Карпатська агенція прав людини "Вестед"

  • Home
  • Ukraine
  • Uzhhorod
  • Карпатська агенція прав людини "Вестед"

Карпатська агенція прав людини "Вестед" громадська організація у сфері прав людини та розвитку локальної демократії

✨ ГО «КАПЛ «Вестед» долучається до формування майбутнього ринку праці Ужгорода! ✨Ми завжди раді бути частиною ініціатив,...
14/08/2026

✨ ГО «КАПЛ «Вестед» долучається до формування майбутнього ринку праці Ужгорода! ✨

Ми завжди раді бути частиною ініціатив, що змінюють наше суспільство на краще! 🤝 11 серпня 2026 року наші експертки, Юлія Фетько та Марина Сташина-Неймет, взяли активну участь у ключовій Робочій зустрічі в Ужгороді, присвяченій оптимізації управління ринком праці.

Ця знакова подія, організована в межах транскордонного проєкту ANCHOR, стала платформою для переходу від глибокого аналізу існуючих викликів до розробки чітких, взаємоузгоджених кроків. Представники служби зайнятості, громадського сектору та інші зацікавлені сторони об’єднали свої зусилля, щоб намітити конкретний шлях до впровадження інноваційних пілотних рішень.

📊 Під час зустрічі учасникам було презентовано свіжі дані досліджень, проведених серед молоді та ветеранів. Ці результати дозволили виявити критичні бар'єри, з якими стикаються ці групи при працевлаштуванні, професійній адаптації та налагодженні зв'язків з роботодавцями. Це незамінна інформація для цілеспрямованої роботи!

💡 Робоча група інтенсивно працювала над обговоренням напрямків для трьох пілотних програм, що мають бути реалізовані вже найближчим часом:
• Спільний брендинг ринку праці (Co-branding Toolbox): кампанії для молоді, що підтримають місцевий центр зайнятості.
• Програма "Відкрите Робоче Місце" (Open Workplace Programme): створення можливостей для відкритих консультацій молоді на базі Youth Hub.
• Практичні семінари для вразливих груп (Workshops for Vulnerable Groups): тренінги та воркшопи, спрямовані на підтримку стартапів та працевлаштування.

💬 Наші експертки активно обговорювали пріоритети різних стейкхолдерів та пошук шляхів для ефективного використання ресурсів. Особливу увагу приділяли тому, як перетворити співпрацю між громадським сектором, службою зайнятості, бізнесом, освітніми установами та молоддю на більш системну та довгострокову співпрацю.

Результати цієї плідної зустрічі стануть основою для фіналізації Local Action Plan для Ужгорода та запуску пілотних активностей ANCHOR.

Проєкт ANCHOR впевнено рухається від стратегічного планування до практичної реалізації, прагнучи створити в Ужгороді більш злагоджену, інклюзивну та орієнтовану на людину систему управління ринком праці. Ми раді бути частиною цієї важливої місії!

🙏 Щиро дякуємо організаторам за запрошення та надану можливість долучитися до такої конструктивної роботи!

✍️ Важливий крок до дієвого народовладдя у Зарічанській громаді!6 серпня відбулася плідна онлайн-робоча зустріч робочої ...
13/08/2026

✍️ Важливий крок до дієвого народовладдя у Зарічанській громаді!

6 серпня відбулася плідна онлайн-робоча зустріч робочої групи з розробки проєкту Статуту Зарічанської сільської територіальної громади!

Ця зустріч – черговий важливий етап у рамках нашого проєкту «Статут громади як інструмент реального народовладдя», який реалізує ГО КАПЛ «Вестед».

На зустрічі були присутні наші експерти та команда Зарічанської територіальної громади: сільський голова Марина Васько, заступниця сільського голови з питань діяльності виконавчих органів Надія Палош, секретар ради Наталія Попович та інші активні представники громади – члени робочої групи з розробки проєкту Статуту.

Під час обговорення детально проаналізували результати правового аудиту локальної нормативної бази Зарічанської СТГ та надали конкретні рекомендації до розроблення Статуту. Ми ретельно проговорили, що потребує доопрацювання, та спільно спланували наступні кроки для створення ефективного документа.

Представники громади мали чудову нагоду задати всі свої питання щодо Дорожньої карти розроблення, прийняття та впровадження Статуту Зарічанської сільської територіальної громади! Цей ключовий документ детально визначає послідовність усіх правових, нормопроєктувальних, консультаційних та організаційних заходів, забезпечуючи системний та послідовний підхід до його створення та впровадження.

Ми надзвичайно раді, що Зарічанська сільська рада є нашим надійним партнером у проєкті «Статут громади як інструмент реального народовладдя»!

Щиро дякуємо всій команді Зарічанської сільської ради, яка безпосередньо приймала участь у зустрічі за активну участь, конструктивний діалог та відданість справі розвитку своєї громади! Ваша залученість – запорука успіху! 💪
____________
Проєкт «Статут громади як інструмент реального народовладдя» реалізується ГО КАПЛ «Вестед» спільно з Юридичним факультетом УжНУ, НДІ фундаментальних та прикладних досліджень європейського територіального співробітництва та ГО «Грасрутс інститут» у партнерстві з Ужгородською, Іршавською міськими, Кам’янською та Зарічанською сільськими територіальними громадами за фінансової підтримки Міжнародного фонду «Відродження». Матеріал представляє позицію авторів і не обов’язково відображає позицію Міжнародного фонду «Відродження».
Міжнародний фонд "Відродження"
Зарічанська ТГ
#СтатутГромади

Важливий навчальний курс!!!!
12/08/2026

Важливий навчальний курс!!!!

Академія жіночого лідерства — це простір для навчання, практики, нових знайомств і пошуку власного голосу як лідерки.

Під час навчання говоритимемо про:
✅жіноче лідерство та активізм;
✅гендерні стереотипи й бар’єри;
✅громадську участь, взаємодію з владою і адвокацію;
✅жіночий/феміністичний рух і мережування;
✅аналіз проблем і розробку власних проєктних рішень.

Запрошуємо жінок, які вже активні у своїх громадах, організаціях чи ініціативах та хочуть посилити свій лідерський потенціал.

Участь у навчальному курсі передбачає також доступ до менторської програми та можливість взяти участь у грантовому конкурсі, що буде оголошений після завершення Академії Жіночого Лідерства.

📍 Формат/місце: 16-18 вересня 2026 року (м. Київ).

📌 Подати заявку: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeXTyu5tgQGBWugDWVgPeYTU9GlW3sd479wrihR8s4e-BEFUQ/viewform?usp=preview

Кількість місць обмежена. Участь — за результатами конкурсного відбору.

#АкадеміяЛідерства #ЖіночеЛідерство #ЖінкиЛідерки #УкраїнськийЖіночийФонд

💖 Творимо майбутнє КАПЛ «ВЕСТЕД» разом! 💖Минулого тижня у КАПЛ «ВЕСТЕД» відбулася подія, яка наповнила нас особливим нат...
12/08/2026

💖 Творимо майбутнє КАПЛ «ВЕСТЕД» разом! 💖

Минулого тижня у КАПЛ «ВЕСТЕД» відбулася подія, яка наповнила нас особливим натхненням! Ми зібрали наших неймовірних членкинь/ів та відданих волонтерок на дуже особливу фокус-групу. Це була не просто зустріч, а щира розмова про те, як ми бачимо нашу Організацію, і куди прагнемо рухатися далі. ✨

Навіщо ми це робили?

Щоб наша майбутня Стратегія була не просто документом, а живим відображенням досвіду, потреб, надій та потужної сили кожної жінки, з якою ми працюємо та для якої ми існуємо! Ми хотіли глибоко оцінити, наскільки феміністичний підхід інтегрований у нашу діяльність – від внутрішнього життя до зовнішніх проєктів. Нам було важливо зрозуміти, як розбудувати нашу феміністичну оргспроможність, щоб стати ще сильнішими, ще стійкішими, ще дієвішими.

Що ми обговорювали?

Ми занурилися у розмову, що ж означає «феміністичний підхід» саме для нас, у повсякденній роботі та внутрішньому житті КАПЛ «ВЕСТЕД». Чи справді ми живемо цими цінностями? Ми щиро ділилися думками про різницю між просто «робити проєкти для жінок» і «феміністично розвивати організацію». І звичайно, шукали нашу унікальну «суперсилу» – те, що робить КАПЛ «ВЕСТЕД» особливою у захисті прав жінок!

Ми говорили про те, як приймаються рішення – чи відчувається прозорість, інклюзивність, горизонтальність? Це так важливо, щоб голос кожної був почутий! Особливу увагу приділили культурі турботи: як ми підтримуємо одна одну, турбуємося про ментальне здоров'я, запобігаємо вигоранню, особливо у такі непрості часи?

Ми аналізували чиї голоси, можливо, ще не достатньо чутні у нашій роботі та у громадах, і чиї потреби мають стати нашим пріоритетом на наступні 5 років? Ми навіть міркували, з ким нам варто тісніше об'єднувати зусилля, а де варто поставити чіткіші межі для максимального ефекту.

І, звісно, ми мріяли! Мріяли про те, якою має стати КАПЛ «ВЕСТЕД» через 5 років. Що з наших феміністичних практик має залишитися незмінним, як наш фундамент? Що варто змінити, можливо, відпустити старі підходи? Що нового ми повинні започаткувати, щоб стати ще сильнішими? Ми сформували ключові стратегічні цілі та індикатори успіху – щоб точно знати, що ми рухаємося у правильному напрямку. А наостанок, кожна дала свою «експрес-рекомендацію»: одну-єдину зміну, яку б вона впровадила вже завтра!

Це була неймовірно відверта, глибока та потужна зустріч! Дякуємо кожній учасниці та учаснику за сміливість, за щирість, за внесок свого досвіду та бачення у майбутнє КАПЛ «ВЕСТЕД». Ваші думки та почуття – це найцінніший ресурс, який формує нашу нову Стратегію!

Разом ми творимо Організацію, яка не просто допомагає, а справді змінює світ, роблячи його справедливішим, рівноправнішим та турботливішим! Будьте з нами! 🚀
_______________________________
Цей захід став можливим завдяки підтримці Уряду Норвегії в рамках проєкту «Побудова гендерно-інклюзивного відновлення разом з жіночим рухом України» (GEN-Відновлення), що впроваджується Українським Жіночим Фондом. Відповідальність за зміст інформації несе ГО КАПЛ «Вестед». Інформація, що представлена у цьому дописі, не завжди відображає погляди Уряду Норвегії та УЖФ.
Український Жіночий Фонд / Ukrainian Women's Fund

📢 Важливий крок до сильної громади: результати правового аудиту Зарічанської громади!Команда проєкту  «Статут громади як...
11/08/2026

📢 Важливий крок до сильної громади: результати правового аудиту Зарічанської громади!

Команда проєкту «Статут громади як інструмент реального народовладдя» завершила важливу роботу з правового аудиту локальної нормативної бази Зарічанської сільської територіальної громади! Це ключовий етап у підготовці рекомендацій для розроблення майбутнього Статуту громади, який стане фундаментом для розвитку місцевої демократії, відкритості та сталого розвитку.

Що ми дослідили та які рекомендації надаємо?

Наш правовий аудит охопив всі доступні локальні акти Зарічанської громади. Ми оцінили їхню відповідність законодавству, ефективність та готовність відповідати сучасним потребам громади та залучати жителів до вирішення місцевих питань.

Ключові висновки та рекомендації:
📍 Програмний підхід на висоті, але потрібна інтеграція: Зарічанська громада має розгалужену систему цільових програм – від соціального захисту та підтримки ветеранів до благоустрою та екології. Це свідчить про плановий підхід та ефективне поєднання завдань із бюджетними інструментами, що є великим плюсом! Проте, ми рекомендуємо повніше інтегрувати програмну складову з механізмами місцевої демократії, розробивши єдиний стандарт участі жителів у підготовці, обговоренні та моніторингу цих програм.

📍 Уніфікація та актуалізація механізмів участі: виявлено, що процедури залучення жителів потребують оновлення, уніфікації базових стандартів, чітких гарантій прав жителів та системного поєднання всіх чинних актів у межах майбутнього Статуту громади.

📍 Комбінована модель взаємодії для максимального залучення: з огляду на сільський характер громади, оптимальним є поєднання особистих зустрічей, загальних зборів, громадських слухань, письмових звернень, виїзних консультацій та сучасних електронних інструментів. Важливо, щоб електронні сервіси (як-от електронні петиції) були функціональними та доступними, але не замінювали рівноцінні офлайн-методи участі, враховуючи різний рівень цифрової грамотності та доступ до інтернету.

📍 Комплексна Дорожня карта для Статуту: ми розробили Дорожню карту, яка визначає послідовність всіх кроків – від розроблення до практичного впровадження Статуту. Головною метою є не просто прийняти документ, а сформувати цілісну систему регулювання, яка забезпечить реальну участь жителів, відкритість, підзвітність ОМС, інклюзивність та взаємозв’язок громадської участі з програмним і бюджетним плануванням.

При розробленні та впровадженні Статуту Зарічанської громади особливо важливими є:
• Урахування інтересів всіх чотирьох сіл – Заріччя, Греблі, Вільхівки та Нижнього Болотного.
• Активне залучення старост до організації комунікації.
• Використання загальних зборів (конференцій) жителів як ефективної форми місцевого народовладдя.
• Забезпечення участі ветеранів війни, військовослужбовців, ВПО, молоді, людей старшого віку та осіб з інвалідністю.
• Відображення історичних, культурних та локальних особливостей кожного села.
• Забезпечення реальної функціональності електронних інструментів, зокрема сервісу електронних петицій.
• Встановлення чіткого правового зв’язку між пропозиціями жителів, рішеннями органів місцевого самоврядування, програмним плануванням та бюджетним фінансуванням.

Ми впевнені, що ці рекомендації допоможуть Зарічанській громаді стати ще більш відкритою, інклюзивною та підзвітною, а її Статут стане надійним дороговказом для розвитку. Дякуємо громаді за довіру та готовність до змін!
____________
Проєкт «Статут громади як інструмент реального народовладдя» реалізується ГО КАПЛ «Вестед» спільно з Юридичним факультетом УжНУ, НДІ фундаментальних та прикладних досліджень європейського територіального співробітництва та ГО «Грасрутс інститут» у партнерстві з Ужгородською, Іршавською міськими, Кам’янською та Зарічанською сільськими територіальними громадами за фінансової підтримки Міжнародного фонду «Відродження». Матеріал представляє позицію авторів і не обов’язково відображає позицію Міжнародного фонду «Відродження».
Міжнародний фонд "Відродження"
Зарічанська ТГ
#СтатутГромади

10/08/2026

🎉 Третій заїзд Безпекового кемпу успішно завершено! 🎉

Дивіться, як з 27 по 31 липня 2026 року в Ужгороді діти захопливо вивчали правила та безпеку дорожнього руху! Цей унікальний кемп «Правила та безпека дорожнього руху: візуальне моделювання реальних дорожніх ситуацій, рольові ігри та ситуаційні задачі» від ГО КАПЛ «Вестед» та Автошкола "УжНУ" (в рамках проєкту «VIDNOVAcamp») подарував незабутні емоції та важливі знання. У відео – яскраві моменти, відгуки дітей та атмосфера свята! Дякуємо всім, хто долучився!

Дивіться відео, заряджайтеся позитивом та діліться! До зустрічі на нових заїздах! 👋
_________________
Проєкт втілюється ГО КАПЛ «Вестед» в межах грантової програми проєкту «Комплексна підтримка дітей, сімей і громад, які постраждали внаслідок війни», що фінансується Європейським Союзом та реалізується Представництвом Фонду міжнародної солідарності в Україні в рамках Психосоціальної програми PRO_MentalHealth.
Solidarity Fund PL in Ukraine

🚀 Новий етап у розвитку ГО КАПЛ «Вестед»: посилюємо організаційну спроможність для більшого впливу!Ми раді повідомити пр...
07/08/2026

🚀 Новий етап у розвитку ГО КАПЛ «Вестед»: посилюємо організаційну спроможність для більшого впливу!

Ми раді повідомити про старт нового, надзвичайно важливого проєкту для нашої організації, спрямованого на посилення організаційної спроможності ГО КАПЛ «ВЕСТЕД»!

Реалізуємо його в рамках проєкту «Побудова гендерно-інклюзивного відновлення разом з жіночим рухом України» (GEN-Відновлення), що здійснюється за підтримки Уряду Норвегії.

Що ми будемо робити? Детальніше про наші завдання та активності!
Наш проєкт зосереджений на підтримці виконання плану організаційної спроможності нашої організації у ключових сферах: стратегування, врядування та ресурсного розвитку, з чітким дотриманням феміністичних принципів. 💡

У його межах ми плануємо реалізувати низку важливих завдань:

1. Інтеграція феміністичних принципів:
🔹 Аналіз політик та розробка/оновлення внутрішніх документів для забезпечення стратегічного та системного врахування потреб жінок, особливо представниць вразливих груп, зокрема ромської національності.
🔹 Аналітична діяльність та проведення фокус-груп для збору та врахування досвіду жінок при оновленні стратегічних пріоритетів ГО КАПЛ «ВЕСТЕД».
🔹 Проведення стратегічної сесії для розробки феміністичної стратегії ГО КАПЛ «ВЕСТЕД» на 2027-2030 роки, заснованої на цінностях гендерної рівності, інклюзивності, недискримінації та розширення прав і можливостей жінок, з формуванням довгострокових цілей з урахуванням потреб вразливих груп.
🔹 Аналіз та оновлення внутрішніх політик організації, зокрема політики недискримінації, протидії сексизму, харасменту та іншим формам насильства, з метою забезпечення принципу нульової толерантності.

2. Підвищення обізнаності команди та партнерів:
🔹 Проведення тренінгів з гендерної рівності, інтерсекційності та протидії сексизму.

3. Впровадження комплексної системи фінансового менеджменту та контролю:
🔹 Аналіз та розробка внутрішніх політик і процедур для забезпечення прозорого, підзвітного та етичного управління ресурсами.
🔹 Розробка та впровадження внутрішніх систем і процедур фінансового управління.
🔹 Стратегічне фінансове планування та розробка внутрішніх процедур.

4. Створення та впровадження інклюзивної системи залучення персоналу і волонтерок:
🔹 Оновлення HR-політики нашої організації з метою впровадження антидискримінаційних процедур відбору, забезпечення рівних можливостей, прозорості рекрутингу та інтеграції феміністичних принципів.
🔹 Розроблення та впровадження Політики колективної турботи ГО КАПЛ «ВЕСТЕД» для підтримки добробуту команди.

Чому саме ці напрямки? 🤔
Проведена нами оцінка та подальша робота над планом феміністичного організаційного розвитку показали, що стратегування, врядування та ресурсний розвиток є основоположними для забезпечення нашої сталості та довгострокового впливу. За останні роки ГО КАПЛ «ВЕСТЕД» суттєво розширила свою діяльність у сфері захисту прав жінок, протидії гендерно зумовленому насильству та підтримки вразливих груп. Це зростання вимагає вдосконалення управлінських процесів, оновлення внутрішніх політик, зміцнення кадрового потенціалу та більш системного підходу до залучення й управління ресурсами.

Розвиток цих сфер створить необхідне підґрунтя для якісної реалізації програм, посилення феміністичного лідерства в організації та підвищення ефективності нашої роботи на користь жінок і громад, з якими ми працюємо. 📈

Перші кроки вже зроблено! 🎉
Нещодавно відбулася настановча онлайн-зустріч грантерів проєкту «GEN-Відновлення» та команди Українського Жіночого Фонду. Нашу організацію представили голова Марія Менджул та члени команди, які активно долучилися до обговорення майбутніх планів та синхронізації дій.
_______________________________
Цей допис став можливим завдяки підтримці Уряду Норвегії в рамках проєкту «Побудова гендерно-інклюзивного відновлення разом з жіночим рухом України» (GEN-Відновлення), що впроваджується Українським Жіночим Фондом. Відповідальність за зміст інформації несе ГО КАПЛ «Вестед». Інформація, що представлена у цьому дописі, не завжди відображає погляди Уряду Норвегії та УЖФ.
Український Жіночий Фонд / Ukrainian Women's Fund

✏️ Статут громади як інструмент реального народовладдя: погляд Іршавського міського голови Віктора СимканинцяУ сучасному...
06/08/2026

✏️ Статут громади як інструмент реального народовладдя: погляд Іршавського міського голови Віктора Симканинця

У сучасному децентралізованому світі роль територіальної громади зростає, а разом із нею і значення її основного документа – Статуту. Чи є цей документ лише формальністю, чи справді може стати дієвим інструментом народовладдя? Щоб з’ясувати бачення цієї проблеми, оцінити стан місцевої демократії та окреслити потреби громади, ми поспілкувалися з Іршавським міським головою Віктором Симканинцем. Його погляд є дуже важливим для формування пропозицій до розробки Статуту Іршавської міської територіальної громади, який відповідатиме викликам сьогодення та прагненням мешканців.

📍 Візія сучасного Статуту: більше, ніж правила
На початку розмови Віктор Симканинець одразу окреслює своє бачення сучасної ролі Статуту громади: «Обов’язково треба закріпити захист нашої унікальної культурної та історичної спадщини, традиційні місцеві свята, а також чіткий баланс розвитку між адміністративним центром та старостинськими округами, щоб жодне село не відчувало себе забутим».

📍 Місцева демократія: активність та її виклики
Щодо активності мешканців у житті громади, пан Віктор зазначає, що ситуація є динамічною. «Рівень активності середній, але має тенденцію до зростання. Люди готові мобілізуватися навколо критичних проблем (волонтерство, безпека), але менш охоче долучаються до буденних адміністративних процесів». Серед ключових можливостей, яких бракує для повноцінного залучення громадян, мер називає потребу в прозорих фінансових механізмах та ефективних дорадчих органах. «Не вистачає повноцінного Бюджету участі (громадського бюджету) з прозорим фінансуванням, а також дієвих Рад ВПО та молодіжних парламентів із реальним впливом на рішення виконкому», – вказує він на конкретні важелі, які можуть розширити можливості для впливу.
Причини такої стриманої участі, на думку Віктора Симканинця, лежать у кількох площинах: «Брак вільного часу та щоденний побутовий стрес. Зневіра («від нас нічого не залежить») через застарілі бюрократичні процедури. Недостатня поінформованість про наявні інструменти впливу». Ці фактори є серйозним викликом, який має бути врахований при оновленні механізмів місцевої демократії.

📍 Статут як дороговказ: зручність, зрозумілість та дієвість
Іршавський міський голова має чітке бачення формату та мови документа: «Він має бути написаний простою, живою мовою, без заплутаних юридичних зворотів. Ідеальний формат — інтерактивний документ на сайті громади з покроковими інфографіками та чіткими алгоритмами дій для громадян». Такий підхід робить Статут доступним та зрозумілим для кожного мешканця. «Мешканці отримають зрозумілі інструменти контролю влади, а влада — легітимну підтримку громади у впровадженні реформ. Це інструмент підвищення взаємної довіри», – підсумовує Віктор Симканинець, наголошуючи на двосторонній вигоді від такого документа.
Але як зробити так, щоб Статут не залишився лише на папері? «Провести широку інформаційну кампанію після його ухвалення. Створити короткий путівник по Статуту («Статут у кишені») для мешканців, впровадити його вивчення у місцевих школах на уроках громадянської освіти та суворо дотримуватися його норм у роботі ради», – ділиться планами пан Віктор щодо забезпечення його реальної дієвості.

📍 Цінності та механізми ефективної участі: ніхто не забутий
Особливу увагу мер приділяє залученню вразливих категорій населення. «Статут має юридично закріпити створення дорадчих органів: Ради ветеранів, Ради ВПО, Комітету доступності та Молодіжної ради. Рішення цих органів повинні бути обов'язковими для розгляду профільними депутатськими комісіями», – наголошує він, підкреслюючи необхідність реального впливу цих структур.
Чий же голос сьогодні недостатньо враховується? «Голос мешканців віддалених хуторів/сіл та людей з інвалідністю (через проблеми з мобільністю). Змінити це можна впровадженням виїзних прийомів у форматі «мобільного офісу» та розвитком цифрових сервісів голосування, які доступні з дому», – зазначає голова громади, пропонуючи конкретні рішення для подолання географічних та фізичних бар'єрів.

📍 Комунікація з громадою: поєднання традиційного та інноваційного
Важливим аспектом ефективного народовладдя є комунікація. Який найкращий спосіб спілкування з мешканцями? «Виключно синергія та поєднання: електронні сервіси - для оперативного інформування, збору пропозицій та економії часу; особисті зустрічі - для обговорення стратегічних та болючих питань, де важливий емоційний контакт», - вважає Віктор Симканинець, підкреслюючи необхідність гнучкого підходу.

📍 Громада майбутнього: безпечна, прогресивна, дієва
Іршавський міський голова з оптимізмом ділиться своїм баченням громади через 5-10 років після впровадження такого дієвого Статуту: «Це безпечна, європейська, фінансово спроможна громада з нульовою толерантністю до корупції. Місце, де хочеться жити, народжувати дітей, інвестувати гроші та куди повертаються наші люди. Громада, де кожен мешканець знає, що його голос має значення».

На завершення, ми попросили Віктора Симканинця описати майбутній Статут трьома словами. Його відповідь була чіткою та влучною: «ДІЄВІСТЬ - бо документ має працювати на практиці, а не лежати на полиці. СПРАВЕДЛИВІСТЬ - бо захищає інтереси кожного мешканця, незалежно від статку чи місця проживання. ПРОГРЕС - бо відкриває шлях до цифрових технологій та сучасних стандартів управління».

Інтерв’ю з Іршавським міським головою Віктором Симканинцем чітко демонструє його бачення Статуту громади як інтерактивного, зрозумілого та інклюзивного документа, що закріплює прозорість, справедливість та ефективні механізми участі мешканців у житті громади.
____________
Проєкт «Статут громади як інструмент реального народовладдя» реалізується ГО КАПЛ «Вестед» спільно з Юридичним факультетом УжНУ, НДІ фундаментальних та прикладних досліджень європейського територіального співробітництва та ГО «Грасрутс інститут» у партнерстві з Ужгородською, Іршавською міськими, Кам’янською та Зарічанською сільськими територіальними громадами за фінансової підтримки Міжнародного фонду «Відродження». Матеріал представляє позицію авторів і не обов’язково відображає позицію Міжнародного фонду «Відродження».
Міжнародний фонд "Відродження"
Іршавська міська рада

Запрошуємо долучитися!!!
05/08/2026

Запрошуємо долучитися!!!

💜 ГО «Мегасоціум» як регіональний партнер Українського Жіночого Фонду в Закарпатській області запрошує жіночі та тематичні громадські організації долучитися до картування жіночого та феміністичного руху в межах проєкту «Голос жінок і лідерство: нова сила».

Картування допоможе об’єднати організації, які працюють у сфері захисту прав жінок, гендерної рівності та посилення ролі жінок у громадах, а також краще зрозуміти потреби, досвід і потенціал регіону.

🔹 Організації, які візьмуть участь у картуванні, будуть включені до бази даних жіночих і феміністичних громадських організацій Українського Жіночого Фонду. Це відкриє можливості для подальшої взаємодії, обміну досвідом та доступу до ресурсів Українського Жіночого Фонду.

📅 Заповнити анкету можна до 23 серпня 2026 року.

👉 Реєстраційна форма: https://forms.gle/YX4xZWtQsYVPeaA69

Будемо вдячні за репост, це важливо! Разом ми можемо зробити жіночий рух ще сильнішим, більш видимим і впливовим.

Проєкт «Голос жінок і лідерство: нова сила» впроваджується Українським Жіночим Фондом за підтримки уряду Канади, наданої через Міністерство закордонних справ Канади.

#ГолосЖінокНоваСила

Address

вУлица Капітульна, 26
Uzhhorod
88000

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Карпатська агенція прав людини "Вестед" posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Organization

Send a message to Карпатська агенція прав людини "Вестед":

Shortcuts

Share