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05/08/2026

📣 De la ocupación al estándar... ¿qué sucede en el camino? Iniciamos el ciclo de webinars de la Red Saber Cuidar.

Hoy compartirá cómo ha construido perfiles ocupacionales para el sector cuidados y los ha convertido en herramientas para fortalecer la formación, la certificación y las trayectorias laborales.

Un espacio para aprender de la práctica, intercambiar experiencias y construir conocimiento regional.

📅 Hoy | 🕛 12:00 h (Uruguay)
Inscripción previa: https://bit.ly/3TwkPYm

31/07/2026

🟢 Ciclo de Webinars 2026 |

¿Cómo se transforma una ocupación en un estándar de competencias y certificación?

Te invitamos al webinar “De la ocupación al estándar y la ruta formativa”, presentado por ChileValora, donde conoceremos su experiencia en el desarrollo de perfiles ocupacionales para el sector cuidados.

Durante el encuentro abordaremos:

🔹 El rol de empleadores, trabajadores y Estado en la construcción de estándares.
🔹 La articulación entre perfiles ocupacionales, evaluación, certificación y formación.
🔹 El desarrollo de rutas formativo-laborales para la profesionalización del sector.
🔹 Los principales resultados, desafíos y aprendizajes de la experiencia chilena.

📅 Miércoles 5 de agosto de 2026
🕛 12:00 hs. Uruguay y Argentina
🕚 11:00 hs. Chile y República Dominicana
🕙 10:00 hs. Lima y Bogotá
🕘 09:00 hs. San José y Ciudad de México

✅ Actividad abierta con inscripción previa.

🔗 Registro: https://bit.ly/3TwkPYm

17/07/2026

15/07/2026

Las transformaciones digital, demográfica y ecológica están cambiando el mundo del trabajo. Para que las personas jóvenes puedan afrontar estos desafíos, necesitamos sistemas de formación profesional inclusivos, innovadores y accesibles.

En el Día Mundial de las Habilidades de la Juventud, compartimos el informe “Aprendizaje permanente y competencias para el futuro: enseñanzas para América Latina y el Caribe”.

El estudio destaca que:

✅ Las competencias técnicas, cognitivas y socioemocionales deben desarrollarse de manera integral.
✅ El acceso a una formación de calidad continúa marcado por importantes desigualdades.
✅ Los programas bien diseñados pueden mejorar la inserción laboral, especialmente entre las mujeres.
✅ El financiamiento sostenible es clave para consolidar sistemas de aprendizaje permanente.
✅ Las transiciones digital y ecológica deben estar acompañadas por políticas que promuevan empleos decentes.

Acompañamos a la red para fortalecer el desarrollo de competencias y ampliar las oportunidades de trabajo decente para las juventudes de la región.

📄 Leé el informe completo:

Este informe ofrece una hoja de ruta clara sobre cómo los países pueden construir sistemas de aprendizaje permanente inclusivos y orientados al futuro, que apoyen a los trabajadores y a las empresas en un mundo del trabajo en transformación.

08/07/2026

03/07/2026

🌎 La Alianza para la Formación Dual de América Latina y el Caribe llega a su quinto año como espacio de trabajo conjunto entre instituciones de formación profesional, ministerios, empresas y organizaciones de trabajadores de 15 países.

📊 Lo que muestra el recorrido:

🔹 16 encuentros virtuales
🔹 Más de 5.000 participantes de la región
🔹 Presidencias pro tempore de Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica, Infotep, Senac Brasil y SENATI

🔹 Coordinación de y el

🤝 Un trabajo alineado con la Recomendación 208 de la sobre aprendizajes de calidad, con foco en las personas y en las demandas reales del mundo del trabajo

30/06/2026

⏰ En una hora comenzamos

Celebramos los 5 años de la Alianza para la Formación Dual con un encuentro que reunirá aprendizajes, experiencias y desafíos de distintos países.

Durante la jornada, especialistas de Alemania, México y Perú analizarán cómo adaptar el modelo dual a economías con alta presencia de pymes e informalidad.

También compartiremos la experiencia de Industrias Surco, una pyme peruana del sector metalmecánico.

📅 Hoy, martes 30 de junio
🕛 12:00 p. m. (UTC-3)
🔗 Inscripción: https://bit.ly/4whIdXP

26/06/2026

🎉 | 5 años de la Alianza para la Formación Dual

En esta jornada especial repasaremos el camino recorrido por la Alianza junto a , Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional, Senac Brasily SENATI.

Además, desarrollaremos el webinar:

📌 “Aplicación del modelo dual en economías con alta informalidad”

Expertos de Alemania, México y Perú conversarán sobre cómo llevar la formación dual a contextos marcados por las pymes y la informalidad, cuáles son los principales retos y qué experiencias pueden orientar su implementación.

También conoceremos la experiencia de Industrias Surco, pyme peruana del sector metalmecánico y voz del sector gremial.

El encuentro incluirá:

✅ Introducción temática
✅ Panel de expertos
✅ Preguntas y respuestas con la audiencia

📅 Martes 30 de junio de 2026
🕛 12:00 p. m. (UTC-3)
🔗 Registrate acá: https://bit.ly/4whIdXP

24/06/2026

📢 Nueva Reseña | El modelo dual como respuesta a la economía actual

¿Cómo puede la formación dual responder a la transformación tecnológica, la inteligencia artificial, la transición demográfica y la transición verde?

La nueva Reseña Cinterfor recoge los principales aportes del primer webinar temático de 2026 de la Alianza para la Formación Dual de América Latina y el Caribe, realizado bajo la Presidencia Pro Tempore de SENATI, y con la participación de Infotep y .

El encuentro permitió conocer tres modelos institucionales diferentes, unidos por un mismo objetivo: acercar la formación al mundo productivo y responder a las necesidades de talento calificado.

🔹 SENATI: más de 133.000 estudiantes, 26.000 empresas vinculadas y 94% de inserción laboral a los seis meses. Su modelo integra formación en el centro y en la empresa, con seguimiento tecnológico y participación empresarial en la definición de competencias.

🔹 INFOTEP: 1.500 aprendices en formación dual, 350 empresas y 68% de inserción. Su modelo de alternancia combina un día en el centro de formación y cuatro días en la empresa, dentro de una gobernanza tripartita entre Estado, trabajadores y sector empresarial.

🔹 UTU: más de 100.000 estudiantes y 200 centros educativos. Su estrategia, lanzada en 2026, propone “dualizar” formaciones existentes según la capacidad real de las empresas, especialmente de las pequeñas y medianas.

La sesión también aborda los principales desafíos del modelo: articulación entre educación y producción, disponibilidad de empresas formadoras, calidad del aprendizaje, participación de las pymes, escalamiento, género y corresponsabilidad.

📄 Accedé a la reseña y grabación acá: https://bit.ly/3SiHCX8

18/06/2026

🎥 Ya disponibles en línea las grabaciones de nuestros últimos dos ciclos de webinars con instituciones de formación profesional de la región:

🔹 Ciclo 1 · Emprendimientos asociativos y enfoques inclusivos
🇧🇷 Senar Nacional→ https://bit.ly/3ScMexX
🇩🇴 Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional→ https://bit.ly/4eQabnk
🇬🇹 Intecap→ https://bit.ly/4xBe86P

🔹 Ciclo 2 · Seguimiento a egresados y pertinencia de la formación
🇬🇹 Intecap → https://bit.ly/43L3NaL
🇧🇷 Senac Brasil → https://bit.ly/4aZeuue
🇩🇴 Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional → https://bit.ly/443T1Nb