Công đoàn công ty VTS

06/04/2026

Cập nhật kiến thức về Bảo hiểm xã hội tự nguyện cùng admin nhé.

06/03/2026

👉✍️Cùng tìm hiểu về 14 Khoản phụ cấp không đóng BHXH nhé các bạn!🙌

23/02/2026

Ngày đầu năm KHAI XUÂN🎉🎊🎉🎀🎀🧧
Kính chúc các bạn đoàn viên thật nhiều sức khỏe, sáng tạo và vững chí 🥰😍
p/s: 🤗 Team vui vẻ tìm thêm đồng đội!
inbox để lấy thêm thông tin nhé các bạn!

19/02/2026

05/02/2026

THỜI GIAN BÁO TRƯỚC KHI NGHỈ VIỆC CỦA NLĐ LÀ 30 hay 45 ngày?
Thời gian báo trước bao gồm cả ngày nghỉ, ngày lễ, thứ 7 và chủ nhật!!!
Căn cứ khoản 1 Điều 35 Bộ luật Lao động 2019 quy định quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động:
- Thời gian báo trước khi nghỉ việc ít nhất 45 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn;

- Thời gian báo trước khi nghỉ việc ít nhất 30 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng;

- Thời gian báo trước khi nghỉ việc ít nhất 03 ngày làm việc nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng;

- Đối với một số ngành, nghề, công việc đặc thù thì thời hạn báo trước được thực hiện theo quy định của Chính phủ. Cụ thể như sau:

+ Ít nhất 120 ngày đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 12 tháng trở lên;

+ Ít nhất bằng một phần tư thời hạn của hợp đồng lao động đối với hợp đồng lao động có thời hạn dưới 12 tháng.

NLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước trong trường hợp sau đây:

- Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc theo thỏa thuận, trừ trường hợp chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động

- Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn, trừ trường hợp vì lý do bất khả kháng

- Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức lao động;

- Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

- Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo quy định.

- Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác;

- Người sử dụng lao động cung cấp thông tin không trung thực theo quy định làm ảnh hưởng đến việc thực hiện hợp đồng lao động.

28/01/2026

Chúc Mừng Năm Mới

10/01/2026

Bạn đang ở năm thứ bao nhiêu ở bảng này rồi?✍️
Admin trước nhé:
👉Chưa được hưởng 45%

31/12/2025

✌️Các bạn đã biết các điều bên dưới chưa nhỉ?
👉Chúng mình cùng xem lại một số điều khoản liên quan đến Luật Lao Động nhé.
🫰Đoàn viên VTS ơi~~🤝

18/11/2025

🛑 Đề xuất phạt đến 40 triệu đồng nếu xuyên tạc, phỉ báng Công đoàn – Điểm mới đáng chú ý trong dự thảo sửa đổi Nghị định 12/2022/NĐ-CP!
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến đối với dự thảo Nghị định sửa đổi về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, nhằm bảo đảm thi hành Luật Công đoàn 2024.
Theo dự thảo, người sử dụng lao động có thể bị phạt từ 3 – 5 triệu đồng nếu:
🔹 Không bố trí nơi làm việc, phương tiện, điều kiện hoạt động cho Công đoàn cơ sở;
🔹 Không bố trí thời gian làm công tác Công đoàn cho cán bộ Công đoàn không chuyên trách (dù họ vẫn hưởng lương theo luật);
🔹 Không cho cán bộ Công đoàn nghỉ làm việc hưởng lương khi tham dự hoạt động do Công đoàn cấp trên triệu tập.
💥 Đáng chú ý: Mức phạt 20 – 40 triệu đồng được đề xuất đối với hành vi:
➡️ Thông tin sai sự thật, xuyên tạc, kích động, phỉ báng tổ chức Công đoàn;
➡️ Đồng thời buộc xin lỗi công khai.
⏱ Theo Luật Công đoàn 2024:
Chủ tịch, Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở được sử dụng 24 giờ/tháng làm công tác Công đoàn;
Ủy viên B*H, Tổ trưởng, Tổ phó được sử dụng 12 giờ/tháng – vẫn hưởng nguyên lương.
📌 Các chế tài mới được kỳ vọng góp phần bảo vệ tiếng nói đại diện người lao động, hạn chế tình trạng doanh nghiệp cản trở hoạt động Công đoàn, từ đó tăng cường đối thoại, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

nguồn từ Tạp chí lao động

10/11/2025

🇻🇳Thật vinh dự và tự hào tên Vina Taiyo Spring được vinh danh tại Lễ Tuyên Dương.🫰
Chắc các bạn chưa biết
👉Năm 2025, đã có 80.925 sáng kiến được công nhận ở cấp cơ sở. Từ 682 sáng kiến và đề tài khoa học, trong đó có 536 sáng kiến tính được giá trị làm lợi bằng tiền, với số tiền làm lợi hơn 363 tỷ đồng, Hội đồng thi đua LĐLĐ thành phố đã xét chọn và công nhận 100 “Sáng kiến trong CNVCLĐ Thủ đô” tiêu biểu năm 2025.🥰
👉 Sang năm VTS chúng mình cùng cố gắng để được vinh danh lần nữa nhé.🥳
ngoan-xinh-yêu VTS đây rồi!🤩

16/10/2025

Ngày 20/10 đang gõ cửa, gửi tặng Team VTS những bức hình kỷ niệm chuyến đi Tràng An-Tuyệt Tình Cốc Ninh Bình, bên cạnh những bó hoa tươi thắm hay những món quà xinh xắn, những bức ảnh này như một lời chúc 20/10 chân thành của CÔNG ĐOÀN VTS gửi đến TEAM VTS 🥰😘😘

Cảm ơn vì chúng ta đã đi cùng nhau, cùng cảm nhận mưa, nắng, thịt dê, cơm cháy và tiếng hát át cơn buồn ngủ trên xe.