Unidos en esta organización los trabajadores podemos mejorar muestra calidad de vida porque nos sirve para conquistar demandas, para enfrentar colectivamente al patrón y evitar la negociación por separado. Es útil para que desarrollemos nuestra conciencia de clase, nuestro espíritu de lucha, para crear lazos solidarios con otros trabajadores, con otros sindicatos y con nuestra clase en general. Si
n embargo, los sindicatos apatronados, neutros o dependientes no nos sirven porque:
Pueden disminuir las exigencias laborales y sociales de los trabajadores frente al empleador o los poderes económico y político (empresarios y gobierno). Los sindicatos que tienen esta postura terminan por abandonar la defensa de nuestros intereses. Son sindicatos que buscan soluciones individuales y no colectivas. Evitan la discusión interna y el planteamiento de reivindicaciones laborales y sociales. Sólo ven por ellos, es decir, no se preocupan de temas que consideran “ajenos” a la empresa, por lo tanto no tienen ni conciencia ni solidaridad de clase. Son organizaciones mezquinas, oportunistas y para nada confiables. Un sindicato se hace apatronado, neutro o no autónomo, porque la organización es débil y aislada y sus dirigentes no tienen conciencia de clase. Son organizaciones que dicen representar a los trabajadores, pero en los hechos concretos no lo hacen. En cambio, los sindicatos autónomos y de clase trabajan todo el día por las demandas políticas, económicas y sociales de los trabajadores frente a los empresarios y al gobierno. No se dejan instrumentalizar ni manipular. Este sindicato se esfuerza por construir una organización representativa donde exista la democracia interna y el respeto por la asamblea. Es una organización participativa, movilizada y con dirigentes y socios capacitados para asumir la responsabilidad de crear sindicatos autónomos, clasistas y combativos. Se preocupan por los intereses de todos los trabajadores: de los socios, de los compañeros no sindicalizados y la clase trabajadora en su totalidad con compromiso y entusiasmo. El sindicato de clase y autónomo debe tener una organización:
– Fuerte en la sindicalización de trabajadores. La mayor cantidad posible.
– Fuerte en el nivel de participación y coordinación. Todos en la misma.
– Sólida ideológicamente. Socios solidarios y con conciencia de clase.
– Activa. Los trabajadores socios luchan activamente.
