14/09/2026
CÔNG ĐOÀN VNPT TỔ CHƯC HỘI NGHỊ TẬP HUẤN NGHIỆP VỤ CHO CÁN BỘ CÔNG ĐOÀN VÀ TỌA ĐÀM KHOA HỌC KHẢO SÁT CHỈ SỐ HẠNH PHÚC NGƯỜI LAO ĐỘNG
Ngày 11/9/2026, tại Ninh Bình, Công đoàn VNPT tổ chức Hội nghị tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ Công đoàn VNPT năm 2026, nhằm cập nhật kiến thức, nâng cao năng lực và thống nhất phương thức hoạt động trong giai đoạn mới. Tham dự Hội nghị có đại diện lãnh đạo Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam, Đảng ủy Tập đoàn VNPT, Công đoàn VNPT cùng cán bộ công đoàn chủ chốt tại cơ sở.
🎯 Lấy người lao động làm trung tâm
Phát biểu khai mạc, ông Nguyễn Anh Tuấn, Chủ tịch Công đoàn VNPT nhấn mạnh mục tiêu xây dựng Công đoàn VNPT vững mạnh toàn diện, lấy người lao động làm trung tâm, văn hóa VNPT làm nền tảng, đẩy mạnh đổi mới sáng tạo, vì hạnh phúc người lao động và sự phát triển của Tập đoàn. Hoạt động công đoàn cần đổi mới, chuyên nghiệp, sát cơ sở, đáp ứng tốt hơn nhu cầu đoàn viên, người lao động.
📚 Tập trung nâng cao nghiệp vụ
Chương trình tập huấn tập trung vào nghiệp vụ kiểm tra, giám sát; kế toán công đoàn cơ sở; quản lý tài chính công đoàn và định hướng hoạt động theo các nghị quyết của tổ chức Công đoàn.
💡 Tọa đàm khoa học về Chỉ số Hạnh phúc người lao động
Đáng chú ý, Trong khuôn khổ Hội nghị, Công đoàn VNPT tổ chức Tọa đàm khoa học khảo sát Chỉ số Hạnh phúc người lao động VNPT năm 2026 với hai nhóm đối tượng: người lao động và cán bộ quản lý, đại diện người lao động, chủ tịch công đoàn đơn vị.
🤝Các ý kiến trao đổi tại tọa đàm tập trung vào những vấn đề gắn trực tiếp với đời sống và trải nghiệm của người lao động như môi trường, điều kiện làm việc, thu nhập, phúc lợi, cơ hội phát triển, sự ghi nhận, mối quan hệ tại nơi làm việc và cân bằng giữa công việc với cuộc sống. Những chia sẻ chân thực, đa chiều từ thực tiễn sẽ là cơ sở quan trọng để Hội đồng tư vấn và Công đoàn VNPT tiếp tục nghiên cứu, hoàn thiện nội dung và phương pháp khảo sát, qua đó phản ánh sát hơn cảm nhận, nhu cầu và mong muốn của người lao động.
🤝Thông qua các hoạt động thiết thực Hội nghị và Tọa đàm là dịp để đội ngũ cán bộ công đoàn cập nhật kiến thức, thống nhất phương thức hoạt động và nâng cao năng lực thực tiễn trong bối cảnh mới. Từ việc chú trọng xây dựng đội ngũ chuyên nghiệp, đổi mới tư duy phục vụ, đến từng bước hình thành công cụ đo lường Chỉ số Hạnh phúc người lao động, Công đoàn VNPT đang tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động trên nền tảng thực tiễn và dữ liệu. Qua đó, nâng cao chất lượng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng; đồng thời gia tăng sự hài lòng, niềm tin và sự gắn bó của đoàn viên, người lao động với tổ chức Công đoàn và mái nhà chung VNPT.
