Adeom Canelones Lista 543

Adeom Canelones Lista 543 Corriente de opinión de ADEOM Canelones, con una sola bandera... La Bandera del Trabajador !

07/08/2026
30/07/2026
928 compañeros y compañeras presupuestados!Otro gran logro de ADEOM Canelones!Salud Compás !
30/07/2026

928 compañeros y compañeras presupuestados!
Otro gran logro de ADEOM Canelones!
Salud Compás !

30/07/2026


INTENDENCIA DE CANELONES ANUNCIÓ LA PRESUPUESTACIÓN DE 928 FUNCIONARIOS
En la recién inaugurada sala de prensa del Complejo Cultural Lumière, se realizó una conferencia para anunciar la presupuestación masiva de 928 funcionarios, en el marco del convenio colectivo con Adeom Canelones. El intendente Legnani abrió la conferencia, destacando este logro como una gran conquista de los trabajadores y trabajadoras y señaló que esto les generará tranquilidad y estabilidad laboral.

El jerarca remarcó que esta prespuestación habla de un trabajo acumulado entre los trabajadores organizados y el gobierno departamental, que permanentemente resaltan. “Mantenemos un vínculo permanente con el sindicato, con los trabajadores, que nos lleva a poder anunciar esto con gran alegría”, remarcó. Asimismo, agregó que desde el año 2010 no se realiza una presupuestación masiva de esta magnitud.

El secretario general, Pedro Irigoin declaró que este logro es parte de un proceso de profesionalización de la institución, que no implica más costos para la Intendencia, sino que es “la formalización de una estructura que permanentemente precisa ser revisada y adaptada a las exigencias de la ciudadanía”. A su vez, dijo que esto brinda la posibilidad de proyectar a futuro en cuanto a “capacitaciones, áreas de trabajo que requieren cada vez más tecnología y conocimiento para el servicio con las personas”.

Por su parte, el director de Administración habló del proceso de la presupuestación e informó que una vez firmado el convenio, se conformó una comisión bipartita integrada por áreas claves de la Intendencia y un equipo técnico conformado por Adeom y representantes de los trabajadores, en la que se abordaron y acordaron conjuntamente los criterios, “como cinco años de antigüedad en el cargo, un tope de faltas en un rango de tiempo y no tener sumarios en curso”.
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