HRX Club- Human Resources Xperience Club

09/08/2026

🔥 [𝐂𝐇𝐈́𝐍𝐇 𝐓𝐇𝐔̛́𝐂] 𝐓𝐑𝐔̛𝐎̛̀𝐍𝐆 Đ𝐀̣𝐈 𝐇𝐎̣𝐂 𝐊𝐈𝐍𝐇 𝐓𝐄̂́ - Đ𝐇𝐐𝐆𝐇𝐍 𝐂𝐎̂𝐍𝐆 𝐁𝐎̂́ Đ𝐈𝐄̂̉𝐌 𝐂𝐇𝐔𝐀̂̉𝐍 Đ𝐀̣𝐈 𝐇𝐎̣𝐂 𝐂𝐇𝐈́𝐍𝐇 𝐐𝐔𝐘 𝟐𝟎𝟐𝟔 🔥

—-----------------------------------------------

HRX – UEB HUMAN RESOURCES XPERIENCE CLUB
📍 Fanpage: https://www.facebook.com/humanresourcesxperienceclub/
📧 Gmail: [email protected]
📞 Hotline: 0981130705 (Ms. Thanh Thuỷ - Chủ nhiệm)

⚡⚡ Điểm trúng tuyển Đại học chính quy năm 2026 vào Trường Đại học Kinh tế - ĐHQGHN

🏫 Trường Đại học Kinh tế - ĐHQGHN (UEB) chính thức công bố điểm trúng tuyển Đại học chính quy năm 2026 cho 6 ngành đào tạo như sau:

1️⃣ Ngành Kinh tế Quốc tế (mã ngành 7310106): 25,17
2️⃣ Ngành Kinh tế (mã ngành 7310101): 24,44
3️⃣ Ngành Tài chính - Ngân hàng (mã ngành 7340201): 24,40
4️⃣ Ngành Kinh tế Phát triển (mã ngành 7310105): 24,20
5️⃣ Ngành Kế toán (mã ngành 7340301): 24,54
6️⃣ Ngành Quản trị Kinh doanh (mã ngành 7340101): 24,40

📌 Điểm trúng tuyển áp dụng cho các Phương thức xét tuyển chính quy trong nước:
• Xét tuyển sử dụng kết quả thi tốt nghiệp THPT năm 2026: Mã phương thức 100
• Xét tuyển kết quả thi đánh giá năng lực của ĐHQGHN (HSA): Mã phương thức 401

👉 Xem chi tiết thông báo điểm trúng tuyển 2026 tại đây: https://ueb.edu.vn/Tin-Tuc/UEB/thong-bao-diem-trung-tuyen-dai-hoc-chinh-quy-nam-2026/46814

👉 Xem chi tiết quy đổi điểm tương đương giữa điểm thi Đánh giá năng lực (HSA) và điểm thi tốt nghiệp THPT: https://ueb.edu.vn/Tin-Tuc/UEB/quy-doi-diem-tuong-duong-giua-diem-thi-danh-gia-nang-luc-hsa-va-diem-thi-tot-nghiep-thpt/46692

>> Thí sinh tra cứu thông tin trúng tuyển tại đường link https://nhaphoc.ueb.edu.vn/ (mục TRA CỨU TRÚNG TUYỂN) từ 19h00 ngày 09/08/2026.

️🎊️🎊 Chúc mừng các em đã trúng tuyển và trở thành Tân Sinh viên Trường Đại học Kinh tế - ĐHQGHN!


---
Trường Đại học Kinh tế - ĐHQGHN
▪️ Địa chỉ: 144 đường Xuân Thủy, phường Cầu Giấy, Hà Nội
▪️ Website: https://ueb.edu.vn/

22/07/2026

*PODCAST | SỐ #04 – THÁNG 7*

*CHỦ ĐỀ: TUYỂN DỤNG CÙNG HR*

Để chinh phục nhà tuyển dụng, ứng viên cần chuẩn bị những gì? Và khi chính bạn trở thành một HR, đâu là những tiêu chí để lựa chọn một ứng viên phù hợp?

Trong số Podcast tháng 7 này, hãy cùng lắng nghe những chia sẻ về:
• Những yếu tố giúp CV và hồ sơ ứng tuyển tạo được ấn tượng với HR.
• Kỹ năng và sự chuẩn bị cần có để tự tin bước vào quá trình tuyển dụng.
• Góc nhìn của nhà tuyển dụng khi sàng lọc hồ sơ và đánh giá ứng viên.
• Những lưu ý quan trọng khi trở thành một HR trực tiếp tham gia tuyển dụng.
• Những lời khuyên dành cho sinh viên mong muốn ứng tuyển thành công và định hướng theo đuổi lĩnh vực Tuyển dụng.

Nếu bạn đang chuẩn bị cho hành trình tìm kiếm cơ hội việc làm, hay đơn giản muốn hiểu rõ hơn về công việc tuyển dụng từ cả hai phía – ứng viên và HR, đây sẽ là một tập Podcast không nên bỏ lỡ.

Hãy cùng HRX lắng nghe, học hỏi và khám phá những góc nhìn thú vị về tuyển dụng qua số Podcast tháng 7 nhé!

28/06/2026

[HTTT]💌 THƯ NGỎ ỦNG HỘ CHIẾN DỊCH TÌNH NGUYỆN “MÙA HÈ XANH” NĂM 2026 💌
----------------------------
⌛ Thời gian: Tháng 07,08 năm 2026
🏔️ Địa điểm: Xã Khao Mang và xã Yên Bình, tỉnh Lào Cai
----------------------------
💫 Có lẽ điều quý giá nhất của những năm tháng thanh xuân không nằm ở việc ta đã đi được bao xa, mà là đã để lại được điều gì trên những chặng đường mình đi qua. Và mùa hè này chính là hành trình để chúng tôi viết tiếp những ngày tháng ấy bằng sự sẻ chia, bằng trách nhiệm và bằng những việc làm giản dị nhưng chân thành. Bên cạnh những điều nhận lại, điều quý giá nhất là học cách trao đi yêu thương, để tuổi trẻ được sống trọn vẹn và trưởng thành hơn sau mỗi hành trình ấy.

🫧 Tháng 7 và tháng 8 tới đây, Chiến dịch tình nguyện “Mùa hè xanh 2026” do Đoàn Thanh niên - Hội Sinh viên Trường Đại học Kinh tế - ĐHQGHN tổ chức sẽ được triển khai tại xã Khao Mang và xã Yên Bình, tỉnh Lào Cai. Ở đó vẫn còn những em nhỏ cần thêm điều kiện học tập, những người dân cần thêm sự hỗ trợ và những câu chuyện đẹp đang chờ được viết tiếp bởi những tấm lòng biết sẻ chia.

🤍 Hành trình “Mùa hè xanh” năm nay sẽ được viết nên bằng những việc làm thiết thực và những tấm lòng nhiệt thành của tuổi trẻ: Xây dựng Công trình thanh niên "Thắp sáng đường quê"; xây dựng Công trình thanh niên Đường giao thông nông thôn “Đoàn kết”; trao tặng bình lọc nước sạch cho các hộ gia đình; hỗ trợ học bổng cho 100 học sinh có hoàn cảnh khó khăn tại địa bàn; trao tặng 50 suất quà cho gia đình chính sách, người có công với cách mạng; tổ chức 30 buổi trao đổi, chia sẻ về môn tiếng Anh, tin học, sinh hoạt hè cho thiếu nhi. Mỗi hoạt động là một nhịp cầu kết nối yêu thương, là cách tuổi trẻ gửi gắm trách nhiệm với cộng đồng và chung tay góp thêm những sắc màu tươi sáng cho mùa hè nơi đây.

🌟 Để “Mùa hè xanh 2026” có thể lan tỏa trọn vẹn những giá trị nhân văn đến cộng đồng, chúng tôi trân trọng đón nhận sự đồng hành và hỗ trợ từ Quý Cơ quan, Tổ chức, Doanh nghiệp cùng Quý mạnh thường quân. Chính sự chung tay của Quý vị sẽ là bệ phóng giúp hành trình năm nay thêm phần ý nghĩa, kết nối những tấm lòng để tạo nên những thay đổi thiết thực.

🩵 Mọi sự đóng góp và sẻ chia, dù ở bất kỳ hình thức nào, đều là viên gạch nền móng kiến tạo nên những giá trị bền vững cho cộng đồng. Sự quan tâm và đồng hành của Quý vị chính là mảnh ghép cuối cùng để hoàn thiện một “Mùa hè xanh 2026” trọn vẹn và ý nghĩa.
----------------------------------------
Mọi sự đóng góp của quý vị xin được chuyển về địa chỉ:
- Văn phòng Đoàn trường tại địa chỉ Phòng 106, số 109 Hồ Tùng Mậu, Phường Từ Liêm, Hà Nội.
- Hoặc được tiếp nhận tại tài khoản: 2786124716507
- Ngân hàng TMCP Quân Đội (MB Bank)
- Chủ tài khoản: Đ/c Trịnh Văn Phương - Phó Bí thư Đoàn Thanh niên, Chủ tịch Hội Sinh viên Trường Đại học Kinh tế.

---------------------------------------------
ĐOÀN THANH NIÊN - HỘI SINH VIÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ
► Fanpage: https://www.facebook.com/truongDaihocKinhte.VNU
► Website: http://doantn.ueb.edu.vn/
► Tiktok: https://www.tiktok.com/
► Email: [email protected]
[email protected]
► Địa chỉ: P106 Giảng đường Hồ Tùng Mậu, số 109 Hồ Tùng Mậu, Phường Từ Liêm, Hà Nội
► Hotline: 0397032007 - (Lê Trung Kiên - Tổng Điều Phối)

21/06/2026

🎙️ PODCAST| SỐ #03 – THÁNG 6

✨ CHỦ ĐỀ: CON ĐƯỜNG SỰ NGHIỆP CỦA NGÀNH HR

Đằng sau mỗi chuyên gia nhân sự là một hành trình học hỏi, trải nghiệm và không ngừng phát triển. Vậy con đường sự nghiệp trong ngành Quản trị Nguồn nhân lực thực sự bắt đầu từ đâu? Những cơ hội, thách thức và bước ngoặt nào đang chờ đợi những người lựa chọn theo đuổi lĩnh vực này?

📌 Trong số Podcast tháng 6 này, hãy cùng lắng nghe những chia sẻ về:
• Hành trình đến với ngành HR và những cột mốc đáng nhớ trong sự nghiệp.
• Các mảng công việc trong lĩnh vực Nhân sự và cách tìm ra hướng đi phù hợp với bản thân.
• Những khó khăn, thách thức mà người làm HR thường gặp phải.
• Lộ trình phát triển nghề nghiệp trong ngành Nhân sự.
• Những lời khuyên dành cho sinh viên đang quan tâm và theo đuổi lĩnh vực HR.

💡 Nếu bạn đang tìm kiếm định hướng nghề nghiệp hoặc muốn hiểu rõ hơn về bức tranh toàn cảnh của ngành Nhân sự, đây sẽ là một tập Podcast không nên bỏ lỡ.

🎧 Hãy cùng HRX lắng nghe, học hỏi và khám phá những câu chuyện nghề nghiệp đầy cảm hứng qua số Podcast tháng 6 nhé!

29/05/2026

𝐍𝐄𝐖𝐒 𝐇𝐑 # 𝟏𝟐: 𝐆𝐞𝐧 𝐙 𝟒.𝟎: 𝐊𝐡𝐢 𝐧𝐚̆𝐧𝐠 𝐥𝐮̛̣𝐜 𝐭𝐫𝐨̛̉ 𝐭𝐡𝐚̀𝐧𝐡 “𝐭𝐚̀𝐢 𝐬𝐚̉𝐧 𝐨̂̉𝐧 đ𝐢̣𝐧𝐡’’ 𝐦𝐨̛́𝐢

Trong bối cảnh thị trường lao động biến động mạnh dưới tác động của AI và chuyển đổi số, khái niệm “ổn định nghề nghiệp” đang được tái định nghĩa. Thay vì gắn bó lâu dài với một công việc, thế hệ Gen Z đang bước vào kỷ nguyên mà sự ổn định nằm ở năng lực thích ứng và học hỏi liên tục.

Theo các chuyên gia nhân sự, thị trường việc làm hiện nay đang tái cấu trúc nhanh hơn chu kỳ truyền thống, khiến nhiều ngành nghề thay đổi hoặc biến mất, đồng thời xuất hiện các yêu cầu kỹ năng mới. Trong bối cảnh đó, lợi thế cạnh tranh không còn là “giữ một vị trí lâu dài” mà là khả năng dịch chuyển linh hoạt giữa các vai trò và lĩnh vực khác nhau.

Đáng chú ý, năng lực công nghệ đang trở thành kỹ năng nền tảng bắt buộc, không còn là yếu tố bổ trợ. Doanh nghiệp kỳ vọng nhân sự không chỉ sử dụng công cụ số mà còn hiểu cách công nghệ vận hành để tối ưu hiệu quả công việc. Song song với đó, việc học hỏi liên tục nổi lên như một chuẩn mực mới. Chu kỳ kỹ năng rút ngắn buộc người lao động liên tục cập nhật kiến thức, đồng thời cần biết chọn lọc kỹ năng phù hợp với định hướng dài hạn để tránh áp lực chạy theo xu hướng.

Tổng thể, hành trình sự nghiệp của Gen Z đang chuyển từ mô hình tuyến tính sang linh hoạt, đa điểm. Trong môi trường nhiều biến động, những cá nhân sở hữu tư duy mở, kỹ năng số và khả năng thích ứng cao sẽ nắm giữ lợi thế bền vững trên thị trường lao động.

—-----------------------------------------------

HRX – UEB HUMAN RESOURCES XPERIENCE CLUB
📍 Fanpage: https://www.facebook.com/humanresourcesxperienceclub/
📧 Gmail: [email protected]
📞 Hotline: 0981130705 (Ms. Thanh Thuỷ - Chủ nhiệm)

24/05/2026

✨ 𝐁𝐚̣𝐧 đ𝐚𝐧𝐠 𝐥𝐚̀ 𝐬𝐢𝐧𝐡 𝐯𝐢𝐞̂𝐧 𝐧𝐚̆𝐦 𝟐-𝟑 𝐦𝐮𝐨̂́𝐧 𝐭𝐢̀𝐦 𝐯𝐢𝐞̣̂𝐜 𝐩𝐚𝐫𝐭-𝐭𝐢𝐦𝐞 𝐥𝐢𝐧𝐡 𝐡𝐨𝐚̣𝐭 đ𝐞̂̉ 𝐭𝐫𝐚̉𝐢 𝐧𝐠𝐡𝐢𝐞̣̂𝐦 𝐭𝐡𝐮̛̣𝐜 𝐭𝐞̂́ 𝐯𝐚̀ 𝐡𝐨̂̃ 𝐭𝐫𝐨̛̣ 𝐝𝐚̂́𝐮 𝐦𝐨̣̂𝐜 𝐭𝐡𝐮̛̣𝐜 𝐭𝐚̣̂𝐩

Đừng bỏ lỡ Top 3 Job 𝐦𝐨̛́𝐢 𝐧𝐡𝐚̂́𝐭 - Thực tập sinh Nhân sự (HR Intern)- Nơi giúp bạn "học thật - làm thật" ngay từ ghế nhà trường!

📦 𝟏. 𝐆𝐈𝐀𝐎𝐇𝐀𝐍𝐆𝐓𝐈𝐄𝐓𝐊𝐈𝐄𝐌 (𝐆𝐇𝐓𝐊) – 𝐉𝐎𝐁 𝐌𝐎̛́𝐈: 𝐇𝐑 𝐈𝐍𝐓𝐄𝐑𝐍

Địa điểm: 29 Nghĩa Đô, Cầu Giấy, Hà Nội.
Hình thức: Có cả FULL-TIME & PART-TIME (Cực linh hoạt).
Trợ cấp: 3 – 4 triệu/tháng (theo KPI) + Cơ hội lên chính thức sau 3–6 tháng.
📌 Công việc:
Tìm kiếm, tư vấn ứng viên (shipper, kho, tài xế).
Sáng tạo nội dung, đăng bài tuyển dụng trên Facebook.
Hỗ trợ phỏng vấn, sắp xếp lịch hẹn.
🎯 Yêu cầu & Quyền lợi:
Yêu cầu: Có laptop cá nhân, chủ động, chịu khó và định hướng theo HR.
Quyền lợi: Đào tạo từ đầu (không cần kinh nghiệm), hỗ trợ dấu mộc thực tập.
📞 Ứng tuyển: Zalo: ⁠0865 968 794⁠ | CV gửi về: ⁠[email protected]⁠

🌾 𝟐. 𝐒𝐈𝐁𝐀 𝐅𝐎𝐎𝐃 – 𝐉𝐎𝐁 𝐌𝐎̛́𝐈: 𝐓𝐓𝐒 𝐓𝐔𝐘𝐄̂̉𝐍 𝐃𝐔̣𝐍𝐆

Hình thức: Linh hoạt, làm việc 3 ngày/tuần.
Trợ cấp: 2 – 4 triệu/tháng + Cơ hội lên chính thức.
📌 Công việc:
Hỗ trợ tuyển dụng (đăng tin, lọc CV, liên hệ & sắp lịch phỏng vấn).
Quản lý dữ liệu ứng viên.
Viết nội dung tuyển dụng & tham gia truyền thông thương hiệu (Employer Branding).
🎯 Yêu cầu:
SV năm 3 - 4 hoặc mới tốt nghiệp, định hướng HR, giao tiếp tốt, chủ động, có laptop.
📩 Ứng tuyển: Email: ⁠[email protected]⁠ | Zalo/Inbox: ⁠0329 575 565⁠

🧸 𝟑. 𝐁𝐎̂𝐍𝐆 𝐁𝐈𝐄̂𝐍𝐆: 𝐇𝐑 𝐈𝐍𝐓𝐄𝐑𝐍

Địa điểm: Trần Duy Hưng, Cầu Giấy, Hà Nội.
Thời gian: 8h00 - 17h00 | T2 - T6 & Thứ 7 cách tuần (Ưu tiên làm full-time).
Thu nhập: Up to 5 triệu/tháng.
📌 Công việc & Quyền lợi:
Được training thực tế từ A-Z trong môi trường trẻ, năng động.
Cơ hội trở thành nhân sự chính thức sau quá trình thực tập.
🎯 Yêu cầu:
Ưu tiên từng thực tập hoặc có định hướng theo HR/Recruitment.
Chủ động, chăm chỉ, giao tiếp tốt.
📩 Ứng tuyển: Liên hệ Ms Chi: ⁠0346 573 354⁠

——————————————————————————————
HRX – UEB HUMAN RESOURCES XPERIENCE CLUB
📍 Fanpage: https://www.facebook.com/humanresourcesxperienceclub/
📧 Gmail: [email protected]
📞 Hotline: 0981130705 (Ms. Thanh Thủy – Chủ nhiệm)

🚀

22/05/2026

𝐍𝐄𝐖𝐒 𝐇𝐑 # 𝟏𝟏: 📊 𝐍𝐆𝐀̀𝐍𝐇 𝐍𝐆𝐀̂𝐍 𝐇𝐀̀𝐍𝐆 Đ𝐀𝐍𝐆 “𝐓𝐇𝐀𝐘 𝐌𝐀́𝐔” 𝐍𝐇𝐀̂𝐍 𝐒𝐔̛̣ 𝐓𝐑𝐎𝐍𝐆 𝐊𝐘̉ 𝐍𝐆𝐔𝐘𝐄̂𝐍 𝐒𝐎̂́ (𝟐𝟎𝟐𝟔–𝟐𝟎𝟐𝟖)

🔎 Một bài nghiên cứu mới chỉ ra rằng: quản trị nguồn nhân lực (HRM) đang trở thành yếu tố quyết định thành công của chuyển đổi số trong ngân hàng, chứ không còn chỉ là “bộ phận hỗ trợ” như trước.

---

📌 TÓM TẮT NHANH NHỮNG ĐIỂM CHÍNH:

💡 1. Nhân sự công nghệ = “chìa khóa sống còn”
- Ngân hàng không chỉ cạnh tranh với nhau mà còn với Fintech & BigTech
- Nhu cầu nhân sự công nghệ tăng mạnh nhưng nguồn cung tại Việt Nam còn thiếu (tcct)

💡 2. HR đang chuyển từ hành chính → chiến lược
- HR không chỉ tuyển – chấm công – trả lương
- Mà phải: xây dựng văn hóa đổi mới, phát triển năng lực số, giữ chân nhân tài

💡 3. Ứng dụng công nghệ vào HR (HR Tech)
- Tuyển dụng bằng AI, Big Data
- Đào tạo online, thực tế ảo
- Đánh giá hiệu suất bằng hệ thống KPI số hóa (tcct)

💡 4. Xu hướng làm việc mới
- Làm việc từ xa, linh hoạt
- Đòi hỏi nhân sự phải “digital-ready” (thành thạo công cụ số)

💡 5. Chiến lược giai đoạn 2026–2028
- Tái đào tạo (reskill & upskill) quy mô lớn
- Kết hợp với trường đại học & startup Fintech
- Xây dựng hệ sinh thái nhân lực bền vững (tcct)

---

🎯 SINH VIÊN NGÀNH NHÂN SỰ CẦN CHÚ Ý GÌ?

🚀 1. Đừng học HR theo kiểu cũ
👉 HR tương lai = HR + Công nghệ
- Hiểu cơ bản về AI, dữ liệu, hệ thống HRM là lợi thế lớn

🚀 2. Phát triển kỹ năng “lai” (Hybrid skills)
- HR + Data (phân tích dữ liệu nhân sự)
- HR + Business (hiểu hoạt động doanh nghiệp)

🚀 3. Tập trung vào kỹ năng khó bị thay thế
- Tư duy chiến lược
- Giao tiếp & quản lý con người
- Xây dựng văn hóa tổ chức

🚀 4. Chủ động cập nhật xu hướng
- Chuyển đổi số không còn là “tương lai” mà là hiện tại
- Ngành ngân hàng đã bắt đầu tuyển mạnh nhân sự công nghệ từ 2026 (Doanh nhân Pháp luật Việt Nam)

🚀 5. Tận dụng cơ hội từ trường đại học & doanh nghiệp
- Internship, workshop, liên kết đào tạo đang tăng mạnh
- Đây là “đường tắt” để tiếp cận HR thực tế

---

📣 KẾT LUẬN:
👉 Trong thời đại số, HR không còn là “người làm hậu cần” mà là “đối tác chiến lược” của doanh nghiệp.
👉 Ai thích nghi nhanh với công nghệ và tư duy mới → sẽ có lợi thế rất lớn trong 3–5 năm tới.

---

💬 Bạn nghĩ HR có bị AI thay thế không? Hay sẽ “lên tầm” mạnh hơn? Cùng thảo luận nhé!

—-----------------------------------------------

HRX – UEB HUMAN RESOURCES XPERIENCE CLUB
📍 Fanpage: https://www.facebook.com/humanresourcesxperienceclub/
📧 Gmail: [email protected]
📞 Hotline: 0981130705 (Ms. Thanh Thuỷ - Chủ nhiệm)

20/05/2026

[HTTT]

🌕 𝐂𝐇𝐈́𝐍𝐇 𝐓𝐇𝐔̛́𝐂 𝐌𝐎̛̉ Đ𝐎̛𝐍 𝐓𝐔𝐘𝐄̂̉𝐍 𝐓𝐇𝐀̀𝐍𝐇 𝐕𝐈𝐄̂𝐍 𝐁𝐀𝐍 𝐓𝐎̂̉ 𝐂𝐇𝐔̛́𝐂 𝐁𝐋𝐔𝐄 𝐌𝐎𝐎𝐍 𝐏𝐀𝐑𝐓𝐘 𝟐𝟎𝟐𝟔 🌕
-------------------------------
📌 Link đăng ký: https://forms.gle/cBa5oDcqaQX4j6AB9
⏰ Thời gian vòng đơn: 20h00 14/05/2026 - 23h59 23/05/2026
⏰ Thời gian vòng phỏng vấn: 29/05/2026 - 31/05/2026
-------------------------------

"𝑁ℎ𝑢̛ 𝑛ℎ𝑢̛̃𝑛𝑔 𝑐𝑜𝑛 𝑠𝑜̂𝑛𝑔 ℎ𝑜̀𝑎 𝑣𝑎̀𝑜 𝑏𝑖𝑒̂̉𝑛 𝑙𝑜̛́𝑛
𝑁ℎ𝑢̛ 𝑛ℎ𝑢̛̃𝑛𝑔 𝑎́𝑛ℎ 𝑠𝑎𝑜 𝑡𝑎̣𝑜 𝑛𝑒̂𝑛 𝑏𝑎̂̀𝑢 𝑡𝑟𝑜̛̀𝑖."

🕰️ Trong dòng chảy bất tận của thời gian, có những ánh trăng xuất hiện không chỉ để soi sáng bầu trời, mà còn để đánh dấu một cột mốc đặc biệt của thanh xuân. Và Blue Moon Party chính là hành trình nơi thời gian, cảm xúc và những con người xa lạ cùng hội tụ để tạo nên một đêm dạ tiệc được khắc sâu vào ký ức của tuổi trẻ.

🌌 Phía sau những thước phim lung linh, những sân khấu rực sáng hay những tràng pháo tay vang lên trong đêm dạ tiệc ấy luôn là sự hiện diện của những người âm thầm tạo nên mọi chu kỳ chuyển động. Họ là những người dám bước ra khỏi vùng an toàn, dám thử sức, dám cháy hết mình để cùng nhau dệt nên một thanh xuân rực rỡ. Và giờ đây, Blue Moon Party 2026 đang tìm kiếm những mảnh ghép tiếp theo để cùng viết nên chương mới của hành trình ấy - những con người mang trong mình màu sắc riêng, sẵn sàng cùng tụ hội dưới một vầng trăng để tạo nên những hồi ức đẹp đẽ nhất.

✨ Blue Moon Party 2026 không tìm kiếm những người hoàn hảo nhất. Chúng mình tìm kiếm những người sẵn sàng học hỏi, dám thử sức và đủ nhiệt huyết để cùng viết nên một mùa “Trăng Xanh” mới. Nếu giữa vô vàn thanh âm của cuộc sống, bạn nghe thấy lời gọi mời khe khẽ từ ánh trăng đêm ấy, thì có lẽ Blue Moon Party 2026 đang chờ chính bạn bước tới. Hãy điền đơn tham gia Ban Tổ chức ngay hôm nay để cùng chúng mình khắc hoạ nên một kỳ trăng mới!




-------------------------------
BLUE MOON PARTY 2026 - Dạ tiệc tri ân Sinh viên năm cuối trường Đại học Kinh tế, Đại học Quốc gia Hà Nội
► Fanpage: https://www.facebook.com/BlueMoonPartyUEB
► Email: [email protected]
► Hotline: 0339.033.869 (Ms. Lê Phương Anh)