơi giúp bạn "học thật - làm thật" ngay từ ghế nhà trường!

📦 𝟏. 𝐆𝐈𝐀𝐎𝐇𝐀𝐍𝐆𝐓𝐈𝐄𝐓𝐊𝐈𝐄𝐌 (𝐆𝐇𝐓𝐊) – 𝐉𝐎𝐁 𝐌𝐎̛́𝐈: 𝐇𝐑 𝐈𝐍𝐓𝐄𝐑𝐍

Địa điểm: 29 Nghĩa Đô, Cầu Giấy, Hà Nội.
Hình thức: Có cả FULL-TIME & PART-TIME (Cực linh hoạt).
Trợ cấp: 3 – 4 triệu/tháng (theo KPI) + Cơ hội lên chính thức sau 3–6 tháng.
📌 Công việc:
Tìm kiếm, tư vấn ứng viên (shipper, kho, tài xế).
Sáng tạo nội dung, đăng bài tuyển dụng trên Facebook.
Hỗ trợ phỏng vấn, sắp xếp lịch hẹn.
🎯 Yêu cầu & Quyền lợi:
Yêu cầu: Có laptop cá nhân, chủ động, chịu khó và định hướng theo HR.
Quyền lợi: Đào tạo từ đầu (không cần kinh nghiệm), hỗ trợ dấu mộc thực tập.
📞 Ứng tuyển: Zalo: ⁠0865 968 794⁠ | CV gửi về: ⁠[email protected]⁠

🌾 𝟐. 𝐒𝐈𝐁𝐀 𝐅𝐎𝐎𝐃 – 𝐉𝐎𝐁 𝐌𝐎̛́𝐈: 𝐓𝐓𝐒 𝐓𝐔𝐘𝐄̂̉𝐍 𝐃𝐔̣𝐍𝐆

Hình thức: Linh hoạt, làm việc 3 ngày/tuần.
Trợ cấp: 2 – 4 triệu/tháng + Cơ hội lên chính thức.
📌 Công việc:
Hỗ trợ tuyển dụng (đăng tin, lọc CV, liên hệ & sắp lịch phỏng vấn).
Quản lý dữ liệu ứng viên.
Viết nội dung tuyển dụng & tham gia truyền thông thương hiệu (Employer Branding).
🎯 Yêu cầu:
SV năm 3 - 4 hoặc mới tốt nghiệp, định hướng HR, giao tiếp tốt, chủ động, có laptop.
📩 Ứng tuyển: Email: ⁠[email protected]⁠ | Zalo/Inbox: ⁠0329 575 565⁠

🧸 𝟑. 𝐁𝐎̂𝐍𝐆 𝐁𝐈𝐄̂𝐍𝐆: 𝐇𝐑 𝐈𝐍𝐓𝐄𝐑𝐍

Địa điểm: Trần Duy Hưng, Cầu Giấy, Hà Nội.
Thời gian: 8h00 - 17h00 | T2 - T6 & Thứ 7 cách tuần (Ưu tiên làm full-time).
Thu nhập: Up to 5 triệu/tháng.
📌 Công việc & Quyền lợi:
Được training thực tế từ A-Z trong môi trường trẻ, năng động.
Cơ hội trở thành nhân sự chính thức sau quá trình thực tập.
🎯 Yêu cầu:
Ưu tiên từng thực tập hoặc có định hướng theo HR/Recruitment.
Chủ động, chăm chỉ, giao tiếp tốt.
📩 Ứng tuyển: Liên hệ Ms Chi: ⁠0346 573 354⁠

——————————————————————————————
HRX – UEB HUMAN RESOURCES XPERIENCE CLUB
📍 Fanpage: https://www.facebook.com/humanresourcesxperienceclub/
📧 Gmail: [email protected]
📞 Hotline: 0981130705 (Ms. Thanh Thủy – Chủ nhiệm)

🚀

22/05/2026

𝐍𝐄𝐖𝐒 𝐇𝐑 # 𝟏𝟏: 📊 𝐍𝐆𝐀̀𝐍𝐇 𝐍𝐆𝐀̂𝐍 𝐇𝐀̀𝐍𝐆 Đ𝐀𝐍𝐆 “𝐓𝐇𝐀𝐘 𝐌𝐀́𝐔” 𝐍𝐇𝐀̂𝐍 𝐒𝐔̛̣ 𝐓𝐑𝐎𝐍𝐆 𝐊𝐘̉ 𝐍𝐆𝐔𝐘𝐄̂𝐍 𝐒𝐎̂́ (𝟐𝟎𝟐𝟔–𝟐𝟎𝟐𝟖)

🔎 Một bài nghiên cứu mới chỉ ra rằng: quản trị nguồn nhân lực (HRM) đang trở thành yếu tố quyết định thành công của chuyển đổi số trong ngân hàng, chứ không còn chỉ là “bộ phận hỗ trợ” như trước.

---

📌 TÓM TẮT NHANH NHỮNG ĐIỂM CHÍNH:

💡 1. Nhân sự công nghệ = “chìa khóa sống còn”
- Ngân hàng không chỉ cạnh tranh với nhau mà còn với Fintech & BigTech
- Nhu cầu nhân sự công nghệ tăng mạnh nhưng nguồn cung tại Việt Nam còn thiếu (tcct)

💡 2. HR đang chuyển từ hành chính → chiến lược
- HR không chỉ tuyển – chấm công – trả lương
- Mà phải: xây dựng văn hóa đổi mới, phát triển năng lực số, giữ chân nhân tài

💡 3. Ứng dụng công nghệ vào HR (HR Tech)
- Tuyển dụng bằng AI, Big Data
- Đào tạo online, thực tế ảo
- Đánh giá hiệu suất bằng hệ thống KPI số hóa (tcct)

💡 4. Xu hướng làm việc mới
- Làm việc từ xa, linh hoạt
- Đòi hỏi nhân sự phải “digital-ready” (thành thạo công cụ số)

💡 5. Chiến lược giai đoạn 2026–2028
- Tái đào tạo (reskill & upskill) quy mô lớn
- Kết hợp với trường đại học & startup Fintech
- Xây dựng hệ sinh thái nhân lực bền vững (tcct)

---

🎯 SINH VIÊN NGÀNH NHÂN SỰ CẦN CHÚ Ý GÌ?

🚀 1. Đừng học HR theo kiểu cũ
👉 HR tương lai = HR + Công nghệ
- Hiểu cơ bản về AI, dữ liệu, hệ thống HRM là lợi thế lớn

🚀 2. Phát triển kỹ năng “lai” (Hybrid skills)
- HR + Data (phân tích dữ liệu nhân sự)
- HR + Business (hiểu hoạt động doanh nghiệp)

🚀 3. Tập trung vào kỹ năng khó bị thay thế
- Tư duy chiến lược
- Giao tiếp & quản lý con người
- Xây dựng văn hóa tổ chức

🚀 4. Chủ động cập nhật xu hướng
- Chuyển đổi số không còn là “tương lai” mà là hiện tại
- Ngành ngân hàng đã bắt đầu tuyển mạnh nhân sự công nghệ từ 2026 (Doanh nhân Pháp luật Việt Nam)

🚀 5. Tận dụng cơ hội từ trường đại học & doanh nghiệp
- Internship, workshop, liên kết đào tạo đang tăng mạnh
- Đây là “đường tắt” để tiếp cận HR thực tế

---

📣 KẾT LUẬN:
👉 Trong thời đại số, HR không còn là “người làm hậu cần” mà là “đối tác chiến lược” của doanh nghiệp.
👉 Ai thích nghi nhanh với công nghệ và tư duy mới → sẽ có lợi thế rất lớn trong 3–5 năm tới.

---

💬 Bạn nghĩ HR có bị AI thay thế không? Hay sẽ “lên tầm” mạnh hơn? Cùng thảo luận nhé!

—-----------------------------------------------

HRX – UEB HUMAN RESOURCES XPERIENCE CLUB
📍 Fanpage: https://www.facebook.com/humanresourcesxperienceclub/
📧 Gmail: [email protected]
📞 Hotline: 0981130705 (Ms. Thanh Thuỷ - Chủ nhiệm)

20/05/2026

[HTTT]

🌕 𝐂𝐇𝐈́𝐍𝐇 𝐓𝐇𝐔̛́𝐂 𝐌𝐎̛̉ Đ𝐎̛𝐍 𝐓𝐔𝐘𝐄̂̉𝐍 𝐓𝐇𝐀̀𝐍𝐇 𝐕𝐈𝐄̂𝐍 𝐁𝐀𝐍 𝐓𝐎̂̉ 𝐂𝐇𝐔̛́𝐂 𝐁𝐋𝐔𝐄 𝐌𝐎𝐎𝐍 𝐏𝐀𝐑𝐓𝐘 𝟐𝟎𝟐𝟔 🌕
-------------------------------
📌 Link đăng ký: https://forms.gle/cBa5oDcqaQX4j6AB9
⏰ Thời gian vòng đơn: 20h00 14/05/2026 - 23h59 23/05/2026
⏰ Thời gian vòng phỏng vấn: 29/05/2026 - 31/05/2026
-------------------------------

"𝑁ℎ𝑢̛ 𝑛ℎ𝑢̛̃𝑛𝑔 𝑐𝑜𝑛 𝑠𝑜̂𝑛𝑔 ℎ𝑜̀𝑎 𝑣𝑎̀𝑜 𝑏𝑖𝑒̂̉𝑛 𝑙𝑜̛́𝑛
𝑁ℎ𝑢̛ 𝑛ℎ𝑢̛̃𝑛𝑔 𝑎́𝑛ℎ 𝑠𝑎𝑜 𝑡𝑎̣𝑜 𝑛𝑒̂𝑛 𝑏𝑎̂̀𝑢 𝑡𝑟𝑜̛̀𝑖."

🕰️ Trong dòng chảy bất tận của thời gian, có những ánh trăng xuất hiện không chỉ để soi sáng bầu trời, mà còn để đánh dấu một cột mốc đặc biệt của thanh xuân. Và Blue Moon Party chính là hành trình nơi thời gian, cảm xúc và những con người xa lạ cùng hội tụ để tạo nên một đêm dạ tiệc được khắc sâu vào ký ức của tuổi trẻ.

🌌 Phía sau những thước phim lung linh, những sân khấu rực sáng hay những tràng pháo tay vang lên trong đêm dạ tiệc ấy luôn là sự hiện diện của những người âm thầm tạo nên mọi chu kỳ chuyển động. Họ là những người dám bước ra khỏi vùng an toàn, dám thử sức, dám cháy hết mình để cùng nhau dệt nên một thanh xuân rực rỡ. Và giờ đây, Blue Moon Party 2026 đang tìm kiếm những mảnh ghép tiếp theo để cùng viết nên chương mới của hành trình ấy - những con người mang trong mình màu sắc riêng, sẵn sàng cùng tụ hội dưới một vầng trăng để tạo nên những hồi ức đẹp đẽ nhất.

✨ Blue Moon Party 2026 không tìm kiếm những người hoàn hảo nhất. Chúng mình tìm kiếm những người sẵn sàng học hỏi, dám thử sức và đủ nhiệt huyết để cùng viết nên một mùa “Trăng Xanh” mới. Nếu giữa vô vàn thanh âm của cuộc sống, bạn nghe thấy lời gọi mời khe khẽ từ ánh trăng đêm ấy, thì có lẽ Blue Moon Party 2026 đang chờ chính bạn bước tới. Hãy điền đơn tham gia Ban Tổ chức ngay hôm nay để cùng chúng mình khắc hoạ nên một kỳ trăng mới!

-------------------------------
BLUE MOON PARTY 2026 - Dạ tiệc tri ân Sinh viên năm cuối trường Đại học Kinh tế, Đại học Quốc gia Hà Nội
► Fanpage: https://www.facebook.com/BlueMoonPartyUEB
► Email: [email protected]
► Hotline: 0339.033.869 (Ms. Lê Phương Anh)

17/05/2026

📣 [𝐓𝐔𝐘𝐄̂̉𝐍 𝐓𝐇𝐔̛̣𝐂 𝐓𝐀̣̂𝐏 𝐒𝐈𝐍𝐇 – 𝐃𝐔𝐘𝐄̂𝐍 𝐇𝐀̉𝐈 𝐇𝐎𝐋𝐃𝐈𝐍𝐆]

Duyên Hải Holding – công ty thành viên 𝐥𝐨̛́𝐧 𝐧𝐡𝐚̂́𝐭 thuộc hệ thống Đất Xanh Group & Đất Xanh Miền Bắc tuyển dụng thực tập sinh tại Hà Nội và các tỉnh thành phát triển du lịch – kinh tế.
🔹 Vị trí tuyển dụng:
• Thực tập sinh Kinh doanh
• Thực tập sinh Marketing
• Thực tập sinh Phát triển dự án
🎯 Quyền lợi dành cho TTS:
✅ Lương hỗ trợ từ 1,5 – 4 triệu/tháng
(Không áp KPI, tùy theo số ngày làm việc và nhiệm vụ được giao)
✅ Được đào tạo kỹ năng & đào tạo nội bộ theo chương trình bản quyền từ McKinsey & Company
✅ Môi trường chuyên nghiệp, được mentor kèm cặp trực tiếp
✅ Địa điểm thực tập:
• Hà Nội
• Hoặc đăng ký thực tập tại các tỉnh: Quảng Ninh, Vũng Tàu, TP.HCM, Phú Quốc, Bắc Giang,...
💥 Ưu tiên sinh viên ĐHQG lựa chọn địa điểm thực tập phù hợp để vừa học hỏi, trải nghiệm, du lịch hoặc gần nhà.
🎁 Hỗ trợ thêm cho TTS ở tỉnh:
• Chỗ ở tại nhà công vụ/villa công ty
• Hỗ trợ ăn trưa
• Hỗ trợ thêm 2 triệu đồng thực tập xa
📌 Link mô tả công việc: https://drive.google.com/file/d/1bezMnkmtoftAnpc5a-0htC8WRC8iXFxG/view?usp=sharing
📌 Link đăng ký ứng tuyển: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeVJ19X_bCiM6tsoqymKb5WdCUae7fhxpxszP-1T1kUMH8yWQ/viewform?usp=send_form
📞 Liên hệ hỗ trợ:
SĐT: 0988 113 599
HRX – UEB HUMAN RESOURCES XPERIENCE CLUB
📍 Fanpage:https://www.facebook.com/humanresourcesxperienceclub/
📧 Gmail: [email protected]
📞 Hotline: 0981130705 (Ms. Thanh Thủy – Chủ nhiệm)

🚀

13/05/2026

[HTTT] ☄️ 𝐂𝐇𝐈́𝐍𝐇 𝐓𝐇𝐔̛́𝐂 𝐌𝐎̛̉ Đ𝐎̛𝐍 Đ𝐀̆𝐍𝐆 𝐊𝐘́ 𝐓𝐇𝐀𝐌 𝐆𝐈𝐀 𝐆𝐈𝐀̉𝐈 Đ𝐀̂́𝐔 𝐔𝐄𝐁 𝐏𝐈𝐂𝐊𝐋𝐄𝐁𝐀𝐋𝐋 𝟐𝟎𝟐𝟔 ☄️
-----------------------------------
📌 Link đăng ký: https://forms.gle/Niwtr8WphE1Lgnaz7
⏰ Thời gian đăng ký: Từ 20h ngày 12/05/2026
⏳ Thời gian tổ chức: 27-28/06/2026
💫 Đối tượng tham gia: Cán bộ, giảng viên, học viên, nghiên cứu sinh, cựu sinh viên và sinh viên Trường Đại học Kinh Tế - ĐHQGHN
-----------------------------------
🏓 Sau thời gian chờ đợi, 𝐔𝐄𝐁 𝐏𝐈𝐂𝐊𝐋𝐄𝐁𝐀𝐋𝐋 𝟐𝟎𝟐𝟔 chính thức mở đơn đăng ký tham gia giải đấu, đánh dấu sự trở lại của một sân chơi thể thao năng động, hiện đại và đầy nhiệt huyết dành cho cộng đồng sinh viên UEB. Một mùa giải mới với những trận đấu hấp dẫn, những pha bóng đầy tốc độ và tinh thần thể thao nhiệt huyết đang chờ những tay vợt bước ra sân và bứt phá hết mình.

✨ Không chỉ mang đến những trận đấu hấp dẫn và những pha bóng đầy tốc độ, 𝐔𝐄𝐁 𝐏𝐈𝐂𝐊𝐋𝐄𝐁𝐀𝐋𝐋 𝟐𝟎𝟐𝟔 còn là cơ hội để các bạn sinh viên giao lưu, kết nối và cùng nhau lan tỏa nguồn năng lượng tích cực thông qua thể thao. Dù là người đã quen thuộc với Pickleball hay chỉ mới bắt đầu tìm hiểu bộ môn này, bạn đều có thể tự tin bước ra sân đấu và tận hưởng những trải nghiệm đáng nhớ.

💥 Bạn đã sẵn sàng cháy hết mình cùng đồng đội, chinh phục từng trận đấu và tạo nên những khoảnh khắc đáng nhớ tại 𝐔𝐄𝐁 𝐏𝐈𝐂𝐊𝐋𝐄𝐁𝐀𝐋𝐋 𝟐𝟎𝟐𝟔 chưa? Hãy nhanh tay đăng ký để trở thành một phần của mùa giải thể thao sôi động nhất dành cho sinh viên UEB nhé!

------------------------------
ĐOÀN THANH NIÊN - HỘI SINH VIÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ
► Fanpage: https://www.facebook.com/truongDaihocKinhte.VNU
► Website: http://doantn.ueb.edu.vn/
►Tiktok: www.tiktok.com/.ueb
► Email: [email protected]
[email protected]
► Địa chỉ: P106 Giảng đường Hồ Tùng Mậu, số 109 Hồ Tùng Mậu, Phường Từ Liêm, Hà Nội
► Hotline: 0969581828 (Trương Trung Kiên - Tổng Điều phối )

10/05/2026

𝐍𝐄𝐖𝐒 𝐇𝐑 #𝟏𝟎: 🔎 𝐂𝐡𝐮𝐲𝐞̂̉𝐧 đ𝐨̂̉𝐢 𝐬𝐨̂́ 𝐪𝐮𝐨̂́𝐜 𝐠𝐢𝐚: 𝐇𝐑 𝐬𝐞̃ đ𝐮̛́𝐧𝐠 𝐨̛̉ đ𝐚̂𝐮 𝐭𝐫𝐨𝐧𝐠 𝐥𝐚̀𝐧 𝐬𝐨́𝐧𝐠 𝐧𝐚̀𝐲?

Thông báo mới nhất của Chính phủ Việt Nam về việc triển khai 7 nhóm nhiệm vụ trọng tâm trong phát triển khoa học – công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số đang gửi đi một tín hiệu rất rõ ràng:
👉 Công nghệ không còn là lựa chọn – mà là nền tảng bắt buộc của mọi tổ chức.

Điều này đặt ra câu hỏi quan trọng: Ngành Nhân sự sẽ thích nghi như thế nào?

---

📌 Một vài điểm đáng chú ý dưới góc nhìn HR:

𝟏. 𝐍𝐡𝐚̂𝐧 𝐥𝐮̛̣𝐜 𝐜𝐡𝐚̂́𝐭 𝐥𝐮̛𝐨̛̣𝐧𝐠 𝐜𝐚𝐨 𝐭𝐫𝐨̛̉ 𝐭𝐡𝐚̀𝐧𝐡 𝐮̛𝐮 𝐭𝐢𝐞̂𝐧 𝐪𝐮𝐨̂́𝐜 𝐠𝐢𝐚
Chiến lược nhấn mạnh phát triển đội ngũ nhân lực công nghệ, đổi mới sáng tạo.
→ HR sẽ đóng vai trò trung tâm trong việc thu hút – phát triển – giữ chân nhân tài, đặc biệt ở các lĩnh vực như AI, Data, và Digital.

𝟐. 𝐂𝐡𝐮𝐲𝐞̂̉𝐧 đ𝐨̂̉𝐢 𝐬𝐨̂́ 𝐥𝐚̀𝐦 𝐭𝐡𝐚𝐲 đ𝐨̂̉𝐢 𝐛𝐚̉𝐧 𝐜𝐡𝐚̂́𝐭 𝐜𝐨̂𝐧𝐠 𝐯𝐢𝐞̣̂𝐜 𝐇𝐑
Khi doanh nghiệp số hóa vận hành, HR không chỉ dừng lại ở hành chính mà cần:
- Làm việc với dữ liệu (HR Analytics)
- Ứng dụng công nghệ (HR Tech, AI tools)
- Tối ưu trải nghiệm nhân viên (Employee Experience)

𝟑. 𝐔𝐩𝐬𝐤𝐢𝐥𝐥𝐢𝐧𝐠 & 𝐑𝐞𝐬𝐤𝐢𝐥𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐭𝐫𝐨̛̉ 𝐭𝐡𝐚̀𝐧𝐡 𝐜𝐡𝐢𝐞̂́𝐧 𝐥𝐮̛𝐨̛̣𝐜 𝐝𝐚̀𝐢 𝐡𝐚̣𝐧
Sự thay đổi nhanh của công nghệ khiến “học suốt đời” trở thành yêu cầu bắt buộc.
→ HR cần thiết kế hệ thống đào tạo linh hoạt, gắn với năng lực thực tiễn và mục tiêu kinh doanh.

𝟒. 𝐇𝐑 𝐜𝐡𝐮𝐲𝐞̂̉𝐧 𝐦𝐢̀𝐧𝐡 𝐭𝐡𝐚̀𝐧𝐡 đ𝐨̂́𝐢 𝐭𝐚́𝐜 𝐜𝐡𝐢𝐞̂́𝐧 𝐥𝐮̛𝐨̛̣𝐜
Các chính sách mới yêu cầu tính hiệu quả và trách nhiệm cao hơn trong thực thi.
→ HR cần tham gia sâu hơn vào:
- Hoạch định chiến lược
- Quản trị hiệu suất
- Xây dựng văn hóa đổi mới

---

🚀 Góc nhìn dành cho sinh viên & người mới trong ngành HR:

Trong 3–5 năm tới, lợi thế sẽ không còn thuộc về người “làm HR lâu năm” mà thuộc về người:
- Hiểu công nghệ
- Có tư duy dữ liệu
- Sẵn sàng học nhanh và thích nghi liên tục

💬 Kết luận
Chuyển đổi số không thay thế HR. Nhưng nó sẽ tái định nghĩa hoàn toàn vai trò của HR.

Câu hỏi không còn là “HR có bị ảnh hưởng không?”
Mà là: Bạn sẽ trở thành HR truyền thống hay HR của thời đại số?
—-----------------------------------------------

HRX – UEB HUMAN RESOURCES XPERIENCE CLUB
📍 Fanpage: https://www.facebook.com/humanresourcesxperienceclub/
📧 Gmail: [email protected]
📞 Hotline: 0981130705 (Ms. Thanh Thuỷ - Chủ nhiệm)

08/05/2026

📢 [ 𝐇𝐑 𝐉𝐎𝐁𝐒 ] 𝐂𝐎̛ 𝐇𝐎̣̂𝐈 𝐓𝐇𝐔̛̣𝐂 𝐓𝐀̣̂𝐏 & 𝐕𝐈𝐄̣̂𝐂 𝐋𝐀̀𝐌 𝐍𝐆𝐀̀𝐍𝐇 𝐍𝐇𝐀̂𝐍 𝐒𝐔̛̣

📍 𝐂𝐎̛ 𝐇𝐎̣̂𝐈 𝐓𝐔𝐘𝐄̂̉𝐍 𝐃𝐔̣𝐍𝐆 & 𝐓𝐇𝐔̛̣𝐂 𝐓𝐀̣̂𝐏 𝐒𝐈𝐍𝐇 𝐍𝐆𝐀̀𝐍𝐇 𝐍𝐇𝐀̂𝐍 𝐒𝐔̛̣ – 𝐓𝐔𝐘𝐄̂̉𝐍 𝐃𝐔̣𝐍𝐆 (𝐇𝐀̀ 𝐍𝐎̣̂𝐈)

💼 Không yêu cầu kinh nghiệm | Phù hợp sinh viên năm 3, 4 hoặc mới tốt nghiệp

𝟏 | 𝐓𝐡𝐮̛̣𝐜 𝐭𝐚̣̂𝐩 𝐬𝐢𝐧𝐡 Đ𝐚̀𝐨 𝐭𝐚̣𝐨 – 𝐂𝐨̂𝐧𝐠 𝐭𝐲 𝐂𝐨̂̉ 𝐩𝐡𝐚̂̀𝐧 𝐁Đ𝐒 𝐆.𝐄𝐦𝐩𝐢𝐫𝐞

💼 Hỗ trợ công tác hành chính đào tạo, trợ giảng lớp học, thiết kế poster truyền thông và chuẩn hóa slide bài giảng. Tham gia triển khai hệ thống E-learning và hỗ trợ các hoạt động đào tạo offline.
📌 Phù hợp với sinh viên hoặc mới tốt nghiệp các ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Truyền thông,…
🎁 Lương hỗ trợ 3.000.000 VNĐ/tháng + thưởng; được đào tạo theo lộ trình lên nhân viên chính thức; môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại.
📍Tầng 3, Tòa Handiresco Complex, 31 Lê Văn Lương, Thanh Xuân, Hà Nội
📞 Liên hệ: 0904 847 954
📧 Email: [email protected]

𝟐 | 𝐓𝐡𝐮̛̣𝐜 𝐭𝐚̣̂𝐩 𝐬𝐢𝐧𝐡 𝐓𝐮𝐲𝐞̂̉𝐧 𝐝𝐮̣𝐧𝐠 𝐂𝐨̂𝐧𝐠 𝐭𝐲 𝐓𝐍𝐇𝐇 𝐐𝐮𝐨̂́𝐜 𝐭𝐞̂́ 𝐇𝐚̉𝐢 𝐋𝐨𝐧𝐠

💡 Hỗ trợ tìm kiếm và phát triển nguồn ứng viên; đăng tin tuyển dụng; sàng lọc hồ sơ; phỏng vấn ứng viên.
📍31 Lê Văn Lương, Thanh Xuân, Hà Nội
⏰ Hạn nộp: 31/05/2026
👉 Xem chi tiết và nộp hồ sơ: https://careerviet.vn/en/search-job/thuc-tap-sinh-tuyen-dung-hotro-3m-5m.35C70BEA.html

𝟑 | 𝐓𝐡𝐮̛̣𝐜 𝐭𝐚̣̂𝐩 𝐬𝐢𝐧𝐡 𝐇𝐚̀𝐧𝐡 𝐜𝐡𝐢́𝐧𝐡 𝐍𝐡𝐚̂𝐧 𝐬𝐮̛̣ 𝐅𝐏𝐓 𝐈𝐒

💼Thực hành công việc thực tế liên quan đến mảng Hành chính Nhân sự tại đơn vị; hỗ trợ thủ tục thanh toán, ký kết, tổng hợp các chi phí hành chính; phụ trách xử lý, sắp xếp các giấy tờ hồ sơ.
📍Keangnam Landmark Phạm Hùng, Phường Từ Liêm, Hà Nội
⏰ Hạn nộp: 15/05/2026
👉 Tham khảo chi tiết công việc: https://www.topcv.vn/brand/fptis/tuyen-dung/thuc-tap-sinh-hanh-chinh-nhan-su-j1563305.htmlta_source=JobSearchList_LinkDetail&u_sr_id=P1J23YogbDZUmjUpbTVvf1ZDNXEP1KPF1GaTKVDM_1776247635

✅ LƯU Ý CHO ỨNG VIÊN:
✔ Đây đều là cơ hội không yêu cầu kinh nghiệm, phù hợp cho sinh viên năm cuối, học nghề Nhân sự hoặc muốn xây dựng lộ trình vào nghề HR – Recruitment.
✔ Đừng quên gửi CV + Portfolio/LinkedIn + Cover Letter cá nhân hóa theo từng vị trí để tăng tỷ lệ phỏng vấn!
——————————————————————————————
HRX – UEB HUMAN RESOURCES XPERIENCE CLUB
📍 Fanpage: https://www.facebook.com/humanresourcesxperienceclub/
📧 Gmail: [email protected]
📞 Hotline: 0981130705 (Ms. Thanh Thủy – Chủ nhiệm)

🚀

HRX Club- Human Resources Xperience Club

29/05/2026

24/05/2026

22/05/2026

20/05/2026

17/05/2026

13/05/2026

10/05/2026

08/05/2026

Address

Telephone

Website

Alerts

Shortcuts

Share

Category