Центр "Жіночі перспективи"

14/08/2026

Прагнете змінити професію, керувати автобусом, вантажівкою чи тролейбусом і працювати у сфері транспорту? Тоді ця можливість саме для вас.
Проєкт She Drives відкриває новий набір учасниць. З 27 липня до 31 серпня 2026 року жінки можуть подати заявку на безоплатне навчання з обов’язковим працевлаштуванням за одним з напрямів:
1. Водійка автобуса (категорія «D») – професійна підготовка водійок для керування пасажирським транспортом.
Регіони: Вінниця, Дніпро, Запоріжжя, Київ, Кривий Ріг, Львів, Миколаїв, Одеса, Харків, Хмельницький.
2. Водійка вантажівки (категорія «C») – професійна підготовка для керування великоваговим транспортом масою понад 7,5 тонни.
Регіони: Вінниця, Київ, Кривий Ріг, Одеса, Хмельницький.
3. Водійка вантажівки (категорія «CE») – професійна підготовка для керування великоваговим транспортом масою понад 7,5 тонни у зчепленні з причепом масою понад 750 кг.
Регіони: Біла Церква, Дніпро, Запоріжжя, Київ, Львів, Одеса, Харків.
4. Водійка тролейбуса (категорія «T») – професійна підготовка для керування пасажирським транспортом.
Регіон: Черкаси.
Перевага надається жінкам, які:
● проживають у цільових регіонах реалізації проєкту;
● вмотивовані пройти навчання та працевлаштуватися після його завершення;
● мають досвід водіння;
● мають повну загальну середню освіту;
● відповідають вимогам обраної категорії навчання.
Команда проєкту супроводжує учасниць на всіх етапах проєкту, допомагає з працевлаштуванням, об'єднує їх у спільноту та разом із роботодавцями працює над створенням сучасних, комфортних і відкритих умов праці для водійок.
👉 Заповнюйте анкету на сайті: https://www.she-drives.com.ua/
Якщо ви давно думали про зміну професії або шукаєте нові кар'єрні можливості – зараз саме час зробити перший крок.
Ініціатива She Drives, спрямована на розширення професійного потенціалу жінок у сфері транспорту, реалізується в рамках Стратегічної ноти ООН Жінки в Україні (2025–2029 рр.) за фінансової підтримки урядів Австрії, Данії, Норвегії, Польщі, Фінляндії, Франції та Швеції, в партнерстві з Міністерством з відновлення, інфраструктури та транспорту України та ГО «Фундація інституційного розвитку».

13/08/2026

Мережа CAFI - Заклик до дії: локальне реагування зустрілася з представницями/ками Національна рада України з питань телебачення і радіомовлення для напрацювання спільних кроків щодо зменшення сексизму і дискримінаціі у розважальному контенті.

Від Центр "Жіночі перспективи" у зустрічі взяли участь Iryna Trokhym, заступниця голови організаціі і @Олена Кальбус, керівниця напрямку протидіі торгівлі людьми.
Ірина звернула увагу представникіа/ць Нацради щодо наслідків такого шкідливого контенту, серед іншого: поширення гендерних стереотипів; зростання упереджень та насильства; неотримання допомоги постраждалими від різних форм насильства.

У зустрічі також взяли участь Олена Постельняк, Ольга Штонь, Юля Лісова, Ірина Тишко, Оксана Давиденко, Кристина Максименко, Вікторія Пархомець, Ольга Олійник, представниці Мережі, які представили результати моніторингу і спільно шукали рішень.

Про етапи здійсненого моніторингу і виявлені випадки «шкідливого контенту» читайте на сторінці .

13/08/2026

Дрогобицька міська територіальна громада — одна з найбільших у Львівській області.
За час повномаштабного російського вторгнення громада прийняла 8000 внутрішньо переміщених осіб.

Про розвиток, відкритість та зручність для мешканців громади говорили під час фокус - групи, яка відбулася в межах проєкту «Лідерство жінок задля відновлення та соціальної згуртованості у прикордонних громадах».
«Завдання таких зустрічей — почути потреби людей, каже Любов Максимович, голова ГО «Центр «Жіночі перспективи».

Обговорення проходило довкола умовної сім’ї, яка живе у віддаленому старостаті. Батько — ветеран, одна з двох дітей родини має інвалідність. Родині необхідно приїхати в Дрогобич, щоб отримати різні послуги.

Такий підхід допоміг учасникам та учасницям обговорити широкий спектр тем: соціальні та адміністративні послуги, безбар’єрність, транспорт, медицину, освіту, безпеку, комунікацію, підтримку молоді та ветеранів, економічний розвиток громади.

Дрогобицька громада — друга після Львова за кількістю низькопідлогових автобусів. Працює соціальне таксі та 60-місний автобус доступний для людей на візках. Водночас бракує інфраструктури — облаштованих зупинок, посадкових платформ та пандусів.

У громаді діє кластерна лікарня з сучасним обладнанням, працює МРТ,
є облаштовані кабінети для людей на візках. Мобільні бригади вузьких спеціалістів виїжджають у віддалені села вже другий рік поспіль. Медичними послугами активно користуються мешканці сусідніх громад, навантаження на медиків зростає, кадрів бракує.

У місцевих школах діють інклюзивні класи з асистентами вчителя, 13 шкільних автобусів підвозять дітей до школи і на гуртки. Важливо — міські і сільські школи оснащені практично однаково.

Молодіжна рада, вже 5 скликання, залучає молодь до активного життя.
До прикладу, у молодіжному центрі “Під коцом” діють ресурсні групи для підлітків, молодих мам, внутрішньо переміщених осіб — заняття з англійської, малювання, а щовівторка — арт терапія.

У громаді є програми підтримки для постраждалих від домашнього насильства та підтримки ветеранів. Працює 7 фахівців супроводу ветеранів, популярна місцева програма родинного відпочинку для ветеранів.

У Дрогобицьку громаду переїхала низка релокованих підприємств. Деякі разом з трудовими колективами. Між тим, кадрів бракує.

У громаді діє рада ВПО. Для внутрішньо перемішених осіб збудували два будинки та відремонтували два гуртожитки. Житла для розміщення біженців не вистачає. Потік людей, які шукають прихистку від війни, не припиняється досі.

Перспективу в громаді бачать у розвитку підприємництва та житловому будівництві у м. Стебнику: є вся необхідна інфраструктура, діють 4 школи. Запрошують до співпраці забудовників!

«Дрогобицька громада надає великий спектр послуг та дуже перспективна. Місцеві фахівці та фахівчині готові не лише вносити системні зміни на рівні громади, а й формувати рекомендації вищим органам, які визначають державну політику», — підсумовує зустріч Неля Васюта, експертка з гендерного аудиту, депутатка Львівської міської ради.

Проєкт реалізує ГО «Центр«Жіночі перспективи» за підтримки Center for Disaster Philanthropy

13/08/2026

Запрошуємо активісток, які хочуть посилити свій лідерський потенціал на Академію жіночого лідерства!
Окрім навчання програма передбачає доступ до менторської програми та можливість взяти участь у грантовому конкурсі, що буде оголошений після завершення Академії Жіночого Лідерства.
Формат/місце АЖЛ: 16-18 вересня 2026 року (м. Київ) та у жовтні 2026 року.
Докладніше, у дописі Український Жіночий Фонд / Ukrainian Women's Fund

#АкадеміяЛідерства #ГолосЖінокНоваСила

UPD Реєстрацію на Академію жіночого лідерства завершено!

Дякуємо всім, хто подав свої заявки та виявив зацікавленість у програмі.

За результатами відбору відібрані учасниці будуть повідомлені додатково.

Академія жіночого лідерства — це простір для навчання, практики, нових знайомств і пошуку власного голосу як лідерки.

Під час навчання говоритимемо про:
✅жіноче лідерство та активізм;
✅гендерні стереотипи й бар’єри;
✅громадську участь, взаємодію з владою і адвокацію;
✅жіночий/феміністичний рух і мережування;
✅аналіз проблем і розробку власних проєктних рішень.

Запрошуємо жінок, які вже активні у своїх громадах, організаціях чи ініціативах та хочуть посилити свій лідерський потенціал.

Участь у навчальному курсі передбачає також доступ до менторської програми та можливість взяти участь у грантовому конкурсі, що буде оголошений після завершення Академії Жіночого Лідерства.

📍 Формат/місце: 16-18 вересня 2026 року (м. Київ).

📌 Подати заявку: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeXTyu5tgQGBWugDWVgPeYTU9GlW3sd479wrihR8s4e-BEFUQ/viewform?usp=preview

Кількість місць обмежена. Участь — за результатами конкурсного відбору.

#АкадеміяЛідерства #ЖіночеЛідерство #ЖінкиЛідерки #УкраїнськийЖіночийФонд

12/08/2026

НАГАДУЄМО, 16 серпня крайдата подання заявки!
З відповідями на найпоширеніші запитання можна ознайомитися нижче за посиланням у пості Український Жіночий Фонд / Ukrainian Women's Fund
#ГолосЖінокНоваСила

Підготували відповіді на ваші питання, які отримали після оголошення конкурсу каталітичних грантів Проєкту "Голос жінок і лідерство: нова сила"

Узагальнені відповіді читайте за посиланням: https://uwf.org.ua/questions_catalitic-grants/

12/08/2026

Представниць організацій, які цікавляться темою прав жінок та гендерної рівності, запрошуємо до участі в навчальній програмі, яка допоможе посилити організаційну спроможність, краще інтегрувати принципи прав жінок та гендерної рівності у свою роботу та закласти міцну основу для сильної, стійкої та ціннісно вкоріненої організації.
Деталі, в пості Український Жіночий Фонд / Ukrainian Women's Fund
#ГолосЖінокНоваСила #ЖіночийРух

Український Жіночий Фонд запрошує представниць жіночих і феміністичних, а також інших правозахисних організацій, які цікавляться темою прав жінок і гендерної рівності, взяти участь у навчальному курсі з розвитку феміністичної організаційної спроможності.

Навчальна програма допоможе посилити організаційну спроможність, краще інтегрувати принципи прав жінок і гендерної рівності у свою роботу та закласти міцну основу для сильної, стійкої та ціннісно вкоріненої організації.
Якщо ваша організація ще формується, шукає власну ідентичність, підходи та інструменти роботи — ця програма саме для вас.

Під час навчання ви:
✅проаналізуєте розвиток своєї організації крізь призму феміністичних цінностей;
✅визначите сильні сторони та виклики в роботі команди;
✅сформуєте бачення подальшого розвитку;
✅напрацюєте план посилення організаційної спроможності;
✅отримаєте підтримку колежанок з різних регіонів України та можливість обміну досвідом.
📌 Учасницям також буде доступна:
• менторська підтримка після навчання;
• можливість подати заявку на грантовий конкурс для втілення напрацьованого плану розвитку.

Ми особливо заохочуємо подаватися двох представниць від організації, адже зміни легше впроваджувати разом.

Заповнюйте заявку за посиланням: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfh2RTqVQwcIEfJYFE9m7G8n2wyIUXY_zA1dpm-W4Kiw-CHcQ/viewform?usp=sharing&ouid=115625107432052738295

Або поділіться цією можливістю з організаціями та лідерками, яким вона може бути корисною.

#УЖФ #ГолосЖінокНоваСила #ЖіночийРух #ФеміністичніОрганізації #ОрганізаційнийРозвиток

11/08/2026

Стартує відбір локальних організацій громадянського суспільства на «Практикум з обміну досвідом»!

Як працюють ефективні та досвідчені громадські організації? Як вони залучають ресурси, будують партнерства, впроваджують адвокаційні кампанії, реалізують проєкти та забезпечують свою сталість? Відповіді на ці запитання можна буде отримати не лише під час навчання, а й безпосередньо на практиці.

ПРООН в Україні спільно з Мережею хабів громадянського суспільства України оголошує відбір локальних організацій до участі у «Практикумі з обміну досвідом» — програми, що поєднує навчання, практичні візити та подальшу менторську підтримку.

До участі запрошуємо як офіційно зареєстровані громадські та благодійні організації, так і незареєстровані ініціативні групи громад, які прагнуть посилити свою спроможність, перейняти успішний досвід і працювати задля своєї громади.

Що чекає на учасників та учасниць?
✔️ візит до однієї з провідних організацій громадянського суспільства України;
✔️ знайомство з успішними моделями роботи та управління організаціями;
✔️ обмін досвідом із командами, які реалізують суспільно важливі ініціативи;
✔️ нові партнерства та професійні контакти;
✔️ менторська підтримка після завершення візитів для впровадження отриманого досвіду.

Навчальні візити будуватимуться навколо реальних потреб, завдань і викликів учасників та учасниць. Це буде не лекційне навчання, а можливість побачити роботу досвідчених організацій зсередини, поставити запитання їхнім командам і отримати практичні інструменти для власної діяльності.

У межах програми учасники та учасниці зможуть обрати одну з наведених організацій для проходження програми обміну практичним досвідом:

🔰Центр "Жіночі перспективи"(Львів)
🔰ГО «Точка Доступу» (Івано-Франківськ)
🔰НУО "Сучасний Формат"(Житомир)
🔰Агентство економічного розвитку(Вознесенськ)
🔰ГО "Подiльська правова лiга"(Хмельницький)
🔰Джерело надії України / Spring of Hope. Ukraine / SOHUA (Вінниця)

Впродовж візиту учасники/учасниці працюватимуть разом із командами організацій, відвідуватимуть їхні проєкти та простори, аналізуватимуть реальні кейси, братимуть участь у практичних сесіях і відкритих обговореннях.

Кількість місць обмежена. Відбір учасників і учасниць — на конкурсній основі. Навчальні візити відбуватимуться в період з середини і до кінця вересня.

Точні дати та тривалість візиту (від 2 до 4 днів) будуть відомі вже після фінального відбору. Проїзд, харчування та проживання забезпечують організатори.

Подати заявку можна до 15 серпня.

Форма реєстрації: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScDZXuuPWiCobJwYizQRVtXPmWJtFPlmuZ4s24EfsICVZFrUw/viewform?usp=sharing&ouid=114407527108155368976

Програму реалізує UNDP Ukraine / ПРООН в Україні у партнерстві з Мережа хабів України за фінансової підтримки уряду Данії.

Запрошуємо представників/представниць організацій громадянського суспільства та ініціативних груп взяти участь у Практикумі з обміну досвідом — програмі практ....

10/08/2026

Експертки з гендерного аудиту провели фокус-групи у Острицькій та Чернівецькій громадах на Буковині. Зустрічі відбулись в межах проєкту «Лідерство жінок задля відновлення та соціальної згуртованості
у прикордонних громадах».

В Острицькій сільській територіальній громаді обговорювали інклюзію безбар’єрність, доступність послуг, транспортне сполучення, трудову маятникову міграцію, наповнення місцевого бюджету та участь жінок у прийнятті рішень.
Через мобілізацію чоловіків жінки все частіше працевлаштовуються на робочі місця, які традиційно вважалися чоловічими. В органах місцевого самоврядування сьогодні працює чимало жінок, але їх вплив на процес прийняття рішень мінімальний.

Треба відмітити, що адміністративні послуги в громаді є максимально наближеними до мешканців. Медичні амбулаторії є у кожному селі, але медичні послуги не завжди відповідають сучасним потребам.

Окрему увагу приділили роботі дитячого садка, заклад відвідує 100 осіб, проте до кінця робочого дня у ньому залишається лише кілька вихованців. Є певна неузгодженість, що потребує вирішення та раціонального використання дошкільної установи.

Також наголошували на необхідності створення в громаді реабілітаційного та реінтеграційного центру для ветеранів

У Чернівецькій міській територіальній громаді добре розуміють принципи гендерної політики, серед депутатів міської ради майже 50% — жінки, у міськвиконкомі цей показник значно нижчий. У громаді створені молодіжні та ветеранські простори, діє Університет третього віку. Чернівці продовжують змагатися за звання Молодіжної столиці України.

У громаді проживає 47 тисяч внутрішньо переміщених осіб. Працює Рада ВПО. 138 сімей отримали квартири в спеціально побудованому житловому комплексі «Я — Маріуполь». Переселенці інтегруються в життя громади.

Виникли питання щодо доступності міського простору. Акцентували на тому, що місто потребує безбар’єрних рішень. До прикладу, сучасна бруківка покладена на відремонтованій вулиці Марії Заньковецької незручна для пересування людей з візочками, жінок на підборах. У місті також бракує спортивної інфраструктури.

Під час роботи фокус - групи обговорили також виклики у сфері охорони здоров’я та соціального захисту. Зокрема, тривале очікування прийому до вузькопрофільних спеціалістів та збільшене навантаження на сервісні центри Пенсійного фонду України, після передачі йому функцій з призначення соціальних виплат. Внутрішньо переміщені особи часто не можуть підтвердити трудовий стаж через втрату документів або коли підприємство знаходиться в зоні бойових дій чи на окупованій території.

«Такі обговорення допомагають краще зрозуміти потреби мешканців громад. Усі висловлені думки ляжуть в основу гендерного аудиту, це допоможе ухвалювати рішення враховуючи їхні інтереси”,- каже експертка з проведення гендерного аудиту Наталія Батракова

Проєкт реалізує ГО «Центр«Жіночі перспективи» за підтримки Center for Disaster Philanthropy

10/08/2026

Це була одна з найочікуваніших тем в межах програми TED4Ukraine !
Як працює європейське право у сфері гендерної рівності? І що саме нам потрібно враховувати на шляху до ЄС? Що громадські організації, очолювані жінками, мають адвокатувати вже зараз?

6 серпня в межах програми TED4Ukraine ми говорили з Александра Щерба (Aleksandra Szczerba) про практики захисту прав людини – анти дискримінаційне право ЄС, гендерну рівність і правові механізми захисту від дискримінації.

«Ви багато в чому йдете попереду», - так Александра Щерба, юристка, експертка з права #ЄС, антидискримінаційного права та захисту прав людини, оцінила українські напрацювання у сфері антидискримінаційного законодавства та захисту прав жінок.

Це, мабуть, одна з найцінніших оцінок, яку могли почути учасниці програми , одним із завдань якої є посилення жіночого лідерства. Для юристок, журналісток та представниць громадських організацій особливо цінною була практична складова вебінару. Ми не просто дізналися про повноваження польського Омбудсмена, механізми реагування на дискримінацію та насильство, можливості звернення і захисту прав поза межами судового процесу, а й про те, як правозахисні інституції можуть впливати на державну політику.

Важливо, що робота Омбудсмана – це не лише реагування на вже скоєні порушення. Не менш важливою є превентивна робота: дослідження, підвищення рівня обізнаності суспільства, інформаційні та просвітницькі кампанії, спрямовані на те, щоб запобігати дискримінації та насильству ще до того, як вони стануть предметом звернення чи судового розгляду. Спікерка навела приклади просвітницьких кампаній, реалізованих за підтримки Омбудсмена: «Скажи «НІ» насильству», яка стосувалася запобігання економічному, фізичному та сексуальному насильству, та «План аварійний», яка мала допомагати жінкам під час пандемії.

Окремо зупинилися на європейських стандартах гендерної рівності – від протидії дискримінації та насильству до прозорості оплати праці, балансу між роботою і доглядом за дітьми та участі жінок у прийнятті рішень. «Жінки не є однорідною групою з погляду їхніх потреб», – наголосила Александра Щерба. Тому політика рівності має враховувати різний досвід жінок: зокрема жінок з інвалідністю, жінок, які перебувають у місцях позбавлення волі, та інших груп, що стикаються з додатковими бар’єрами у доступі до прав і послуг.

Спікерка також звернула увагу на діяльність антигендерних рухів у Європі, які, за її словами, часто використовують риторику захисту «традиційних цінностей» для дискредитації жіночих і феміністичних організацій та протидії політиці гендерної рівності. Вона наголосила на зв’язку частини таких рухів із російським впливом та антидемократичними силами.

Для євроінтеграційних процесів в Україні важливо, що адаптація законодавства до права ЄС — це не лише зобов’язання, а й додаткова можливість посилити національні механізми захисту прав людини, виявити прогалини у власній системі та використати вже напрацьовані європейські рішення. Очевидно, що законодавство не працює саме по собі: за кожною нормою мають бути інституції, здатні її забезпечити, фахівці, які знають механізми захисту, і громадянське суспільство, готове вимагати їх дотримання.

Спікерка також розповідала і про процедуру «синьої карти», яка забезпечує підтримку постраждалих від насильства, і про високий рівень суспільної довіри до Омбудсмена, його роль і повноваження, і про рішення суду ЄС, що стосуються прав жінок. Такі зустрічі дають можливість не лише отримати знання норм права ЄС, а й побачити, як ці знання перетворюються на практичні інструменти захисту прав і можливість впливати на зміни в Україні.

Дякуємо Александрі Щербі за професійну розмову, практичні приклади та погляд на європейську інтеграцію як на процес, що відкриває можливість посилити національну систему захисту прав людини.

Проект реалізується Team Europe Direct Polska спільно з громадськими організаціями Центр "Жіночі перспективи" Запорізький благодійний фонд "Єдність" за майбутнє" / Unity for the Future ГО "Скриня корисних справ"
#Євроінтеграція #ЄС #ГромадянськаУчасть #Демократія

08/08/2026

8 серпня, субота, 20.00 год - безкоштовний вебінар «ПРОЯВЛЕНІСТЬ ЖІНОК 2026. Новий завіт».

Організаторка - засновниця жіночої спільноти “Золоті” Наталія Кузьма.

На цьому вебінарі Наталія представить унікальний в Україні формат спільноти, в якій поєднано середовищі навчальні курси + продюсування жінок + життя спільноти.

На вебінарі ви почуєте висновками з досвіду роботи з жінками, що сьогодні справді допомагає проявлятися, а що лише формально працює.

Учасниці зможуть поділитись власними міркуваннями чи задати питання.

Якщо відчуваєте, що тема зараз про вас - долучайтесь за посилання - https://t.me/+Kg9Bp3AJtZpmODRi

PS Для трьох жінок, які обгрунтують потребу - є можливість долучитись до спільноти на пільгових умовах.