ГО "Трудові Ініціативи"

12/06/2026

🎉 Історична перемога для працівників платформ!

👆114-та сесія Міжнародної конференції праці ухвалила Конвенцію про гідну працю в платформеній економіці – перший міжнародний трудовий стандарт, який захищатиме права працівників платформ: https://www.ituc-csi.org/global-protection-standard-for-platform-workers?fbclid=IwdGRjcASY9kRjbGNrBJj2GWV4dG4DYWVtAjExAHNydGMGYXBwX2lkDDM1MDY4NTUzMTcyOAABHuFe48NOxIIHZ1RuSa4uKTGvJ-lYif8dd4EpnpYp2rKJfAUR3mdzfjNPmRMK_aem_r6pwvXMjoVcWtt53IOv_fQ&__cf_chl_tk=h9BncGUwruwXCXMU_icm_tqMStwCSdaeQrT7KsQjbsY-1781274315-1.0.1.1-6M2fGN0NUIilUHqSj6OG1Pci1ZrMQrp7DbKpwzGlMIk

⚖️ Конвенція гарантує право на профспілки та колективні переговори, захист від неправильної класифікації трудових відносин і несправедливого блокування акаунтів, передбачає прозорість алгоритмів, захист персональних даних, право на безпечні умови праці та доступ до соціального захисту.

🚴‍♀️ Це важливий крок для мільйонів кур’єрів, водіїв, фрилансерів та інших працівників платформеної економіки, які роками боролися за визнання своїх трудових прав.

🇺🇦 Тепер головне завдання – якнайшвидша ратифікація та впровадження цієї Конвенції в Україні, щоб нові міжнародні гарантії стали реальним захистом для українських працівників платформ.

📊 Для Трудових ініціатив ця тема є особливо важливою. Цього року ми презентували дослідження щодо дотримання трудових прав працівників платформ в Україні (https://platforms.trudovi.org.ua) та послідовно наголошували на необхідності поширення трудових гарантій на всіх, хто працює через цифрові платформи. Переконані, що технологічний розвиток не може бути виправданням для обмеження чи порушення прав працівників.

10/06/2026

📢 Новий Трудовий кодекс: що зміниться для працівників?

Тема нового проєкту Трудового кодексу продовжує викликати дискусії серед профспілок, правозахисників та самих працівників. Адже йдеться не просто про оновлення законодавства, а про зміни, які можуть суттєво вплинути на умови праці, захист від звільнення, тривалість відпусток та можливості відстоювати свої права на робочому місці.

У новому випуску Гончарова Подкасту з Tanya Goncharova юрист, директор ГО «Трудові ініціативи» George Sandul пояснює, які загрози для працівників може нести проєкт Трудового кодексу та на які положення варто звернути особливу увагу: https://youtu.be/w-6d5c0hmPQ?si=tkpxr9sGv3WvXw3G

Крім того, наші юристи підготували детальний аналіз проєкту Трудового кодексу, де можна ознайомитися з його ключовими положеннями та потенційними ризиками для працівників: https://trudovi.org.ua/analytics/proekt-trudovoho-kodeksu-2026/

✊ Трудові права не існують самі по собі — їх потрібно знати, захищати та відстоювати!

Новий трудовий кодекс.Георгій Сандул, юрист ГО «Трудові ініціативи...

09/06/2026

⚡ У Тернополі відбувся триденний семінар «Стратегічний розвиток первинної профспілкової організації в умовах сучасних викликів», що об’єднав членів первинних профспілкових організацій Конфедерація вільних профспілок України (CFTUU) (КВПУ) на заводах компанії LEONI Україна. Захід відбувся в межах проєкту «Профспілки проти нерівності і за відновлення миру та демократії в Україні».

📚 Протягом трьох днів учасники та учасниці працювали над посиленням організаційної спроможності профспілки, вдосконалювали навички стратегічного планування, обговорювали механізми соціального діалогу, а також знайомилися з практичними інструментами захисту трудових прав працівників.

🤝 Окрему увагу було приділено питанням колективних переговорів, внутрішньої комунікації в профспілці, ефективної взаємодії з роботодавцем та обміну успішними кейсами профспілкової діяльності.

💬 Семінар став майданчиком для вироблення спільного бачення розвитку організації, зміцнення солідарності та пошуку дієвих рішень для захисту інтересів працівників в умовах сучасних викликів.

🙏 Дякуємо Норвезькій конфедерації профспілок LO Internasjonalt за можливість продовжувати програми, започатковані Solidarity Center та ГО «Трудові ініціативи» в Україні у межах проєкту «Профспілки проти нерівності і за відновлення миру та демократії в Україні», яка реалізується LO у партнерстві з ГО «Трудові ініціативи» за фінансової підтримки Норвегії.

Михайло Волинець
Василь Горба

09/06/2026

📌 Вже завтра, 10 червня, завершується визначений законом період для оцифрування трудових книжок. Втім у багатьох працівників і працівниць залишаються запитання: хто мав подавати документи, чи можна зробити це самостійно та чи втратиться стаж, якщо не встигнути до визначеної дати.

⚖️ В етері каналу Перший юристка ГО «Трудові ініціативи» Катерина Швець розповіла, хто відповідає за оцифрування трудових книжок, як перевірити свої дані та як правильно подати документи самостійно через Пенсійний фонд України.

❗ Окремо розбирали й поширене побоювання: чи означає пропуск дедлайну втрату трудового стажу та права на пенсію.

▶️ Дивіться роз'яснення та діліться відео з колегами, друзями й рідними, для яких ця інформація може бути корисною:

10 червня завершився визначений законом період для оцифрування труд...

05/06/2026

♿️ Безбар’єрність – це не лише про інфраструктуру, а й про рівні можливості для всіх. Саме тому під час Весняної школи Організація молоді Атомпрофспілки – 2026 учасникам і учасницям презентували результати незалежного аудиту доступності об’єктів Хмельницька АЕС.

🏢 Аудит провела громадська організація Доступно.UA, яка перевірила умови пересування та доступу для маломобільних людей і людей з інвалідністю на низці об’єктів електростанції.

📋 Під час презентації учасники дізналися про результати обстеження, сильні сторони вже реалізованих рішень та рекомендації, які допоможуть зробити простір ще більш доступним і комфортним для працівників, відвідувачів та представників маломобільних груп населення.

💬 Створення безбар’єрного середовища є важливою складовою справедливої та інклюзивної сфери праці. Саме тому питання доступності стосуються не лише архітектури, а й повноцінної участі кожної людини в професійному та громадському житті.

🤝 Дякуємо всім, хто долучається до розвитку культури інклюзивності та впровадження принципів безбар’єрності в робочому середовищі.

Дякуємо Норвезькій конфедерації профспілок LO Internasjonalt за можливість продовжувати програми започатковані Solidarity Center та ГО "Трудові ініціативи" в Україні у межах програми «Профспілки проти нерівності і за відновлення миру та демократії в Україні», яка реалізується LO у партнерстві з ГО «Трудові ініціативи» за фінансової підтримки Норвегії.

Атомпрофспілка
Організація молоді ППО РАЕС
Організація Молоді ППО ЧАЕС
Організація молоді ППО ПАЕС
Організація Молоді ППО ХАЕС

04/06/2026

🗓️ 3 червня відбулося чергове засідання Експертної Ради при Представниці з соціальних та економічних прав Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини Олені Колобродовій під співголовуванням директора ГО "Трудові ініціативи" George Sandul.

📃 Центральною темою обговорення став проект Трудового кодексу №14386, що викликає занепокоєння профспілок та громадськості в контексті можливого звуження прав найманих працівників.

👆 Профспілковці, представники громадянського суспільства, науковці представили надали свої коментарі стосовно проблемних моментів законопроекту, а також процедури його проходження в Парламенті.

«Нещодавно Міжнародною Конфедерацією Профспілок було презентовано Глобальний індекс дотримання трудових прав і Україну було віднесено до 5ї групи країн, де не гарантуються та не дотримуються трудові права. Чи зможе новий Трудовий кодекс змінити цю ситуацію? Навряд чи. Тим більше, під приводом «модернізації» трудових відносин де-факто подається звуження наявних трудових прав. Що стосується дійсної модернізації, даний проект не дає відповідей на новітні виклики у сфері праці – не інкорпорує Директиву ЄС про зайнятість на цифрових платформах, не враховує європейську практику регулювання штучного інтелекту в трудових відносинах тощо», - стверджує Георгій Сандул.

💙💛Дякуємо Офіс Омбудсмана України за постійну увагу до теми реформування трудового законодавства України та за проактивну позицію з питань захисту трудових прав.

02/06/2026

🧭 Часи, коли диплом був гарантією стабільності на все життя, давно минули. Світ змінюється швидше, ніж ми встигаємо опановувати нові навички, а на зміну ері дипломів прийшла ера кваліфікацій. Сьогодні вагу має не престижність університету, а реальне вміння людини виконувати свою роботу. Кваліфікація перестає бути статичним записом у резюме – вона стає живим «професійним імунітетом», що захищає працівника від знецінення та звільнення. І ключову роль тут відіграють профспілки як головний гарант справедливих правил гри та гідної оцінки праці.

📘 Щоб зорієнтуватися в такому складному питанні сьогодні, 2 червня, у Києві відбулася презентація практичного посібника для профспілкових експертів у сфері кваліфікацій – «Кваліфікаційний компас», підготовленого фахівцями Федерація професійних спілок України спільно з Національне агентство кваліфікацій у межах проєкту «Профспілки проти нерівності і за відновлення миру та демократії в Україні», яку реалізує Норвезька конфедерація профспілок - LO Internasjonalt у партнерстві з ГО «Трудові ініціативи» за фінансової підтримки Норвегії.

Він пропонує інструментарій, що допоможе легалізувати досвід працівників і перетворити його на визнаний капітал. Хоча посібник було підготовлено насамперед для профспілкових експертів, він буде корисний усім: HR-директорам, керівникам підприємств, освітянам.

Під час презентації відбулася жвава панельна дискусія за участі авторів посібника: Anna Puhachova (керівник департаменту з питань економічного розвитку ФПУ), Василя Федюка (член Національного агентства кваліфікацій, представник СПО об'єднань профспілок) та Юлії Мартин (керівник Секретаріату Національного агентства кваліфікацій) та за модерації юристки Трудових ініціатив Inna Kudinska.

2️⃣ Друга панельна дискусія за участі представників профспілок, роботодавців, експертів та науковців була зосереджена навколо тем людського капіталу, Національної системи кваліфікацій, розробки професійних стандартів та функціонування кваліфікаційних центрів.

🇺🇦🇳🇴Дякуємо Норвезькій конфедерації профспілок за можливість продовжувати програми з посилення профспілкового руху, започатковані Solidarity Center та ГО "Трудові ініціативи" в Україні у межах проєкту «Профспілки проти нерівності і за відновлення миру та демократії в Україні», що реалізується LO у партнерстві з ГО «Трудові ініціативи» за фінансової підтримки Норвегії.

01/06/2026

⚡ 27-30 травня на Хмельницька АЕС відбулася Весняна школа Організація молоді Атомпрофспілки - 2026, що є чудовим простором для навчання, обміну досвідом та розвитку молодіжного профспілкового руху в енергетичній галузі. Захід об’єднав молодих працівників і працівниць атомної енергетики з різних куточків України.

Разом із Паша Олещук та Khrystyna Levchenko профспілкова молодь обговорювала розвиток молодіжних організацій, структуру Організації молоді Атомпрофспілки, принципи її формування, а також профспілкове лідерство та виклики, з якими сьогодні стикається молодь на ринку праці.

📚 Для нас важливо, щоб згуртована молодь мала змогу оперувати знаннями щодо новацій у трудовому законодавстві. Розібратися в цьому допомагали експерти Трудових ініціатив – юристи Inna Kudinska та George Sandul. Зокрема, спілкувалися про те, як законодавчі зміни впливають на молодих працівників та який вплив на трудові права та діяльність профспілок може мати ухвалення нового Трудового кодексу.

💬 Дякуємо Атомпрофспілка та всім учасникам за живий діалог, дискусії, командну роботу та пошук рішень для розвитку ефективного та активного профспілкового руху. Саме на таких майданчиках народжуються нові ідеї, формуються круті професійні зв’язки та зростають майбутні лідери й лідерки профспілкового руху.

Дякуємо Норвезькій конфедерації профспілок LO Internasjonalt за можливість продовжувати програми започатковані Solidarity Center та ГО «Трудові ініціативи» в Україні у межах програми «Профспілки проти нерівності і за відновлення миру та демократії в Україні», яка реалізується LO у партнерстві з ГО «Трудові ініціативи» за фінансової підтримки Норвегії.

Організація Молоді ППО ЧАЕС
Організація молоді ППО ПАЕС
Організація молоді ППО РАЕС
Організація Молоді ППО ХАЕС

29/05/2026

🚎 Підвищення цін на проїзд – це не лише питання транспорту. Це питання того, скільки коштів і часу залишається людині після роботи на життя, розвиток і відпочинок.

💼 Концепція гідної праці охоплює не лише зарплату, а й доступність базових послуг, без яких неможливо повноцінно жити та працювати. Коли значна частина доходу йде на проїзд, комунальні послуги та інші необхідні витрати, право на гідну працю опиняється під загрозою.

📖 У новому блозі George Sandul розповідає, чому транспортні тарифи напряму пов’язані з трудовими правами та які вимоги до влади дедалі частіше висувають профспілки в усьому світі.

🔗 Читайте за посиланням:

Нині київська влада пропонує підвищити ціни на проїзд у громадському транспорті до 30 гривень, а місячний проїзний коштуватиме 5000 гривень – більш ніж половину міні...

29/05/2026

⚓️ Профспілка робітників морського транспорту України - ПРМТУ презентувала відео «Сила профспілки», в якому в анімаційній формі показано, що може статися у разі зникнення профспілок: системні порушення трудових прав, збільшення тривалості робочого часу, невиплата зарплат, понаднормова робота, погіршення умов праці тощо. Окрему увагу приділено впливу цих процесів на функціонування морського транспорту.

🔗 https://youtu.be/tFu0V3du-HQ

⚖️ Ідейними натхненниками та розробниками сюжету стали Oleg I. Grygoriuk та Elina Caravan.

🎬 Цим відео ПРМТУ наголошує, що трудові права, якими ми сьогодні користуємося, є результатом багаторічної боротьби профспілок. А збереження цих прав залежить від небайдужості, солідарності та активності самих працівників.

👆Відео створене в межах програми «Профспілки проти нерівності та за відновлення миру й демократії в Україні», що є продовженням програм Solidarity Center в Україні та реалізується Норвезькою конфедерацією профспілок (LO Internasjonalt) та ГО «Трудові ініціативи» за фінансової підтримки Норвегії.