21/07/2026
Коли бізнес інвестує в рівні можливості, виграють і працівниці та працівники, і самі компанії. Саме тому в червні–липні в Дніпрі та Одесі відбулися навчання з упровадження Принципів розширення прав і можливостей жінок (WEPs)
До програм долучилися 50 представниць бізнесу, громадського сектору, освітніх інституцій, державних установ та організацій, які працюють із розвитком підприємництва, людського капіталу, ESG і внутрішніх політик
Учасниці опановували практичні інструменти впровадження WEPs — від розвитку інклюзивного лідерства, створення безпечного та недискримінаційного робочого середовища й підтримки рівних можливостей до відповідальних комунікацій, партнерств і оцінювання прогресу
Навчання вже мають практичні результати: 2 компанії вже підписали WEPs, а ще 5 висловили готовність приєднатися до глобальної спільноти підписантів
Проведення навчань саме в регіонах дало змогу працювати з реальними викликами місцевого бізнесу — кадровими, управлінськими та організаційними — і шукати рішення, які можна одразу інтегрувати у внутрішні політики та щоденну діяльність компаній
Хочете долучитися до наступних навчань? Стежте за нашими анонсами, щоб не пропустити відкриття реєстрації
Навчання реалізується в рамках Стратегічної ноти UN Women Ukraine / ООН Жінки в Україні (2025–2029 рр.) за фінансової підтримки урядів Австрії, Данії, Royal Norwegian Embassy in Kyiv, Польщі, Suomen suurlähetystö Kiova - Embassy of Finland in Kyiv, Embassy of Sweden in Kyiv
