Lunes 07:30 - 17:00 Martes 07:30 - 17:00 Miércoles 07:30 - 17:00 Jueves 07:30 - 17:00 Viernes 07:30 - 17:00

Asdeluz

Herramienta comunicacional de información y comunicación de la Asociación Sindical de Empleados de la Universidad del Zulia (Asdeluz).

Asociación Sindical de Empleados de la Universidad del Zulia fundada en 1964.

07/08/2026

Maracaibo, jueves 06/08/2026

¿PATRIA PARA EL REPRESOR ARMADO, O PARA EL TRABAJADOR HONESTO?

La disparidad salarial y de beneficios entre el sector educativo y el sector militar en Venezuela expone una grave distorsión moral e institucional, donde se condena a la miseria a los Patriotas responsables de formar el futuro del país, mientras se privilegia desmedidamente al brazo armado de la burocracia.

1) El contraste de la inequidad salarial, el desprecio al Trabajador Docente:

Resulta insostenible que los profesionales de la educación, quienes dedican su vida a la enseñanza e impartición de conocimientos, perciban montos irrisorios de cinco dólares (5$) por concepto de asignaciones o bonos vacacionales, ingresos que no cubren ni un día de alimentación básica.

2) El privilegio militar:

Paralelamente, se destinan miles de dólares a la cúpula y tropa militar a través de bonos de "corresponsabilidad", que van desde los mil dólares estadounidenses (1.094$), hasta los cinco mil dólares (5.000$), demostrando que el presupuesto público no se distribuye por planificación para el Desarrollo, ni por mérito, ni siquiera por necesidad social, sino por conveniencia política.

3) Apremio contra el ciudadano y pasividad externa, doble rasero en el uso de la fuerza:

Existe una profunda indignación social al observar cómo el aparato militar despliega su poder, fuerza y cohersion represiva de forma desmedida contra el propio ciudadano: El trabajador, el maestro, el médico o la enfermera que protestan por un salario digno, y el ciudadano venezolano común que exige derechos fundamentales.

4) Incapacidad ante amenazas externas:

Resulta paradójico que esa firmeza que se exhibe para someter y someter al venezolano que protesta cívica y pacíficamente en las calles Venezolanas, desaparezca por completo a la hora de cumplir con la obligación de enfrentar y defendernos de amenazas o presiones de potencias e intereses extranjeros.

La fuerza que amedrenta al pueblo trabajador indefenso, es la misma que flaquea ante verdaderos desafíos soberanos. Esta asimetría no solo erosiona el tejido social, sino que consolida un modelo donde la educación y el trabajo honesto son castigados, mientras que la lealtad armada es financiada a costa del hambre del pueblo.

Por ASDELUZ;

Antonio Molina
Encargado de la Presidencia de ASDELUZ.

Dennys García
Presidenta de ASDELUZ Núcleo Punto Fijo.

Rald Perozo
Presidente (E) de ASDELUZ Núcleo COL.

Por el Movimiento Renovación Gremial;

Limary Chacín
Coordinador General del Movimiento

27/07/2026

🕊️ En memoria del Abog. Eddy De Jesús Garrillo Parra

Desde la Asociación Sindical de Empleados de la Universidad del Zulia (ASDELUZ), nos unimos al profundo duelo que embarga al movimiento sindical universitario y a toda la comunidad de LUZ por la partida física de nuestro compañero, el Abog. Eddy Garrillo, Secretario General de nuestro gremio hermano SiproLuz.

Hoy despedimos no solo a un destacado líder gremial, sino a un amigo entrañable, un hombre de lucha y firmeza, ampliamente estimado por toda la dirigencia y los trabajadores universitarios.

"Bienaventurados los que lloran, porque ellos recibirán consolación" > — Mateo 5:4

Extendemos nuestras más sinceras palabras de condolencia, fuerza y consuelo a sus familiares, seres queridos y a toda la junta directiva y agremiados de SIPROLUZ.

Paz a su alma y consuelo a sus familiares. 🖤

Junta Directiva de ASDELUZ

Maracaibo, Estado Zulia

23/07/2026

Maracaibo, Jueves 23/07/2026

INFORMACIÓN SOBRE EL PAGO DE LA SEGUNDA QUINCENA DE JULIO 2026, Y DEMÁS BENEFICIOS APROBADOS

Desde la conducción sindical de ASDELUZ, siempre firmes en nuestro compromiso de mantenerlos informados de manera oportuna y transparente, compartimos con toda la comunidad laboral la información oficial emitida por la Dirección de Recursos Humanos sobre los pagos correspondientes a la segunda quincena de julio 2026 , los cuales están previsto que sean acreditados durante el transcurso del día de hoy.

Asimismo les informamos, que ya han sido aprobadas a través del Sistema Patria las respectivas nóminas de referido período, las cuales contemplan los siguientes conceptos:

1. Segunda quincena del mes de julio, Status: Aprobada.

2. Cesta ticket y Bono Salud, Status: Aprobada.

✓ Por un monto de 28.388,00 Bs, (Fecha de calculo a tasa BCV del 10/07/2026)

3. Becas, Guarderías, Bonificaciones, Útiles Escolares, Inscripción Centro de Educación Inicial, y Bonificación "Día del Niño" (De acuerdo a quienes corresponda).

4. Bono Especial de Vacaciones para el personal jubilado, pensionado y sobreviviente, Status: Aprobado.

✓ Por un monto en bolívares de 47.920,09 , equivalente a 65$.

5. Bono Vacacional 2026, Status: Aprobado.

✓ En cuanto al pago de este concepto, no podemos obviar el contenido de la Cláusula N°: 79 de la IV CCU, la cual dispone qué, citado pago debe ser efectuado durante los quince (15) días anteriores al inicio del disfrute, en el entendido qué, estos quince (15) días vencen el 31/07/2026.

En este contexto, recordamos a las Autoridades, que a la presente fecha aún no han sido publicados los montos del Bono Vacacional del año en curso en el SIDIAL, por lo que agradecemos abocarse a la publicación de estos, antes de la correspondiente acreditación. Igualmente, hacemos un llamado a todos los trabajadores a estar atentos al abono efectivo en sus respectivas cuentas.

ASDELUZ prosigue vigilante en la defensa de los derechos de cada uno de los empleados de la Universidad del Zulia.

¡Por la dignidad del trabajador universitario!

Antonio Molina
Encargado de la presidencia de Asdeluz

Dennys García
Presidenta de ASDELUZ Núcleo Punto Fijo

Rald Perozo
Presidente de ASDELUZ Núcleo COL

15/07/2026

Maracaibo, Miercoles 15/07/2026

INGRESO INTEGRAL DE LOS TRABAJADORES

Estimada comunidad universitaria de LUZ:
Se informa qué, siguiendo el cronograma de pagos establecido, y de conformidad con el anuncio del portal Patria, se deberia comenzar a hacer efectivo hoy el abono correspondiente al Ingreso Integral de los Trabajadores, dirigido a todo nuestro personal activo, jubilado y pensionado.

Es importante destacar que el procedimiento para la recepción de estos fondos se llevará a cabo de la siguiente manera:

✓ Plataforma Patria: El beneficio será depositado inicialmente en el Monedero de la Plataforma Patria.

✓ Gestión Personal: Cada beneficiario debe ingresar a su cuenta en la plataforma para aceptar el bono y, posteriormente realizar la transferencia a su cuenta bancaria personal. Les sugerimos realizar este proceso con calma, inmediatamente verificar la efectividad en sus respectivas entidades bancarias una vez acreditado el fondo.

Atentamente;

Antonio Molina
Encargado de la Presidencia de ASDELUZ.

Renato Méndez
Secretario de Jubilados de ASDELUZ.

Dennys García
Presidenta de ASDELUZ Núcleo Punto Fijo.

Rald Perozo
Presidente (E) de ASDELUZ Núcleo COL.

14/07/2026

RESULTADOS DE LA REUNIÓN DE JULIO 2026, DE LA COMISION DE REVISION Y EVALUACION DE CREDENCIALES DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA UNIVERSIDAD DEL ZULIA (CRECALUZ)

Maracaibo, lunes 13/07/2026

Desde ASDELUZ, con gran satisfacción nos permitimos presentar en relación inferior adjunta, los resultados obtenidos de la debida revisión y evaluación de Credenciales ante la CRECALUZ, de los cincuenta y dos (52) casos correspondientes a la jornada del primer semestre 2026, durante las dos (02) reuniones efectuadas por esta importante Comisión para tal fin, en el corriente mes de julio, cuyos resultados fueron los siguientes:

📌 Cuarenta y seis (46) compañeros que cumplieron con todos los requisitos legales y las credenciales exigidas por la normativa institucional vigente, quienes fueron aprobados en sus respectivos ascensos de cargo.

📌 Igualmente seis (06) casos objeto de Diferimiento, en su mayoría por incumplir con algún trámite administrativo; previa revisión y evaluación de credenciales por la Comisión supra identificada.

Es importante resaltar; desde esta digna Asociación Sindical de Empleados de LUZ a todos los compañeros Administrativos promovidos, vaya nuestra sincera palabra de reconocimiento y felicitación.

En cuanto a los casos Diferidos, les recordamos que Diferido no es igual a Negado, en virtud de lo cuál, respetuosamente les invitamos a dirigirse hasta la Dirección de RRHH-LUZ (5to. Piso de la nueva sede Rectorado), para conocer con exactitud la situación particular por la que fueron Diferidos, a los fines de poder solucionar referido Diferimiento cuánto antes, y ser nuevamente incluidos en la próxima reunión de CRECALUZ.

Atentamente;
Antonio Molina
Encargado de la Presidencia de ASDELUZ.

Limary Chacín
Comisionado por ASDELUZ ante la CRECALUZ.

10/07/2026

COMUNICADO OFICIAL DE LA INTERGREMIAL DE LUZ

FRENTE A LAS CONTRADICCIONES Y LA IMPROVISACIÓN DEL MPPEU EN EL PAGO DEL BONO ESPECIAL VACACIONAL
A toda la comunidad de profesores, empleados administrativos, obreros, jubilados y pensionados de la Universidad del Zulia (LUZ), y al país en general:

Ante el reciente comunicado emitido por el Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria (MPPEU), donde se pretende matizar la realidad sobre el pago del Bono Especial de Vacaciones, la Intergremial de LUZ fija una posición contundente en defensa de la verdad y de nuestros derechos laborales:

1. La ética y la responsabilidad institucional no se cuestionan

Rechazamos firmemente el exhorto del Ministerio que pretende dar lecciones de "rigor, ética y responsabilidad" a nuestras instituciones universitarias. Las organizaciones sindicales y gremiales tenemos el derecho legítimo y constitucional de manejar y exigir información oportuna sobre el ámbito laboral.

Quienes verdaderamente han actuado de forma irresponsable, generando zozobra e incertidumbre en las bases, son las autoridades ministeriales. Su persistente política de tomar decisiones unilaterales, desconociendo deliberadamente las competencias de la representación sindical, es la única causa de la inestabilidad informativa actual.

2. Desmontando la matriz de la "información imprecisa"

El Ministerio intenta eludir su responsabilidad tildando de "imprecisa" la información que corrió en las últimas horas, pero omite un detalle crucial: esa información provino directamente de sus propias oficinas.

Para demostrarlo con pruebas y desmontar este relato, compartimos la instrucción oficial que la OPSU envió a las Direcciones de RRHH de las universidades en la mañana de hoy, jueves 09 de julio de 2026, donde ordenaban explícitamente cargar el pago en tres tandas y calculado a un tipo de cambio estático:
👉👀👇

"Buenos días, por instrucción de las autoridades por favor verificar que la carga de los ficheros del Bono Especial Vacaciones Sector Educación de Bs. 44586,10 (equivalente a 65 USD según tipo de cambio de fecha 08/07/2026) se realice de la siguiente manera ⬇️

09/07/2026

Maracaibo, jueves 09/07/2026

BONO ESPECIAL DE VACACIONES 2026

¿HASTA CUÁNDO EL BOLSILLO DEL PUEBLO AGUANTA LA BURLA OFICIAL?

El silencio de las autoridades ante la debacle económica en Venezuela ya no solo es irresponsabilidad, es una total falta de respeto a la dignidad ciudadana. Mientras el Banco Central de Venezuela (BCV) finge controlar una realidad que lo sobrepasa, el dólar oficial rompe récords históricos superando los 700,00 Bolívares, y el Euro escala de forma despiadada por encima de los 790,00 Bolívares.

Paradójicamente, la institución que supuestamente debía velar por la estabilidad de nuestro signo monetario, se ha convertido en el principal motor de la devaluación y la especulación.

¿Quién responde por el salario que se pulveriza entre la mañana y la tarde?, ¿Quién le explica al ciudadano venezolano trabajador, cómo estirar un sueldo con el que ya no compra casi nada?; exigimos respuestas reales, no comunicados vacíos, siendo algunos puntos esenciales a considerar, los siguientes:

✓ Fin a la complicidad del silencio:
Quienes actualmente fungen como supuestas autoridades del país, tienen la obligación de dar la cara y explicar el por qué de esta escalada sin freno.

✓ Medidas de contención urgentes: No se puede seguir asfixiando al comerciante y al consumidor mientras el Estado mira hacia otro lado, y los precios se calculan a tasas inalcanzables.

✓ Freno a la inflación, devaluación inducida y sobre todo a la brutal especulación: Basta de parches económicos que solo hunden más el poder de compra de la clase trabajadora. El país no sobrevive con discursos ni con cifras maquilladas, cada punto que sube el tipo de cambio es un golpe directo al estómago de millones de familias venezolanas que trabajan de sol a sol solo para intentar subsistir.

Desde esta Intergremial de LUZ, hacemos un llamado a toda la comunidad universitaria, NO SE DISTRAIGAN CON PAGOS DE MISERIA, LA MISERIA ES MISERIA COMO QUIERA QUE LA INTENTEN DISFRAZAR, la lucha no consiste en en diluirnos alrededor de si 65$ a la tasa BCV del día de hoy es un monto menor, o si el Cronograma de Pagos establecido desde quienes detentan de facto el poder nacional, afecta a X o Z grupo de trabajadores, lo cuál entendemos perfectamente, pero NO COMPAÑEROS; ESA NO ES LA RAZON DE LA LUCHA; la lucha debe estar enfocada y orientada en los siguientes dos puntos trascendentales:

1) Desde la perspectiva ciudadana: Posterior al 03/07/2026, nos hemos convertido en un país sin gobierno legal ni legítimo, dónde un minúsculo grupo se ha auto eregido de facto en el poder, como administradores del erario público nacional, e incluso ejerciendo una Comandancia en Jefetura de la FANB sin ningún respaldo electoral y totalmente de espaldas a la ciudadanía y a la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (CRBV).

2) Desde la perspectiva laboral; la Lucha consiste en rechazar de forma unánime, cohesionada y organizada, con toda la fuerza que nos otorga la razón legal, qué los Trabajadores universitarios del país, este año volverán a cobrar un depauperado y anárquico pago de Vacaciones 2026, como consecuencia de la negación de incremento del salario minino, actualmente congelado en 130,oo Bs desde marzo 2022, y que hoy quieren esconder detrás de los vejantes: "Bono Especial de Vacaciones, y Bono Complementario Vacacional", ambos 2026.

¡Ya basta de que las consecuencias de una economía rota por la irresponsabilidad de sus gobernantes de turno, las pague siempre el Ciudadano Trabajador!.

¡Exigimos soluciones en el marco de la legalidad, orden y respeto!.

Por la Intergremial LUZ:

Edixo Sánchez
Presidente de APUZ

Antonio Molina
Encargado de la Presidencia de ASDELUZ

Eddy Garrillo
Secretario General de SIPROLUZ

Osmar Guanipa
Asesor de la Intergremial LUZ

Limary Chacín
Asesor de la Intergremial LUZ

Jesús León
Secretario General de SOLUZ y Presidente Pro-tempore de la Intergremial LUZ

08/07/2026

Asdeluz informa a todos sus agremiados y demás miembros de la comunidad universitaria que el Consejo Universitario (CU) de La Universidad del Zulia aprobó el cronograma del Período Vacacional 2026, establecido de la siguiente manera:

- Culminación de actividades: Viernes, 31 de julio de 2026.

- Inicio del período vacacional: Lunes, 03 de agosto de 2026.

- Inicio de actividades: Lunes, 21 de septiembre de 2026.

05/07/2026

INTERGREMIAL INFORMA

ASUNTO: Información sobre suspensión de actividades y Consejo Universitario Extraordinario

Estimados miembros de nuestra comunidad universitaria:

Por medio de la presente, nos dirigimos a ustedes para transmitir la información oficial recibida desde Rectorado, en voz de la ciudadana Rectora, Dra. Judith Aular.

De acuerdo con lo comunicado, se informa lo siguiente:

1. Las actividades académicas y administrativas continúan suspendidas para la fecha de hoy 05/ 07/ 2026.

2. Mañana 06/07/2026 se llevará a cabo un Consejo Universitario Extraordinario, en el cual se tomará la decisión definitiva sobre el reinicio de las actividades.

Como Intergremial estaremos atentos a los resultados de las decisiones que se tomen en el consejo universitario para informar oportunamente.

Sin más por el momento, les mantendremos informados.

Por la Intergremial LUZ;

Edixo Sánchez
Presidente de APUZ.

Antonio Molina
Encargado de la Presidencia de ASDELUZ.

Eddy Garrillo
Secretario General de SIPROLUZ.

Jesús León
Secretario General de SOLUZ, y Presidente Pro-tempore de la Intergremial LUZ.

Dirección

Avenida 16 Con Calle 67
Maracaibo
4010

Horario de Apertura

Lunes	07:30 - 17:00
Martes	07:30 - 17:00
Miércoles	07:30 - 17:00
Jueves	07:30 - 17:00
Viernes	07:30 - 17:00

Teléfono

02613283026

Página web

http://asde.luz.edu.ve/

Notificaciones

Sé el primero en enterarse y déjanos enviarle un correo electrónico cuando Asdeluz publique noticias y promociones. Su dirección de correo electrónico no se utilizará para ningún otro fin, y puede darse de baja en cualquier momento.