Polaris

21/08/2026

🔎 Як налагодити постійну комунікацію з жителями, краще розуміти їхні потреби та залучати до вирішення питань громади?

Ці теми стали основою серії тренінгів Polaris для старост партнерських громад - «Від інформування до спільних рішень: інструменти комунікації та участі для старост» - що відбулися 18 серпня у Шумську та 20 серпня у Рогатині.

👥 До навчання долучилися старости та представники громад Тернопільської й Івано-Франківської областей. Окрім роботи з експертами, тренінги стали майданчиком для обміну досвідом і практиками між колегами з різних громад - Зборівської, Скалатської, Бучацької, Коломийської, Івано-Франківської, Шумської та Рогатинської.

Разом з експертами Polaris Наталія Мамчак, Andrey Matsokin та Pavlo Pushchenko учасники працювали над практичними інструментами для щоденної роботи старости. Говорили про ефективне інформування, канали й формати комунікації, способи визначення потреб і запитів людей та організацію зворотного зв’язку. Окрему увагу приділили формальним і неформальним інструментам залучення та можливостям застосування передбачених Статутом громади форм участі.

Для Polaris ця робота є частиною системної підтримки інституту старост — важливої ланки між жителями старостинських округів та місцевим самоврядуванням. Один із ключових акцентів тренінгів — зробити комунікацію постійним процесом: не лише реагувати на проблеми та звернення, а й регулярно чути людей та залучати їх до спільного пошуку рішень.

💬 У Шумську учасників привітав міський голова Вадим Боярський, наголосивши, що такі зустрічі допомагають посилювати спроможність громад, удосконалювати взаємодію з жителями та формувати культуру партнерства🤝

У Рогатині до учасників звернулася секретар Рогатинська міська рада Христина Сорока: 💬«Староста часто є тією людиною, яка першою чує жителя, знає його потреби, бачить проблеми не з документів, а з життя. Тому комунікація — це про довіру. Про вміння не лише говорити, а й чути. Не лише інформувати, а й залучати. Сильна громада починається там, де між владою і людьми є відкритий діалог».

➡️ Тренінги у Шумську та Рогатині відкрили серію навчальних заходів. Попереду — зустрічі у Рокитному та Ружині, де до навчання долучаться старости інших партнерських громад Рівненської та Житомирської областей 🇺🇦

Шумська територіальна громада Бучацька міська рада Бучацька міська рада - територіальна громада Скалатська міська рада Коломийська міська рада Зборівська міська територіальна громада Івано-Франківська обласна державна адміністрація Тернопільська обласна державна адміністрація Івано-Франківська міська рада

20/08/2026

За підтримки Polaris 19–21 серпня у Житомирі проходить семінар-тренінг «Регіональні асоціації та регіональні відділення всеукраїнських асоціацій: ефективна взаємодія, розподіл ролей та спільна адвокація» 🤝

Учасниці та учасники обговорили, якої підтримки та рішень громади очікують від регіональних асоціацій, як ефективніше використовувати спільні ресурси й потенціал та реалізовувати спільні проєкти.

Також визначили, де співпрацю між регіональними асоціаціями та регіональними відділеннями можна посилити, а де — уникнути дублювання та потенційних напружень. Окремо розпочали панельну дискусію щодо розробки моделі ефективної взаємодії.

Більше — дивіться у відео 👀

19/08/2026

⚡️Програма Polaris розширює підтримку у сфері реформування комунальних підприємств та запрошує громади до партнерства. Окремий тематичний напрям буде зосереджений на вдосконаленні управління комунальним майном і ресурсами, підвищенні ефективності діяльності комунальних підприємств та якості послуг.

✨У межах напряму «Реформа комунальних підприємств» щонайменше п'ять громад отримають експертний супровід щодо перетворення від одного до трьох комерційних КП, а також рекомендації щодо формування та реалізації політики управління комунальним майном і ресурсами відповідно до принципів доброго демократичного врядування.

Підтримка Програми передбачає:
▪️супровід за комплексною моделлю, яка поєднує юридичний, фінансовий, бухгалтерський та організаційний аналіз стану готовності ТГ та КП до перетворення;
▪️індивідуальні консультації для кожної громади-партнерки з питань перетворення КП;
▪️консультаційну допомогу щодо переходу до управління майном та ресурсами комунальної власності за стандартами ОЕСР (OECD);
▪️рекомендації з впровадження політик корпоративного управління на основі кращих європейських практик та моделей, включаючи питання розкриття інформації про публічне майно та послуги, доброчесності та запобігання корупції;
▪️рекомендації з оптимізації діяльності з інвентаризації, обліку та управління майном і ресурсами територіальної громади;
▪️участь у навчальних заходах для фахівців і фахівчинь ОМС, відповідальних за питання управління комунальним майном.

✅ Які громади можуть брати участь?
▪️малі та середні громади з населенням до 50 тис. жителів (разом з цим, Програма може розглядати заявки і від громад із населенням понад 50 тис. жителів);
▪️готові до проведення комплексного аналізу (своєчасне надання за запитом експертів таких документів, як: статути КП, фінансова та податкова звітність, документи щодо майна, інформація про земельні ділянки, договори, ліцензії, дозволи, декларації та інші документи дозвільного характеру, штатний розпис і кадрова документація, інформація про заборгованість, відомості про судові спори, затверджені тарифи, інформація про інвестиційні програми, etc.);
▪️готові визначити відповідальну контактну особу на рівні не нижче, ніж керівник відділу/управління;
▪️мають у складі команди проєкту вмотивоване керівництво та відповідальних осіб з боку визначених комунальних підприємств;
🔹перевага буде надана громадам, які планують перетворення спільного комунального підприємства, утвореного внаслідок співробітництва територіальних громад.

⏳Прийом заявок триває до 6 вересня 2026 року.

ℹ️ У разі запитань, будь ласка, звертайтеся до нас електронною поштою: [email protected].
Детальна інформація - в коментарях⤵️

19/08/2026

Як забезпечити право учнів з особливими освітніми потребами на здобуття профільної освіти та створенні можливостей для повноцінної реалізації освітньої траєкторії в освітньому процесі? Це обговорювали учасники нетворкінгу «Інклюзивне навчання в профільній школі: можливості закладів освіти академічного та професійного спрямування в реалізації права на освіту», який 13 серпня провели експерти Polaris спільно з фахівцями Міністерство освіти і науки України 🇺🇦

Представники закладів освіти, інклюзивно-ресурсних центрів (ІРЦ), органів місцевого самоврядування, громадських та батьківських організацій працювали у чотирьох тематичних групах, сформованих за єдиною методологією. Такий формат дозволив розглядати питання інклюзивної профільної освіти комплексно — з різних професійних та управлінських перспектив, співвідносити нормативні вимоги з практикою, говорити про наявні бар’єри та спільно шукати можливі рішення.

🗣️«У центрі всіх рішень має залишатися дитина та її освітні потреби. Саме тому важливий багатокомпонентний підхід до інклюзивного навчання. Коли ми дивимося на систему з різних боків і чуємо представників різних напрямів, можемо краще побачити, яких саме “пазлів” бракує. Саме завдяки такому багатокомпонентному складу учасників нетворкінгу ми можемо комплексно подивитися на забезпечення права дитини на освіту, захист її інтересів та визначити роль кожного учасника в цій системі», — зазначила Катерина Павленко, експертка з інклюзивної та спеціальної освіти Координаційний центр з розвитку сімейного виховання та догляду дітей .

🚶‍♀️🚶‍♂️Освітня траєкторія дитини після завершення базової школи має формуватися завчасно та супроводжуватися на всіх етапах вибору. У цьому процесі важливу роль відіграють команда психолого-педагогічного супроводу, ІРЦ, батьки та кар’єрні радники. При цьому профорієнтація має бути не разовою активністю напередодні вступу, а тривалим процесом професійного самовизначення учня.

🗣️«Для більшості дітей з особливими освітніми потребами підтримка — це не тимчасова потреба, а супровід, який може бути необхідним упродовж усього життя. Тож ми не можемо чекати змін, які, можливо, відбудуться через 5–10 років. Саме тому такі нетворкінги важливі: вони дають можливість практикам і батькам відкрито говорити про те, де система вже працює, а де досі існує розрив між правами, гарантованими на папері, та реальною підтримкою, яку отримує родина», — підкреслив Вячеслав Козак, президент ГС Мережа Батьківських Організацій, керівник БО Академія розвитку, підтримки та соціальної адаптації дитини "Кіддом".

🤝Під час підсумкового обговорення учасники визначили пріоритетні рекомендації для державного, місцевого та інституційного рівнів, а також питання, які потребують нормативного чи методичного врегулювання.

Напрацьовані рекомендації та ключові висновки стануть основою для подальшого професійного діалогу щодо розвитку інклюзивного навчання у профільній школі академічного та професійного спрямування.

Більше про нетворкінг — за лінком у коментарях⤵️

18/08/2026

📣 У межах напряму «Фінансова децентралізація» запрошуємо громади з Волинської, Житомирської, Одеської, Тернопільської, Чернівецької, Черкаської областей до партнерства. Метою співпраці є зміцнення фінансової самостійності громад через удосконалення адміністрування місцевих податків і зборів, а також ефективну роботу з податковим боргом.

✨Що передбачає партнерство?
▪️проведення первинної оцінки поточного фінансового стану громади;
▪️підготовку Покрокового плану / Дорожньої карти покращення вдосконалення роботи та взаємодії у сфері адміністрування місцевих податків і зборів;
▪️аналіз причин втрат місцевих доходів та накопичення податкового боргу;
▪️підвищення ефективності роботи у сфері адміністрування місцевих податків і зборів;
▪️впровадження цифрових рішень для підвищення ефективності роботи з податковою базою;
▪️оцифрування даних необхідних для якісного фінансового планування;
▪️розвиток спроможності громад застосовувати підходи партисипативного та гендерно орієнтованого бюджетування;
▪️мережування та обмін досвідом, організацію регіональних круглих столів за участі територіальних органів ДПС та ОВА, кущових тренінгів і peer-to-peer взаємодії;
▪️розвиток спроможності органів місцевого самоврядування ефективно формувати та управляти фінансовими ресурсами громади.

⏳Прийом заявок триває до 31 серпня 2026 року.
✅До участі запрошуються громади, які відповідають таким критеріям:
▪️Належать до Волинської, Житомирської, Одеської, Тернопільської, Чернівецької та Черкаської областей.
▪️Мають чисельність населення, враховуючи ВПО, до 50 тисяч осіб.
▪️Мають наявний податковий борг у частині місцевих податків і зборів та високу мотивацію до його скорочення.
▪️Демонструють готовність керівництва до змін, укладення Меморандуму про партнерство та взяття на себе окремих функцій щодо адміністрування місцевих податків і зборів.
▪️Мають спроможність до практичного застосування напрацьованих у межах партнерства рішень та інструментів.

ℹ️Інформаційна сесія відбудеться 21 серпня з 11:00 до 12:30.

Детальна інформація - в коментарях⤵️

18/08/2026

Вакансія: Експерт(-ка) зі стратегічного розвитку та просторового планування на місцевому рівні в Polaris

Роль Експерта(-ки) напряму «Відновлення на місцевому рівні» передбачає доопрацювання методологічного підходу, деталізацію наявного завдання, комплексну консультаційну роботу в процесі підтримки територіальних громад у розробці стратегічних та містобудівних документів, оцінку потреб, зміцнення потенціалу територіальних громад в цій тематичній сфері та формування проєктів у рамках загального процесу відновлення.

📆 Дедлайн подачі заявок: 7 вересня 2026 року

Детальний опис вакансії — за посиланням у коментарях⤵️

18/08/2026

📣 Як старостам ефективно долучатися до бюджетного процесу громади та представляти потреби жителів свого округу?

Програма Polaris та Всеукраїнська Асоціація об'єднаних територіальних громад проведуть вебінар, присвячений практичній участі старост у формуванні місцевих бюджетів 🇺🇦

📅 21 серпня об 11:00 говоритимемо про те, що старості важливо знати про бюджетний календар і ключові строки, на якому етапі та у якому форматі подавати пропозиції, як їх аргументувати та які інструменти використовувати, щоб потреби жителів старостинських округів були враховані під час планування бюджету громади.

До розмови долучаться експерти Polaris Andrey Matsokin, Наталія Мамчак та Ігор Герасимчук. Модеруватиме вебінар Тетяна Арсенюк, координаторка Платформи «Місцеві бюджети та фінанси» Всеукраїнської асоціації ОТГ.

Запрошуємо старост, представників місцевих фінансових органів, керівництво громад та всіх, хто працює з питаннями місцевих бюджетів.

🔎 Деталі та реєстрація: https://forms.gle/enEW5q5Z8j4XVMt78

📣Запрошуємо долучитися до вебінару «Бюджетний процес для старост: строки, етапи та формат подання пропозицій», який відбудеться за сприяння Програми Polaris.

Вебінар буде корисним для старост, представників місцевих фінансових органів територіальних громад, сільських, селищних і міських голів та їхніх заступників, а також експертів програм і проєктів міжнародної технічної допомоги.

📅Дата і час: 21 серпня 2026 року об 11:00

Реєстрація: за посиланням: https://forms.gle/enEW5q5Z8j4XVMt78

Під час вебінару розглянемо:
◾️інструменти народовладдя та бюджетні повноваження старости;
◾️бюджетний календар і ключові строки, які важливо знати старості;
◾️роль старости у бюджетному процесі громади;
◾️підготовку та обґрунтування бюджетних пропозицій;
◾️представлення потреб жителів старостинських округів під час планування бюджету громади.

Спікери: експерти Андрій Мацокін, Наталія Мамчак, Ігор Герасимчук.

Модераторка: Тетяна Арсенюк, заступниця виконавчого директора, координаторка Платформи «Місцеві бюджети та фінанси» Всеукраїнської асоціації ОТГ.

‼Після реєстрації учасникам буде надіслано посилання для підключення до вебінару на вказану під час реєстрації електронну адресу.

13/08/2026

Polaris надасть громадам експертний супровід у розробці Статутів✅

19 громад-партнерок Програми отримають підтримку за напрямом «Залучення на місцевому рівні» у розробці проєктів статутів — від методології до впровадження. Статути громад мають не лише відповідати сучасним нормам, а й стати реальним інструментом залучення громадян до вирішення питань місцевого значення.

Підтримка охопить різні за типом і масштабом громади: серед відібраних — сільські, селищні та міські територіальні громади з населенням від 5 тисяч до 80 тисяч жителів.

Практична робота з громадами включатиме:

🔹серію вебінарів для фахівців громад щодо розробки Статуту та його впровадження;
🔹надання дорожньої карти та експертного супроводу кожній громаді у розробці індивідуального проєкту;
🔹індивідуальні експертні консультації та рекомендації у ході розробки та впровадження Статуту;
🔹зустріч для обміну досвідом та планування подальшого впровадження норм.

«Для нас важливо, щоб розробка Статуту не зводилася до формального виконання законодавчої вимоги. Статут має стати практичним інструментом, який визначає зрозумілі для жителів можливості впливати на рішення громади — через громадські слухання, місцеві ініціативи, консультації та інші форми участі, — зазначає експерт Програми Polaris Павло Пущенко. — Також на цьому етапі наше завдання у підтримці громад — допомогти їм врахувати індивідуальні особливості своєї громади та зафіксувати такі норми, які забезпечать ефективну роботу передбачених законодавством механізмів участі».

Нагадаємо, що до кінця 2026 року всі громади країни мають затвердити статути територіальних громад або привести чинні статути у відповідність до вимог Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні».

11/08/2026

Стартує восьмий набір на Навчальну платформу для керівників ЦНАП📣

Запрошуємо на навчання керівниць та керівників ЦНАП, які прагнуть розвивати свої професійні компетенції.

Навчальна платформа для керівників ЦНАП є загальною короткостроковою програмою підвищення кваліфікації обсягом 1 кредит ЄКТС.

Сім попередніх навчальних наборів платформи вже об’єднали 207 керівників/-ць ЦНАП, сформувавши потужну професійну спільноту, яка продовжує вдосконалювати надання адміністративних послуг у громадах України.

Формат Навчальної платформи передбачає онлайн-участь у тренінгах, вебінарах та зустрічах, роботу над індивідуальним завданням у межах «Лабораторії змін», консультації тренерів та експертів Програми.

Підсумкова зустріч попередньо запланована офлайн (остаточне рішення буде прийняте ближче до дати проведення заходу).

Тривалість навчання: з 10 вересня по 30 жовтня 2026 року. Після завершення навчання учасниці та учасники отримають сертифікат✅

🕐Заявки приймаються до 18:00 25 серпня 2026 року.

Деталі про навчання та подачу заявки на участь за посиланням у коментарях⤵️

11/08/2026

Комплексний розвиток послуг в Уманській громаді: аудит ЦНАП, ветеранська політика, інклюзія та безбар’єрність☑️

4–5 серпня команда Polaris здійснила робочий візит до Уманської територіальної громади.

Для начальниці відділу адміністративних та дозвільних процедур ЦНАП Уманської міської ради Людмили Лірник співпраця з Програмою — не новий досвід. Людмила Лірник є випускницею «Навчальної платформи для керівників ЦНАП». Саме під час навчання вона змогла ближче познайомитися з підходами команди Polaris, після чого — запросила експертів для проведення аудиту ЦНАП.

«ЦНАП сьогодні — це візитівка громади. Від того, наскільки керівництво громади розуміє його роль та підтримує його розвиток, залежить і якість послуг для жителів», — зазначила Людмила Лірник.

Експертка Програми Ольга Калініченко підкреслила, що команда Polaris працює над комплексними рекомендаціями, щоб зробити роботу ЦНАП більш ефективною та зручною для жителів Уманської громади.

Ще одним напрямом роботи стала ветеранська політика. Ветеран, експерт Polaris з інтеграції перспектив ветеранів і ветеранок у діяльність громад Денис Чечель ознайомився з організацією роботи виконавчих органів громади щодо реалізації державної ветеранської політики. За результатами роботи будуть напрацьовані рекомендації щодо покращення ефективності впровадження ветеранської політики в діяльність громади.

Окремою складовою візиту став тренінг «Інклюзія, безбар’єрність та гендерна складова у наданні публічних послуг», який провела експертка Polaris з гендерних питань Юлія Савельєва. Під час заходу учасники ознайомилися з інструментами гендерно-інклюзивного підходу та обговорили можливості їх практичного застосування.

🔗Детальніше про робочий візит читайте на нашому сайті — посилання у коментарі.

Уманська міська рада Центр надання адміністративних послуг м.Умань