Коаліція Волинь 1325

22/04/2026

🔸 Людмила Тананайська: лідерство, яке змінює якість життя громади 🔸

🟢 Сьогодні жіноче лідерство в Україні все частіше формується у щоденній роботі з людьми та у вирішенні конкретних викликів, які постають перед громадами. Особливо це відчутно в невеликих містах і селах, де кожна ініціатива має прямий вплив на життя людей. Саме з втілення конкретних змін на локальному рівні розпочала шлях до лідерства Людмила Тананайська з Ківерцівської громади.

➡️ Її історія почалася з роботи в громадському секторі. Ще у 2016 році жінка зрозуміла, що саме через громадські ініціативи можна реалізовувати важливі зміни — навіть якщо вони невеликі. Участь в реалізації проєктів, залучення людей для втілення конкретних кроків та підтримка локальних ініціатив поступово сформували розуміння: громада змінюється тоді, коли хтось бере на себе відповідальність діяти.

Цей досвід став основою для наступного кроку — у 2020 році Людмила Тананайська стала депутаткою Ківерцівської міської ради. Але її підхід залишився незмінним: працювати не з абстрактними рішеннями, а з конкретними потребами людей. Як педагогиня з багаторічним досвідом, вона завжди фокусувалася на дітях, молоді та жінках. Для неї це реальні люди, з якими вона працювала роками і чиї потреби добре розуміє, а тому гуртує їх задля якісних змін.

📌 Повномасштабна війна вплинула не лише на контекст життя, а й на акценти у роботі. З’явилися нові виклики, нові групи людей, які потребують підтримки, і нове розуміння безпеки. Саме в цей період важливою частиною діяльності активістки стала участь у коаліції «Волинь 1325» і глибше занурення у принципи Резолюції 1325 «Жінки, мир, безпека». Спочатку була необхідність розібратися — що означає цей документ і як він працює. Але згодом прийшло усвідомлення: це практичний інструмент, який допомагає громадам відповідати на реальні виклики. І головне — зробити так, щоб ці підходи були зрозумілими не лише на рівні держави чи області, а й у кожній, навіть найменшій громаді.

🏘️ Для Людмили Тананайської безпека — це конкретні речі, з якими люди у час війни стикаються щодня, тому вона ініціювала облаштування безпечного укриття у громаді. Йшлося не лише про наявність простору, а про його якість — освітлення, доступ до зв’язку, комфортні умови перебування. Результатом якісного облаштування укриття стало проведення тут зустрічей, заходів, арт-терапевтичних занять, що дозволяє мешканцям громади не лише фізично бути у безпеці, а й отримувати емоційну підтримку.

🧐 Не менш важливим кроком щодо покращення безпеки в громаді стали гендерні аудити безпеки у Ківерцях, які об’єднали різних людей — жителів громади, представників місцевого самоврядування, поліції, освітян, фахівців інклюзивної сфери. Це дало можливість не лише виявити проблеми, а й створити діалог між тими, хто приймає рішення, і тими, кого ці рішення стосуються. І саме в цьому процесі народжується відповідальність і усвідомлення того, що потрібно зробити, щоб вирішити конкретні проблеми.

📃 Робота, яку Людмила Тананайська робить особливо відповідально – це просвітництво щодо Резолюції 1325 та обласного плану дій. Жінка переконана: жоден, навіть найкраще прописаний документ, не працюватиме, якщо він не буде впроваджений на рівні громади. Саме тому вона активно працює над тим, щоб пояснювати, залучати та показувати на практиці, як ці принципи можуть змінювати життя людей.

🫂 Окреме місце у діяльності активістки займає робота з родинами військових. Сьогодні це значна частина громади — сім’ї військовослужбовців, родини загиблих, зниклих безвісти. І дуже часто саме жінки — дружини, матері, сестри — стають опорою для цих родин, беручи на себе відповідальність за побут, дітей, емоційний стан сім’ї. Працюючи як фахівчиня із супроводу ветеранів, Людмила добре розуміє ці виклики і наголошує: ці жінки мають не лише отримувати підтримку, а й мати вплив. Саме вони сьогодні формують нові запити до безпеки, до розвитку громади, до якості послуг.

✴️ Людмила Тананайська представляє той тип лідерства, який формується з досвіду і щоденної роботи. Її діяльність має реальні результати завдяки створенню безпечних просторів, підтримці людей та впровадженню рішень, що змінюють життя громади. В контексті реалізації Резолюції 1325 такі історії стають особливо важливими. Вони показують, що будь які документи починають працювати лише тоді, коли з’являються люди, готові втілювати їх у життя.



#Волинь1325

20/04/2026

🔸 Галина Єрко: безпека починається з голосу жінки🔸

➡️ Історія Галини Єрко, яка активно працює із молоддю, формуючи генерацію молодих лідерок в громадах, розпочалась багато років тому із внутрішнього відчуття, що вона не може стояти осторонь суспільних процесів. Ще зі школи жінка відчувала в собі сили об'єднувати, підтримувати та допомагати іншим бути активними. З роками це переросло у чітке розуміння: жінки мають бути видимими, почутими і впливовими — у своїх громадах, у професіях та в країні.

💪🏻 Коли Галина відкрила для себе тему гендерної рівності, вона зрозуміла, що може підсилювати молодь системною роботою у навчальному закладі, де працює. Її аудиторія – це дівчата-студентки, які тільки шукають себе, тому лідерка навчає їх визначати свої сильні сторони, не чекати «кращого моменту» чи дозволу на якусь діяльність. ❕ Резолюція 1325 наголошує на посиленні участі жінок у прийнятті рішень на місцях, і саме завдяки системній викладацькій роботі Галини Єрко, у дівчат з’являється впевненість, завдяки якій вони не лише починають бачити для себе більше можливостей, а й не бояться реалізовувати себе у своїх громадах. Це інвестиція у нове покоління лідерок, для яких активна роль жінки — це норма, а не виняток.

📢 Як громадська діячка, Галина Єрко активно працює й у волинських громадах. В умовах повномасштабного вторгнення – переважно із жінками, чиї чоловіки служать або загинули на війні, бо саме вони часто залишаються наодинці зі своїм досвідом. Зустрічі, які організовує Галина, стають простором підтримки і відновлення. Одна із дієвих практик, запроваджених в громадах завдяки реалізації Обласного плану дій 1325 — це створення казок жінками. Це не просто творчість, а спосіб проговорити травму і відчути опору. Саме так реалізується ❕ ще один принцип Резолюції 1325 — захист і підтримка жінок у контексті конфлікту. Не через абстрактні програми, а через живу взаємодію і людську присутність.

🚔 Окремий напрямок роботи, який Галина Єрко відкрила завдяки долученню до реалізації Обласного плану дій 1325 «Жінки, мир, безпека» — це співпраця з сектором безпеки і оборони. ❕ Резолюція 1325 підкреслює: безпека не може бути ефективною без участі жінок. Саме тому на Волині з’явилася школа «Гендерна варта 1325». Її учасниці опановували інструменти громадського впливу, навчалися відстоювати свої права і бути почутими у середовищах, які довгий час залишалися переважно чоловічими.

🏢 Ще один важливий аспект реалізації Резолюції 1325 на Волині — це створення у партнерстві із патрульною поліцією безпекового хабу «Синя птаха». Навчальний простір, де безпека стає доступною і зрозумілою для людей.

💬 Галина Єрко впевнена: жоден план не працює без людей, без їх досвіду і готовності діяти. Саме тому найцінніше — це не ресурси, а ті, хто наповнює ініціативи змістом. І саме це є ключем до розуміння Резолюції 1325. Вона діє лише там, де є голоси жінок, де їх досвід стає частиною рішень. Тому Галина Єрко робить все можливе, щоб волинянки об’єднувалися, взаємодіяли в громадах, та впливали на процеси — в освіті, місцевому самоврядуванні та секторі безпеки. І цей рух не про окремі ініціативи, а про системні зміни.

🟢 Коаліція «Волинь 1325» об’єднує ці зусилля, щоб вони не були точковими. І внесок Галини Єрко — це про важливе: зробити так, щоб кожна жінка відчула, що її голос має значення і почала діяти.



#Волинь1325

17/04/2026

🔸Алла Доманська: як рішення стають чутливими до людини🔸

📃 Резолюція Ради Безпеки ООН 1325 «Жінки, мир, безпека» часто звучить як стратегія — політики, безпеки, участі. Але її реальна цінність у тому, як вона змінює рішення на місцях: робить їх ближчими до людей, точнішими до потреб і чутливішими до досвіду жінок.

▪️ На Волині цю роботу щодня «зшиває» між різними рівнями Алла Доманська — депутатка місцевої ради та одна з координаторок процесів реалізації Обласного плану дій 1325.
Її історія не про «я стала лідеркою», а про значення щоденної роботи, бо Алла і досі не називає себе так. Вона переконана, що якщо може щось зробити, то це можуть зробити всі. І саме це відчуття «звичайності» власних дій насправді і є силою її підходу. Бо він не про винятковість, а про норму: жінки можуть і мають впливати через свою щоденну роботу.

Це відчуття сформувалося ще в дитинстві — з простих, але незручних запитань: чому правила різні для хлопців і дівчат?, чому одні ролі «дозволені», а інші — ні?, чому по батькові, а не по матері? З роками ці питання стали основою для діяльності Алли Доманської.

🙋‍♀️ А свідомий вплив на зміни на місцевому рівні почався з депутатської роботи. І тут Резолюція 1325 проявляється дуже чітко — через участь жінок у прийнятті рішень. Алла пригадує, що без гендерних квот вона б не опинилася у владі. А отже — не змогла б працювати над змінами. Це той випадок, коли інструмент рівності відкриває двері до реального впливу.

🔸 У колі однодумиць Алла Доманська змогла реалізвувтись як лідерка набагато глибше: зараз вона не лише бере участь у прийнятті рішень — вона допомагає будувати саму систему реалізації Резолюції 1325 в області. Ця складна, але необхідна робота адаптує національний план до реалій Волині, враховує безпекові ризики регіону, визначає, які заходи реально працюють і з врахуванням цього, формується обласний план дій на наступні роки.
На думку депутатки, у цьому процесі важливо те, що Резолюція 1325 в Україні — це не теорія. В умовах війни вона не лише реалізується, а й адаптується до локальних особливостей кожного регіону. Тому Волинь, як прикордонна область, у питаннях безпеки, економіки, переміщення людей і бізнесу працює відмінно від інших регіонів. І завдання Алли — зробити так, щоб ці нюанси були враховані в місцевих рішеннях.

🏢 Одним із найдієвіших інструментів, з якими працює депутатка, — це гендерні аудити та аудити безпеки. На перший погляд — просто опитування чи аналіз певних територій на доступність. Але насправді вони відкривають те, що зазвичай залишається «невидимим», зокрема те, чи комфортно працювати в установах, чи враховані потреби усіх у безпекових рішеннях, які бар’єри існують у громадах як щоденні виклики, з якими стикаються місцеві мешканці.
Ці результати стають основою для змін. Бо коли є конкретні дані — з’являється можливість не просто говорити, а діяти. І що важливо — це створює діалог між громадою і владою, а також між громадським сектором і сектором безпеки. Бо саме тут часто виникає розрив: одні не чують, інші не можуть достукатися, тому саме такі інструменти допомагають знайти спільну мову.

🛡️ Важливим напрямком діяльності коаліції "Волинь 1325" загалом і співголови її секретаріату Алли Доманської зокрема є робота з сектором безпеки і оборони. Резолюція 1325 прямо говорить про необхідність змін у цих структурах. І саме через навчання, співпрацю, підтримку гендерних радниць та спільні ініціативи, ці зміни поступово відбуваються, тобто армія, поліція, ДСНС стають більш чутливими до своїх людей — і більш ефективними як результат.

🗿 Алла чесно говорить і про складність цього шляху, адже війна, з одного боку, зробила жінок більш видимими — у війську, волонтерстві, громадах. А з іншого — створила ризик відкату — коли питання гендерної рівності відсувають «на потім». Тому саме зараз, за її словами, важливо не втратити ці позиції. Бо попереду — відбудова, і без жінок у цьому процесі неможливо говорити про справедливі рішення.

🟢 І, мабуть, ключове в її історії — це підхід до лідерства. Не як до статусу, а як до відповідальності. Починаючи з маленької зони впливу, до її поступового розширення. Бо Резолюція Ради Безпеки ООН 1325 працює не зверху вниз, а через усвідомлену діяльність людей, які щодня роблять свою частину роботи. І навіть якщо вони самі не завжди називають себе лідерками — їхні дії говорять про це набагато голосніше.



#Волинь1325

15/04/2026

🔸 Ольга Шмігель: рівність, яка починається з дії 🔸

📝 Резолюція Ради Безпеки ООН 1325 «Жінки, мир, безпека» в уяві більшості людей часто сприймається як щось глобальне, на рівні політики європейських держав. Але її справжній сенс розкривається в цілком реальних життєвих ситуаціях, коли, наприклад, жінка-поліцейська щодня виходить на зміну, приймає виклики і своєю роботою змінює систему зсередини.
На Волині такою історією лідерства є шлях Ольги Шмігель — представниці патрульної поліції, яка не планувала ставати «лідеркою», але для сотень жінок стала нею, завдяки своїй роботі.

🚔 Її шлях у поліцію почався у 2015 році — під час реформи, коли формувалася нова патрульна служба. Вона прийшла з іншої сфери — спорту, разом із своєю подругою вирішила спробувати новий досвід, адже була готова працювати і брати на себе відповідальність. І вже в перші роки роботи жінці-патрульній стало зрозуміло: у цій професії немає «жіночих» чи «чоловічих» викликів. Є ситуації, на які потрібно реагувати разом.
💬 «В екіпажі ти не жінка і не чоловік, ти — напарник», — акцентує Ольга. І саме ця логіка точно відображає один із принципів Резолюції 1325: рівна участь у безпекових процесах.
💬 «Проте така рівність не з’являється сама собою, — продовжує Ольга, — На початку були і упередження щодо моїх "жіночих" можливостей». Зокрема, поліцейська пригадує чимало ситуацій, коли до неї зверталися: «дівчинко, відійди», це не жіноча робота. І в той момент це були не просто слова — це було прикладом ставлення до ролі жінки в системі.

➡️ Із плином часу саме завдяки щоденній професійній роботі це ставлення змінюється. Адже жінки-патрульні виконують ті ж самі завдання, що і чоловіки: приймають рішення, реагують на виклики — а тому питання «чи може вона?» зникає саме собою.
Аналізуючи якісні зміни у ставленні до жінок-поліцейських, Ольга Шмігель зауважує ще одну важливу річ, яка декларується Резолюцією 1325 — створення умов для служби жінок. І тут зміни теж стали видимими. Те, що раніше не враховувалося — службова форма, екіпірування, побутові умови праці, етика спілкування — сьогодні поступово адаптується до потреб жінок під час несення служби. Тобто глобальніше визнається те, що жінки є частиною системи безпеки, і ця система має враховувати їхні потреби. Але це паралельно впливає і на покращення умов праці й для чоловіків. 🤫

🟢 Ще глибше розуміння цих процесів, а також можливість змінювати реальність, в якій живемо, прийшло для Ольги Шмігель з початком роботи в області коаліції "Волинь 1325". Спочатку імплементація Резолюції 1325 «Жінки. Мир. Безпека» на локальному рівні видавалась їй неможливою і незрозумілою. Але у партнерстві з я жінками з інших сфер, Ольга зрозуміла: на своїй роботі вона щодня виконує те, що закладено в Резолюції. Співпраця з представницями громадського сектору відкрила патрульній новий рівень діяльності — діалог, який став основою для спільних рішень. Одним із таких рішень став безпековий хаб «Синя птаха». Ідея створити простір, де поліція і громада можуть взаємодіяти неформально, народилася саме в процесі цієї співпраці.

🐦 «Синя птаха» - це місце, де проводять заняття для студентів та студенток, говорять про протидію домашньому і гендерно зумовленому насильству, навчають прийомам самооборони, будують довіру між поліцією і людьми. І це теж дуже точна локальна реалізація принципів Резолюції 1325: безпека як спільний простір, де є діалог, знання і підтримка.

📚 Окремим важливим напрямком діяльності Ольги стало просвітництво: разом із колегами поліцейська працює з молоддю, пояснюючи складні теми просто: що таке насильство, як себе захистити та куди звертатися. Це про превенцію — ще один ключовий принцип Резолюції 1325, адже безпека — це не лише реагування, а й попередження. І гендерна рівність тут — це не тільки про жінок. Це про баланс. Бо будь-яка дискримінація в один бік неминуче створює перекіс в інший. Саме тому навчання, які відбуваються в межах Обласного плану дій 1325, важливі для всіх — і для жінок, і для чоловіків у секторі безпеки.

💡 У цій історії важливо те, що Ольга змінює систему через свою присутність у ній, професійність і партнерство. Її приклад поступово змінює уявлення про жінок у силових структурах, завдяки сумлінній щоденній роботі. Саме так Резолюція Ради Безпеки ООН 1325 працює на практиці. Коли жінка просто робить свою справу — якісно, впевнено, на рівні. І цим змінює систему та відкриває дорогу іншим жінкам до свідомої самореалізації у силових структурах.



#Волинь1325

14/04/2026

Якщо ми хочемо змін, то змінам потрібен план. Обласний план дій 1325 «Жінки, мир, безпека» до 2030 року має бути ухвалений місцевою владою.

#ЖінкиМирБезпека
#ОбласнийПланДій1325
#Волинь1325

13/04/2026

🔸 Наталія Рябушенко: лідерство і досвід, як рушії системних змін🔸

Сучасне жіноче лідерство в Україні — це про здатність бачити та аналізувати потреби, об’єднувати людей і змінювати підходи там, де це справді важливо. Історія Наталії Рябушенко — саме про таке лідерство.
Її шлях до усвідомлених системних змін починався з особистого досвіду, адже Наталія виросла в родині, де жінка мала голос, право вибору і вплив. Лише згодом активістка зрозуміла: те, що для неї було нормою, для багатьох було недосяжною реальністю.

▶️ Перший професійний крок у сферу гендерної політики стався випадково — завдяки участі у проєкті. Але саме тоді з’явилося розуміння: усе, що вона робила раніше, вже було про рівність, можливості та підтримку. Тому надалі цей рух став системним.

📝 Сьогодні Наталія Рябушенко — експертка, тренерка, людина, яка формує середовище, де з’являються нові лідерки. Її підхід до лідерства — не про особисту видимість, а про створення можливостей для інших. Найчастіше – про створення просторів, де жінки можуть проявитися, спробувати і повірити в себе. І саме тут її діяльність тісно переплітається з реалізацією Резолюції Ради Безпеки ООН 1325 «Жінки, мир, безпека», адже часто цей документ сприймається як рамковий. Але на практиці він про дуже конкретні речі, зокрема про те, ❗ що потреби людей — різні, що безпека — не однакова для всіх, що навіть найкращі рішення не можуть бути універсальними.

🟢 Один із простих, але дуже показових прикладів, який вона використовує у роботі — це вправа з «гуманітарною коробкою». Коли людям пропонують зібрати допомогу «для всіх», вони зазвичай формують універсальний набір. Але варто конкретизувати — жінка, мама з дитиною чи літня людина — і наповнення змінюється. І саме це розуміння лежить в основі якісних рішень.
🔸 Повномасштабна війна показала, наскільки по-різному різні групи проживають небезпеку, втрату, невизначеність. І наскільки важливо враховувати ці відмінності — у політиках, у безпекових рішеннях та у відновленні. Саме тому одним із ключових напрямків роботи Наталії є просвітництво і робота з тими, хто приймає рішення. Для цього ініціюються різноманітні навчання та тренінги, а через взаємодію з органами влади Наталія допомагає зробити принципи порядку денного "Жінки, мир, безпека" зрозумілими й дієвими.
🔸 Особливе значення у цих процесах має локалізація — коли національні підходи адаптуються до реальних потреб громад. Адже Волинь, Херсонщина чи будь-який інший регіон мають різні виклики і різні ресурси. І тут внесок Наталії проявляється у здатності поєднати різні рівні — державну політику, місцеве самоврядування та громадський сектор. Вона акцентує на роботі зі складними, але критично важливими речами – освітленням вулиць задля елементарної безпеки, доступністю укриттів як базової потреби у час війни, інклюзивністю — коли сигнали тривоги мають бути доступні і для людей з порушеннями слуху; економічну спроможність жінок як основу їхньої впевненості, догляд за дітьми і літніми людьми — як фактор, що прямо впливає на можливість жінки бути активною. Це і є той рівень глибини, який часто залишається «за кадром» документів, що імплементуються на рівні держави.

☝️ Важливо те, що результати цієї роботи вже відчутні: завдяки активній просвітницькій роботі громади починають розробляти власні плани дій 1325, а посадовці, які пройшли навчання, краще розуміють свої повноваження і роль у щоденних процесах. Також на Волині постійно реалізовуються проєкти, які дають жінкам не лише знання, а й розвивають їх економічні можливості.

👏 Іноді ці зміни виглядають маленькими, але саме вони впливають на реальне життя. Це — історії жінок, які вперше за довгий час дозволили собі відпочинок і відновлення, або здобули нову професію, що дає фінансову незалежність. Також це про рішення громад, які роблять локальний простір, за який вони несуть відповідальність, безпечнішим.

☺️ Наталія Рябушенко представляє той тип лідерства, який не завжди видно одразу, проте саме він змінює системи. В контексті реалізації Резолюції РБ ООН 1325 такі люди стають ключовими — тими, хто адаптує складні принципи у зрозумілі дії і реальні зміни для людей, з врахуванням їх потреб та особливостей.



#Волинь1325

10/04/2026

☝️ Одним із важливих напрямків реалізації резолюції Ради Безпеки ООН 1325 є взаємодія із секторм безпеки і оборони. Про це і трохи більше спілкуються наші Чемпіонки 1325 Галина Єрко та Ольга Шмігель.

▶️ Слухайте та діліться в коментарях своїми враженнями. Нам важливо почути вас.



#Волинь1325

08/04/2026

🟡 У другому випуску наші Чемпіонки 1325 Ірина Колковська та Людмила Тананайська розмірковують про роль жіночого лідерства у розвитку громади та просування суспільно важливих рішень, про власний досвід громадської роботи та депутатсва як інструментів для реалізації своїх ініціатив.

▶️ Слухайте та діліться в коментарях своїми враженнями. Нам важливо почути вас.



#Волинь1325

07/04/2026

Артивізм заради рівності: у Києві презентували 39 полотен на підтримку порядку денного «Жінки, мир, безпека» .

39 картин, присвячених просуванню порядку денного «Жінки, мир, безпека», представили у Києві.

06/04/2026

🤩 Ми підготували серію подкастів із нашими Чемпіонками 1325. Це історії лідерок, чия робота — від локальних ініціатив до масштабних рішень є частиною реалізації порядку денного «Жінки. Мир. Безпека» на Волині.

👉 У розмовах аналізуємо те, як війна змінює життя громад, чому участь жінок є важливою для безпеки та відновлення, і як локальні ініціативи можуть перетворюватися на системні рішення, чому саме жіноче лідерство є рушієм змін на місцях та як волинянки гуртуються посилюючи свій вплив на прийняття рішень на різних рівнях.

🟢 У цьому випуску спілкуємось зі співголовою секретаріату коаліції "Волинь 1325", депутаткою Луцької міської ради Аллою Доманською та співголовою коаліції "Волинь 1325", радницею голови обласної військової адміністрації з питань забезпечення рівних прав та можливостей протидії торгівлі людьми та насиллю Наталією Рябушенко.

▶️ Слухайте та діліться в коментарях своїми враженнями. Нам важливо почути вас.



#Волинь1325

26/03/2026

🟠 24 березня 2026 року в Києві відбулася зустріч — "Порядок денний «Жінки, мир, безпека» у дії: регіони формують майбутнє".
Під час зустрічі поділились досвідом впровадження заходів попередніх трьох національних документів. Обговорили виклики , які виникали, шляхи їх мінімалізації.

Участь у заході взяли й представниці Коаліція Волинь 1325 Наталія Рябушенко й Ольга Шмігель.

🟢 В рамках зустрічі відбулася і національна виставка картин з тематики Порядок денний "Жінки, мир, безпека", які були створені в усіх регіонах України. Наша волинська "Пломениста" теж була там представлена.

📑 Темою обговорення був також оприлюднений Національний план дій з виконання резолюції Ради Безпеки ООН 1325 “Жінки, мир, безпека” на період до 2030 року та плану заходів з його виконання.

Документ охоплює: 🔸 протидію сучасним безпековим викликам, 🔸 повоєнне відновлення країни, 🔸 встановлення справедливого та сталого миру, 🔸 посилення національної стійкості, 🔸 а також запобігання і протидію насильству за ознакою статі та сексуальному насильству, пов’язаному зі збройною агресією.

☝️ У Волинській області триває процес локалізації національного плану. Це спільна робота органів виконавчої влади, коаліції "Волинь 1325". Така співдія спрямована на врахування місцевих особливостей, зокрема, область має досвід та можливості підтримки жінок в економічній сфері, надання соціально-психологічної підтримки жінок та чоловіків з вразливих груп, реалізації програм для ветеранок і ветеранів, формування гендерно чутливого середовища в секторі безпеки та оборони.



#Волинь1325