04/09/2026
[English below]
TỌA ĐÀM TỔNG KẾT NGHIÊN CỨU: TIẾP CẬN CÔNG BẰNG VÀ BAO TRÙM TRONG PHÁT TRIỂN SINH KẾ VÀ VIỆC LÀM BỀN VỮNG
Ngày 27 tháng 8 năm 2026, CCG Việt Nam, phối hợp với Trường Đại học Kinh tế Quốc dân (NEU) và Viện Nghiên cứu Phát triển Mekong (MDRI), đã tổ chức hội thảo phổ biến kết quả nghiên cứu về các cách tiếp cận công bằng và bao trùm đối với sinh kế và việc làm trong quá trình chuyển dịch năng lượng tại Việt Nam.
Tọa đàm quy tụ các cơ quan, ban, ngành thuộc Bộ Công Thương và Bộ Nội vụ, Phái đoàn Liên minh châu Âu tại Việt Nam, Đại sứ quán Anh, đại diện Sở Nội vụ và Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Quảng Ninh, các doanh nghiệp ngành than và công đoàn, doanh nghiệp lâm nghiệp và sản xuất viên nén gỗ, các tổ chức chính trị - xã hội, cơ sở giáo dục-đào tạo, các trường đại học và viện nghiên cứu trên cả nước.
Nhóm nghiên cứu đã trình bày những phát hiện chính về:
👉 Điều kiện sinh kế và việc làm của người lao động trong ngành than tại Quảng Ninh, cũng như khả năng thích ứng của họ với quá trình chuyển dịch năng lượng;
👉 Các lựa chọn thay thế về sinh kế và việc làm, bao gồm những cơ hội gắn với chuỗi giá trị cây keo và viên nén gỗ;
👉 Những rào cản đối với quá trình chuyển đổi của người lao động sang các ngành mới, bao gồm kỹ năng, khả năng tiếp cận đào tạo, an sinh, và các rào cản về giới và các yếu tố khác; và
👉 Các khuyến nghị chính sách nhằm thúc đẩy một quá trình chuyển dịch công bằng, bao trùm và bền vững.
Sau phần trình bày là phiên thảo luận với sự tham gia của các đại diện đến từ cơ quan chính phủ, đối tác phát triển và khu vực tư nhân. Chúng tôi trân trọng cảm ơn các diễn giả đã chia sẻ những góc nhìn và đóng góp quý báu:
🔹 Ông Lê Mạnh Hùng, Sở Nội vụ tỉnh Quảng Ninh
🔹 Ông Cyril Loisel, Phái đoàn Liên minh châu Âu tại Việt Nam
🔹 Ông Đỗ Xuân Hùng, Phó Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Năng lượng Sinh khối Việt-Nhật (VBE)
Phiên thảo luận nhấn mạnh: Để đảm bảo quá trình chuyển đổi lao động diễn ra công bằng, cần xem xét liệu người lao động có thực sự tiếp cận, thích ứng và hưởng lợi từ các cơ hội sinh kế mới hay không. Đồng thời, cần bảo đảm các hỗ trợ về thể chế, tài chính, phát triển kỹ năng và xã hội cần thiết để quá trình chuyển đổi diễn ra hiệu quả.
Tọa đàm cũng bao gồm một phiên nâng cao năng lực về lồng ghép Bình đẳng giới và Hòa nhập xã hội (GESI) vào phát triển sinh kế và việc làm bền vững, do bà Nguyễn Thị Lan, Chuyên gia GESI của CCG Việt Nam, chủ trì.
Chúng tôi trân trọng cảm ơn các cơ quan trung ương và địa phương, đối tác phát triển, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp, đại diện người lao động, và các chuyên gia đã tham gia và đóng góp ý kiến quý báu. Những góc nhìn này đã góp phần kết nối các phát hiện nghiên cứu với những thách thức và cơ hội thực tiễn trong việc thúc đẩy quá trình chuyển dịch năng lượng công bằng tại Việt Nam.
-------------------------------
RESEARCH DISSEMINATION SEMINAR: EQUITABLE AND INCLUSIVE APPROACHES TO LIVELIHOODS AND EMPLOYMENT IN THE ENERGY TRANSITION
On 27 August 2026, the Vietnam CCG Network, in collaboration with the National Economics University (NEU) and the Mekong Development Research Institute (MDRI), organized a research dissemination seminar on equitable and inclusive approaches to livelihoods and employment in Viet Nam’s energy transition.
The seminar brought together agencies and departments under the Ministry of Industry and Trade and the Ministry of Home Affairs; the Delegation of the European Union to Vietnam; the British Embassy; representatives from the Quang Ninh Department of Home Affairs and Department of Education and Training; coal industry enterprises and trade unions; forestry and wood pellet manufacturing businesses; socio-political organizations; and educational institutions, universities, and research institutes from across the country.
The research team presented key findings on:
👉 The livelihood and employment conditions of coal-sector workers in Quang Ninh and their capacity to adapt to the energy transition;
👉 Alternative livelihood and employment pathways, including opportunities linked to the acacia and wood-pellet value chain;
👉 Barriers to workers’ transition into emerging sectors, including skills, training access, income security, gender, and other structural factors; and
👉 Policy options for a more equitable, inclusive, and sustainable transition.
The presentations were followed by a panel discussion featuring perspectives from government, development partners, and the private sector. We thank our panelists for sharing their insights:
🔹Mr. Lê Mạnh Hùng from the Labor Policy Division of Quang Ninh Department of Home Affairs
🔹Mr. Cyril Loisel, from the Delegation of the European Union to Viet Nam
🔹Mr. Đỗ Xuân Hùng, Vice President of Vietnam-Japan Biomass Energy Joint Stock Company (VBE)
Discussions reinforced the importance of paying attention to whether affected workers can realistically access, adapt to, and benefit from emerging livelihood opportunities in ensuring a just transition. They also highlighted the institutional, financial, skills development, and social support needed to make these transitions feasible.
The seminar also featured a capacity-building session on integrating Gender Equality and Social Inclusion (GESI) into sustainable livelihood and employment development, led by Ms. Nguyễn Thị Lan, GESI Specialist at the Vietnam CCG Network.
We sincerely thank all participating government agencies, development partners, socio-political organizations, enterprises, workers’ representatives, and researchers for their valuable contributions. Their perspectives helped connect the research findings with the practical challenges and opportunities involved in advancing a just energy transition in Viet Nam.
![[English below]TỌA ĐÀM TỔNG KẾT NGHIÊN CỨU: TIẾP CẬN CÔNG BẰNG VÀ BAO TRÙM TRONG PHÁT TRIỂN SINH KẾ VÀ VIỆC LÀM BỀN VỮNG...](https://img4.ngos1.com/413/914/1546972914139144.jpg)
![[English below]TỌA ĐÀM TỔNG KẾT NGHIÊN CỨU: TIẾP CẬN CÔNG BẰNG VÀ BAO TRÙM VỀ SINH KẾ VÀ VIỆC LÀM TRONG BỐI CẢNH CHUYỂN ...](https://img3.ngos1.com/518/596/1536504665185969.jpg)
