25/06/2026
🤝Кожна людина заслуговує на можливість реалізувати свій професійний потенціал. Саме тому створення безбар’єрного та інклюзивного робочого середовища сьогодні є не лише проявом соціальної відповідальності, а й важливою складовою успішного розвитку компанії.
Роботодавці, які відкривають свої двері для людей з інвалідністю, отримують не лише відданих і мотивованих працівників та працівниць. Вони формують культуру взаємоповаги, зміцнюють команду, підвищують її ефективність та демонструють цінності, які надихають інших.
Створення комфортного робочого простору починається з простих, але важливих кроків.
🔹Варто оцінити, наскільки приміщення є доступним для всіх: чи забезпечено безперешкодний доступ до будівлі, ліфтів, санвузлів та робочих місць.
🔸За потреби можна облаштувати спеціальне обладнання, адаптувати програмне забезпечення, встановити регульовані столи, спеціальні крісла або додаткове освітлення.
Такі рішення роблять робочий простір зручнішим не лише для людей з інвалідністю, а й для всього колективу.
Важливо також залучати працівників і працівниць до обговорення питань доступності та адаптації робочих місць. Їхні пропозиції та досвід допомагають створювати середовище, у якому кожен і кожна почуваються комфортно та впевнено.
Служба зайнятості Київщини підтримує роботодавців, які впроваджують принципи безбар’єрності та створюють нові можливості для працевлаштування людей з інвалідністю.
Фізичні особи-підприємці та юридичні особи можуть отримати компенсацію за облаштування робочого місця для людини з інвалідністю:
✔️ до 129,7 тис. грн — для працівників з інвалідністю І групи;
✔️ до 86,4 тис. грн — для працівників з інвалідністю ІІ групи.
Підтримка роботодавців Київщини вже має відчутний результат.
📊За час дії цієї ініціативи Служби зайнятості, з серпня 2023 року, понад 500 роботодавців Київщини скористалися фінансовою підтримкою та інтегрували у свої команди 670 працівників з інвалідністю створивши для них зручні робочі простори.
Загальна сума компенсацій склала понад 49 млн гривень.
Вже в цьому році 44 роботодавця Київщини отримали компенсацію за облаштування 44 інклюзивних робочих місць, загальна сума склала 2,7 млн грн.
Середній розмір виплат наразі складає 73,7 тис. грн.
✅Інклюзивність — це не лише про доступність. Це про повагу, підтримку та рівні можливості для кожного і кожної. Саме такі принципи допомагають створювати сильні команди, у яких люди можуть працювати, розвиватися та досягати успіху разом.
Детальніше про механізм отримання компенсації та подання заявки: https://www.dcz.gov.ua/employer/choiceprofit/placeinvalid
📞 Дізнатися більше про програми підтримки роботодавців можна у найближчому підрозділі служби зайнятості Київщини