Mentori Vietnam, Tầng 5/Tòa PVI số 1 Phạm Văn Bạch, Hanoi (2026)

Q: What is the address?

Tầng 5/Tòa PVI Số 1 Phạm Văn Bạch

15/04/2026

X3 hiệu suất với AI

Ray Dalio – nhà đầu tư huyền thoại – vừa đưa ra lời cảnh báo thực tế: "Nếu không xây dựng mối quan hệ với AI, bạn sẽ bị loại bỏ."

Sự thật là: AI hiện nay không chỉ có "Tay chân" (Kỹ năng thực thi) mà đã có cả "Não bộ" (Tư duy hệ thống). Đừng hỏi "AI có thay thế mình không?", hãy hỏi: "Làm sao để biến AI thành cộng sự đắc lực nhất?"

Đừng để mình tụt lại phía sau trong cuộc đua công nghệ. Hãy đến với buổi [Sharing Talk: AI Agents] để cùng chúng tôi giải mã cách xây dựng một "Super Brain" cho riêng bạn!

Buổi Sharing thân mật có sự tham gia của:
🔹 Speaker: Mr. Nguyễn Kiên Quyền
- Senior Manager - Digital Ecosystem Growth cty Home Credit

-------------------
- Thời gian: 20h00 - 21h30 thứ 5 ngày 16/04/2026,
- Hình thức tham gia: Online qua zoom
- Phí tham dự: Free

—----------------
Các bạn cmt để lại email để nhận link tham gia nhé!

26/03/2026

Đây là LinkedIn profile của bạn mình, từ MT Unilever qua làm thợ hàn xe điện và làm code dạo.

Từ 1 thanh niên chuyên chém gió xl thành 1 thợ hàn đọc sách triết học, học vật lý nhiệt động lực học abc… và vẫn xl.

Cre: anh Tien Nguyen

Xem thêm tại: https://facebook.com/groups/mentorivietnam/

12/03/2026

‼️Cơ hội duy nhất trở thành Mắt Xanh - Bạn đã sẵn sàng‼️
📢 Mắt Xanh đang truy tìm 2 thành viên mới - những người trẻ nhạy bén, sáng tạo, sẵn sàng cùng chúng tớ khám phá các vấn đề môi trường nóng bỏng!
-------------------------
📆 Hạn chót nhận hồ sơ: 23h59 ngày 16/3/2026
💼 Hình thức: Full-time (5 ngày/tuần)
📑Vị trí: Thực tập sinh dự án
👥Số lượng: 02
📍 Địa điểm làm việc: Quỹ Vì Tầm Vóc Việt, 60 Lý Thái Tổ, Hoàn Kiếm, Hà Nội
🗓 Thời hạn hợp đồng: 1 năm (từ 4/2026 - hết 3/2027)
💰 Hỗ trợ phụ cấp: 1.800.000 VNĐ/người/tháng.
-------------------------
🎁 Quyền lợi hấp dẫn
- Được tham gia các khóa tập huấn kiến thức và kỹ năng về môi trường, truyền thông, viết tin bài do những chuyên gia giàu kinh nghiệm giảng dạy;
- Được đại diện tham gia các hội thảo, hội nghị, tọa đàm để đóng góp tiếng nói và giải pháp cho các vấn đề môi trường;
- Có trải nghiệm thực tế với dự án phát triển cộng đồng. Cơ hội thể hiện bản thân và đóng góp cho xã hội;
- Mở rộng thêm kiến thức xã hội, tiếp cận môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp, cơ hội thực hành và phát triển các kỹ năng;
- Được gặp gỡ, trao đổi với các chuyên gia hàng đầu trong các lĩnh vực báo chí, môi trường và truyền thông;
- Được tham gia các hoạt động gắn kết của Quỹ Vì Tầm Vóc Việt và Tập đoàn TH;
- Nhận phụ cấp trong 12 tháng;
- Được cấp Giấy chứng nhận tham gia dự án.
🎯 Nhiệm vụ quan trọng:
- Vận hành, phát triển fanpage Mắt Xanh - Thanh niên vì môi trường nhằm lan tỏa các thông điệp về bảo vệ môi trường
- Sản xuất và biên tập các sản phẩm truyền thông dưới các hình thức: bài viết, hình ảnh, video clip, đồ họa... nhằm nâng cao nhận thức của cộng đồng và các bên liên quan và thúc đẩy hành động giải quyết các thách thức về môi trường.
- Tổ chức các khóa tập huấn, hoạt động, chiến dịch truyền thông và các sự kiện về môi trường trong khuôn khổ dự án Thanh niên vì Môi trường của Quỹ Vì Tầm Vóc Việt.
- Tham gia các khóa tập huấn, hội thảo, tọa đàm với các bên liên quan để đóng góp tiếng nói và giải pháp cho các vấn đề về môi trường.
🔍 Yêu cầu:
- Sinh viên đang học tập tại các trường đại học trên địa bàn TP. Hà Nội (ưu tiên sinh viên chuyên ngành môi trường, báo chí và truyền thông);
- Am hiểu về môi trường và quan tâm đến các vấn đề môi trường;
- Kinh nghiệm tham gia triển khai các hoạt động, dự án về môi trường, xã hội;
- Có kiến thức, kỹ năng sản xuất và biên tập các sản phẩm truyền thông bằng một trong các hình thức như: bài viết, hình ảnh, video clip, đồ họa;
- Kinh nghiệm quản trị kênh truyền thông xã hội;
- Có kỹ năng làm việc theo nhóm và độc lập;
- Tinh thần trách nhiệm cao và thái độ làm việc chuyên nghiệp;
- Cam kết tham gia đến khi kết thúc nhiệm kỳ;
- Làm việc trực tiếp tại văn phòng Quỹ Vì Tầm Vóc Việt (60 Lý Thái Tổ, Hoàn Kiếm, Hà Nội)
- Có máy tính cá nhân phục vụ công việc.
📩 Nộp ngay hồ sơ bao gồm:
- CV, ghi rõ các kinh nghiệm có liên quan (định dạng PDF).
- CCCD, thẻ sinh viên (chụp ảnh hoặc scan).
- Thư bày tỏ nguyện vọng, chia sẻ lý do vì sao bạn muốn trở thành thành viên của dự án (tối đa 500 chữ, định dạng PDF).
- Các sản phẩm truyền thông đã thực hiện (link Google Drive các bài viết, hình ảnh, sản phẩm…)
📆 Hạn chót nhận hồ sơ: 23h59 ngày 16/3/2026
🔗Nộp hồ sơ tại: [email protected]
Tiêu đề ghi rõ: Họ và tên_Ứng tuyển vị trí Thực tập sinh dự án Y4E
💚 Gia nhập biệt đội Mắt Xanh – Trở thành thám tử môi trường ngay hôm nay! 💚
-------------------------
Dự án “Thanh niên vì Môi trường – Youth for Environment” của Quỹ Vì Tầm Vóc Việt được thực hiện nhằm mục tiêu thúc đẩy sự tham gia của thanh niên và các bên liên quan trong bảo vệ môi trường. Dự án được tài trợ bởi Ngân hàng TMCP Bắc Á và Công ty CP Tetra Pak Việt Nam.
-------------------------
Mọi thắc mắc xin vui lòng liên hệ:
🌐 Fanpage: https://www.facebook.com/matxanh2020/
📧 Email: [email protected]
☎️ Phone: Quỳnh Chi (096 696 5405) - Ngân Bình (038 666 2406)

26/01/2026

[Vì quá tâm đắc nên đây sẽ là một bài viết dài]

Về Thứ Bảy, 24/01/2026

Chào mọi người, chào Chị Chân Phương và Mentori team,

Đầu tiên phải thú thật, ban đầu mình tham gia Mentori chẳng với lý do gì chính đáng như học hỏi hay networking. Mình tới là vì cam kết với bản thân: phải ra ngoài nhiều hơn, lắng nghe nhiều người ngoài môi trường/ngành nghề của mình hơn để có thêm góc nhìn mới.
----

Một năm qua mình ở giai đoạn khá lạ: là đã qua cái đoạn khủng hoảng danh tính “từ cô sinh viên xuất sắc bước vào thị trường lao động & không biết mình là ai”. Sang đoạn đã có những thành tựu nhất định, hiểu mình giỏi gì, làm được gì, và cũng đã đạt được vị trí mình mong muốn sau 7-8 năm đi làm. Tưởng là đã biết mình nhưng hoá ra chưa phải - mình vẫn khủng hoảng danh tính tiếp - theo cách khác:)))

Lúc chị Phương nói “gặp khó khăn thì phải đi làm chứ không phải đi học", mình nhột lắm. Vì đúng là mình đã nghĩ, chắc kiếm cái học bổng đi thêm 2 năm nhỉ?” 🤣

Lần này mình loay hoay, mông lung với câu hỏi:
“Làm sao để bứt phá? cần học thêm gì nữa để deliver công việc xuất sắc hơn? Hay mình không bao giờ xuất sắc được trong lĩnh vực này?

Tức là mọi thứ đều ở mức ỔN. Nhưng mình vẫn thấy thiếu, mình muốn tốt hơn nữa - muốn tạo ra nhiều giá trị hơn nữa.

Nên 2025 là năm mình nhìn lại nhóm kĩ năng mình có, nhìn lại tình trạng công việc/đối thủ/thị trường - cái khoảng cách từ điểm mình đang đứng tới nơi mình muốn là ở đâu - và cần những gì:

Và...Quá nhiều thứ cần học, Quá nhiều hướng để đi. Hướng nào cũng đúng, hướng nào cũng cần hết (thế nó mới dở hơi 🥹)

Có thể một phần do đặc thù ngành, mình tay ngang sang tech, nên hầu hết đều cần kỹ năng cứng, nên càng chạy càng thấy hụt hơi vô cùng.
-----

Chiều qua là workshop thứ 2 mình tham gia, và không ngờ, 3 tiếng chia sẻ của Chị Chân Phương và buổi trò chuyện riêng với người chị Hoàng Hạnh (chị bạn lâu năm mà vì rủ đi chung workshop nên mới có dịp buôn chuyện) lại giúp mình gỡ được rất nhiều “nút thắt” ở trên.

Mình gom lại vài điều mình vô cùng tâm đắc, và có lẽ nó không chỉ hữu ích với các bạn trẻ, mà còn cả những quản lý trẻ như mình:

1) Đúng người – đúng việc – đúng thời điểm
- Khi khó khăn, hãy quay về làm việc mình giỏi nhất
- Đầu tư vào thế mạnh: mình giỏi gì, thích gì → tập trung
- Cứ làm, cứ bắt đầu - đi rồi mới thấy đường
Ý này đã giúp em thay vì lan man hỏi nên học gì trong 100+ kỹ năng cần thiết để trở nên xuất sắc, em đã quay về tự hỏi “trong 100+ kỹ năng đó, đâu là thứ em sẽ học giỏi nhất”

2) Action + Reflection mới tạo ra tiến bộ
- Mình giỏi hơn là nhờ đúc kết, chiêm nghiệm lại từ việc nhỏ tới việc lớn; từ thất bại tới thành công
- Kết quả chỉ đến khi có hành động đủ chất lượng
- Reflection là chỉnh cách làm, không phải tự trách mình
Việc ngồi viết lại những điều đã học được cũng là cơ hội em đc nhìn lại hành trình của mình một cách nghiêm túc hơn.

“Đúng là kết quả chỉ đạt được khi hành động đủ chất lượng”
Còn “nếu bạn bận rộn suốt ngày thì chỉ chứng tỏ là bạn "khoẻ" thôi 🤣”

3) Self-Positioning
Làm sao để định vị bản thân? Hãy tự hỏi:
Top 5 người tìm tới mình xin lời khuyên trong 6 tháng gần đây:
Họ là ai?
Họ tìm tới mình xin lời khuyên về việc gì?
Lần cuối có người xin lời khuyên từ bạn là khi nào?

Bonus ngoài: Buổi tối ngồi với chị Hạnh, khi mình chia sẻ rằng skillset range của mình quá rộng khiến mình không biết nên gọi mình bằng title nào, chị Hạnh có hỏi khiến mình tỉnh ngộ liền: “vì sao em lại dán nhãn em vào 1 danh xưng nhất định? em ko phải danh xưng đó, mà em là những gì em giỏi”

4) Quản lý = nâng năng suất từ việc nhỏ
Nếu bạn là quản lý: hãy Làm tổng quan nhưng vẫn phải biết chi tiết
Còn nếu bạn là nhân viên: hãy biết tổng quan và làm chi tiết
Việc gì sai trên 3 lần → cần quy trình

5) Hỏi đúng để mở ra hướng đi - Powerful Questions
Trong buổi chia sẻ, chị Phương đã hơn một lần nhắc tới cụm từ Powerful questions - là biết đặt ra câu hỏi đúng. Đặt ra câu hỏi đúng để tìm ra được vấn đề cốt lõi, cũng là để mở ra hướng đi.

Phần này không chỉ cám ơn chị Phương, mà cũng rất đặc biệt cảm ơn Chị Hạnh (ngoài lề một xíu vì mình luôn hâm mộ những người phụ nữ giỏi, mà hôm đó mình không những gặp chị Phương mà cả chị Hạnh) vì đã kiên nhẫn hỏi mình rất nhiều để mình tự nhận thức:
vấn đề cốt lõi mình đang né tránh ,nhìn lại cách mình đang giải quyết công việc để từ đó tự mình thấy đc bước tiếp theo cần làm gì để tiệm cận hơn với phiên bản “xuất sắc” mà mình muốn.
---

Còn giờ thì em/mình thực sự rất rất mong tới học tiếp theo về Leading with Powerful Questions của chị Phương đã hẹn.

Cảm ơn chị Phương, cảm ơn chị Hạnh, và cảm ơn Mentori team đã tạo ra một không gian mà già trẻ lớn bé đều có thể học hỏi và đem về thứ gì đó giá trị với bản thân 🧡

Nếu bạn cũng đang ở đoạn “mọi thứ ổn nhưng chưa bứt phá”, có lẽ những câu hỏi đúng sẽ quan trọng hơn là học thêm một khoá học mới hoặc là đi du học 🥹

-Cre: Hải Lệ-

20/01/2026

Có những thế hệ lớn lên khi việc học không phải là điều hiển nhiên.

Sách hiếm.
Tài liệu gần như không có.
Ngoại ngữ là khái niệm rất xa lạ.
Và việc được học không phải là quyền, mà là một cơ hội hiếm có.

Sinh ra trong giai đoạn đất nước còn khó khăn, việc tiếp cận giáo dục đã là một thử thách.
Trường lớp thiếu thốn.
Học sinh học trong những lớp học chật, bàn ghế cũ, sách chuyền tay nhau từng trang.

Muốn học thêm, không có trung tâm.
Muốn đọc thêm, không có sách mới.
Muốn hỏi, cũng không biết hỏi ai.

Không chỉ vậy, cơ hội đi du học thời đó lại càng khan hiếm.
Vì rất hiếm nên yêu cầu đi đèm cũng khắt khe.
Ngoại ngữ phải tự học.
Kiến thức phải vững.

Việc được cử đi học nước ngoài không phải là “đi để trải nghiệm”, mà là một trách nhiệm.
Đi để học thật.
Đi để mang kiến thức về.

Những năm học ở nước ngoài không hề dễ.
Khác biệt ngôn ngữ.
Khác biệt phương pháp.
Một mình bơ vơ nơi xứ người.

Đó chỉ là khởi đầu của muôn vàn khó khăn mà chị Phương đã phải vượt qua trên con đường sự nghiệp của mình.

Với những gì sẵn có như bây giờ, có lẽ thế hệ chúng ta sẽ ko hiểu nổi sự nỗ lực của thế hệ trước có được từ đâu.

Còn rất nhiều câu chuyện khác xoay quanh hành trình ấy.
Những câu chuyện không ồn ào, không được kể như thành tích, nhưng được tích lũy từ từng lựa chọn khó, từng giai đoạn phải tự mình đi qua.

Chỉ có thể nói rằng, những hành trình như vậy không phải ngẫu nhiên mà có. Và cũng không phải tự nhiên mà lãnh đạo trở thành lãnh đạo.

Mời mọi người tham gia buổi trò chuyện cùng chị Phương vào chiều thứ Bảy, ngày 24/01/2026, để lắng nghe trực tiếp những chia sẻ từ một hành trình rất dài và rất thật nhé.

15/01/2026

Nữ Tướng Kỳ Cựu Nhất Trong Series - Từ Phiên Dịch Viên trở thành PGD Khối Quản Trị và Phát Triển Nguồn Nhân Lực - SeABank

Chị Phương gây ấn tượng mạnh với câu chuyện vươn lên bất chấp mọi khó khăn, từ thời đất nước còn chưa mở cửa.

Từ sv chuyên tiếng Nga được cử đi du học, về VN tốt nghiệp thủ khoa ĐH Hà Nội.

Ban ngày đi học thêm Tiếng Nhật, làm phiên dịch viên, phóng viên, ban đêm đi dạy Tiếng Anh....

Có lẽ thế hệ bây giờ sẽ ko hiểu nổi sự nỗ lực của thế hệ trước có được từ đâu.

Vào ngân hàng, vượt qua những thách thức vô cùng khó khăn của phòng thời đó.
---------

Còn rất nhiều câu chuyện nữa, ngả mũ với câu chuyện phi thường của chị.

Có lẽ không phải tự nhiên lãnh đạo trở thành lãnh đạo.

Mời mn tham gia trò chuyện với chị Phương vào chiều T7 tới 24/01/2026.

14/01/2026

Thống kê là một môn học quan trọng trong giáo dục đại học và sau đại học ở mọi quốc gia, bao gồm Việt Nam. Đây là nền tảng để thực hành nghiên cứu, cũng chính kỹ năng nghiên cứu tạo nên sự khác biệt giữa giáo dục đại học với cao đẳng và học nghề.

Tôi xuất phát từ ngành Y – một lĩnh vực trong đó nghiên cứu là tối quan trọng. Thế nhưng, chúng tôi chỉ được học thống kê trong 3 chứng chỉ. Dù vậy, tôi rất yêu thích môn này và luôn tự hỏi tại sao môn này chưa được chú trọng.

Năm cuối đại học, trường tôi tổ chức một kỳ thi rất danh giá, chỉ được tham gia ngay sau khi tốt nghiệp và không thể thi lại. Để thi chương trình ấy, ngoài môn chuyên ngành, chúng tôi phải thi thêm Toán – Thống kê. Không chỉ háo hức với kì thi như bao bạn đồng trang lứa, tôi còn thích thú vì được học môn học mình yêu thích. Thế là chúng tôi kéo nhau đi ôn thi với giáo viên Toán của trường, trong những phòng học chật chội, tự phát – y hệt những lò luyện thi đại học những năm 2000. Phải quay lại “lò luyện” ấy thật khó chịu. Nhưng điều tệ hơn là trải nghiệm đó tệ hơn lò luyện thi đại học rất nhiều.

Ở lò luyện đại học, nếu học được thì học, không được thì thôi. Không ai mắng chửi bạn. Không thích trung tâm này thì bạn có thể sang trung tâm khác. Còn ở đây, dù không thích, chúng tôi vẫn phải học. Giáo viên vừa giảng bài vừa xúc phạm sinh viên. Mà khi đó chúng tôi đã 24 tuổi, không phải học sinh dưới 18 tuổi nữa.
Tôi còn nhớ cô gọi một người bạn tôi lên chữa bài. Khi bạn ấy không làm được nên cô hỏi “Đầu anh có não không?”. Hoặc cô gọi một bạn đứng lên đọc đề bài, bạn ấy ngoan ngoãn đọc to, rõ ràng để rồi cô phán “Hóa ra chị cũng biết đọc cơ đấy”.

Thế mà không ai dám phản đối, vì giáo viên ấy sẽ là người ra đề thi sau này. Sinh viên phải học như vậy suốt một năm. Bạn bè tôi tiếp tục chịu đựng. Còn tôi thì không!! Tôi chỉ học được hai buổi rồi quyết định dừng lại. Dù rất yêu thích môn thống kê, và việc dừng học cũng đồng nghĩa với việc từ bỏ cơ hội thi chương trình danh giá kia – vốn chỉ có một lần duy nhất trong đời sinh viên. Nhưng tôi chấp nhận. Vì với tôi, đó không phải giáo dục. Tôi từ chối thành tài bằng cách đó.

Nhiều năm sau, tôi nhận học bổng Master ngành Thống kê, được học môn học mơ ước! Khi học Thống kê bài bản, tôi nhận ra: những kiến thức ngày xưa giáo viên đem ra “khè” sinh viên thực ra rất cơ bản và dơn giản trong cái ngành Thống kê này. Nghĩa là, thời điểm đó chúng tôi thấy khó và phải đi ôn thi, không phải vì chúng khó thật, mà vì phương pháp dạy không tốt.

Nhìn lại, quyết định bỏ thi khi ấy là một quyết định lớn, khi tôi còn rất trẻ. Nhưng tôi đã dám đi ngược lại số đông để bảo vệ bản thân. Dù từ bỏ kì thi danh giá ấy, tôi lại thành công theo cách khác, mà không để những hành vi phản giáo dục làm mình tổn thương. Vì vậy đến bây giờ, tôi vẫn giữ trọn vẹn tình yêu với việc học – và tôi tin rằng mình có thể học cả đời.

Nếu bạn từng trải qua một nền giáo dục làm bạn sợ hãi, tự ti hay tổn thương - hãy nhớ rằng: bạn có quyền lựa chọn một con đường tử tế hơn cho chính mình vì luôn có nhiều cách để thành công.

13/01/2026

KỸ NĂNG “HỎI”

Trong môi trường làm việc, có một sự thật ít ai để ý: không hỏi = tự làm chậm mình.
Người học nhanh không phải là người biết hết mọi thứ, mà là người biết hỏi đúng lúc – đúng người – đúng cách.
Câu hỏi tốt không làm bạn trông “kém” hơn người khác, ngược lại, nó cho thấy bạn đang thật sự hiểu việc mình làm.
-----

“Hỏi” - kỹ năng sống còn khi đi làm
1. Tiết kiệm rất nhiều thời gian
Hỏi sớm – hỏi đúng giúp bạn:
- Tránh hiểu sai nội dung
- Tránh làm lại nhiều lần
- Tránh đi đường vòng chỉ vì “ngại hỏi”
=> Một câu hỏi 5 phút có thể tiết kiệm vài ngày sửa sai.

2. Mở rộng tư duy và cách nhìn vấn đề
Một câu hỏi tốt giúp bạn:
- Nghĩ sâu hơn
- Nghĩ đa chiều hơn
- Nhìn vấn đề vượt khỏi phần việc của riêng mình
=> Đây là cách tư duy nên có của người đi làm chứ không chỉ làm theo task.

3. Tạo ấn tượng chuyên nghiệp
Người biết "hỏi” thường được đánh giá là:
- Chủ động
- Tập trung
- Thực sự muốn làm cho ra kết quả
=> Im lặng không khiến bạn trông giỏi hơn, hỏi đúng mới khiến người khác có thể có cái nhìn tốt hơn về bạn.
-----

Hỏi gì – Hỏi ai – Hỏi thế nào
1. Hỏi gì?
Khi hỏi cần rõ ràng, cụ thể, có mục đích, thay vì hỏi: “Cái này là sao ạ?”
Hãy hỏi: “Em chưa rõ mối liên hệ giữa A và B trong phần này, anh/chị có thể giải thích thêm để em làm đúng hướng không ạ?”
=> Câu hỏi càng rõ thì câu trả lời càng có giá trị.

2. Hỏi ai?
Cần hỏi đúng người, đúng ngữ cảnh để tránh làm mất thời gian
- Vấn đề chuyên môn, hãy hỏi người trực tiếp làm, mentor, người có kinh nghiệm thực tế
- Vấn đề định hướng, quyết định, hãy hỏi người chịu trách nhiệm cuối cùng
=> Không hỏi lan man, không hỏi cho có, tìm đúng người đã từng làm và từng chịu trách nhiệm để hỏi.

3. Hỏi thế nào?
Khi hỏi cần chủ động, cầu thị
- Thể hiện bạn đã tìm hiểu trước, không hỏi từ con số 0
- Lắng nghe trọn vẹn, không ngắt lời
- Ghi chú lại và chủ động follow-up sau đó
=> Hỏi không phải để "lấy lòng", để “được trả lời”, mà để làm việc tốt hơn sau khi đã hỏi.
-----

Muốn hỏi tốt, phải tập từ những câu hỏi đúng
Hãy bắt đầu bằng:
- “Tại sao mình lại chọn cách làm này?”
- “Có phương án nào khác hiệu quả hơn không?”
- “Nếu làm sai ở bước này thì rủi ro là gì?”
Và những câu hỏi này giúp bạn:
- Thoát khỏi tư duy làm theo thói quen
- Bước sang tư duy phản biện và hệ thống

Người giỏi không phải là người có sẵn mọi câu trả lời mà là người dám đặt ra những câu hỏi đúng vào đúng thời điểm để công việc đi nhanh và đi xa hơn.

11/01/2026

Hôm nay, ngày 11/1 - một ngày rất đẹp để khởi nguồn cho những điều tốt lành.

Người ta hay nói, những con số lặp lại mang theo năng lượng của sự khởi đầu. 11/1 - ba con số 1 đứng cạnh nhau, giống như một thông điệp: hãy khởi đầu bằng niềm tin, bắt đầu lại bằng một tâm thế dịu dàng hơn với chính mình.

Hãy tin rằng chuyện tốt có thể không đến ngay.

Có thể nó đến muộn hơn mình mong, nhưng nó sẽ đến khi bạn không bỏ cuộc, khi bạn không đánh mất niềm tin và khi bạn vẫn sống hết mình, dù chẳng ai vỗ tay.

11/1 - Mong bạn gieo cho mình một hạt giống an yên và tin vào điều tốt đẹp sắp đến nhé 💚

Cre: trong ảnh

10/01/2026

Những kỹ năng KHÔNG ngành nào dạy nhưng ngành nào CŨNG CẦN

Khi bạn chọn ngành học, bạn học được kiến thức chuyên môn.
Nhưng khi đi làm, thứ khiến bạn được tin tưởng, giao nhiệm vụ… lại không chỉ là thứ bạn học trên lớp.
----------------

Sau đây là 5 kỹ năng “âm thầm” nhưng cực kỳ quyết định, dù bạn học ngành nào:
1. Tư duy rõ ràng (Clear Thinking)
Viết được một email rõ ràng, đặt được câu hỏi đúng, trình bày mạch lạc.
Không ai dạy bạn cách “suy nghĩ cho gọn”, nhưng nếu bạn không rèn, bạn sẽ nói dài – viết dở – làm mờ nhạt.

2. Giao tiếp chuyên nghiệp
Không phải chỉ là nói giỏi mà là: biết khi nào nên nói – khi nào nên nghe – và nói với ai bằng cách nào.
Một sinh viên có kỹ năng giao tiếp tốt sẽ đi xa hơn người có GPA cao, nhưng không biết trình bày ý tưởng.

3. Biết tự quản lý bản thân
Deadline không ai nhắc. Công việc không ai kiểm tra.
→ Bạn cần tự “lái” được chính mình để không chìm giữa deadline, stress và mất động lực.

4. Kỹ năng học & thích nghi liên tục
Công nghệ thay đổi từng tháng. Ngành nghề biến động từng quý, bạn không thể học một lần là đủ.
Biết cách tự học – học nhanh – học đúng trọng tâm là “kỹ năng siêu năng lực” thời hiện đại.

5. Làm việc nhóm hiệu quả (chứ không phải miễn cưỡng)
Team “chán đời” là chuyện bình thường nhưng sẽ tốt hơn nhiều nếu bạn có thể trở thành người biết dẫn dắt – xử lý xung đột – giữ nhịp nhóm đi lên.
Không ngành nào dạy cách teamwork như thật, bạn phải học nó qua trải nghiệm thực tế.
----------------

Ngành học cho bạn nền tảng nhưng kỹ năng mềm mới là thứ giữ bạn trụ vững & phát triển bền vững

09/01/2026

Tốt nghiệp được VinGroup mời về làm

1 năm sau Chủ tịch Phạm Nhật Vượng chọn làm trợ lý

Khi đó anh V mới từ Ukraine về VN, học được nhiều điều hay từ những buổi đi ăn trưa với anh, làm cầu nối với các stakeholder và đối tác

Qua Techcombank phụ trách truyền thông phía bắc, trải nghiệm xử lý khủng hoảng truyền thông cho TCB và anh Hồ Hùng Anh.

Về Sun Group phụ trách truyền thông tập đoàn
Muốn mang chánh niệm vào giáo dục, học NCS TS Phật Học.
--------

Còn nhiều điều hay về hành trình và bài học của chị Thủy, mời mn chiều t7 này tới trò chuyện cùng tụi mình.

Nhóm zalo: https://zalo.me/g/zjszxb920

08/01/2026

Tuyển Marketing Specialist - Không Gian Xanh Interconnection Mỹ Đình

Hi mn,
Mình muốn giới thiệu 1 vị trí marketing specialist ở Hanoi cho các bạn quan tâm.

Chị Lan là người chị, coach, mentor rất có tâm của mình. Chị đang điều hành 1 vài không gian xanh tổ chức sự kiện/ hội thảo tại Mỹ Đình và Ba Vì.

Interconnection Mỹ Đình theo mình nghĩ là không gian xanh sang trọng và đẹp top 1 ở Hanoi.

Ngoài điểm cộng về sếp và không gian làm việc, DN hiện đang thuê 1 coach xịn đào tạo riêng về chiến lược truyền thông, các bạn sẽ được cùng tham gia đào tạo và thực hành.

Range: 15-25M
Location: Hanoi
Job full time

Các bạn quan tâm có thể comment dưới post/ nhắn tin cho mình. Team mình sẽ gửi jd qua ib nhé.
Thanks!

Mentori Vietnam

15/04/2026

26/03/2026

12/03/2026

26/01/2026

20/01/2026

15/01/2026

14/01/2026

13/01/2026

11/01/2026

10/01/2026

09/01/2026

08/01/2026

Address

Website

Alerts

Contact The Organization

Shortcuts

Share

Category