Norma Vita, Public organization

28/04/2026

❗️ Оновлений Цивільний кодекс №15150 виносять на термінове голосування без належного обговорення

Голова Верховної Ради Руслан Стефанчук уже сьогодні, 28 квітня, екстрено виносить на голосування оновлений проєкт Цивільного кодексу України №15150.

Четвертим питанням порядку денного, одразу після голосування за продовження воєнного стану, — у момент, коли в залі гарантовано буде максимальна кількість голосів. Це виглядає як спроба провести один із найважливіших документів країни поспіхом і без належної уваги суспільства.

❗️ Особливо тривожно, що жодне профільне міністерство досі не надало висновків щодо цього проєкту. Комітет правової політики поспіхом підтримав його навіть без присутності голови комітету. Для документа такого масштабу — це демонстративне нехтування якістю законотворчого процесу. Цивільний кодекс визначає правила життя мільйонів людей на наступні десятиліття, і не може ухвалюватися в режимі спецоперації.
Найболючіше те, що все це подається під гаслом євроінтеграції.

Але автори оновленого проєкту Цивільного кодексу проігнорували висновки Європейської Комісії, дорожню карту з верховенства права, рішення Європейського суду з прав людини, а також зобов’язання країни-кандидата на вступ у Європейський Союз.

❗️ Законопроєкт, який мав би наближати нас до європейського правового простору, фактично суперечить уже взятим державою обіцянкам. Окремі його норми не відповідають сучасним європейським стандартам у сфері захисту прав людини, гендерної рівності та недискримінації.
Коли країна платить надвисоку ціну за право бути частиною Європи, такі рішення не можна проштовхувати кулуарно.

25/04/2026

Платити більше за те, що не обираєш - це дискримінація.
В Україні засоби жіночої гігієни досі під 20% ПДВ. Тому ми хочемо 7% - як на ліки.
Петиція до Кабміну вже є. Твій підпис потрібен зараз!

Дякуємо за увагу!

https://petition.kmu.gov.ua/petitions/9643?fbclid=PAb21jcARXQFlleHRuA2FlbQIxMQBzcnRjBmFwcF9pZA81NjcwNjczNDMzNTI0MjcAAaf_p7vNyWr2u1F1FqXEiKlY3mXmF5TVowz8F3gyarl1XQ2qCKtSWu_m6iewyw_aem_SDWGhwC9lh_ktxXfwggZ2g

23/04/2026

Твоє життя — не чернетка.
Воно вже відбувається. Прямо зараз.

#ментальнездоров’я #психологія #синдромвідкладеногожиття #жититут підтримка

07/04/2026

Ігнорування цифрової безпеки може коштувати організації і ресурсів, і репутації. Ми вирішили це виправити.

Команда ГО «Норма Віта» взяла участь у тренінгу «Цифрові інструменти для ефективної роботи ОГС», який організувала партнерська організація «Десяте квітня». Ведучою була Юлія Татенко, керівниця Дія.Бізнес (Одеса).
На практичному занятті ми працювали з матрицею цифрової зрілості – проаналізували поточний стан ГО «Норма Віта»: комунікації всередині команди, управління завданнями, зберігання документів, адміністрування бази контактів, цифрова безпека.

Голова ГО «Добро» Володимир Орос поділився практичними сценаріями використання штучного інтелекту в роботі громадської організації.

«За три роки в громадському секторі я бачив багато: хаос у комунікаціях, документи в месенджерах, паролі типу «пароль123». І бачив, як команда витратила ресурси на цифровий тренінг – і не втілила нічого. Тому радий, що в ГО «Норма Віта» є політична воля змінюватись», – Сергій Харчук, менеджер зі стратегічних комунікацій та партнерств.

Один із результатів – вже наступного дня після тренінгу директорка Ольга Чебукіна запросила всю команду в Trello для управління завданнями. У планах – повноцінний цифровий аудит організації.

Дякуємо партнерам з «Десятого квітня» за організацію та корисний досвід!

А чи є у вашій організації система управління завданнями та цифрова безпека під контролем?

#НормаВіта #цифровабезпека #НГО #громадськийсектор #цифровізація

04/04/2026

Гранти – не єдиний шлях. Але чому більшість українських ГО цього досі не використовують?

11–12 березня ми взяли участь у двох тренінгах наших партнерів – ГО «Десяте квітня» – у місті Одесі. Тренерка з проєктного менеджменту Анастасія Корота провела насичені два дні.
День 1: «Розробка проєктних пропозицій та залучення фінансування»
Ми говорили про структуру якісної проєктної заявки, цикл проєкту та формування бюджету. Головний акцент: спочатку – вивчити потреби бенефіціарів через дослідження або опитування, і лише потім вирішувати, які проблеми організація реально може розв’язати. На жаль, багато організацій діють навпаки.
Окремо розгорілася дискусія про заборону донорів на використання ШІ під час написання грантових заявок. Директорка ГО «Норма Віта» Ольга Чебукіна поділилася показовим прикладом: вона перевіряла через ШІ-детектори українські закони 1990-х років – і отримувала результат «80% створено ШІ». Це ставить під сумнів якість подібних інструментів.
День 2: «Побудова партнерств та міжсекторальної співпраці»
«У партнерстві ми не прохачі. Ми пропонуємо, як закрити «болі» наших партнерів», – Анастасія Корота.
Ми детально розібрали, хто з донорів є грантодавцями, а хто – потенційними партнерами. Говорили про співпрацю з бізнесом та різноманітність інструментів фандрейзингу.
Менеджер зі стратегічних комунікацій та партнерств ГО «Норма Віта» Сергій Харчук:
«Бачу системну проблему: більшість українських ГО шукають фінансування виключно через гранти, не залучаючи бізнес-партнерів, не запускаючи краудфандингові кампанії, не розвиваючи соціальне підприємництво. Ще гірше – коли 100% діяльності організації зосереджено навколо одного донора. Коли з ним щось трапляється – як це сталося з USAID – організація залишається без нічого: без команди, без ресурсів, іноді без офісу. Це управлінська помилка, яку можна і треба виправляти».
Дякуємо ГО «Десяте квітня» за запрошення та корисне навчання!
Колеги, а яку частку фінансування вашої організації складають гранти? Чи є інші джерела?

03/04/2026

Псиклаб можна описати всього трьома словами:
1. розмови - 2. підтримка - 3. взаєморозуміння🫶

Але насправді це значно більше.

Це простір, де можна бути собою без страху оцінки.
Де твої слова мають значення.
Де слухають — по-справжньому.

На псиклабах ми ділимося досвідом, проживаємо емоції, говоримо про складне і знаходимо ресурс у простому — у присутності одне одного.

Тут не потрібно “бути сильними” чи “знати відповіді”.
Достатньо просто прийти.

31/03/2026

✨ Практика студентів МФК МУ в Norma Vita

Ця практика стала для нас чимось значно більшим, ніж просто частиною навчального процесу. Протягом кількох тижнів простір Norma Vita наповнювався знайомствами, хвилюванням перед першим досвідом, щирими розмовами та поступовим зростанням 💛

Студенти не лише спостерігали, а й ставали частиною процесу - пробували себе в ролі організаторів, фасилітували зустрічі, готували власні заходи та вчилися працювати з групою. Через різні формати роботи від дискусій до творчих практик кожен і кожна мали можливість краще зрозуміти себе та майбутню професію.💛

Це був шлях про підтримку, про безпечний простір і про сміливість робити перші кроки в психології. Про моменти, коли трохи страшно - але дуже цікаво.

Ми раді, що стали частиною цього досвіду і вдячні кожному та кожній, хто прожив його разом із нами 🤍

#практика #психологія #розвиток #безпечнийпростір

10/02/2026

Січень у Norma Vita став простором для творчості, тиші та внутрішнього діалогу!
Арт-терапії, які ми проводили, допомагали зупинитися, краще відчути себе й прожити емоції через мистецтво.
Тут не було «правильно» чи «неправильно» - лише прийняття, підтримка і можливість бути собою 🎨🤍

Дякуємо кожному та кожній, хто був з нами в цьому процесі.


#арттерапія
#ментальнездоровʼя
#психологічнапідтримка
#безпечнийпростір

04/02/2026

Сьогодні комʼюніті-центр ГО «Норма Віта» став майданчиком для практичного навчання студентів Фаховий коледж Міжнародного університету. В рамках модуля «Безбарʼєрність та інклюзія» ми працювали над формуванням глибинного розуміння рівності у майбутніх спеціалістів.

На чому фокусувалися під час тренінгу:
• Аналіз бар'єрів: Розглянули види перешкод (фізичні, інформаційні, ментальні) та механізми соціального виключення.
• Робота з наслідками: Через реальні кейси дослідили, як ексклюзія впливає на якість життя людини та суспільства.
• Інклюзивна комунікація: Практикували етичні стандарти спілкування — як у професійній діяльності, так і в побуті.

Ми переконані: інклюзія — це не тренд, а базова компетенція сучасного професіонала.

Вдячні членкині нашої команди Дария Григоренко за фахову подачу матеріалу та інтерактивний підхід. ГО «Норма Віта» продовжує бути надійною базою практики, передаючи студентам реальний досвід та цінності нашої роботи.

#Безбарєрність #Освіта #НормаВіта

26/01/2026

24/01/2026

Холод впливає не лише на тіло, а й на наш внутрішній стан. Коли нам зимно, думки можуть ставати різкішими, а настрій - нестабільним.

У такі моменти важливо не вимагати від себе надмірної витривалості чи максимальної продуктивності. Дискомфорт - не те, з чим потрібно миритися.

Турбота починається з простого - зігрітися. Це допомагає зберегти енергію, відновити відчуття безпеки та контакт із собою.

Використовуйте всі доступні й безпечні способи, щоб подарувати собі тепло 🤍
Ви маєте право на комфорт і підтримку.
#НормаВіта #Холод #Зима #Турботапросебе