30/06/2026
👩🏻💻 Завершили сезон SheCyber Hub чесною і змістовною розмовою — про кібербезпеку, освіту, жіноче лідерство, відповідальність і проєкти з реальним впливом.
Нашою гостею стала Катерина Довгопола, CEO КІБЕРАКАДЕМІЇ SHERIFF.
Її шлях у кібербезпеку почався з класичної освіти: 15 років досвіду, три педагогічні освіти та робота з навчальними програмами й командами. Саме цей бекграунд допомагає їй дивитися на кіберосвіту ширше — як на можливість для людей змінювати професійний шлях і знаходити своє місце у сфері.
👩🏻🎓 Один із важливих акцентів розмови — якість кіберосвіти.
В Україні є значна нестача фахівців і фахівчинь у кібербезпеці — як у державному, так і в приватному секторі. Це створює великий попит на навчання, але й велику відповідальність для тих, хто його пропонує.
Відповіддю на дефіцит кадрів не можуть бути швидкі обіцянки, поверхневі відеоуроки чи курси, які продають ілюзію професії за два місяці. У сфері, де ціна помилки дуже висока, освіта має бути практичною, системною і чесною.
👭🏻 Говорили й про жіноче лідерство без ідеалізації.
Одна з найчесніших думок зустрічі — підтримка жінок жінками не відбувається автоматично лише тому, що ми говоримо про гендерну рівність. Іноді саме жіночі колективи можуть бути токсичними, конкурентними й не менш сексистськими у ставленні одна до одної.
Це важливе нагадування: рівність починається не лише з очікувань до чоловіків чи компаній, а й з культури всередині жіночих спільнот — із готовності не знецінювати, не конкурувати через упередження, підтримувати видимість і нормалізувати присутність жінок у керівних, технічних та експертних ролях.
Саме тому важливі навіть речі, які іноді здаються “дрібницями”: фемінітиви, представленість жінок у командах, видимість жіночих кар’єрних історій і середовище, де жінка не має постійно доводити право бути на своєму місці.
🦾 Окремий сильний блок зустрічі — соціальний вплив освітніх проєктів.
КІБЕРАКАДЕМІЯ SHERIFF працює з ветеранами та ветеранками, розвиває Центр кар’єрних рішень і створює проєкти, які допомагають людям знайти нову професійну роль у кібербезпеці.
Для України такі ініціативи мають особливе значення. Це не лише про підготовку кадрів для ринку. Йдеться про можливості для людей, які повертаються до цивільного життя, шукають нову професійну траєкторію, хочуть бути потрібними, реалізованими й залученими до сфери, що напряму пов’язана зі стійкістю країни.
🤩 Ще одна важлива тема — сміливість запускати нові ідеї.
Навіть ідея, яка спочатку здається дивною чи занадто сміливою, може вирости в системний проєкт і приносити реальну користь іншим. Іноді найважливіші ініціативи починаються не з ідеального плану, а з готовності спробувати.
Говорили й про емоційне вигорання.
Помічати його ознаки звучить просто, але на практиці це часто складно. У моменті завжди здається, що потрібно ще трохи попрацювати, дотиснути, доробити. Але відновлення — це не бонус після результату, а частина відповідального ставлення до себе.
Іноді перезавантаження — це дзвінок мамі, кава, коротка прогулянка, beauty-ритуал або маленька річ, яка повертає тобі відчуття себе.
💜 Дякуємо Катерині Довгополій за відкритість, щирість, сміливість говорити про непрості речі й за роботу, яка створює нові можливості для людей у сфері кібербезпеки.
🥰 А йде на літні канікули — щоб відновитися, набратися сил і повернутися з новими темами, гостями та розмовами.
